驻村办内部管理制度

PAGE驻村办内部管理制度一、总则（一）目的为加强驻村办工作的规范化、制度化建设，提高驻村工作效率和质量，确保驻村各项任务顺利完成，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于驻村办全体工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。驻村工作要始终围绕党和国家的中心工作，贯彻落实党的路线方针政策。2.服务群众原则。把为群众办实事、解难题作为驻村工作的出发点和落脚点，密切与群众的联系。3.求真务实原则。注重实际效果，真抓实干，坚决反对形式主义。4.团结协作原则。驻村办工作人员要相互支持、密切配合，形成工作合力。二、工作职责（一）驻村办职责1.贯彻落实上级关于驻村工作的决策部署，制定驻村工作计划和措施。2.组织协调驻村工作力量，指导和督促驻村干部开展工作。3.加强与派出单位、乡镇党委政府及相关部门的沟通协调，争取支持和帮助。4.负责驻村工作的信息收集、整理、上报和宣传工作。5.对驻村干部进行管理、考核和监督，总结推广驻村工作经验。（二）驻村干部职责1.宣传党的政策。向群众宣传党的路线方针政策、法律法规和各项强农惠农富农政策，提高群众政策知晓率。2.建强基层组织。协助村党组织加强自身建设，选优配强村“两委”班子，培养后备干部，发展党员，规范党组织生活。3.推动精准扶贫。按照精准扶贫、精准脱贫要求，深入了解贫困状况，分析致贫原因，制定帮扶计划和措施，组织实施扶贫项目，确保贫困群众如期脱贫。4.为民办事服务。关心群众生产生活，帮助群众解决实际困难，积极为群众办实事、好事，改善农村生产生活条件。5.提升治理水平。协助村“两委”完善村规民约，加强民主管理，化解矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。三、工作纪律（一）考勤制度1.驻村办工作人员实行正常工作日考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。2.驻村干部要严格遵守驻村工作纪律规定，坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.请假需提前填写请假申请表，按规定程序审批。请假1天以内的，由驻村办负责人批准；请假2天以上的，报派出单位领导批准。（二）工作纪律1.严格遵守政治纪律和政治规矩，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论。2.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.遵守廉洁自律规定，严禁利用驻村工作之便谋取私利，严禁接受基层单位和群众的礼品、礼金、宴请等。4.保守工作秘密，不得泄露驻村工作中涉及的敏感信息和机密事项。四、会议制度（一）会议种类1.工作例会。定期召开，总结工作进展，安排部署下一阶段工作任务。2.专题会议。根据工作需要，不定期召开，研究解决特定问题或推进专项工作。3.临时会议。因突发情况或紧急任务召开的会议。（二）会议组织1.会议由驻村办负责人或指定人员负责组织。2.提前确定会议主题、时间、地点和参会人员，并通知相关人员做好准备。3.会议要做好记录，形成会议纪要，明确工作任务、责任人和完成时限。（三）会议要求1.参会人员要按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，需提前请假。2.会议期间要遵守会场纪律，关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳。3.认真领会会议精神，积极发言，提出意见和建议，确保会议决策科学合理、切实可行。五、文件管理制度（一）文件收发1.明确专人负责文件收发工作，对收到的文件要进行详细登记，注明文件名称、文号、来文单位、日期等信息。2.在规定时间内将文件呈送驻村办负责人或相关领导阅批。（二）文件传阅1.根据领导批示，及时将文件传阅给相关人员，并做好传阅记录。2.传阅文件时要注意传递顺序和时间，确保文件及时、准确地传达到位。（三）文件归档1.对办理完毕的文件要及时进行整理归档，按照文件类别、时间顺序等进行分类存放。2.建立健全文件查阅制度，方便工作人员查阅文件资料。六、档案管理制度（一）档案收集1.驻村办工作人员要及时收集整理工作中形成的各类文件、资料、报表、照片、音像等档案材料。2.档案材料要真实、完整、准确，符合归档要求。（二）档案整理归档1.按照档案管理的有关规定，对收集到的档案材料进行分类、编号、装订等整理工作。2.定期将整理好的档案移交档案室归档保存。（三）档案查阅利用1.因工作需要查阅档案的，要填写档案查阅申请表，经驻村办负责人批准后，在档案室查阅。2.查阅档案时要爱护档案资料，不得涂改、损坏、抽取、撤换档案材料。如需复印档案材料，需经档案室同意，并登记备案。七、财务管理制度（一）经费来源驻村工作经费主要来源于上级财政专项拨款、派出单位支持等。（二）经费使用原则1.专款专用原则。驻村工作经费要严格按照规定用途使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用资金，杜绝铺张浪费。3.公开透明原则。经费使用情况要定期公开，接受群众监督。（三）经费审批报销1.驻村办要建立健全经费审批制度，明确审批流程和权限。2.费用报销要凭合法有效的票据，经驻村办负责人审核签字后，报派出单位财务部门审批报销。八、考核制度（一）考核对象驻村干部和驻村办工作人员。（二）考核内容1.德。主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能。主要考核履行岗位职责的业务能力、组织协调能力、沟通能力等。3.勤。主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等。4.绩。主要考核工作任务完成情况、工作成效、工作创新等。5.廉。主要考核廉洁自律情况。（三）考核方式1.日常考核。由驻村办负责对驻村干部和工作人员的日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核。每年年底进行一次年度考核，采取个人述职、民主测评、组织评价等方式进行。（四）考核结果运用1.考核结果作为评先评优、表彰奖励、选拔