非公基层党委工作制度

PAGE非公基层党委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强非公基层党委的建设，规范党委工作程序，提高党委工作效率，充分发挥党委的领导核心作用，推动非公企业健康发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，以及相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本非公基层党委所属各党支部及全体党员。（四）基本原则1.坚持党的领导原则：坚定不移地贯彻党的路线方针政策，确保非公企业发展的正确方向。2.围绕中心工作原则：紧密围绕企业生产经营管理开展党建工作，为企业发展提供坚强的政治保障。3.服务员工原则：把服务员工作为党建工作的出发点和落脚点，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定。4.与时俱进原则：不断适应新形势、新任务的要求，创新党建工作方式方法，提高党建工作科学化水平。二、组织设置（一）党委设置1.根据党员人数和工作需要，设立非公基层党委。党委委员由党员大会选举产生，设党委书记1名，副书记若干名，委员若干名。2.党委任期为[X]年，任期届满应及时进行换届选举。（二）党支部设置1.按照便于党员参加活动、有利于党组织发挥作用的原则，根据企业内部架构和党员分布情况，合理设置党支部。2.党支部设支部书记1名，副书记和委员若干名。支部书记一般应由所在部门或车间的负责人担任，也可由具备一定党务工作经验的党员担任。3.党支部委员由支部党员大会选举产生，任期为[X]年。（三）党小组设置1.党支部可根据党员人数和工作需要划分若干党小组，每个党小组设组长1名。2.党小组组长由党小组全体党员推选产生，负责组织本小组党员开展学习、讨论、活动等。三、工作职责（一）党委工作职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员深入学习党的理论知识，宣传党的主张，确保党的决策部署在非公企业得到贯彻落实。2.加强党组织自身建设：制定和完善党委工作制度，加强党员教育管理，做好党员发展、党员组织关系转接等工作，不断提高党员素质。3.领导企业思想政治工作：组织开展形势政策教育、职业道德教育、企业文化建设等活动，培育积极向上的企业精神，增强员工的凝聚力和归属感。4.参与企业重大问题决策：对企业发展战略、生产经营、人事任免、薪酬分配等重大问题提出意见和建议，支持企业依法经营管理。5.领导工会、共青团等群团组织：指导群团组织按照各自章程开展工作，充分发挥群团组织在企业发展中的作用。6.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督管理，防止和纠正不正之风，保持党的先进性和纯洁性。（二）党支部工作职责1.宣传和执行党的路线方针政策：组织党员学习党的理论知识，传达上级党组织的指示精神，确保党的各项工作任务在本支部得到落实。2.加强党员教育管理：制定党员教育计划，组织党员参加政治学习、业务培训等活动，做好党员日常管理工作，督促党员履行义务。3.做好党员发展工作：按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，及时吸收优秀员工加入党组织。4.组织开展党内活动：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，组织党员开展主题党日活动、志愿服务活动等。5.做好员工思想政治工作：了解员工的思想动态，关心员工的工作和生活，及时反映员工的意见和建议，维护员工的合法权益。6.协助企业完成各项任务：围绕企业生产经营目标，组织党员开展劳动竞赛、技术创新等活动，发挥党员的先锋模范作用，促进企业发展。（三）党小组工作职责1.组织党员学习：组织本小组党员按时参加政治学习、业务培训等活动，做好学习记录，督促党员完成学习任务。2.开展党内活动：按照党支部的安排，组织本小组党员开展主题党日活动、志愿服务活动等，增强党员的党性观念和组织纪律性。3.了解党员思想动态：关心本小组党员的工作和生活情况，及时了解党员的思想动态，发现问题及时向党支部反映。4.协助党支部做好工作：积极协助党支部完成各项工作任务，如党员发展、党员教育管理、党内统计等工作。四、会议制度（一）党员大会1.会议性质：党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权。2.会议职责：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示。讨论决定本支部的重大问题，如工作计划、工作总结、党员发展、党员奖惩等。选举支部委员会和出席上级党代会的代表。听取和审查支部委员会的工作报告。3.会议召开：党员大会一般每季度召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部委员会召集，支部书记主持。会议必须有半数以上党员出席方能召开，会议决议须经应到会党员半数以上通过方能有效。（二）支部委员会1.会议性质：支部委员会是党支部日常工作的领导机构，负责贯彻执行党员大会的决议，领导和处理党支部的日常工作。2.会议职责：研究贯彻执行上级党组织的指示、决定和工作部署。讨论制定本支部的工作计划、工作总结和各项规章制度。研究党员教育管理、党员发展、党员奖惩等工作。讨论决定本支部的重要问题，如干部选拔任用、员工福利等。研究工会、共青团等群团组织工作中的重大问题。3.会议召开：支部委员会一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由支部书记召集并主持，支部委员参加。会议必须有半数以上委员出席方能召开，会议决议须经应到会委员半数以上通过方能有效。（三）党小组会1.会议性质：党小组会是党小组活动的主要形式，是党员组织生活的重要组成部分。2.会议职责：组织党员学习党的理论知识、方针政策和上级党组织的指示精神。传达支部委员会的决议，讨论贯彻执行的具体措施。组织党员开展批评与自我批评，交流思想，增强党性。研究分析本小组党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时向党支部反映。3.会议召开：党小组会一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。会议由党小组组长召集并主持，党小组全体党员参加。会议必须有半数以上党员出席方能召开，会议内容应及时向党支部汇报。（四）党课1.授课安排：党课一般每季度安排一次，可根据实际情况适当增加或减少次数。党课教员可由党委委员、党支部书记、优秀党员担任，也可邀请上级党组织领导、专家学者等授课。2.授课内容：党课内容要紧密结合党的中心工作和党员的思想实际，围绕党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史、优良传统和作风，以及党的基本知识、形势政策教育等方面进行。