南通就业指导中心服务

2026

2026.LOGO南通就业指导中心服务-创业支持服务职业技能培训就业对接活动公共服务与公示校企合作与实习人力资源开发就业市场分析特殊群体支持安全与保密目录国际合作与交流未来规划与发展就业服务品牌活动1Part1创业支持服务创业支持服务创业服务上门活动提供企业走访服务，针对性解决创业发展难题0103青年创业大赛组织参与省级创业竞赛，如"就在江苏"青年创业大赛，提供展示与资源对接平台02创业政策宣讲组织参与省级创业竞赛，如"就在江苏"青年创业大赛，提供展示与资源对接平台2Part2职业技能培训职业技能培训010302公益技能课堂：开设免费技能培训课程，涵盖银发经济等新兴领域职业机构管理：动态更新备案培训机构名单，确保培训质量合规性新职业教师培训：定期举办骨干教师培训班，提升培训师资专业化水平3Part3就业对接活动就业对接活动1跨区域招聘协作：举办"山海不相隔"等专场招聘会，促进劳动力跨区域流动政企联动促就业：通过三级联动机制(市、区、企业)推动重点群体就业困难群体帮扶：公示用人单位招用就业困难人员及高校毕业生补贴情况，落实政策扶持234Part4公共服务与公示公共服务与公示提供劳动就业档案整理及查询服务档案管理服务定期公开提前退休人员及病残津贴申领信息，确保流程透明特殊工种公示公示新增或续签备案的职业技能培训机构名单，便于公众选择培训资源更新5Part5线上服务平台建设线上服务平台建设建立线上就业服务平台，发布最新就业政策、招聘会信息等就业信息发布提供线上职业规划、求职咨询等指导服务，满足求职者个性化需求职业指导服务建设线上技能学习平台，提供在线课程、视频教程等学习资源技能学习平台6Part6校企合作与实习校企合作与实习123实习指导与跟踪为实习生提供实习指导及跟踪服务，促进实习生快速融入职场校园招聘会组织高校校园招聘会，为企业和高校学生提供面对面交流平台实习指导与跟踪与南通市内高校合作，建立实习实训基地，提供实习岗位及就业机会7Part7人力资源开发人力资源开发010302人才引进计划：制定并实施人才引进计划，吸引高层次人才来南通发展人力资源市场调研：定期开展人力资源市场调研，为政府决策提供数据支持人才发展计划：制定并实施人才发展计划，提升本地人才综合素质和竞争力8Part8就业创业咨询与指导就业创业咨询与指导创业项目评估与指导对创业项目进行初步评估，提供创业计划书撰写、商业模式设计等指导一对一职业咨询提供个性化职业规划咨询，包括职业选择、技能提升等就业政策解读对最新的就业政策进行详细解读，帮助求职者了解政策福利和申请流程9Part9就业市场分析就业市场分析20就业市场趋势分析：定期发布就业市场分析报告，分析就业形势、岗位需求等1劳动力供需匹配：通过大数据分析，为求职者提供更加精准的岗位匹配服务2行业发展趋势分析：对各行业发展趋势进行预测，为求职者提供行业选择参考310Part10特殊群体支持特殊群体支持残疾人就业支持：提供残疾人职业技能培训、就业岗位推荐等服务，促进残疾人就业01退役军人安置：与相关机构合作，为退役军人提供职业培训、就业指导等服务，促进其顺利融入社会02高校毕业生就业支持：为高校毕业生提供就业指导、实习机会、职业规划等服务，帮助其顺利过渡到职场0311Part11就业服务质量监督与评估就业服务质量监督与评估就业服务满意度调查定期开展就业服务质量满意度调查，收集求职者和服务机构的反馈意见就业服务效果评估对就业服务项目进行效果评估，确保服务质量和效果改进措施制定与实施根据评估结果和反馈意见，制定改进措施并实施，持续优化就业服务质量12Part12安全与保密安全与保密1信息安全保障：建立健全的信息安全保障机制，确保求职者个人信息安全保密协议：对涉及求职者个人隐私的资料进行严格保密，不泄露给第三方网络安全教育：定期开展网络安全教育活动，提高求职者对网络安全的重视程度和防范能力2313Part13就业数据统计与发布就业数据统计与发布1就业数据统计：定期对就业数据进行统计和分析，包括就业人数、就业率、失业率等就业