2026重庆发展能源有限公司招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026重庆发展能源有限公司招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在电力安全生产中，“两票三制”是核心制度。下列哪项不属于“三制”的内容？A.交接班制B.巡回检查制C.设备定期试验轮换制D.工作监护制2、根据《中华人民共和国能源法》及相关政策，我国能源发展的首要原则是？A.效率优先B.安全第一C.绿色主导D.市场驱动3、在交流电路中，衡量电源向电路提供能量快慢的物理量是？A.有功功率B.无功功率C.视在功率D.功率因数4、重庆地区夏季用电负荷高峰主要受哪种因素影响最大？A.工业生产扩张B.居民采暖需求C.空调制冷负荷D.照明用电增加5、变压器油在电力变压器中的主要作用不包括？A.绝缘B.散热C.灭弧D.导电6、下列哪种能源属于非可再生能源？A.太阳能B.风能C.天然气D.生物质能7、在电力系统继电保护中，速断保护的主要特点是？A.动作时限长B.保护范围全长C.无时限动作D.灵敏度最高8、国有企业招聘笔试中，考察求职者对企业文化的认同感，通常属于哪类测评维度？A.专业知识测试B.能力倾向测试C.个性与价值观测评D.情景模拟测试9、在公文写作中，向上级机关请求指示、批准时，应使用的文种是？A.报告B.请示C.函D.通知10、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）以上表决权的股东通过。

A.三分之一

B.二分之一

C.三分之二

D.四分之三11、在能源行业中，下列哪项不属于可再生能源？

A.风能

B.太阳能

C.天然气

D.生物质能12、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、某能源项目预计投资1000万元，年净收益200万元，则该项目的静态投资回收期为（）年。

A.2

B.5

C.10

D.2014、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是（）。

A.由领导直接指定方案

B.搁置争议，各自执行

C.开展建设性沟通，寻求共识

D.投票决定，少数服从多数15、下列哪项行为违反了职业道德中的“廉洁自律”原则？

A.拒绝接受业务关联方的宴请

B.按规定申报个人重大事项

C.利用职务之便为亲友谋取利益

D.公私分明，不占用公司资源16、“碳达峰”是指二氧化碳排放量达到历史最高值后，经历平台期并进入持续下降的过程。我国承诺力争在（）年前实现碳达峰。

A.2025

B.2030

C.2050

D.206017、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT18、安全生产管理中，“三级安全教育”是指哪三级？

A.公司、部门、班组

B.厂级、车间级、班组级

C.国家、省、市

D.入职、在岗、转岗19、逻辑推理：所有的新能源汽车都是环保的，有些环保的车是便宜的。由此可以推出（）。

A.所有新能源汽车都是便宜的

B.有些新能源汽车是便宜的

C.有些便宜的车是新能源汽车

D.无法确定新能源汽车与便宜车的关系20、在能源企业中，下列哪项不属于可再生能源？

A.太阳能B.风能C.天然气D.水能21、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的：

A.第一责任人B.直接责任人C.主要责任人D.次要责任人22、在电力系统中，用于衡量电能消耗量的基本单位是：

A.瓦特(W)B.焦耳(J)C.千瓦时(kWh)D.伏特(V)23、下列哪项行为符合职场保密协议的要求？

A.在公共场合讨论公司未公开的战略数据

B.将内部文件上传至个人云盘备份

C.离职后仍保留拷贝的核心技术资料

D.仅在授权范围内访问和使用敏感信息24、“双碳”目标是指中国承诺在2030年前实现碳达峰，并在哪一年前实现碳中和？

A.2040年B.2050年C.2060年D.2070年25、在团队合作中，当意见出现分歧时，最有效的解决方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予处理

C.积极沟通，寻求共识

D.向上级告状，推卸责任26、下列哪种灭火器适用于扑灭带电设备火灾？

A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器27、公文写作中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.通知D.函28、在数据分析中，用来反映一组数据集中趋势的最常用指标是：

