2025国家电投集团吉电股份招聘11人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025国家电投集团吉电股份招聘11人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是由哪两家集团重组而成的？

A.中国华能与中电投

B.中国国电与中电投

C.中国电力投资集团公司与国家核电技术公司

D.大唐集团与国家核电2、吉电股份（000875）作为国家电投旗下上市公司，其核心战略转型方向主要聚焦于？

A.传统火电扩容

B.新能源与综合智慧能源

C.煤炭开采与运输

D.纯水电开发3、在电力系统分析中，衡量电能质量的主要指标不包括下列哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.输电线路长度4、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.第一责任人

B.直接责任人

C.监督责任人

D.次要责任人5、在项目管理中，“PDCA”循环中的“C”代表什么含义？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（处理）6、下列哪种能源形式不属于可再生能源？

A.风能

B.太阳能

C.天然气

D.生物质能7、国有企业“三重一大”决策制度中，“一大”指的是？

A.大量资金运作

B.大额度资金使用

C.大型项目建设

D.大规模人员招聘8、在电路中，若两个电阻R1和R2并联，总电阻R的计算公式为？

A.R=R1+R2

B.R=(R1*R2)/(R1+R2)

C.R=R1-R2

D.R=R1/R29、碳达峰与碳中和目标中，“碳中和”是指？

A.停止所有碳排放

B.碳排放量逐年递减

C.人为排放的二氧化碳与通过植树造林等方式吸收的二氧化碳相互抵消

D.仅依靠技术手段封存二氧化碳10、职场沟通中，以下哪种行为最符合高效沟通原则？

A.单向传达指令，不寻求反馈

B.倾听对方观点，确认理解一致后再回应

C.使用大量专业术语以显示专业性

D.避免面对面沟通，仅使用邮件11、吉电股份作为国家电投旗下重要上市平台，其核心主业聚焦于以下哪个领域？

A.传统煤炭开采

B.清洁能源开发与综合智慧能源

C.石油化工提炼

D.有色金属冶炼12、在电力系统分析中，衡量电能质量的重要指标不包括下列哪项？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.发电成本13、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的什么责任人？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.连带责任人14、在项目管理中，关键路径法（CPM）主要用于确定项目的什么？

A.最低成本

B.最短工期

C.最高质量

D.最大风险15、下列哪项不属于国家电网或南方电网之外，独立发电企业（如吉电股份）通常参与的市场交易类型？

A.电力中长期交易

B.电力现货交易

C.辅助服务市场交易

D.居民用电定价审批16、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知17、碳达峰与碳中和目标中，“碳达峰”指的是什么？

A.二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.二氧化碳排放量降为零

C.碳排放强度达到最低

D.可再生能源占比达到100%18、在团队协作中，贝尔宾团队角色理论认为，一个高效的团队不需要具备以下哪种角色？

A.协调者

B.塑造者

C.完美主义者

D.单一的执行者（无其他互补角色）19、下列哪项技术不属于新型储能技术的主要发展方向？

A.锂离子电池储能

B.液流电池储能

C.压缩空气储能

D.传统铅酸电池启动电源20、在企业人力资源管理中，KPI绩效考核体系的核心特征是？

A.关注行为过程

B.关注关键结果指标

C.关注员工满意度

D.关注360度全方位评价21、国家电投集团的核心战略目标是建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。下列哪项不属于其重点发展的清洁能源领域？

A.风电

B.光伏

C.核电

D.传统燃煤火电22、在电力系统分析中，吉电股份作为发电企业，需关注电网稳定性。下列哪种情况会导致电力系统频率下降？

A.有功功率供大于求

B.有功功率供不应求

C.无功功率过剩

D.电压水平过高23、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人。下列哪项不属于其主要职责？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自操作每一台生产设备