3.听课要求：全体党员应按时参加党课学习，认真做好学习记录，积极参与课堂讨论，不断提高自身的政治素质和理论水平。五、党员教育管理（一）教育内容1.政治理论教育：组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性教育：加强党员的党性修养，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，保持共产党员的先进性和纯洁性。3.业务知识教育：根据企业发展需要，组织党员学习业务知识和技能，提高党员的业务能力和综合素质，为企业发展贡献力量。4.形势政策教育：及时向党员传达党和国家的方针政策、国内外形势，使党员了解大局、把握大势，增强党员的政治敏锐性和责任感。（二）教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、党校教师等进行授课，系统学习党的理论知识和业务知识。2.专题讲座：根据党员的需求和企业发展的实际情况，举办专题讲座，邀请相关领域的专家进行讲解，拓宽党员的知识面。3.在线学习：利用互联网平台，组织党员开展在线学习，观看视频课程、阅读电子书籍等，方便党员随时随地学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识，提高学习效果。5.交流研讨：定期组织党员开展交流研讨活动，围绕党的理论、企业发展等主题进行讨论，促进党员之间的思想交流和共同提高。（三）管理措施1.党员组织关系管理：做好党员组织关系转接工作，及时将党员编入相应的党支部和党小组，确保党员参加正常的组织生活。2.党员档案管理：建立健全党员档案管理制度，认真做好党员档案的收集、整理、归档和保管工作，确保党员档案资料的完整、准确。3.党员考核评价：制定党员考核评价办法，对党员的思想政治、工作业绩、廉洁自律等方面进行考核评价，考核结果作为党员评先评优、职务晋升等的重要依据。4.党员激励关怀：建立党员激励关怀机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对生活困难的党员进行关心帮助，激发党员的积极性和主动性。六、党员发展（一）发展原则1.坚持标准原则：严格按照党员标准发展党员，确保新党员质量。2.保证质量原则：注重发展党员的质量，把政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀员工吸收到党组织中来。3.个别吸收原则：坚持成熟一个、发展一个，不搞突击发展，不搞批量发展。（二）发展程序1.入党申请人向工作、学习或居住地等相关党组织递交入党申请书：申请书应包括对党的认识、入党动机和对待党的态度，表明自己的入党愿望。2.党组织在收到入党申请书一个月内派人谈话：了解入党申请人基本情况，为其介绍入党条件和程序，加强教育引导。3.确定入党积极分子：采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究决定，并向上级党委备案。4.指定一至两名正式党员为培养联系人：向入党积极分子介绍党的基本知识；了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作；及时向党支部汇报入党积极分子情况；向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。5.对入党积极分子进行培养考察教育：通过吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作以及集中培训等方式，使入党积极分子懂得党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察；基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。6.确定发展对象：经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象。7.确定入党介绍人：发展对象会有两名正式党员作为其入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人要认真完成培养教育任务。8.进行政治审查：审查内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。9.开展集中培训：基层党委或县级党委组织部门会开展不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。10.支部委员会审查：征求意见，集体讨论是否合格。征求意见的范围主要有：党小组、培养联系人、党员和群众。11.上级党委预审：审查结果以书面形式通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》。12.填写入党志愿书：在入党介绍人指导下，由本人按照要求如实填写。13.支部大会讨论：发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。14.上级党委派人谈话：党委审批前，党委委员或组织员会作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。15.上级党委审批：发展对象符合党员条件、入党手续完备的，党委会批准其为预备党员。16.再上一级党委组织部门备案：掌握预备党员结构、分布、质量等情况，发现问题，及时解决。17.编入党支部和党小组：及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组，对预备党员继续进行教育和考察。18.入党宣誓：由基层党委或党支部（党总支）组织，预备党员宣誓、发言。19.继续教育考察：包括参加党的组织生活、听个人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等。预备期为一年。20.提出转正申请：预备期满，预备党员应书面提出转正申请。21.支部大会讨论：认真履行党员义务、具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不履行党员义务、不具备党员条件的，应当取消其预备党员资格。22.上级党委审批：党支部上报的预备党员转正的决议，应当在三个月内审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应当同本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。七、党内监督（一）监督内容1.遵守党的章程和其他党内法规情况：重点监督党员是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。2.