A.标准差B.方差C.平均数D.极差29、企业文化中，“诚信”价值观主要体现在：

A.对外宣传夸大其词

B.对内隐瞒工作失误

C.言行一致，信守承诺

D.选择性履行合同约定30、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.二分之一以上

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于能源企业安全生产管理，下列属于“三违”行为的是：A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程32、下列属于可再生能源的是：A.太阳能B.风能C.天然气D.生物质能33、电力系统中，提高功率因数的方法包括：A.并联电容器B.同步调相机C.串联电阻D.静止无功补偿器34、下列关于劳动合同订立的说法，正确的有：A.建立劳动关系应当订立书面劳动合同B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致订立D.用人单位可扣押劳动者身份证35、能源互联网的主要特征包括：A.清洁低碳B.安全高效C.泛在互联D.开放共享36、下列属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有：A.重大决策事项B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作37、发生火灾时，正确的逃生做法包括：A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿弯腰前行C.乘坐电梯快速撤离D.沿疏散指示标志方向逃生38、下列关于公文格式的说法，正确的有：A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.成文日期用阿拉伯数字标注C.正文一般用3号仿宋体字D.附件说明在正文之后、落款之前39、能源企业履行社会责任包括：A.保障能源供应安全B.保护生态环境C.参与公益事业D.追求利润最大化40、下列属于职场有效沟通技巧的有：A.倾听对方观点B.明确表达意图C.情绪化反驳D.及时反馈确认41、关于我国能源安全战略，下列说法正确的有：

A.坚持立足国内、补齐短板

B.多元供应、强化储备

C.完全依赖进口以降低成本

D.加强国际合作，实现互利共赢42、重庆发展能源有限公司在推进绿色转型中，可能涉及的新能源领域包括：

A.光伏发电

B.风力发电

C.传统燃煤发电扩张

D.储能技术应用43、下列属于国有企业公司治理结构中“三会一层”内容的有：

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层44、根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的职责包括：

