金矿档案管理制度及流程_第1页
金矿档案管理制度及流程_第2页
金矿档案管理制度及流程_第3页
金矿档案管理制度及流程_第4页
金矿档案管理制度及流程_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE金矿档案管理制度及流程一、总则(一)目的为加强金矿档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,充分发挥档案在金矿生产、经营、管理等各项工作中的作用,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本金矿及所属各部门、各分支机构在生产、经营、管理等活动中形成的各类档案的管理。(三)基本原则1.集中统一管理原则:金矿档案实行集中统一管理,由专门的档案管理部门负责档案的收集、整理、保管、利用等工作。2.真实性原则:档案应如实反映金矿各项活动的真实情况,确保档案内容的真实性。3.完整性原则:全面收集、整理金矿在各个阶段形成的各类档案,保证档案的完整性。二、档案管理部门及职责(一)档案管理部门设置设立独立的档案管理室,配备专业的档案管理人员。(二)档案管理部门职责1.贯彻执行国家有关档案管理的法律法规和行业标准,制定本金矿档案管理制度和流程。2.负责金矿各类档案的收集、整理、分类、编号、装订、上架等工作,确保档案的规范化管理。3.建立健全档案检索系统,编制档案目录、索引等检索工具,方便档案的查询和利用。4.负责档案的安全保管,做好档案库房的防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等工作,确保档案的安全。5.按照规定的期限和程序,对档案进行鉴定和销毁,确保档案的时效性和有效性。6.积极开展档案的开发利用工作,为金矿的生产、经营、管理等提供档案信息服务。7.组织档案管理人员的业务培训,提高档案管理人员的业务素质和管理水平。三、档案分类及编号(一)档案分类1.行政管理类:包括党、政、工、团等方面的文件、会议记录、工作计划、总结、报告等。2.生产技术类:包括地质勘探、采矿、选矿、冶炼等方面的技术文件、图纸、资料等。3.经营管理类:包括市场营销、财务管理、人力资源管理、物资管理等方面的文件、合同、报表等。4.安全环保类:包括安全生产、环境保护等方面的文件、规章制度、应急预案等。5.基本建设类:包括金矿基本建设项目的可行性研究报告、设计文件、施工图纸、竣工验收报告等。6.设备仪器类:包括金矿生产设备、仪器的采购合同、安装调试记录、操作规程、维修保养记录等。7.科研项目类:包括金矿科研项目的立项报告、研究成果、鉴定证书等。8.人事档案类:包括员工的个人档案、工资档案、考核档案等。(二)档案编号档案编号采用“年度+类别代码+流水号”的方式进行编制。例如:2023XM001,表示2023年度行政管理类第1份档案。四、档案收集(一)收集范围1.本金矿在生产、经营、管理等活动中形成的具有保存价值的各种文件、资料、图表、声像等材料。2.本金矿与外部单位签订的合同、协议、信函等文件。3.本金矿员工在工作中形成的个人业务档案、科研成果等。(二)收集要求1.各部门应指定专人负责档案的收集工作,按照档案管理部门的要求,定期将本部门形成的档案移交至档案管理部门。2.档案收集应做到及时、完整、准确,确保档案的真实性和原始性。3.对于重要的档案,应实行双套制保存,一套纸质档案,一套电子档案。(三)收集流程1.各部门档案收集人员按照档案收集范围和要求,对本部门形成的档案进行整理和分类。2.填写档案移交清单,注明档案的名称、数量、日期等信息。3.将整理好的档案和档案移交清单一并移交至档案管理部门。4.档案管理部门接收人员对移交的档案进行核对和验收,如发现问题,及时与移交部门沟通解决。五、档案整理(一)整理原则1.遵循文件材料的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系。2.区分不同价值,便于保管和利用。(二)整理方法1.对纸质档案进行分类、编号、装订、编目等工作,确保档案的整齐、规范。2.对电子档案进行分类、命名、存储等工作,建立电子档案数据库,方便查询和利用。(三)整理流程1.档案管理人员按照档案分类标准,对收集到的档案进行分类。2.对每一份档案进行编号,并填写档案编号标签,粘贴在档案右上角。3.按照档案装订要求,对档案进行装订,确保档案的牢固和整齐。4.编制档案目录,包括档案编号、名称、日期、保管期限等信息。5.将整理好的档案上架存放,并在档案管理系统中录入档案信息。