D.保证安全生产投入的有效实施24、吉电股份在推进数字化转型中，常提及“智慧电厂”。下列哪项技术不是构建智慧电厂的核心支撑技术？

A.大数据分析与云计算

B.物联网（IoT）传感技术

C.人工智能算法

D.手工纸质记录归档25、在企业文化建设中，国家电投倡导的核心价值观包含“绿色、创新、融合、真善、美”。其中，“绿色”主要体现的是：

A.企业的盈利能力

B.企业的社会责任与可持续发展理念

C.员工的个人审美偏好

D.办公环境的装修风格26、下列哪项行为违反了职场廉洁从业的相关规定？

A.拒绝接受供应商提供的礼金

B.在招标采购中按规定程序公开透明操作

C.利用职务之便为亲属承揽工程提供便利

D.如实申报个人重大事项27、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”的区别，表述正确的是：

A.请示可以夹带报告事项

B.报告需要上级机关批复

C.请示必须一事一请，且事前行文

D.报告必须在事前行文28、吉电股份涉及多个新能源项目，若某光伏电站位于东北高纬度地区，冬季发电量较低的主要原因不包括：

A.日照时间短

B.太阳高度角小

C.积雪覆盖组件

D.夏季雨水过多29、在团队合作中，面对意见分歧，下列哪种处理方式最符合高效沟通原则？

A.坚持己见，拒绝听取他人观点

B.回避冲突，不予讨论

C.积极倾听，寻求共同点并协商解决方案

D.向领导告状，要求强制裁决30、根据碳达峰、碳中和目标，电力行业转型的关键路径是：

A.大幅增加化石能源消费

B.构建以新能源为主体的新型电力系统

C.停止所有电力生产活动

D.仅依靠进口电力满足需求二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国家电投集团的核心战略理念包括哪些？A.绿色能源B.创新引领C.效益优先D.安全第一32、吉电股份在新能源领域的主要布局方向包括？A.风电B.光伏C.氢能D.储能33、下列属于国有企业招聘笔试常见考察能力的是？A.言语理解B.数量关系C.判断推理D.资料分析34、关于“双碳”目标，下列说法正确的有？A.2030年前实现碳达峰B.2060年前实现碳中和C.是能源行业转型关键D.仅涉及电力行业35、吉电股份近年来重点发展的新业态包括？A.综合智慧能源B.换电重卡C.生物质能D.核电运营36、职场沟通中，高效倾听的技巧包括？A.保持眼神交流B.适时给予反馈C.打断对方以澄清D.避免预判结论37、下列属于公文写作基本原则的有？A.实事求是B.简明扼要C.格式规范D.辞藻华丽38、团队建设中，提升凝聚力的措施包括？A.明确共同目标B.建立信任机制C.强化个人英雄主义D.有效激励考核39、关于安全生产责任制，下列说法正确的是？A.党政同责B.一岗双责C.齐抓共管D.失职追责40、数据分析中，常用的图表类型及其适用场景匹配正确的有？A.饼图-占比分析B.折线图-趋势变化C.柱状图-对比分析D.散点图-相关性41、关于国家电投集团吉电股份的主营业务及战略方向，下列说法正确的有（）。