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.保证安全生产投入的有效实施

D.亲自操作所有机械设备45、电力系统中，提高功率因数的意义包括：

A.减少线路损耗

B.提高设备利用率

C.改善电压质量

D.增加电费支出三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在能源企业安全生产管理中，“安全第一”意味着当生产进度与安全发生冲突时，应优先保证生产任务完成。（对/错）A.对B.错47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（对/错）A.对B.错48、电力系统中的“有功功率”是指用于建立磁场和电场、在电源与负载之间进行能量交换的功率。（对/错）A.对B.错49、国有企业招聘过程中，笔试环节主要考察应聘者的综合素质和专业能力，面试成绩通常不作为录用的唯一依据。（对/错）A.对B.错50、在公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错51、能源有限公司作为特殊行业企业，其员工在进行高压电气作业时，只要经验丰富，无需持有特种作业操作证即可上岗。（对/错）A.对B.错52、团队合作中，“沟通闭环”是指信息发送者发出信息后，接收者给予反馈，确保信息被正确理解的过程。（对/错）A.对B.错53、在逻辑判断中，如果“所有A都是B”为真，那么“有些A不是B”必然为假。（对/错）A.对B.错54、碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后，经历平台期进入持续下降的过程，是我国承诺2030年前实现的目标。（对/错）A.对B.错55、在职场礼仪中，接受名片时应双手接过，并认真观看片刻，以示尊重，随后妥善收藏。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】“两票”指工作票、操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。工作监护制属于保证安全的技术措施或组织措施的一部分，但不属于“三制”范畴。掌握这一基础概念对于能源企业员工确保生产安全至关重要，是历年笔试的高频考点。2.【参考答案】B【解析】能源安全是国家安全的重要组成部分。我国能源发展始终坚持“安全第一”的原则，强调在确保能源供应安全、生产安全的前提下，推进绿色低碳转型和市场化改革。虽然绿色发展和市场机制日益重要，但安全始终是底线和前提，特别是在电力生产和输送环节。3.【参考答案】A【解析】有功功率（P）是指电路中电阻部分消耗的功率，即实际转化为热能、机械能等有用能量的速率，单位为瓦特（W）。无功功率用于建立磁场或电场，不直接做功；视在功率是电压与电流有效值的乘积。因此，衡量实际提供能量快慢的是有功功率。4.【参考答案】C【解析】重庆地处四川盆地东部，夏季气候炎热，被称为“火炉”。夏季高温导致居民和商业空调使用量激增，空调制冷负荷成为推高夏季电网峰值负荷的主要因素。相比之下，采暖主要在冬季，工业负荷相对平稳，照明占比虽小且季节性差异不如空调显著。5.【参考答案】D【解析】变压器油的主要作用是绝缘和散热。它填充在绕组和铁芯之间，提高绝缘强度，并通过对流将热量传递给油箱壁散发。在有载调压开关中，它还起到灭弧作用。变压器油必须是优良的绝缘体，绝对不能导电，否则会导致短路事故。6.【参考答案】C【解析】非可再生能源是指在人类历史尺度上无法再生或再生速度极慢的能源，主要包括煤炭、石油、天然气等化石燃料以及核燃料。太阳能、风能、生物质能均属于可再生能源，可以在短时间内自然恢复或持续利用。天然气作为化石能源，储量有限，属非可再生。7.【参考答案】C【解析】速断保护（电流I段）的设计目的是快速切除靠近电源侧的严重故障，其特点是无时限动作（瞬时动作），以减小故障对设备的损害。但由于要避开下一级线路出口短路，其保护范围不能覆盖线路全长，通常只保护线路的一部分，灵敏度并非最高。8.【参考答案】C【解析】企业文化认同感涉及个人的价值观、态度和行为偏好，属于个性与价值观测评的范畴。专业知识测试侧重技能，能力倾向侧重智力或潜能，情景模拟侧重行为表现。了解并认同“发展能源”等企业的安全、责任、创新文化，是员工融入团队的基础。9.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、必须回复。“报告”用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。故请求批准应用“请示”。10.【参考答案】C【解析】本题考查公司法基础知识。根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，保护中小股东利益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，正确答案为C。11.【参考答案】C【解析】本题考查能源分类常识。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如风能、太阳能、水能、生物质能、地热能等。天然气属于化石燃料，是经过漫长地质年代形成的，储量有限，用一点少一点，属于不可再生能源。作为能源发展公司员工，需清晰区分能源类型以助力绿色转型战略。