六、档案保管(一)保管场所1.设立专门的档案库房,库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等功能。2.档案库房应保持清洁、干燥、通风良好,温度控制在14℃24℃之间,相对湿度控制在45%60%之间。(二)保管设备1.配备档案密集架、档案柜、防火设备、防盗设备、温湿度控制设备、防虫防鼠设备等。2.定期对保管设备进行检查和维护,确保设备的正常运行。(三)保管要求1.按照档案的类别、保管期限等进行分类存放,便于查找和利用。2.对重要档案应实行专柜保管,并采取加密存储等措施,确保档案的安全。3.定期对档案进行清查和盘点,确保档案的数量和质量准确无误。(四)保管期限档案的保管期限分为永久、长期和短期三种。1.永久保管的档案:凡是反映金矿主要职能活动和基本历史面貌的,对金矿有长远利用价值的档案,列为永久保管。2.长期保管的档案:凡是反映金矿一般工作活动,在较长时间内对金矿工作有查考利用价值的档案,列为长期保管,保管期限为16年至50年。3.短期保管的档案:凡是反映金矿一般性工作活动,在较短时间内对金矿工作有查考利用价值的档案,列为短期保管,保管期限为5年以下。七、档案利用(一)利用范围1.本金矿内部员工因工作需要查阅档案。2.外单位因工作需要查阅本金矿档案,须经本金矿档案管理部门同意,并办理相关手续。(二)利用方式1.查阅:档案管理人员根据利用者的需求,提供相应的档案供其查阅。2.借阅:档案一般不外借,如有特殊情况需要借阅的,须经档案管理部门负责人批准,并办理借阅手续。借阅期限一般不超过[X]天,到期应及时归还。3.复制:利用者如需复制档案,须经档案管理部门负责人批准,并按照规定的程序进行复制。复制的档案应加盖档案管理部门的印章,注明复制日期和用途。(三)利用流程1.利用者填写档案利用申请表,注明利用目的、档案名称、利用方式等信息。2.档案管理部门负责人对申请表进行审核,批准后安排档案管理人员提供档案。3.档案管理人员按照利用方式的要求,为利用者提供档案查阅、借阅或复制服务。4.利用者查阅、借阅或复制档案后,应在档案利用登记表上签字确认。5.档案管理人员对归还的档案进行检查和清点,如发现问题,及时与利用者沟通解决。八、档案鉴定与销毁(一)鉴定原则1.以国家有关档案鉴定的规定和标准为依据,结合本金矿的实际情况,对档案进行科学鉴定。2.坚持全面、历史、发展的观点,准确判定档案的价值。(二)鉴定组织成立档案鉴定小组,由档案管理部门负责人、相关业务部门负责人和档案管理人员组成。(三)鉴定方法1.直接鉴定法:对档案逐件进行审查,分析其内容和形式,确定其价值。2.综合鉴定法:结合档案的形成时间、来源、保管期限等因素,对档案进行综合分析和判断。(四)鉴定流程1.档案管理部门定期对到期档案进行清理,列出需要鉴定的档案清单。2.档案鉴定小组对需要鉴定的档案进行逐件审查,提出鉴定意见。3.档案管理部门根据鉴定小组的意见,编制档案鉴定报告,确定档案的存毁。4.对拟销毁的档案,填写档案销毁清单,注明档案名称、数量、日期等信息。5.档案销毁清单经档案管理部门负责人审核、本金矿主管领导批准后,进行销毁。(五)销毁方式1.对纸质档案,采用焚烧或粉碎等方式进行销毁。2.对电子档案,采用删除或格式化等方式进行销毁。(六)销毁监督档案销毁时,应指定专人负责监督,确保销毁工作的彻底和安全。销毁后,监督人员应在档案销毁清单上签字确认。九、档案信息化管理(一)信息化建设目标建立完善的档案信息化管理系统,实现档案的数字化存储、检索、利用和管理,提高档案管理的效率和水平。(二)信息化管理内容1.档案数字化:对纸质档案进行扫描、图像处理等工作,形成电子档案,实现档案的数字化存储。2.档案管理系统建设:建立档案管理系统,实现档案的分类、编号、录入、查询、借阅、统计等功能。3.数据安全管理:采取数据备份、加密存储、访问控制等措施,确保档案数据的安全。(三)信息化管理流程1.档案数字化流程:档案管理人员按照档案整理要求,对纸质档案进行分类和编号。将纸质档案送至数字化加工单位进行扫描和图像处理。数字化加工单位将扫描后的电子档案数据传输至档案管理部门。档案管理人员对电子档案数据进行审核和验收,确保数据的准确性和完整性。将审核通过的电子档案数据录入档案管理系统,并建立相应的索引。2.档案管理系统使用流程:档案管理人员登录档案管理系统,进行档案信息的录入、查询、修改等操作。利

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论