安全管理人员安全培训考核试题及答案

安全管理人员安全培训考核试题及答案1.单项选择题（1）根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）。A.安全生产知识和应急指挥能力B.安全生产知识和管理能力C.安全操作技能和管理能力D.应急处置能力和隐患排查能力答案：B（2）隐患排查治理是生产经营单位安全生产管理的核心内容，对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是（）。A.分管安全生产负责人B.安全生产管理部门C.生产经营单位主要负责人D.企业工会主席答案：C（3）依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故是指造成（）死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。A.10人以上30人以下B.3人以上10人以下C.30人以上50人以下D.1人以上3人以下答案：A（4）目前我国风险分级管控体系中，最高级别的风险对应的颜色标识是（）。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案：D（5）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当第一时间报告给（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.本级人民政府D.当地公安部门答案：A（6）开展受限空间作业时，作业现场（）范围内禁止动火作业，确需动火的要升级审批。A.5mB.10mC.15mD.20m答案：B（7）我国职业病防治工作坚持的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.分类管理、综合治理D.群防群治、防治结合答案：B（8）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以在师傅带教下B.经分管负责人批准可以C.不得D.可以先试岗后考核答案：C2.多项选择题（1）根据《安全生产法》，生产经营单位安全生产管理人员的法定职责包括（）。A.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患B.提出改进安全生产管理的建议C.督促落实本单位安全生产整改措施D.组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABCE（2）风险分级管控体系将风险划分为四个等级，对应颜色标识正确的有（）。A.红色：重大风险B.橙色：较大风险C.黄色：一般风险D.蓝色：低风险E.绿色：轻微风险答案：ABCD（3）生产安全事故处理坚持“四不放过”原则，具体内容包括（）。A.事故原因未查清不放过B.事故责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未核定不放过答案：ABCD（4）生产经营单位建立的安全生产教育和培训档案，应当如实记录的内容包括（）。A.教育和培训的时间B.教育和培训的内容C.参加培训的人员名单D.培训考核结果E.授课教师信息答案：ABCD（5）下列关于重大事故隐患的描述，正确的有（）。A.危害和整改难度较大B.应当全部或者局部停产停业进行整改C.经过一定时间整改治理方能排除的隐患D.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患E.整改难度小，可以立即整改排除的隐患答案：ABCD3.判断题（1）生产经营单位将安全生产管理工作整体委托给安全技术服务机构后，可以不再承担本单位的安全生产主体责任。（）答案：×（2）生产经营单位的安全管理人员有权对违反安全生产管理制度的人员进行批评教育和处罚，有权拒绝上级的违章指挥。（）答案：√（3）生产经营单位发生生产安全事故后，应当优先完成现场清理、救治伤员工作，确认伤亡人数准确后再向监管部门报告，不得迟报漏报。（）答案：×（4）风险分级管控的核心是优先管控低等级风险，逐步治理高等级风险，平衡生产和安全的关系。（）答案：×（5）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：√（6）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√4.案例分析题某市区机械制造企业，共有从业人员320人，年主营业务收入2.3亿元，企业设置了专门的安全生产管理部门，配备2名专职安全生产管理人员。厂长王某为企业主要负责人，分管安全生产的副厂长李某负责日常安全管理工作，安全员张某负责日常现场检查。该企业主要危险有害因素包括机械伤害、触电、高处坠落、有限空间作业中毒窒息等。2023年6月安全生产月隐患排查中，排查出以下问题：一是冲压车间1号冲压设备的安全联锁装置失效，早在3个月前安全员张某日常检查就已经发现该隐患，并向李某汇报，李某因为企业赶生产订单，要求先维持生产，订单交付后再整改，该隐患一直未落实整改；二是成品仓库屋面防水维修作业，企业将该项目外包给了没有高处作业施工资质的个体施工队，现场作业人员未佩戴安全带，企业也未安排专人现场监护；三是本年度仅开展了1次全员安全教育培训，当月新入职的3名操作工未经过三级安全教育就直接上岗作业。2023年7月12日，操作工赵某在操作1号冲压设备时，违规伸手进入模具区域清理废料，滑块突然下落，造成赵某右手被压，经救治后右手截肢，构成重伤1人，直接经济损失120万元。请结合上述案例回答以下问题：（1）请分析本次冲压事故的直接原因和间接原因；（2）请列出该企业存在的安全生产违规行为；（3）根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，本次事故属于哪个等级的生产安全事故？参考答案：（1）直接原因：①物的不安全状态：1号冲压设备安全联锁装置失效，设备存在本质安全缺陷，无法在操作人员进入危险区域时触发防护停机；②人的不安全行为：操作工赵某安全意识不足，违规违章操作，伸手进入模具危险区域清理废料。间接原因：①企业安全生产主体责任落实不到位，隐患排查治理制度执行不到位，发现重大隐患后未及时停产整改，长期带病运行；②各级管理人员安全生产职责未落实，分管负责人违规强令维持隐患设备生产，拒不落实整改要求；③安全生产教育培训不到位，新员工未培训就上岗，从业人员安全操作技能不足，安全意识淡薄；④现场安全监督检查不到位，未及时发现和纠正操作人员的违章作业行为。（2）该企业存在的违规行为包括：①安全生产管理人员配备不符合要求，从业人员超过300人的生产经营单位应当配备足够的专职安全生产管理人员，该企业仅配备2名专职人员，不符合相关要求；②隐患排查治理不到位，发现事故隐患后未落实整改责任和整改措施，隐患长期存在；③安全生产责任制落实不到位，各级管理人员未履行安全生产管理职责；④外包作业安全管理混乱，将高处作业项目发包给不具备相应资质的施工单位/个人，未对外包作业进行统一协调管理；⑤未按规定开展从业人员安全生产教育