故本题选C。12.【参考答案】B【解析】本题考查公文规范。《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。13.【参考答案】B【解析】本题考查财务评价指标。静态投资回收期是指在不考虑资金时间价值的条件下，以项目的净收益回收其全部投资所需要的时间。计算公式为：投资回收期=总投资/年净收益。代入数据：1000万元/200万元/年=5年。该指标越短，表明项目投资回收越快，风险相对越小。故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】本题考查团队协作与沟通技巧。A项虽效率高但可能抑制创新；B项导致执行力分散；D项可能忽视少数人的合理建议。C项通过建设性沟通，鼓励成员表达观点，分析利弊，寻找共同目标下的最优解，既能解决问题又能增强团队凝聚力，是现代企业管理推崇的方式。故本题选C。15.【参考答案】C【解析】本题考查职业道德规范。廉洁自律要求从业人员清白做人、干净做事，不得利用职权或职务影响谋取私利。A、B、D项均符合廉洁从业要求。C项“利用职务之便为亲友谋取利益”属于典型的以权谋私行为，严重违反廉洁自律原则，损害公司利益和公平性。故本题选C。16.【参考答案】B【解析】本题考查国家双碳战略。中国承诺力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是基于推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求作出的重大战略决策。能源企业作为碳排放主要领域，需紧扣2030年节点规划转型路径。注意区分碳达峰（2030）与碳中和（2060）的时间点。故本题选B。17.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件操作。SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数（数值型），AVERAGE用于计算算术平均值。公式应为`=AVERAGE(A1:A10)`。掌握常用函数能提高数据处理效率，是职场必备技能。故本题选C。18.【参考答案】B【解析】本题考查安全生产法规。《安全生产法》及相关规定明确，新上岗从业人员必须经过厂（矿）级、车间（工段、区、队）级、班组级三级安全教育培训，考核合格后方可上岗。这是保障员工生命安全、预防事故的基础制度。A项表述不规范，C、D项非法定三级教育层级。故本题选B。19.【参考答案】D【解析】本题考查逻辑演绎推理。前提1：新能源→环保；前提2：有些环保→便宜。根据三段论规则，“中项”（环保）在前提中至少周延一次，但此处“环保”在前提1中作谓项（肯定命题谓项不周延），在前提2中作主项（特称命题主项不周延），故中项不周延，无法建立新能源与便宜之间的必然联系。可能存在交集，也可能没有，因此无法确定具体关系。故本题选D。20.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。太阳能、风能和水能均属于此类。天然气是化石燃料，形成周期极长，属于不可再生能源。作为能源公司员工，需清晰区分能源类型，以支持公司绿色转型战略。故选C。21.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责这一规定强化了领导责任，确保安全措施落实到位。能源行业高风险，明确责任主体至关重要。故选A。22.【参考答案】C【解析】瓦特是功率单位，伏特是电压单位，焦耳是能量通用单位。在电力商业交易和日常计量中，千瓦时（俗称“度”）是衡量电能消耗量的标准单位，1千瓦时等于功率为1千瓦的设备运行1小时所消耗的电能。故选C。23.【参考答案】D【解析】保密协议要求员工保护公司商业秘密。A、B、C项均存在泄露风险或违规行为，严重违反职业道德及法律规定。D项体现了最小权限原则和合规意识，是正确处理敏感信息的做法。能源数据涉及国家安全，保密尤为关键。故选D。24.【参考答案】C【解析】中国明确提出“3060”双碳目标，即2030年前二氧化碳排放达到峰值，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，能源企业需据此调整产业结构，加大清洁能源投入。掌握此政策背景对理解公司发展方向至关重要。故选C。25.【参考答案】C【解析】高效团队依赖良好沟通。A项导致僵局，B项积累矛盾，D项破坏信任。C项通过开放对话，理解各方立场，寻找共同利益点，达成最优解，体现职业素养与协作精神。能源项目复杂，跨部门协作需以此为基础。故选C。26.【参考答案】C【解析】泡沫、清水和酸碱灭火器导电，用于带电火灾会引发触电事故。二氧化碳灭火器不导电、不留残渣，适合扑救精密仪器和带电设备初起火灾。能源场所电气设备众多，正确选择灭火器材是应急安全基本功。故选C。27.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，需一事一请，期复性。“报告”用于汇报工作，不需批复；“通知”用于下行或平行；“函”用于不相隶属机关间商洽。准确使用文种体现行政规范性。能源国企公文流转严谨，需严格区分。故选B。28.【参考答案】C【解析】标准差、方差和极差反映数据的离散程度（波动大小）。平均数（均值）则是反映数据集中趋势的核心指标，代表整体水平。