煤矿生产责任制考核制度

PAGE煤矿生产责任制考核制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保煤矿生产工作的顺利进行，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本生产责任制考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把安全生产放在首位，任何工作都不得与安全生产相抵触。2.权责一致原则：明确各级人员的安全生产职责，做到权力与责任相匹配，确保责任落实到位。3.考核公正原则：考核过程公平、公正、公开，依据客观事实进行评价，确保考核结果真实可靠。4.持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施加以改进，不断完善安全生产管理体系。二、职责分工（一）矿长职责1.全面负责煤矿的安全生产管理工作，是煤矿安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施煤矿安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施煤矿安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。4.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。5.组织制定并实施煤矿事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。6.保证煤矿安全生产投入的有效实施，及时消除事故隐患，改善安全生产条件。7.负责与上级主管部门和地方政府相关部门的沟通协调，及时汇报煤矿安全生产工作情况。（二）副矿长职责1.协助矿长做好煤矿安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管部门的安全生产教育和培训工作，提高员工安全生产意识和技能。4.定期深入现场检查安全生产工作，及时发现和解决问题，消除事故隐患。5.组织制定分管范围内的事故应急救援预案，并参与演练。6.负责分管部门的安全生产考核工作，对考核结果进行审核和分析，提出改进措施。（三）安全管理部门职责1.负责煤矿安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行。2.组织开展煤矿安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责煤矿安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，建立培训档案。4.负责煤矿事故统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.负责煤矿安全设施设备的管理，定期组织检查和维护，确保其正常运行。6.负责与上级安全监管部门的沟通协调，及时汇报煤矿安全生产工作情况。（四）生产技术部门职责1.负责煤矿生产技术管理工作，制定和完善生产技术操作规程。2.组织编制煤矿生产作业计划，合理安排生产任务，确保安全生产。3.负责煤矿地质勘探、测量等工作，为安全生产提供技术支持。4.组织开展煤矿技术创新和技术改造工作，提高安全生产水平。5.参与煤矿事故调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出改进措施。（五）机电部门职责1.负责煤矿机电设备的管理工作，制定机电设备管理制度和操作规程。2.组织机电设备的安装、调试、运行、维护和检修工作，确保设备正常运行。3.负责煤矿供电、通风、排水等系统的管理，保证系统安全可靠。4.组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备故障和安全隐患。5.负责机电设备操作人员的培训和考核工作，确保其具备相应的操作技能。6.参与煤矿事故调查处理工作，对机电设备事故进行分析，提出改进措施。（六）通风部门职责1.负责煤矿通风系统的管理工作，制定通风管理制度和操作规程。2.组织编制通风计划，合理安排通风设施的建设和维护，确保通风系统稳定可靠。3.负责煤矿瓦斯、粉尘等有害气体的监测和防治工作，定期进行检测和分析，采取有效措施防止事故发生。4.组织开展通风安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风系统故障和安全隐患。5.负责通风设施操作人员的培训和考核工作，确保其具备相应的操作技能。6.参与煤矿事故调查处理工作，对通风事故进行分析，提出改进措施。（七）采煤部门职责1.负责采煤工作面的安全生产管理工作，制定采煤作业规程和安全技术措施。2.组织采煤工作面的生产作业，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。3.负责采煤设备的管理和维护，定期进行检查和保养，保证设备正常运行。4.组织开展采煤工作面安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.负责采煤工作面员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.参与采煤事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（八）掘进部门职责1.负责掘进工作面的安全生产管理工作，制定掘进作业规程和安全技术措施。2.组织掘进工作面的生产作业，严格按照操作规程进行操作，确保安全生产。3.负责掘进设备的管理和维护，定期进行检查和保养，保证设备正常运行。4.组织开展掘进工作面安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。5.负责掘进工作面员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.参与掘进事故调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。