街道治保会工作制度

PAGE街道治保会工作制度一、总则（一）目的为加强街道社会治安综合治理，维护社会稳定，保障居民群众的生命财产安全，特制定本工作制度，规范街道治保会的工作行为，提高工作效能。（二）适用范围本制度适用于街道治保会全体成员及参与街道治安保卫工作的相关人员。（三）基本原则1.依法办事原则：严格依照国家法律法规及相关政策开展工作，确保治保会各项工作合法合规。2.预防为主原则：强化治安防范意识，积极采取预防措施，减少各类治安案件和事故的发生。3.综合治理原则：整合各方资源，协同配合，形成社会治安综合治理的强大合力。4.服务群众原则：以保障居民群众利益为出发点和落脚点，全心全意为群众提供安全、便捷的服务。二、组织架构与职责（一）组织架构街道治保会设主任一名，副主任若干名，委员若干名。根据工作需要，可下设若干工作小组，如巡逻防控组、矛盾纠纷调解组、安全隐患排查组等。（二）职责分工1.主任职责全面负责街道治保会的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织协调治保会与街道各部门、社区、辖区单位之间的工作关系，形成工作合力。定期向上级主管部门汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，争取支持和指导。负责治保会成员的教育培训和考核工作，提高队伍整体素质。2.副主任职责协助主任开展工作，负责分管领域的具体工作落实。组织制定分管工作的具体方案和措施，确保工作有序推进。及时掌握分管工作的动态信息，发现问题及时向主任报告，并提出解决方案。指导和督促各工作小组开展工作，协调解决工作中出现的矛盾和问题。3.委员职责按照治保会的分工和要求，认真履行各自职责，积极完成各项工作任务。参与治保会组织的各项活动，如巡逻防控、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等，维护街道治安秩序。收集、反馈居民群众对社会治安的意见和建议，为治保会工作决策提供参考依据。协助社区做好治安防范宣传工作，提高居民群众的安全意识和自我防范能力。4.各工作小组职责巡逻防控组制定巡逻计划和路线，组织开展日常巡逻防控工作，维护街道公共秩序。及时发现和制止各类违法犯罪行为，抓获现行违法犯罪分子，并协助公安机关进行调查处理。对重点区域、部位进行定时巡查，确保安全防范措施落实到位。做好巡逻记录，及时反馈巡逻中发现的问题和情况。矛盾纠纷调解组负责排查和收集街道内的各类矛盾纠纷信息，建立矛盾纠纷台账。对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，组织开展调解工作，化解矛盾纠纷，防止矛盾激化升级。加强与街道司法所、派出所等部门的沟通协调，共同做好矛盾纠纷调解工作。做好调解记录，跟踪回访调解结果，确保矛盾纠纷得到彻底解决。安全隐患排查组定期组织开展街道内的安全隐患排查工作，重点检查消防、治安、生产等方面的安全隐患。对排查出的安全隐患进行分类登记，明确整改责任人和整改期限，督促相关单位和个人及时整改。加强对安全隐患整改情况的跟踪复查，确保隐患整改到位，防止安全事故发生。及时向上级主管部门报告安全隐患排查情况和整改工作进展情况。三、工作制度（一）会议制度1.例会制度治保会每月召开一次例会，由主任主持，全体成员参加。例会主要内容包括总结上月工作情况，分析存在的问题，部署本月工作任务，传达上级有关文件和会议精神等。2.专题会议制度根据工作需要，适时召开专题会议，研究解决某一领域或某一专项工作中存在的问题。专题会议由相关负责人主持，涉及到的工作小组和人员参加，会议形成的决议要及时贯彻落实。3.会议记录与纪要制度每次会议要安排专人做好记录，详细记录会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容等。会后及时整理会议纪要，经主任审核后印发给各成员，并督促抓好落实。（二）学习培训制度1.定期学习制度治保会成员每月至少参加一次集中学习，学习内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。学习形式可采取集中授课、观看视频、案例分析、交流讨论等多种方式。2.业务培训制度根据工作实际，定期组织治保会成员参加业务培训，提高业务能力和工作水平。培训内容包括巡逻防控技巧、矛盾纠纷调解方法、安全隐患排查要点等。培训可邀请公安机关、司法部门等专业人员进行授课，也可组织成员到先进地区学习交流。3.考核制度建立治保会成员学习培训考核制度，对成员的学习培训情况进行量化考核。考核内容包括学习态度、学习成绩、业务能力提升等方面。考核结果与成员的评先评优、绩效奖励等挂钩，激励成员积极参加学习培训。（三）工作台账制度1.建立工作台账治保会各工作小组要建立健全工作台账，如实记录工作开展情况。