2026年调解员法律基础知识题库

2026年调解员法律基础知识题库一、单选题（共10题，每题2分）1.《中华人民共和国人民调解法》规定，人民调解委员会的调解员在调解过程中，应当遵循的基本原则是？A.以事实为依据，以法律为准绳B.自愿、平等、合法C.公开、公正、及时D.合情、合理、合法2.在调解合同纠纷时，调解员发现双方当事人对合同条款存在严重争议，但证据不足，此时调解员应采取的措施是？A.坚持调解，避免激化矛盾B.建议双方当事人通过诉讼解决C.告知双方当事人收集证据，待证据充分后再调解D.直接作出裁决，促成协议达成3.根据《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，调解协议经双方当事人签收后，人民法院应当制作调解书的情况是？A.双方当事人均同意制作调解书B.仅一方当事人要求制作调解书C.法院认为有必要制作调解书D.调解协议涉及财产分割，必须制作调解书4.在家庭纠纷调解中，调解员发现一方当事人存在家庭暴力行为，根据《反家庭暴力法》，调解员应当采取的措施是？A.继续调解，避免当事人反目B.建议当事人报警或申请保护令C.直接制止暴力行为，但不报警D.告知双方当事人家庭暴力的法律后果5.调解员在调解过程中，发现一方当事人隐瞒了关键证据，根据《民事诉讼法》的相关规定，调解员应当？A.继续调解，但可适当提醒对方B.建议双方当事人重新举证C.告知对方隐瞒证据的法律责任，并终止调解D.忽略隐瞒行为，继续推进调解6.在劳动争议调解中，调解员发现双方当事人对劳动报酬存在较大分歧，但法律依据不明确，此时调解员应如何处理？A.建议双方当事人通过仲裁解决B.引导双方参考当地最低工资标准C.直接作出判决，明确劳动报酬D.告知双方当事人可以通过协商达成一致7.根据《人民调解工作若干规定》，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的程序不包括？A.告知当事人权利义务B.制作调解协议书C.一次性调解未果即终止调解D.做好调解记录8.在邻里纠纷调解中，调解员发现双方当事人情绪激动，存在肢体冲突风险，此时调解员应采取的措施是？A.立即制止冲突，但避免评判对错B.建议双方当事人分开冷静后再次调解C.直接报警处理，避免调解员承担风险D.忽略冲突，继续进行调解9.调解协议书签订后，一方当事人反悔，但未超过法定期限，根据《民事诉讼法》的规定，法院应当？A.直接驳回反悔请求，维持调解协议效力B.裁决终止调解协议，并重新组织调解C.询问反悔原因，若理由不成立则维持协议D.依法对调解协议进行审查，确认无效则解除协议10.在调解过程中，调解员发现双方当事人对法律适用存在严重误解，此时调解员应采取的措施是？A.直接告知法律适用，避免争议B.引导双方查阅相关法律法规C.建议双方当事人咨询律师D.忽略法律适用问题，继续推进调解二、多选题（共10题，每题3分）1.人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则包括？A.自愿原则B.合法原则C.公平原则D.及时原则E.保密原则2.调解协议书应当载明的内容包括？A.双方当事人的基本信息B.纠纷的基本事实和调解结果C.双方当事人签名或盖章D.调解委员会的调解意见E.法院的确认日期3.在调解过程中，调解员发现一方当事人存在欺诈行为，应当如何处理？A.提醒对方当事人注意欺诈的法律后果B.建议双方重新协商，排除欺诈因素C.终止调解，并向法院或有关部门报告D.忽略欺诈行为，继续推进调解E.帮助双方当事人恢复信任关系4.家庭纠纷调解中，调解员应注意的事项包括？A.保护未成年人的合法权益B.避免激化家庭矛盾C.告知家庭暴力的法律后果D.引导当事人签订书面协议E.必要时建议当事人寻求专业心理帮助5.劳动争议调解中，调解员应重点审查的内容包括？A.劳动合同的合法性B.工资支付的真实性C.社会保险的缴纳情况D.工作时间的合理性E.劳动争议的解决途径6.调解协议书签订后，一方当事人反悔，法院审查的重点包括？A.调解协议是否违反法律强制性规定B.反悔理由是否成立C.调解协议是否损害他人合法权益D.双方是否在自愿情况下签订协议E.调解协议是否经过公证7.在调解过程中，调解员发现双方当事人对证据存在争议，应当如何处理？A.建议双方当事人补充证据B.引导双方当事人进行证据交换C.