职业病防治管理办法

职业病防治管理办法第一章总则第一条目的与依据为有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，促进企业可持续发展，依据国家有关职业病防治的法律法规，结合本单位实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于本单位所有从事职业活动的劳动者，以及涉及职业病危害因素的生产、经营、管理等相关活动。第三条基本原则职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。用人单位对本单位职业病防治工作负主体责任，劳动者依法享有职业健康保护的权利。第二章组织机构与职责第四条管理机构单位主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责。设立或指定职业健康管理部门（或配备专/兼职职业健康管理人员），具体负责组织、协调、监督本单位职业病防治日常工作。第五条主要职责1.单位主要负责人职责：*组织制定并批准本单位职业病防治规划、年度计划和实施方案；*保障职业病防治所需的资金投入；*定期听取职业病防治工作汇报，研究解决重大问题；*确保本单位职业病防治工作符合法律法规要求。2.职业健康管理部门（或人员）职责：*组织开展职业病危害因素辨识、评估和控制；*组织实施职业健康检查，建立职业健康监护档案；*组织开展职业健康宣传教育和培训；*负责职业病危害告知、警示标识设置与管理；*参与建设项目职业病危害预评价、防护设施设计审查和竣工验收；*协助开展职业病诊断、鉴定及工伤认定等工作；*负责职业病防治相关资料的收集、整理、归档和上报。3.各部门/车间职责：*严格执行本单位职业病防治管理制度和操作规程；*组织本部门/车间员工参与职业健康培训和应急演练；*及时报告职业病危害事故隐患和职业健康异常情况；*配合职业健康管理部门开展各项工作。4.劳动者职责：*学习和掌握职业健康知识，遵守职业病防治规章制度和操作规程；*正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；*积极参加职业健康检查和职业健康培训；*发现职业病危害事故隐患或身体不适时，及时报告。第三章职业病危害的前期预防第六条建设项目管理新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，必须严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度，即职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；在设计阶段，应当编制职业病防护设施设计专篇；竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。第七条职业病危害因素识别与评价定期组织对作业场所存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、高温、振动等）、生物因素等职业病危害因素进行全面辨识、检测与评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及其危害程度。评价结果作为制定控制措施的依据。第八条优先采用先进技术积极采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。第四章劳动过程中的防护与管理第九条作业场所管理1.危害因素控制：采取工程技术措施（如密闭、通风、排毒、降噪、减振等）控制职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。2.警示标识与告知：在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。3.防护设施维护：确保职业病防护设施正常运行，定期进行维护、检修和检测，不得擅自拆除或停止使用。4.个体防护用品：为劳动者提供符合国家标准和行业标准的个人使用的职业病防护用品，并指导、监督劳动者正确佩戴和使用。第十条职业健康监护1.健康检查：组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。对在岗期间的职业健康检查，按照有关规定的周期执行。不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2.健康档案：为每位劳动者建立职业健康监护档案，包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。3.健康告知：及时将职业健康检查结果如实告知劳动者本人。对检查发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。第十一条职业健康培训与教育1.对全体劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，提高劳动者的自我保护意识和能力。2.培训内容包括：职业病防治法律法规、职业病危害因素及其危害、防护措施、应急处理方法、职业健康检查的重要性等。3.劳动者经培训合格后方可上岗。第十二条职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织、人员、措施、物资储备等。2.定期组织应急救援演练，提高应对突发职业病危害事故的能力。3.发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，及时报告所在地卫生健康主管部门和有关部门，并组织救治遭受职业病危害的劳动者。第五章职业病诊断、报告与处理第十三条职业病诊断劳动者怀疑患有职业病时，用人单位应当及时安排其到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。第十四条职业病报告发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家有关规定及时向所在地卫生健康主管部门和安全生产监督管理部门报告。第十五条职业病病人保障对确诊的职业病病人，应当按照国家有关工伤保险的规定，享受相应的工伤保险待遇。用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，妥善安置职业病病人。第六章监督检查与奖惩第十六条内部监督检查职业健康管理部门定期对本单位各部门、各车间的职业病防治工作情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。第十七条奖惩对在职业病防治工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。对违反本办法规定，造成职业病危害事故或其他严重后果的，按照有关规定对相关责