A.以火电为主，逐步退出新能源领域

B.重点发展风电、光伏等清洁能源

C.积极参与综合智慧能源服务

D.致力于构建“三新”产业生态42、在电力市场交易中，影响上网电价的主要因素包括（）。

A.燃料成本波动

B.供需关系变化

C.国家宏观调控政策

D.电网输送距离43、下列属于吉电股份在“双碳”目标下重点布局的新兴产业有（）。

A.氢能制备与应用

B.储能技术研发

C.传统煤炭开采

D.综合智慧能源44、关于国有企业招聘笔试中的行政职业能力测试，以下解题技巧正确的有（）。

A.言语理解需关注文段逻辑关联词

B.数量关系应优先放弃所有难题

C.判断推理需掌握图形规律常见考点

D.资料分析应注重快速查找与估算45、吉电股份在项目管理中，遵循的安全生产原则包括（）。

A.安全第一，预防为主

B.综合治理，全员参与

C.效益优先，速度第一

D.党政同责，一岗双责三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）是由原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司合并重组而成，吉电股份是其旗下重要上市公司。判断该描述是否正确？A.正确；B.错误47、在吉电股份的业务结构中，随着能源转型推进，清洁能源（如风电、光伏）占比逐渐降低，传统火电占比持续上升。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误48、笔试行测部分中，“言语理解与表达”模块主要考查考生对文字材料的理解、分析和综合能力，不涉及逻辑推理。判断此说法是否正确？A.正确；B.错误49、吉电股份招聘笔试中，专业知识测试通常仅包含电力系统分析，不包含经济学或管理学基础知识。判断该描述是否正确？A.正确；B.错误50、在面试环节，无领导小组讨论主要考查考生的组织协调、沟通能力及团队合作精神，而非个人演讲能力。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误51、吉电股份作为上市公司，其招聘信息发布渠道仅限于公司内部网站，不对外公开。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误52、笔试中的“时事政治”部分，主要考查考生对近一年内国内外重大新闻事件、国家政策方针的了解程度。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误53、在解答行测资料分析题时，由于数据庞大，必须使用计算器进行精确计算才能得出正确答案。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误54、吉电股份招聘体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，特殊岗位可能有额外要求。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误55、签订劳动合同时，试用期包含在劳动合同期限内，且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。判断该说法是否正确？A.正确；B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】2015年，原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司实施联合重组，组建国家电力投资集团公司。这是中央企业重大重组事件之一，旨在优化资源配置，提升核电及综合能源竞争力。A、B、D选项中的组合均不符合历史事实。考生需熟记五大发电集团及主要央企的重组沿革，这是国企招聘常识考点。2.【参考答案】B【解析】吉电股份近年来大力推动能源结构转型，从传统火电向风电、光伏等新能源及综合智慧能源服务转型。公司明确提出“绿色、创新、融合”的发展理念，重点布局氢能、储能等新兴领域。A、C选项属于传统高碳业务，非转型核心；D选项虽为清洁能源，但不足以概括其全面转型的战略重心。3.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。具体指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度及谐波含量等。输电线路长度属于电网物理结构参数，影响损耗和稳定性，但不直接作为衡量电能质量的实时技术指标。考生需区分电网结构参数与运行质量指标。4.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的法律责任，要求建立健全全员安全生产责任制。B、C、D选项表述错误，不符合法律条文规定，是国企招聘中法规类高频考点。5.【参考答案】C【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处理/改进）。该循环周而复始，促进管理水平螺旋式上升。考生需准确对应每个字母的含义，其中Check阶段旨在总结执行结果，分清对错，明确效果，找出问题。