直接认定证据效力，避免争议D.告知双方当事人举证责任E.忽略证据争议，继续推进调解8.邻里纠纷调解中，调解员应注意的事项包括？A.保护双方当事人的隐私权B.避免偏袒任何一方C.引导双方达成互谅互让的协议D.告知双方相邻关系的法律义务E.必要时建议双方签订书面协议9.调解员在调解过程中，发现一方当事人存在精神障碍，应当如何处理？A.询问其监护人是否在场B.建议双方当事人寻求专业医疗帮助C.继续调解，但避免涉及重大利益D.告知其精神障碍可能影响协议效力E.忽略精神障碍，继续推进调解10.调解协议书签订后，双方当事人未按约定履行，调解员应如何处理？A.建议双方重新协商履行方式B.向法院申请强制执行C.告知双方违约的法律责任D.必要时协助双方重新签订协议E.忽略违约行为，不再干预三、判断题（共10题，每题1分）1.人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、合法的原则。（正确）2.调解协议书签订后，双方当事人不得反悔。（错误）3.在调解过程中，调解员可以代替当事人作出决定。（错误）4.家庭暴力属于调解范围，但调解员无权制止暴力行为。（错误）5.劳动争议调解必须由劳动争议调解委员会进行。（正确）6.调解协议书经双方当事人签收后即具有法律效力。（正确）7.调解员在调解过程中，可以泄露当事人的隐私。（错误）8.邻里纠纷调解中，调解员可以强制要求双方达成协议。（错误）9.调解协议书签订后，一方当事人反悔，法院必须支持其请求。（错误）10.调解员在调解过程中，可以代替法院作出判决。（错误）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述人民调解委员会调解民间纠纷的基本原则。2.调解协议书应当包含哪些主要内容？3.在家庭纠纷调解中，调解员应注意哪些事项？4.劳动争议调解的程序有哪些？5.调解协议书签订后，一方当事人反悔，法院如何处理？五、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例：甲与乙因房屋租赁合同纠纷进行调解。调解员发现乙隐瞒了房屋存在漏水问题，导致甲在签订合同时未被告知。调解员应如何处理？2.案例：丙与丁因家庭财产分割纠纷进行调解。丙声称丁转移了家庭财产，但无法提供证据。调解员应如何处理？3.案例：戊与己因劳动报酬争议进行调解。双方对工资标准存在较大分歧，但调解员发现当地最低工资标准可作为参考依据。调解员应如何处理？4.案例：庚与辛因邻里噪音纠纷进行调解。双方情绪激动，调解员发现辛多次播放音乐影响庚休息。调解员应如何处理？5.案例：壬与癸因合同纠纷进行调解。双方达成调解协议，但癸反悔并声称协议是在调解员胁迫下签订的。调解员应如何处理？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：《人民调解法》第3条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、公正、及时、合法的原则。选项B最符合该规定。2.C解析：调解员应引导当事人收集证据，待证据充分后再调解，避免因证据不足导致协议无法履行。3.A解析：《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第4条规定，调解协议经双方当事人签收后，人民法院应当制作调解书。但双方当事人均同意不制作调解书的，可以不制作调解书。4.B解析：《反家庭暴力法》第20条规定，家庭暴力受害人可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。调解员应建议当事人报警或申请保护令。5.C解析：《民事诉讼法》第97条规定，调解违反自愿原则或者内容违反法律的，调解协议无效。调解员发现对方隐瞒证据，应当告知其法律后果并终止调解。6.B解析：调解员应引导双方参考当地最低工资标准，避免因法律依据不明确导致协议无法履行。7.C解析：《人民调解工作若干规定》第21条规定，调解未达成协议的，应当制作调解协议书；调解书不能当场送达的，可以由当事人约定送达时间、地点或者方式；当事人不能约定或者约定的送达方式不合理的，由人民调解委员会送交其中一方当事人或者共同指定的其他送达人、见证人送达。