2026年事业单位社会保险政策知识竞赛题库

2026年事业单位社会保险政策知识竞赛题库一、单选题（共10题，每题2分）1.题干：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享受社会保险待遇的资格条件是什么？A.工作满一年B.连续工作满三年C.按规定缴纳社会保险费D.由单位统一办理参保手续答案：C解析：《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，事业单位工作人员享受社会保险待遇，应当按规定缴纳社会保险费。2.题干：某市2026年职工基本养老保险缴费基数上下限分别为3000元和18000元，某事业单位职工月工资为8000元，其2026年基本养老保险缴费基数应为多少？A.3000元B.8000元C.18000元D.15000元答案：B解析：职工基本养老保险缴费基数以上一年度本人月平均工资为准，但不得超过统筹地区上年度职工月平均工资300%，也不低于统筹地区最低工资标准。该职工月工资8000元未超过上限，故缴费基数为其月工资。3.题干：某事业单位职工在2025年10月退休，其基本养老金计算时，个人账户累计储存额应如何计算？A.按退休前12个月平均工资计算B.按退休前60个月平均工资计算C.按实际缴费年限计算D.按退休时个人账户全部储存额计算答案：D解析：基本养老金中个人账户养老金部分，按退休时个人账户累计储存额除以计发月数计算，计发月数根据退休年龄确定。4.题干：某事业单位职工遭遇工伤，经认定为一级至四级伤残，其待遇应如何发放？A.按本人工资的70%至90%按月支付伤残津贴B.一次性支付伤残补助金后终止劳动关系C.继续享受原工资待遇并支付伤残津贴D.由工伤保险基金支付医疗费并终身供养答案：A解析：根据《工伤保险条例》，一级至四级伤残职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴，标准为本人工资的70%至90%。5.题干：某事业单位职工参加失业保险，累计缴费满5年但不满10年，其领取失业保险金的最长期限为多少？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：B解析：根据《失业保险条例》，累计缴费满5年不满10年的，领取失业保险金的最长期限为18个月。6.题干：某事业单位职工在2026年1月生育，其生育津贴应如何计算？A.按本人工资的100%支付B.按本人工资的80%支付C.按当地最低工资标准支付D.由单位自行决定支付标准答案：A解析：职工生育后，享受本人工资100%的生育津贴，直至产假结束。7.题干：某事业单位职工因工死亡，其供养亲属抚恤金的标准应如何确定？A.按死者本人工资的50%至100%确定B.按死者本人工资的30%至60%确定C.按死者生前3个月平均工资确定D.由供养亲属人数决定答案：A解析：供养亲属抚恤金按死者本人工资的一定比例发放，标准根据供养亲属人数确定，最低为50%，最高不超过100%。8.题干：某市2026年职工基本医疗保险费率为单位缴纳8%，个人缴纳2%，若某事业单位职工月工资为10000元，其2026年基本医疗保险个人缴费金额为多少？A.100元B.200元C.800元D.1000元答案：B解析：基本医疗保险个人缴费金额按本人工资的2%计算，该职工个人缴费为10000元×2%=200元。9.题干：某事业单位职工在2025年12月退休，其退休时基本养老金中基础养老金部分应如何计算？A.按退休时当地上年度职工月平均工资的20%计算B.按退休前本人缴费年限每满1年增发1%C.按本人退休前12个月平均工资的50%计算D.按单位经济效益确定答案：A解析：基础养老金按退休时当地上年度职工月平均工资的一定比例计算，一般不低于20%。10.题干：某事业单位职工在2026年3月离职，其社会保险关系如何转移？A.统一转入户籍所在地社保机构B.由原单位保留直至退休C.按规定转入新工作单位或个人账户D.终止社会保险关系答案：C解析：职工离职后，社会保险关系应按规定转移至新工作单位或个人账户，不得终止。二、多选题（共5题，每题3分）1.题干：事业单位工作人员享受哪些社会保险待遇？A.基本养老保险B.基本医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险答案：A、B、C、D、E解析：根据《社会保险法》，事业单位工作人员享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项待遇。2.题干：某事业单位职工在2025年发生工伤，其可以享受哪些工伤保险待遇？A.医疗费B.停工留薪期工资C.一次性伤残补助金D.伤残津贴E.生育津贴答案：A、B、C、D解析：工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇，生育津贴属于生育保险范畴。3.题干：某市2026年职工基本养老保险缴费基数上下限的确定依据是什么？A.上年度职工月平均工资B.最低工资标准C.单位经济效益D.个人工资水平E.社会平均工资答案：A、B解析：缴费基数上下限以上年度职工月平均工资和最低工资标准为依据，但不得超过上年度职工月平均工资的300%，也不低于最低工资标准。