2026年工会知识竞赛抢答题目大全

2026年工会知识竞赛抢答题目大全一、单选题（每题2分，共20题）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会主席、副主席任期未满的，因工作需要变动职务的，可以______。A.不再担任工会职务B.继续担任至任期届满C.由上级工会指定新的负责人D.由会员大会决定是否继续任职答案：B2.企业工会协助企业做好劳动安全卫生工作，发现严重危害职工生命健康的情况时，有权______。A.立即停止生产B.向当地政府报告C.要求企业限期整改D.组织职工撤离危险现场答案：C3.职工因工伤亡事故，企业应当及时向工会______。A.提供事故调查报告B.报告事故发生情况C.通报事故处理结果D.承担事故赔偿费用答案：B4.工会经费的来源不包括______。A.企业按职工工资总额一定比例拨缴B.会员自愿捐赠C.政府财政拨款D.企业行政经费支出答案：D5.职工因履行劳动合同发生争议，可以向______申请调解。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.企业工会D.公安机关答案：C6.工会为保障职工合法权益，可以______。A.直接参与企业经营决策B.对企业财务进行监督C.强制企业执行劳动标准D.代表职工与企业签订集体合同答案：D7.职工因参加工会活动而被企业解雇，属于______行为。A.合法解除劳动合同B.违法解除劳动合同C.约定解除劳动合同D.终止劳动合同答案：B8.企业工会主席、副主席由______选举产生。A.上级工会指定B.企业行政任命C.会员大会或会员代表大会D.劳动争议仲裁委员会答案：C9.职工在试用期内，企业可以解除劳动合同，但必须______。A.支付经济补偿B.提前30日通知工会C.符合法定情形D.经过劳动行政部门批准答案：C10.工会维护职工劳动经济权益的主要方式包括______。A.组织职工罢工B.监督企业执行劳动法规C.直接发放职工工资D.参与企业利润分配答案：B二、多选题（每题3分，共15题）1.工会协助企业做好劳动安全卫生工作，可以______。A.对劳动环境进行检测B.对职工进行安全培训C.对企业进行安全生产检查D.参与事故调查处理答案：ABCD2.职工民主管理的主要形式包括______。A.会员大会或会员代表大会B.职工董事、职工监事制度C.工会与企业签订集体合同D.企业事务公开制度答案：ABD3.工会经费的使用范围包括______。A.职工福利支出B.工会活动支出C.工会行政开支D.职工培训支出答案：ABCD4.企业工会参与劳动争议调解的职责包括______。A.了解争议情况B.帮助双方协商解决C.向劳动争议仲裁委员会反映情况D.监督企业执行调解协议答案：ABCD5.职工因工伤亡，企业应当______。A.支付工伤保险待遇B.向工会通报情况C.做好事故善后处理D.配合工会进行事故调查答案：ABCD6.工会维护职工民主政治权利的方式包括______。A.组织职工参与企业民主管理B.选举职工代表C.反映职工意见建议D.监督企业执行法律法规答案：ABCD7.企业工会开展职工教育的主要内容包括______。A.劳动法律法规培训B.职业技能培训C.思想道德教育D.安全生产知识教育答案：ABCD8.工会帮助职工解决生活困难的途径包括______。A.开展职工互助互济活动B.申请职工困难补助C.组织职工捐助D.建立职工帮扶基金答案：ABCD9.职工民主管理的核心内容是______。A.重大决策参与权B.生产经营知情权C.劳动条件协商权D.监督检查权答案：ABCD10.工会与企业签订的集体合同主要内容可以包括______。A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.职工福利答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（×）2.职工因参加工会活动被企业解雇，属于违法解除劳动合同。（√）3.工会经费必须用于工会开展活动，不得挪作他用。（√）4.企业工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）5.职工在试用期内被企业解除劳动合同，无需支付经济补偿。（√）6.工会可以参与企业制定劳动规章制度。（√）7.职工民主管理的形式仅限于职工大会。（×）8.工会经费的来源主要依靠企业拨缴。（√）9.企业工会可以组织职工进行集体谈判。（√）10.职工因工伤亡，企业必须按照工伤保险条例支付赔偿。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会协助企业做好劳动安全卫生工作的主要职责。答案：-对劳动环境进行安全检查，发现隐患及时提出整改意见；-组织职工进行安全生产教育和培训；-参与工伤事故调查，监督企业落实事故处理措施；-协助企业制定劳动安全卫生规章制度。2.简述职工民主管理的形式和内容。答案：-形式：会员大会或会员代表大会、职工董事和职工监事制度、企业事务公开；-内容：参与企业重大决策、生产经营知情权、劳动条件协商权、监督检查权。3.简述工会经费的来源和使用原则。答案：-来源：企业按职工工资总额一定比例拨缴、会员自愿捐赠、其他合法收入；-使用原则：必须用于工会开展活动，不得挪作他用，接受会员监督。4.简述工会参与劳动争议调解的流程。答案：-了解争议情况，帮助双方协商；-制定调解方案，促进达成协议；-向劳动争议仲裁委员会反映情况；-监督调解协议的履行。5.简述工会帮助职工解决生活困难的途径。答案：-建立职工帮扶基金，提供困难补助；-开展职工互助互济活动，组织捐助；-协助职工申请政府救助；-提供法律援助和生活咨询服务。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会如何维护职工劳动经济权益。答案：-监督企业执行劳动报酬、工作时间、休息休假等规定；-参与企业制定劳动规章制度，保障职工合法权益；-协助企业落实最低工资标准，防止拖欠工资；-参与集体合同谈判，提高职工待遇；-帮助职工解决劳动争议，维护其经济利益。2.论述工会如何发挥桥梁纽带作用。答案：-向企业反映职工的意见和建议，促进