在能源消耗统计、业绩评估中，平均数常用于概括总体情况，辅助决策分析。故选C。29.【参考答案】C【解析】诚信是企业基石。A、B、D项均为失信行为，损害企业声誉和法律权益。C项强调诚实无欺、恪守诺言，无论对客户、同事还是合作伙伴，均保持一致性和可靠性，构建长期信任关系。能源供应关乎民生，诚信尤为重要。故选C。30.【参考答案】B【解析】根据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的严肃性和稳定性，保护中小股东权益。其他一般事项通常只需过半数通过。因此，本题正确答案为B。31.【参考答案】ABC【解析】“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是安全生产管理中重点打击的行为。D项违反操作规程通常归属于违章作业的具体表现，不单独列为“三违”之一。掌握“三违”定义有助于强化现场安全管理，预防事故发生。32.【参考答案】ABD【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。太阳能、风能和生物质能均符合此定义。天然气属于化石能源，不可再生。发展可再生能源是能源结构转型的关键方向。33.【参考答案】ABD【解析】提高功率因数可减少线路损耗，提升电压质量。常用方法有并联电容器、使用同步调相机及静止无功补偿器（SVG）。串联电阻主要用于限流或分压，不能提高功率因数，反而增加有功损耗。34.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面合同，试用期包含在合同期内，合同需双方协商一致。D项错误，法律严禁用人单位扣押劳动者证件或要求提供担保。35.【参考答案】ABCD【解析】能源互联网是以电力系统为核心，融合信息通信技术，实现多能互补的系统。其核心特征为清洁低碳、安全高效、泛在互联和开放共享，旨在推动能源生产消费革命。36.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定。这是规范国企权力运行、防范廉洁风险的重要制度保障。37.【参考答案】ABD【解析】火灾中烟气有毒且上升，应湿巾捂口鼻、低姿前行。严禁乘坐电梯，以防断电被困。应沿疏散指示标志通过楼梯间撤离。掌握正确逃生技能可最大程度保障生命安全。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文格式》，标题三要素齐全，成文日期用阿拉伯数字，正文常用3号仿宋，附件说明位于正文下空一行左空二字编排。规范公文格式体现工作严谨性。39.【参考答案】ABC【解析】国企社会责任强调经济、社会、环境综合价值。保障供应、环保和公益是核心内容。D项是企业经营目标，但单纯追求利润最大化不属于社会责任范畴，甚至可能与之冲突。40.【参考答案】ABD【解析】有效沟通需积极倾听、清晰表达并及时反馈以确保信息准确。情绪化反驳会激化矛盾，阻碍沟通。良好的沟通能力有助于团队协作和问题解决，是职业素养的重要体现。41.【参考答案】ABD【解析】我国能源安全战略强调“四个革命、一个合作”。坚持立足国内，确保能源基本自给；实施多元供应，降低单一来源风险；加强战略储备，应对突发状况；同时深化国际合作。C项错误，过度依赖进口会危及国家安全，不符合独立自主原则。因此，正确选项为ABD。42.【参考答案】ABD【解析】绿色转型核心在于低碳化。光伏和风电是典型的清洁能源，储能技术解决新能源间歇性问题，均为转型重点。C项传统燃煤扩张违背“双碳”目标及绿色转型初衷，属于淘汰或限制类项目。故本题选ABD。43.【参考答案】ABCD【解析】现代国有企业制度要求完善法人治理结构。“三会一层”指股东会（权力机构）、董事会（决策机构）、监事会（监督机构）和经理层（执行机构）。四者权责明确、有效制衡，共同保障公司规范运作。故全选。44.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，主要负责人需建立责任制、制定规章、保证投入、督促检查、消除隐患及组织救援等。D项错误，负责人侧重管理职责，而非具体操作所有设备，这既不符合实际也不符合岗位分工原则。故选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】提高功率因数可减少无功电流，从而降低线路和变压器损耗（A对）；释放系统容量，提高发电和供电设备利用率（B对）；减少电压降，改善电压质量（C对）。通常高功率因数可获得电费奖励或避免罚款，不会增加支出（D错）。故选ABC。46.【参考答案】B【解析】“安全第一”是安全生产方针的核心。其含义是在生产经营活动中，在处理保证安全与实现生产经营活动的其他各项目标的关系上，要始终把安全放在首要位置。当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，严禁违章指挥和违章作业。因此，优先保证生产任务而忽视安全的说法是错误的。47.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是为了保护劳动者权益，防止用人单位滥用试用期。故本题表述正确。48.【参考答案】B【解析】在交流电路中，功率分为有功功率、无功功率和视在功率。有功功率是指将电能转换为其他形式能量（如机械能、热能）并实际消耗的功率；而无功功率才是用于建立磁