2026年能源建设人事外包协议

2026年能源建设人事外包协议一、协议双方委托方：服务方：二、协议标的1.委托方委托服务方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。2.服务方承诺按照委托方要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人事外包服务。三、协议价款1.本协议服务费用总额为人民币元。2.服务费用分期支付，每期支付人民币元。3.首期支付时间为本协议签订之日起个工作日内。四、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为，自协议生效之日起至止。2.协议期满后，如双方无异议，可续签协议。五、双方权利义务1.委托方权利义务：-按照协议约定支付服务费用。-提供准确、完整的人事信息。-配合服务方完成招聘、培训等工作。-对服务方提供的服务进行监督和评价。2.服务方权利义务：-按照协议约定提供人事外包服务。-确保服务质量，满足委托方要求。-对委托方提供的人事信息保密。-定期向委托方报告工作进展。六、违约责任1.如委托方未按约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的%。2.如服务方未按约定提供服务，应向委托方支付违约金，违约金为应付款项的%。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、质量标准与验收方式1.服务方提供的人事外包服务应符合国家法律法规及行业标准。2.委托方对服务方提供的服务进行验收，验收标准为：服务质量符合协议约定，人员配置合理，薪酬福利待遇到位。3.验收不合格的，服务方应在内进行整改，直至符合验收标准。八、保密条款1.双方对本协议内容以及业务往来信息负有保密义务。2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄协议内容或业务往来信息。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式份，双方各执份，具有同等法律效力。十一、附件,1.人员配置方案2.服务费用明细,3.其他相关文件委托方（盖章）：,服务方（盖章）：签订日期：签订地点：本协议经双方签字盖章后生效，具有法律效力。十一、附件1.人员配置方案服务方承诺，根据委托方业务需求，提供以下人员配置方案：-管理人员：1名，具备5年以上人力资源管理经验，负责整体人事外包服务的规划、实施与监督。-招聘专员：2名，负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。-薪酬福利专员：1名，负责薪酬福利核算、发放及调整工作。-培训专员：1名，负责员工培训计划制定、实施及效果评估。-综合事务专员：2名，负责员工入职、离职手续办理，以及日常行政事务处理。2.服务费用明细本协议服务费用总计为人民币元，分以下几部分：-人员费用：人民币元，包括管理人员、招聘专员、薪酬福利专员、培训专员及综合事务专员的工资、社保、公积金等。-管理费用：人民币元，包括服务方提供的人事外包服务所需的管理成本。-其他费用：人民币元，包括差旅费、通讯费等。3.其他相关文件-人员配置方案,-服务费用明细-验收标准,-保密协议-争议解决机制-其他双方认为必要的文件十二、协议解除,1.在本协议有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权解除本协议：,-一方违反本协议约定，经对方书面通知后，在内仍未改正的；,-一方因经营不善、破产等原因无法继续履行本协议的；-因不可抗力导致本协议无法继续履行的。2.协议解除后，双方应按照以下方式处理：-服务方应立即停止提供人事外包服务，并按照协议约定退还剩余服务费用；-双方应妥善处理已发生的业务，确保不影响委托方业务的正常进行。十三、通知,1.双方应通过以下方式相互通知：-书面通知：以挂号信、特快专递或快递等方式送达对方指定地址；-电子邮件：以双方确认的电子邮箱地址发送。2.通知送达时间以实际收到时间为准。十四、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改和补充。十五、协议的终止1.本协议有效期届满或双方协商一致解除本协议后，本协议终止。2.协议终止后，双方应按照以下方式处理：十六、协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。十七、协议的附件,1.人员配置方案2.服务费用明细3.其他相关文件2.协议终止后，服务方应按照委托方要求，在内完成剩余人员的交接工作，确保其工作顺利过渡至委托方或其他指定单位。在此期间，服务方需保证所有人员继续履行职责，确保委托方业务不受影响。3.双方应按照本协议约定，在协议终止后内，进行财务结算，并按照协议约定退还剩余服务费用。如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十八、保密1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或使用对方商业秘密。3.本保密义务在本协议终止后仍然有效。十九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼过程中，双方应继续履行本协议约定的义务。二十、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时采取合理措施减少损失。二十一、其他2.本协议附件与本协议具有同等法律效力。二十二、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。2.任何一方不得单方面修改或补充本协议，否则该修改或补充无效。二十三、协议的解除,1.在以下情况下，任何一方有权解除本协议：a.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，经双方协商一致；b.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；c.因国家政策调整或法律法规变更，导致本协议无法继续履行；d.双方协商一致解除本协议。2.协议解除后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：,a.确保人事外包服务公司已完成的员工交接工作；b.清理双方在履行协议过程中产生的债权债务；c.按照协议约定支付违约金或赔偿金。二十四、协议的终止1.本协议在以下情况下终止：a.协议约定的期限届满；b.双方解除协议；c.因不可抗力导致协议无法履行；d.国家政策调整或法律法规变更，导致协议无法继续履行。2.协议终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于：二十五、通知1.双方在履行本协议过程中，应按照以下方式发送通知：a.以书面形式发送至对方指定的地址；b.以传真、电子邮件等方式发送至对方指定的联系方式。2.通知自发送之日起生效，但以对方收到通知为准。二十六、协议的生效1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。二十七、附件1.本协议附件包括但不限于：a.人事外包服务公司资质证明；b.员工交接清单；c.服务费用明细表；d.其他双方认为必要的文件。二十八、本协议的解释1.本协议的解释权归双方共同享有。2.如对本协议有任何疑问，双方应友好协商解决。二十九、保密条款1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年止。3.如因法律规定或司法程序等原因导致保密信息被披露，披露方应立即通知对方，并采取一切合理措施防止信息进一步外泄。三十、争议解决2.诉讼过程中，双方应继续履行本协议约定的义务，确保协议的履行不受影响。三十一、其他2.本协议的修改、补充、变更等，均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为三年。附件一：人事外包服务公司资质证明,1.公司营业执照副本复印件；3.营业范围证明文件复印件；4.相关资质证书复印件。附件二：员工交接清单,1.员工姓名、性别、年龄、岗位、入职时间、离职时间等信息；2.