数据发布：通过官方网站、新闻媒体等渠道，及时发布就业数据和就业形势分析报告数据分析与利用：对就业数据进行深度分析，为政府决策提供科学依据，为求职者提供参考2314Part14国际合作与交流国际合作与交流国际招聘会组织国际招聘会，吸引外国企业和人才来南通发展海外人才引进与海外机构合作，引进海外高层次人才来南通创新创业国际交流活动组织国际就业创业交流活动，增进与国外同行之间的交流与合作15Part15未来规划与发展未来规划与发展战略规划技术创新合作与联合制定南通就业指导中心未来五年的战略规划，包括就业服务、创业支持、人才培养等方面的目标和计划探索和运用最新的技术手段，如人工智能、大数据等，提升就业服务效率和精准度加强与国内外就业服务机构、高校、企业等各方的合作与联合，共同推动南通就业服务事业的发展16Part16就业服务创新与推广就业服务创新与推广数字化服务开发智能化、个性化的就业服务应用，如移动端求职平台、AI职业规划助手等，提高服务便捷性和个性化水平创业孵化服务建立创业孵化器或加速器，为初创企业提供资金、场地、导师等全方位支持就业服务品牌建设通过举办各类活动、宣传和媒体报道，加强南通就业指导中心品牌建设，提升其知名度和影响力17Part17就业服务品牌活动就业服务品牌活动010203就业招聘会就业讲座与研讨会就业服务月活动定期举办各类就业招聘会，包括春季、秋季等大型招聘会，为求职者提供与用人单位面对面交流的机会组织专家学者、企业代表等举办就业讲座和研讨会，为求职者提供职业规划、求职技巧等方面的指导每年举办一次"就业服务月"活动，集中展示就业服务成果，推广新的就业服务项目，提高公众对就业服务的认知和参与度18Part18就业服务志愿者与合作伙伴就业服务志愿者与合作伙伴志愿者招募与培训招募并培训志愿者，为求职者提供现场咨询、资料发放等服务，增强就业服务力量合作伙伴关系建立与高校、企业、社会组织等建立长期合作关系，共同推动就业服务事业的发展合作伙伴活动定期组织合作伙伴活动，如就业服务研讨会、企业招聘会等，促进各方之间的交流与合作19Part19就业服务宣传与推广就业服务宣传与推广宣传材料制作：制作并发放各类宣传材料，如宣传册、海报、传单等，向求职者和用人单位宣传就业服务内容和优势媒体宣传：通过电视、广播、报纸等传统媒体以及社交媒体、短视频等新媒体，宣传就业服务政策、成果和活动，提高公众对就业服务的认知和参与度公共关系维护：与政府、高校、企业等各方保持良好的公共关系，加强与媒体的联系，及时回应社会关切和问题20Part20就业服务资金与资源管理就业服务资金与资源管理资金筹措预算管理资源整合通过政府拨款、社会捐赠、企业合作等方式，筹措就业服务所需的资金制定年度预算计划，合理安排资金使用，确保资金的有效利用和合理分配整合各类资源，包括人力、物力、财力等，为就业服务提供有力支持21Part21就业服务监督与评估就业服务监督与评估01内部监督建立健全内部监督机制，对就业服务项目和活动的执行情况进行监督和检查，确保其符合规定和要求02外部评估邀请第三方机构对就业服务项目和活动进行评估，确保其质量和效果达到预期目标01持续改进根据监督和评估结果，及时调整和改进就业服务项目和活动，提高服务质量和效果22Part22就业服务数据管理与分析就业服务数据管理与分析123数据收集：建立完善的数据收集机制，对就业服务过程中的各类数据进行收集和整理，包括求职者信息、服务记录、效果评估等数据分析：运用数据分析工具和方法，对收集到的数据进行深入分析，发现规律和问题，为决策提供依据数据共享：在确保数据安全和隐私的前提下，与相关部门和合作伙伴共享数据，促进数据共享和利用，提高就业服务效率和质量23Part23就业服务反馈与改进就业服务反馈与改进反馈收集通过电话、邮件、在线平台等方式，收集求职者、用人单位和合作伙伴对就业服务的反馈意见和建议改进措施根据反馈意见和建议，制定改进措施，包括优化服务流程、提高服务质量、增加服务项目等持续改进建立持续改进机制，定期对就业服务进行评估和改进，确保其始终保持高效