6.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、水能、生物质能、地热能等。天然气属于化石燃料，形成周期极长，短期内不可再生，因此属于非可再生能源。在“双碳”背景下，区分能源属性是能源类企业招聘的基础知识考点。7.【参考答案】B【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。这是国有企业规范权力运行、防范廉洁风险的重要制度。选项B表述准确。A、C、D虽然也是企业管理内容，但不是“三重一大”制度中的标准术语，考生需注意用词的规范性。8.【参考答案】B【解析】并联电路的总电阻倒数等于各分电阻倒数之和，即1/R=1/R1+1/R2，化简后得R=(R1*R2)/(R1+R2)。A选项是串联电阻公式。电气基础知识是电力企业笔试必考内容，考生需熟练掌握串并联电路的基本计算规则，避免混淆。9.【参考答案】C【解析】碳中和是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。A选项过于绝对，B是过程而非最终状态，D手段单一。C选项准确描述了中和的概念。10.【参考答案】B【解析】高效沟通的核心在于信息的双向流动与准确理解。倾听并确认理解（闭环沟通）能有效减少误解。A选项缺乏反馈机制；C选项可能造成沟通障碍；D选项忽略了非语言信息和即时互动的重要性。国企工作强调协作与执行力，良好的沟通技巧是必备素质。11.【参考答案】B【解析】吉电股份（吉林电力股份有限公司）是国家电力投资集团有限公司的控股子公司。近年来，公司大力转型，重点发展风电、光伏等新能源业务，并积极布局综合智慧能源、氢能及储能产业。传统火电占比逐渐降低，清洁能源已成为其核心增长极。因此，其核心主业为清洁能源开发与综合智慧能源，选项B正确。其他选项均非该公司主营业务范围。12.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电网向用户提供的交流电能的品质。主要技术指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度以及谐波含量等。这些指标直接影响用电设备的安全稳定运行。而“发电成本”属于经济性指标，涉及燃料价格、运维费用等财务范畴，不属于衡量电能物理特性的质量指标。因此，选项D符合题意。考生需区分技术性指标与经济性指标的概念差异。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的安全生产主体责任，要求主要负责人必须建立健全全员安全生产责任制，保证安全投入有效实施，并及时消除生产安全事故隐患。选项A、C、D表述均不符合法律原文规定。故正确答案为B。14.【参考答案】B【解析】关键路径法（CriticalPathMethod,CPM）是一种基于数学计算的项目计划管理方法。它通过分析项目活动中各个任务之间的逻辑关系和持续时间，找出决定项目总工期的最长路径，即关键路径。关键路径上的任何活动延误都会导致整个项目完工时间的推迟。因此，CPM主要用于确定和控制项目的最短工期。虽然它也涉及成本和资源优化，但其核心功能是时间管理。故选项B正确。15.【参考答案】D【解析】随着电力体制改革深化，独立发电企业广泛参与电力市场化交易。主要包括：电力中长期交易（锁定电量电价）、电力现货交易（实时平衡）、辅助服务市场交易（调峰、调频等）。然而，“居民用电定价”属于政府管制范畴，由发改委等政府部门制定指导价，发电企业无权参与定价审批，只能执行标杆电价或参与市场化保供。因此，选项D不属于企业参与的市场交易类型。16.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且需要上级批复。“报告”适用于向上级汇报工作、反映情况，无需批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用“请示”。选项B正确。注意区分“请示”与“报告”的行文目的差异。17.【参考答案】A【解析】“碳达峰”是指某个地区或行业年度二氧化碳排放量达到历史最高值，随后经历平台期进入持续下降的过程，是碳排放由增转降的历史拐点。而“碳中和”是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”。选项B描述的是碳中和的理想状态（净零），选项C和D是实现双碳目标的手段或结果，而非碳达峰的定义。故选项A正确。18.【参考答案】D【解析】贝尔宾团队角色理论指出，高效团队需要多种角色的互补，包括行动导向（如塑造者、执行者）、人际导向（如协调者、凝聚者）和思维导向（如智多星、监控者、完美主义者）等角色。虽然“执行者”是必要角色之一，但如果团队仅由单一类型的执行者组成，缺乏创新、协调和监督等互补角色，团队将无法高效运作。题目意在考察角色互补性，单一角色无法构成高效团队。故选项D表述的情境是低效的，符合题意“不需要/不应只有”。更准确地说，高效团队需要角色平衡，而非排斥某类特定标准角色，但排斥“结构单一”。此处选D强调互补的重要性。19.