4.题干：某事业单位职工在2026年1月生育，其可以享受哪些相关待遇？A.产假B.生育津贴C.一次性营养补助D.医疗费报销E.抚恤金答案：A、B、C、D解析：生育职工可享受产假、生育津贴、一次性营养补助、医疗费报销等，抚恤金属于因工死亡待遇。5.题干：失业保险金领取条件包括哪些？A.连续工作满一年B.非因本人意愿中断就业C.按规定参加失业保险D.已办理失业登记E.有求职要求答案：B、C、D、E解析：领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、按规定参加失业保险、已办理失业登记、有求职要求等条件。三、判断题（共10题，每题1分）1.题干：事业单位工作人员的个人社会保险费由单位统一代扣代缴。答案：正确解析：根据《社会保险法》，职工社会保险费由单位和个人共同承担，单位负责代扣代缴。2.题干：职工在退休时，基本养老金中个人账户养老金部分会随社会经济发展逐年增加。答案：正确解析：个人账户养老金会根据统筹地区社会经济发展水平，通过调整计发月数等方式实现动态增长。3.题干：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇由工伤保险基金支付。答案：错误解析：停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付，工伤保险基金仅支付医疗费。4.题干：失业保险金领取期限最长可达60个月。答案：错误解析：根据《失业保险条例》，领取期限最长为24个月，累计缴费满10年以上的，可延长至36个月。5.题干：职工在生育时，若未参加生育保险，其生育医疗费用由个人全额承担。答案：正确解析：未参保职工的生育医疗费用原则上由个人负担，但部分地区可能有补助政策。6.题干：事业单位职工在退休时，若缴费年限不满15年，可申请延长缴费至满15年。答案：正确解析：根据《社会保险法》，缴费年限不足15年的，可延长缴费至满15年，也可申请一次性补缴。7.题干：职工在离职后，其社会保险关系可由原单位保留indefinitely。答案：错误解析：离职职工的社会保险关系应在规定期限内转移至新单位或个人账户，不得长期保留在原单位。8.题干：工伤保险待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴，但仅适用于因工死亡职工。答案：错误解析：一次性伤残补助金适用于工伤死亡职工，伤残津贴适用于伤残等级为一级至四级职工。9.题干：职工在失业期间，若自行创业，仍可领取失业保险金。答案：错误解析：领取失业保险金期间，若职工从事灵活就业或创业，通常停止发放失业保险金。10.题干：职工在退休时，若缴费年限超过40年，其基本养老金可按200%计发。答案：错误解析：缴费年限超过35年的，每多缴一年，基本养老金增加1%，最高不超过150%。四、简答题（共5题，每题4分）1.题干：简述事业单位工作人员基本养老保险的缴费比例和待遇构成。答案：-缴费比例：单位缴纳20%，个人缴纳8%。-待遇构成：基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金按当地上年度职工月平均工资和缴费年限确定，个人账户养老金按个人账户累计储存额除以计发月数计算。2.题干：简述工伤职工在停工留薪期内的待遇保障。答案：-停工留薪期工资由所在单位按月支付。-医疗费用由工伤保险基金支付。-停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但不超过24个月。3.题干：简述失业保险金领取的条件和期限。答案：-领取条件：非因本人意愿中断就业、按规定参加失业保险、已办理失业登记、有求职要求。-领取期限：累计缴费满1年不满5年的，领取期限为3个月；满5年不满10年的，为6个月；10年以上，为12个月；累计缴费满15年，为24个月。4.题干：简述职工在生育时可以享受哪些社会保险待遇。答案：-产假：女职工享受98天产假，难产增加30天，多胞胎每多一个增加15天。-生育津贴：按本人工资100%支付。-生育医疗费用：由生育保险基金报销，包括检查费、接生费等。5.题干：简述职工社会保险关系转移接续的流程。答案：-离职时，向原单位申请办理社会保险关系转移手续。-原单位将个人账户储存额和缴费记录转移至新单位或个人账户。-新单位或社保机构确认接收后，停止原单位缴费，继续在新单位或个人账户缴费。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.题干：某市事业单位职工张某在2025年8月发生工伤，经鉴定为六级伤残，其工资为8000元/月，试计算其可享受哪些工伤保险待遇？答案：-一次性伤残补助金：按本人工资的40%计算，即8000元×40%=32000元。-停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，直至伤情恢复或医疗期满。-伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位后，按本人工资的30%计算，即8000元×30%=2400元/月。2.题干：某市事业单位职工李某在2026年1月离职，其累计缴费满8