8.B解析：调解员应建议双方当事人分开冷静后再次调解，避免激化矛盾。9.D解析：《民事诉讼法》第98条规定，调解协议书签订后，一方当事人反悔，法院应当依法对调解协议进行审查，确认无效则解除协议。10.B解析：调解员应引导双方查阅相关法律法规，避免因误解导致协议无法履行。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D、E解析：《人民调解法》第3条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、公正、及时、合法的原则。2.A、B、C解析：《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第4条规定，调解协议书应当载明双方当事人的基本信息、纠纷的基本事实和调解结果、双方当事人签名或盖章等内容。3.A、B、C解析：调解员应提醒对方当事人注意欺诈的法律后果，建议双方重新协商，排除欺诈因素，必要时向法院或有关部门报告。4.A、B、C、D、E解析：家庭纠纷调解中，调解员应注意保护未成年人、避免激化矛盾、告知家庭暴力的法律后果、引导当事人签订书面协议，必要时建议当事人寻求专业心理帮助。5.A、B、C、D解析：劳动争议调解中，调解员应重点审查劳动合同的合法性、工资支付的真实性、社会保险的缴纳情况、工作时间的合理性。6.A、B、C、D解析：法院审查调解协议的重点包括是否违反法律强制性规定、反悔理由是否成立、是否损害他人合法权益、是否在自愿情况下签订。7.A、B、D解析：调解员应建议双方当事人补充证据、引导双方进行证据交换、告知双方举证责任。8.A、B、C、D、E解析：邻里纠纷调解中，调解员应注意保护双方隐私权、避免偏袒、引导双方达成互谅互让的协议、告知相邻关系的法律义务，必要时建议双方签订书面协议。9.A、B、C、D解析：调解员应询问监护人是否在场、建议寻求专业医疗帮助、避免涉及重大利益、告知精神障碍可能影响协议效力。10.A、C、D解析：调解员应建议双方重新协商履行方式、告知违约的法律责任、协助重新签订协议。三、判断题答案与解析1.正确解析：《人民调解法》第3条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、平等、公正、及时、合法的原则。2.错误解析：调解协议书签订后，双方当事人仍可反悔，但法院需审查协议是否违反自愿原则或法律。3.错误解析：调解员应引导当事人协商，不能代替作出决定。4.错误解析：家庭暴力属于调解范围，调解员有权制止暴力行为。5.正确解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解必须由劳动争议调解委员会进行。6.正确解析：调解协议书经双方当事人签收后即具有法律效力，但需经法院确认才具有强制执行力。7.错误解析：调解员应保密当事人的隐私。8.错误解析：调解员不能强制要求双方达成协议。9.错误解析：法院需审查反悔理由是否成立，若协议无效则解除。10.错误解析：调解员不能代替法院作出判决。四、简答题答案与解析1.人民调解委员会调解民间纠纷的基本原则包括：-自愿原则：调解必须基于双方当事人的真实意愿。-平等原则：调解员应平等对待双方当事人。-公正原则：调解结果应公平合理。-及时原则：调解应高效进行，避免拖延。-合法原则：调解协议不得违反法律法规。2.调解协议书应当包含的主要内容有：-双方当事人的基本信息。-纠纷的基本事实和调解结果。-双方当事人签名或盖章。-调解委员会的调解意见。3.在家庭纠纷调解中，调解员应注意的事项包括：-保护未成年人的合法权益。-避免激化家庭矛盾。-告知家庭暴力的法律后果。-引导当事人签订书面协议。-必要时建议当事人寻求专业心理帮助。4.劳动争议调解的程序包括：-当事人申请调解。-劳动争议调解委员会受理。-调解员进行调查和调解。-双方达成调解协议。-制作调解协议书并签订。5.调解协议书签订后，一方当事人反悔，法院如何处理？-法院依法对调解协议进行审查。-确认协议无效则解除。-若协议有效但反悔理由成立，可重新调解或判决。五、案例分析题答案与解析1.调解员应如何处理？-提醒乙隐瞒房屋漏水问题的法律后果。-建议双方重新协商，将漏水问题纳入协议内容。-若乙拒不承认，可建议甲通过诉讼解决。2.调解员应如何处理？-建议丙提供更多证据或线索。-引导丁说明财产