【参考答案】D【解析】新型储能技术是指除抽水蓄能以外的储能技术，主要服务于电力系统调节。当前主流发展方向包括电化学储能（如锂离子电池、液流电池、钠离子电池）和物理储能（如压缩空气储能、飞轮储能）。这些技术具有容量大、响应快、寿命长等特点。而“传统铅酸电池启动电源”主要用于汽车点火等小规模、瞬时放电场景，技术成熟但能量密度低、污染较大，不属于电力系统级新型储能的主流发展方向。故选项D符合题意。20.【参考答案】B【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即关键绩效指标，其核心理念是“二八原理”，即抓住影响企业价值创造的关键20%的行为和结果。KPI侧重于量化、可衡量的关键结果指标，用于评估员工或部门对组织战略目标的贡献程度。选项A侧重行为锚定等级评价法；选项C是满意度调查；选项D是360度反馈评价法，侧重多维度主观评价。只有选项B准确描述了KPI关注“关键结果”的本质特征。故正确答案为B。21.【参考答案】D【解析】国家电投（SPIC）以绿色能源为主业，重点发展风电、光伏、核电及综合智慧能源等清洁能源。虽然保留部分高效清洁的火电作为调峰支撑，但“传统燃煤火电”并非其战略重点发展方向，而是逐步优化和清洁化改造的对象。题目考察对企业战略定位的理解，D选项与传统高污染形象挂钩，不符合“清洁能源企业”的核心定位，故选D。22.【参考答案】B【解析】电力系统的频率主要取决于有功功率的平衡。当系统中有功功率供给小于负荷需求（供不应求）时，发电机转子动能被消耗以弥补功率缺额，导致转速下降，进而引起系统频率降低。反之，供大于求则频率上升。无功功率主要影响电压水平，与频率关系较小。因此，有功功率供不应求会导致频率下降，故选B。23.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、组织教育培训、检查消除隐患、制定应急预案及及时如实报告事故等。“亲自操作每一台生产设备”属于具体岗位操作人员的工作内容，而非主要负责人的法定管理职责。主要负责人侧重于管理体系的建立与监督，故选C。24.【参考答案】D【解析】智慧电厂依托于数字化、智能化技术，核心包括物联网（实时数据采集）、大数据与云计算（数据存储与处理）、人工智能（故障预测与优化运行）等。手工纸质记录归档属于传统管理模式，效率低且难以实现数据互联互通，与智慧电厂的自动化、智能化理念背道而驰，故选D。25.【参考答案】B【解析】国家电投的“绿色”核心价值观，强调的是坚持生态优先、绿色发展，致力于提供清洁低碳能源，减少对环境的负面影响，这体现了企业对环境保护的社会责任以及追求可持续发展的长远理念。它超越了单纯的盈利或表面装修，是企业战略层面的价值导向，故选B。26.【参考答案】C【解析】廉洁从业要求员工公私分明，不得利用职权谋取私利。A、B、D均为遵守廉洁自律规定的正确行为。C选项中，利用职务之便为亲属谋利，属于典型的利益输送和滥用职权行为，严重违反廉洁纪律和职业道德，甚至可能触犯法律，故选C。27.【参考答案】C【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，特点是事前行文、一事一请，上级必须批复；“报告”适用于汇报工作、反映情况，特点是事后或事中行文，不需上级批复。A错误，请示不得夹带报告事项；B错误，报告不需批复；D错误，报告多为事后。故C表述正确。28.【参考答案】D【解析】东北地区冬季纬度高，日照时间短（A），太阳高度角小导致辐射强度弱（B），且易出现积雪遮挡光伏组件（C），这些均导致冬季发电量低。而“夏季雨水过多”（D）是夏季的气候特征，与冬季发电量低无直接因果关系，题目问的是“不包括”，故选D。29.【参考答案】C【解析】高效沟通强调双向互动与问题解决。A项固执己见阻碍合作；B项回避导致问题积压；D项依赖行政手段破坏团队信任。C项积极倾听有助于理解对方立场，寻找共识，通过协商达成双赢，是解决分歧、提升团队效能的最佳方式，故选C。30.【参考答案】B【解析】实现“双碳”目标，电力行业需大幅降低碳排放。A项增加化石能源与之背道而驰；C项停止生产不现实；D项依赖进口无法保障能源安全。构建以风电、光伏等新能源为主体的新型电力系统，提高非化石能源比重，是实现电力行业绿色低碳转型的核心路径，故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】国家电投作为五大发电集团之一，始终秉持“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”的核心价值观。在发展战略上，强调以绿色能源为主体，坚持创新驱动发展，同时注重经济效益与安全生产并重。四项均符合其企业文化及战略导向，故全选。32.【参考答案】ABCD【解析】吉电股份作为国家电投旗下的上市公司，积极转型新能源。其业务涵盖风力发电、光伏发电等传统清洁能源，并前瞻性布局氢能与储能技术，构建“源网荷储”一体化发展模式，旨在打造综合智慧能源服务商，故四项均为其重点布局方向。33.【参考答案】ABCD【解析】国企招聘笔试通常参照公务员考试或行测标准，重点考察考生的基本职业能力。言语理解考查文字处理能力，数量关系考查数学运算，判断推理考查逻辑思维，资料分析考查数据提取与分析能力。