、优质的服务水平38%61%83%24Part24就业服务文化与形象建设就业服务文化与形象建设文化建设形象塑造员工培训倡导"以人为本、服务至上"的就业服务文化，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围通过宣传、活动、媒体等方式，塑造南通就业指导中心的专业、高效、可信赖的形象定期对员工进行培训，提高其专业素养和服务意识，为求职者提供更加优质的服务体验25Part25就业服务研究与学术交流就业服务研究与学术交流就业研究开展就业市场、职业规划、创业支持等方面的研究，为政府决策和就业服务提供科学依据组织或参与各类学术交流活动，如就业论坛、研讨会等，促进就业服务领域的学术交流和合作学术交流与高校、研究机构等合作开展研究项目，共同推动就业服务领域的发展和进步合作研究26Part26就业服务技术支持与维护就业服务技术支持与维护平台维护对就业服务平台和工具进行定期维护和升级，确保其稳定、可靠、安全地运行网络安全加强网络安全防护，对平台进行定期的漏洞扫描和安全检测，防止数据泄露和网络安全事件的发生技术支持为求职者提供技术支持服务，包括电脑使用、网络操作等方面的指导，确保其能够顺利使用就业服务平台和工具27Part27就业服务合作与拓展就业服务合作与拓展地区合作：与周边地区就业服务机构建立合作关系，共同推动区域就业服务的发展和交流行业合作：与不同行业的企业、协会等建立合作关系，为求职者提供更多元化的就业机会和资源海外合作：与海外就业服务机构建立合作关系，引进国外先进的就业服务理念和技术，推动南通就业服务的国际化发展28Part28就业服务培训与教育就业服务培训与教育培训计划制定针对不同群体(如求职者、企业HR、高校学生等)的培训计划，提高其就业能力和职业素养培训内容包括职业规划、求职技巧、职场礼仪、行业知识等方面的培训，满足不同群体的需求培训方式采用线上和线下相结合的方式，提供灵活多样的培训形式，如公开课、工作坊、一对一辅导等38%61%83%29Part29就业服务创新与试点就业服务创新与试点点击输入标题内容（母版）创新项目试点项目创新推广123鼓励和支持员工提出新的就业服务项目和思路，如创新性的招聘会、职业培训课程等，推动就业服务的创新发展选择具有潜力的创新项目进行试点，通过小范围试验和评估，验证其可行性和效果，为后续的推广提供参考对经过验证的、效果显著的创新项目进行推广，提高其在就业服务领域的应用和影响力30Part30就业服务社会责任与公益就业服务社会责任与公益123社会责任：积极参与社会公益活动，如支持教育、扶贫、环保等，展现就业服务机构的社会责任感公益项目：开展针对特定群体的公益项目，如为农村地区提供就业培训、为失业人员提供就业指导等，帮助弱势群体解决就业问题合作伙伴关系：与公益组织、慈善机构等建立合作关系，共同推动社会责任和公益事业的发展31Part31就业服务信息透明与公开就业服务信息透明与公开010203透明度提升加强与求职者和用人单位的沟通，及时回应其咨询和投诉，提高服务透明度和公信力透明度监测定期对就业服务信息的公开和透明度进行监测和评估，确保其符合相关规定和要求对就业服务政策、服务项目、服务流程等信息进行公开，确保求职者和用人单位能够了解并使用相关服务信息公开32Part32就业服务政策咨询与法律支持就业服务政策咨询与法律支持为求职者和用人单位提供就业政策、劳动法等方面的咨询，解答其关于就业和劳动关系的问题政策咨询01为求职者和用人单位提供法律支持，包括劳动合同签订、劳动争议处理等方面的法律服务法律支持02开展法律宣传活动，提高求职者和用人单位的法律意识和法律素养，促进就业市场的规范和稳定发展法律宣传0333Part33就业服务智能化与自动化就业服务智能化与自动化010203自动化流程对部分服务流程进行自动化处理，如简历筛选、岗位匹配等，减轻员工工作压力，提高服务效率智能分析运用智能分析工具，对就业数据进行深度分析，为决策提供科学依据，提高就业服务质量和效果运用人工智能、大数据等先进