（九）运输部门职责1.负责煤矿运输系统的安全生产管理工作，制定运输管理制度和操作规程。2.组织运输设备的运行、维护和检修工作，确保运输系统正常运行。3.负责运输线路的维护和管理，保证线路安全畅通。4.组织开展运输安全检查和隐患排查治理工作，及时消除运输事故隐患。5.负责运输设备操作人员的培训和考核工作，确保其具备相应的操作技能。6.参与运输事故调查处理工作，对运输事故进行分析，提出改进措施。（十）其他部门职责其他部门按照各自职责，做好本部门的安全生产管理工作，配合相关部门共同做好煤矿安全生产工作。三、考核内容与标准（一）安全目标考核1.煤矿年度死亡事故人数为零，重伤事故人数控制在[X]人以内，轻伤事故人数控制在[X]人以内。每发生一起死亡事故，矿长扣罚年薪的[X]%，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚；每发生一起重伤事故，矿长扣罚年薪的[X]%，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚；每发生一起轻伤事故，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚。2.煤矿年度瓦斯超限次数控制在[X]次以内，每超过一次，矿长扣罚年薪的[X]%，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚。3.煤矿年度职业病发病率控制在[X]%以内，每超过一个百分点扣罚矿长年薪的[X]%，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚。（二）安全生产责任制落实情况考核1.各级人员安全生产责任制落实情况，按照职责分工进行考核。未履行安全生产职责的，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.安全生产规章制度执行情况考核。对违反安全生产规章制度的行为，按照规定进行处罚。3.操作规程执行情况考核。操作人员未按照操作规程进行操作的，给予批评教育、罚款等处罚；因违规操作导致事故的，依法追究相关人员责任。（三）安全培训与教育考核1.员工安全培训计划完成率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。2.员工安全培训考试合格率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。3.新员工入职安全培训时间不少于[X]学时，培训内容符合要求，未达到要求的扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。（四）安全检查与隐患排查治理考核1.定期安全检查计划完成率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。2.隐患排查治理及时率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。3.重大隐患整改率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚矿长年薪的[X]%，相关责任人按照责任大小进行相应扣罚。（五）安全设施设备管理考核1.安全设施设备完好率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚机电部门负责人年薪的[X]%。2.安全设施设备定期维护保养计划完成率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚机电部门负责人年薪的[X]%。3.安全设施设备更新改造计划完成率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚矿长年薪的[X]%。（六）应急管理考核1.事故应急救援预案演练计划完成率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。2.应急救援物资储备充足率达到[X]%以上，每低于一个百分点扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。3.应急救援队伍应急处置能力考核合格，未达到要求的扣罚安全管理部门负责人年薪的[X]%。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对本部门员工的安全生产工作进行日常检查和考核，及时发现问题并督促整改。2.定期考核：安全管理部门每月组织一次安全生产责任制考核，每季度进行一次综合考核，对各部门和人员的安全生产工作进行全面评价。3.专项考核：针对煤矿安全生产中的重点问题和关键环节，组织开展专项考核，确保各项工作措施落实到位。（二）考核程序1.制定考核方案：安全管理部门根据本制度和煤矿实际情况，制定考核方案，明确考核内容、标准、方式和程序。2.组织考核实施：考核人员按照考核方案进行考核，通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，获取考核信息。3.汇总考核结果：考核人员对考核情况进行汇总分析，形成考核结果报告。4.反馈考核结果：将考核结果反馈给被考核部门和人员，听取意见和建议。5.落实考核奖惩：根据考核结果，对表现优秀的部门和人员进行表彰奖励，对存在问题的部门和人员进行处罚，并督促其整改。五、奖惩规定（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，避免重大事故发生的，给予一次性奖励[X]元。2.提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著成效的，给予一次性奖励[X]元。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得重要成果的，给予一次性奖励[X]元。4.安全生产考核连续[X]年优秀的部门和人员，给予表彰奖励，并适当提高薪酬待遇。（二）处罚1.违反