这四项均为核心考点，旨在全面评估考生综合素质。34.【参考答案】ABC【解析】中国承诺2030年前碳达峰、2060年前碳中和。“双碳”目标是推动经济社会全面绿色转型的关键，涉及能源、工业、交通等多领域，并非仅局限于电力行业。电力行业虽是主战场，但其他行业也需协同减排，故D错误，ABC正确。35.【参考答案】ABC【解析】吉电股份依托国家电投优势，大力发展综合智慧能源项目，推广换电重卡等交通电动化应用，并开发生物质能等可再生能源。虽然国家电投拥有核电牌照，但吉电股份主营业务聚焦于新能源及新业态，核电运营并非其当前核心独立主业，故选ABC。36.【参考答案】ABD【解析】高效倾听要求专注与尊重。保持眼神交流显示关注，适时反馈确认理解，避免预判确保客观接收信息。随意打断对方是不礼貌且低效的行为，应在对方停顿或结束后再提问澄清。因此，C项错误，ABD为正确技巧。37.【参考答案】ABC【解析】公文写作具有严肃性与规范性。必须坚持实事求是，内容真实准确；语言应简明扼要，避免冗长；格式需严格遵循国家标准。公文重在实用与清晰，不追求文学性的辞藻华丽，反而忌讳堆砌修饰，故D错误，ABC正确。38.【参考答案】ABD【解析】团队凝聚力源于共同愿景、相互信任及合理激励。明确目标指引方向，信任机制降低内耗，有效激励激发动力。强化个人英雄主义往往破坏团队协作，导致内部竞争恶性化，不利于整体凝聚力提升，故C错误，ABD正确。39.【参考答案】ABCD【解析】我国安全生产实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。这意味着党组织和行政领导共同负责，每个岗位既承担业务职责也承担安全职责，各部门协同管理，对失职行为严肃追究。四项均为核心原则，故全选。40.【参考答案】ABCD【解析】饼图直观展示部分占整体的比例；折线图适合表现数据随时间变化的趋势；柱状图用于不同类别间数值大小的对比；散点图则用于观察两个变量之间的相关关系。四种图表与其描述的场景均匹配正确，故全选。41.【参考答案】BCD【解析】吉电股份作为国家电投旗下重要上市公司，战略重心已全面转向新能源。公司大力开发风电、光伏项目，优化电源结构，故A错误，B正确。同时，公司积极拓展综合智慧能源、氢能等新业态，构建新能源、新产业、新服务“三新”产业生态，提升核心竞争力，因此C、D正确。考生需掌握国企能源转型的基本趋势及吉电股份的具体战略布局。42.【参考答案】ABC【解析】电力市场化改革背景下，上网电价受多重因素影响。燃料成本（如煤价、气价）直接决定发电边际成本；市场供需关系通过竞价机制直接影响成交价格；国家政策如标杆电价调整、补贴退坡等具有导向作用。电网输送距离主要影响输配电价或落地电价，而非发电侧的上网电价形成机制核心要素。因此，正确答案为ABC。此题考查对电力市场定价机制的理解。43.【参考答案】ABD【解析】为实现“碳达峰、碳中和”目标，吉电股份积极布局新兴产业。氢能作为清洁二次能源，是重点发展方向；储能技术解决新能源消纳难题，至关重要；综合智慧能源提升能效，符合绿色发展趋势。传统煤炭开采属于高碳排放行业，不符合公司绿色转型战略，且吉电股份主业为发电而非煤炭开采。故排除C，选ABD。44.【参考答案】ACD【解析】行测备考需讲究策略。言语理解中，关联词（如转折、因果）往往提示主旨，A正确。数量关系中，应先做简单题，难题可最后蒙答而非全部放弃，B错误。判断推理中，图形对称、叠加、位置变化是高频考点，C正确。资料分析数据庞大，掌握速算技巧和定位能力是关键，D正确。考生应科学分配时间，提高准确率。45.【参考答案】ABD【解析】电力行业高危特性决定了安全的重要性。国家及集团规定坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强调全员安全生产责任制，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。C项“效益优先、速度第一”违背安全红线意识，是严重错误的管理理念。因此，正确答案为ABD。此题考查对电力企业安全文化的认知。46.【参考答案】A【解析】2015年，原中国电力投资集团公司与国家核电技术公司实施联合重组，组建国家电力投资集团有限公司。吉林电力股份有限公司（吉电股份）是国家电投控股的全国性综合能源上市公司，主要业务涵盖火电、水电、新能源等。因此，关于集团重组背景及吉电股份隶属关系的描述准确无误，符合企业历史沿革事实。47.【参考答案】B【解析】当前国家能源战略强调“双碳”目标，吉电股份作为国家电投旗下新能源发展的重要平台，正大力调整产业结构。其战略方向是显著提高风电、光伏等清洁能源装机规模和发电量占比，逐步降低传统火电比重，以实现绿色低碳转型。因此，题干中关于清洁能源占比降低、火电占比上升的描述与企业发展战略及行业趋势完全相反，故错误。48.【参考答案】B【解析】言语理解与表达虽然侧重语言文字能力，但其中包含的逻辑填空、片段阅读等题型，往往需要考生运用逻辑思维能力分析上下文关系、推断作者意图或识别语句间的逻辑关联。此外，行测中的“判断推理”模块才专门考查逻辑，但言语部分也隐含逻辑分析要求，不能