工作台账应包括巡逻记录、矛盾纠纷调解记录、安全隐患排查记录、重点人员管控记录等。2.台账管理工作台账要指定专人负责管理，确保台账资料的完整性和准确性。定期对工作台账进行整理归档，妥善保管，以备查阅。3.台账使用工作台账是治保会工作的重要依据，要充分发挥其作用。在工作中，要及时查阅台账资料，分析工作动态，总结经验教训，为工作决策提供参考。（四）信息报告制度1.信息收集治保会成员要积极收集各类社会治安信息，包括违法犯罪线索、矛盾纠纷隐患、安全事故苗头、社情民意等。信息收集渠道要多元化，可通过巡逻防控、群众举报、社区反馈、网络舆情监测等方式获取信息。2.信息报告对收集到的信息要及时进行整理分析，按照规定的程序和时限向上级主管部门报告。一般信息要在发现后24小时内报告，重要紧急信息要立即报告，并持续跟踪反馈信息动态。3.信息处理上级主管部门接到信息报告后，要及时进行研判处理，并将处理结果反馈给治保会。治保会要根据上级反馈的处理结果，做好后续工作，确保信息得到妥善处置。（五）值班制度1.值班安排治保会实行24小时值班制度，每天安排专人负责值班。值班人员要严格按照值班表按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.值班职责值班人员要认真履行值班职责，做好值班记录，及时接听值班电话，处理各类突发事件和紧急情况。对值班期间发生的重大事件和重要情况，要立即报告上级主管部门，并采取有效措施进行处置。负责接待来访群众，解答群众咨询，处理群众反映的问题，维护街道正常秩序。3.交接班制度值班人员要做好交接班工作，将值班期间的情况如实向接班人员交接清楚。接班人员要认真检查值班记录、设备设施等情况，确认无误后签字接班。（六）考核奖惩制度1.考核内容对治保会成员的考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力、廉洁自律等方面。工作业绩主要考核成员完成工作任务的数量、质量和效果；工作态度主要考核成员的责任心、敬业精神、团队协作能力等；业务能力主要考核成员掌握和运用业务知识、技能解决实际问题的能力；廉洁自律主要考核成员遵守法律法规和工作纪律的情况。2.考核方式考核采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由各工作小组负责人负责，每月对成员的工作表现进行评价打分，并及时反馈给成员本人。年度考核由治保会组织实施，在平时考核的基础上，对成员进行全面考核评价。3.奖惩措施对考核优秀的成员给予表彰奖励，表彰奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对考核不合格的成员进行批评教育，责令限期整改；对违反工作纪律、造成严重后果的成员，按照有关规定进行严肃处理。四、工作流程（一）巡逻防控工作流程1.巡逻前准备制定巡逻计划，明确巡逻路线、时间、人员分工等。检查巡逻装备，如对讲机、警棍、手电筒等，确保装备完好可用。2.巡逻实施按照巡逻计划进行巡逻，注意观察周边环境，及时发现异常情况。对重点区域、部位进行重点巡查，如学校、医院、商场、居民小区等。发现违法犯罪行为及时制止，并报告公安机关；发现安全隐患及时记录，并通知相关部门进行整改。3.巡逻后总结整理巡逻记录，对巡逻中发现的问题进行分析总结。向上级主管部门汇报巡逻情况，提出工作建议和改进措施。（二）矛盾纠纷调解工作流程1.矛盾纠纷排查通过社区走访、群众举报、日常工作发现等方式，收集矛盾纠纷信息。对收集到的矛盾纠纷信息进行梳理分类，建立矛盾纠纷台账。2.矛盾纠纷受理对排查出的矛盾纠纷进行登记受理，明确纠纷当事人、纠纷事由、纠纷地点等基本情况。告知当事人治保会的调解程序和相关规定，引导当事人积极配合调解工作。3.矛盾纠纷调解组织调解人员对矛盾纠纷进行调查了解，分析矛盾纠纷产生的原因和焦点。根据矛盾纠纷的性质和特点，制定调解方案，采取适当的调解方法进行调解。在调解过程中，要注重倾听当事人的意见和诉求，做好当事人的思想工作，引导当事人换位思考，互谅互让，达成调解协议。4.调解协议履行与回访督促当事人按照调解协议履行义务，确保调解协议得到有效执行。对调解成功的矛盾纠纷进行回访，了解当事人对调解结果的满意度，跟踪调解协议的履行情况，巩固调解成果。（三）安全隐患排查工作流程1.排查准备制定安全隐患排查方案，明确排查范围、内容、方法、人员分工等。组织排查人员学习安全隐患排查标准和方法，熟悉排查流程。准备排查所需的工具和设备，如检查表、检测仪器等。2.排查实施按照排查方案对街道内的各类场所、单位进行全面排查，重点检查消防设施、治安防范设施、生产设备等方面的安全隐患。对排查出的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患类型、隐患程度、整改建议等。3.隐患整改根据排查结果，对安全隐患进行分类整理，明确整改责任人和整改期限。督促整改责任