施工职业病防治责任制度

PAGE施工职业病防治责任制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除施工过程中产生的职业病危害，保护劳动者的健康及其相关权益，促进公司施工生产的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本施工职业病防治责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有施工项目及参与施工活动的单位和个人，包括施工总承包单位、分包单位、劳务分包单位以及所有进入施工现场的劳动者。（三）基本原则1.预防为主原则坚持预防为主的方针，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。加强施工过程中的职业病危害因素监测与评价，及时发现并采取有效措施治理职业病危害隐患。2.防治结合原则将职业病防治工作与施工生产活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展。在施工过程中，既要积极采取措施预防职业病的发生，又要对已发生的职业病进行有效治疗和康复，减少职业病对劳动者健康的损害。3.分类管理原则根据施工项目中存在的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理。对不同类型的职业病危害采取针对性的防治措施，提高职业病防治工作的效率和效果。4.综合治理原则职业病防治工作涉及施工生产的各个环节和部门，需要各部门、各单位密切配合，协同作战。综合运用工程技术措施、管理措施、教育措施、经济措施和法律措施等，全面推进职业病防治工作。二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司主要负责人职责公司主要负责人是本公司施工职业病防治工作的第一责任人，对公司施工职业病防治工作全面负责。组织制定公司施工职业病防治计划和实施方案，并确保其有效实施。保证公司施工职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的落实到位。定期组织召开公司施工职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。督促、检查公司各部门、各单位的施工职业病防治工作，及时消除职业病防治隐患。组织开展公司施工职业病防治工作的宣传教育和培训活动，提高全体员工的职业病防治意识。依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费，保障劳动者的合法权益。及时、如实报告公司施工过程中发生的职业病危害事故。2.公司分管负责人职责公司分管负责人协助主要负责人做好公司施工职业病防治工作，对分管范围内的施工职业病防治工作负直接领导责任。组织制定分管范围内的施工职业病防治工作制度和操作规程，并监督实施。定期组织对分管范围内的施工项目进行职业病危害因素排查和治理，及时消除职业病防治隐患。组织开展分管范围内的施工职业病防治工作的宣传教育和培训活动，提高员工的职业病防治意识。督促分管部门和单位落实职业病防治措施，确保施工生产活动符合职业病防治要求。参与公司施工过程中发生的职业病危害事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。（二）公司职能部门职责1.安全管理部门职责负责公司施工职业病防治工作的综合管理和监督检查，制定公司施工职业病防治工作计划和措施，并组织实施。组织开展公司施工项目的职业病危害因素识别、评价和检测工作，建立健全公司施工职业病危害因素监测档案。督促各部门、各单位落实职业病防治措施，对违反职业病防治法律法规和公司制度的行为进行查处。组织开展公司施工职业病防治工作的宣传教育和培训活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。参与公司施工过程中发生的职业病危害事故的调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援工作。2.工程管理部门职责在施工项目规划、设计、施工组织等过程中，充分考虑职业病防治因素，将职业病防治措施纳入工程建设项目管理的全过程。负责审核施工单位提交的施工组织设计和施工方案，确保其中包含有效的职业病防治措施。督促施工单位按照工程建设项目职业病防治要求组织施工，确保施工过程符合职业病防治标准。协调解决施工过程中涉及职业病防治的相关问题，保障施工生产活动的顺利进行。3.人力资源部门职责负责制定公司施工职业病防治培训计划，并组织实施。组织开展公司施工职业病防治知识的宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。负责招聘员工时的健康检查工作，确保新入职员工无职业禁忌证。建立健全公司员工职业健康监护档案，组织员工定期进行职业健康检查，及时掌握员工的健康状况。按照国家有关规定，合理安排员工的工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。负责处理员工因职业病发生的劳动纠纷，维护员工的合法权益。4.财务部门职责保证公司施工职业病防治所需的资金投入，将职业病防治费用纳入公司年度预算，并专款专用。对公司施工职业病防治资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。协助安全管理部门做好职业病防治费用的核算和管理工作，提供相关财务数据和报表。（三）施工单位职责1.施工总承包单位职责施工总承包单位对施工现场的职业病防治工作负总责，应当与分包单位签订职业病防治责任书，明确各自的职业病防治责任和应当采取的职业病防治措施。组织制定施工现场的职业病防治计划和实施方案，并组织实施。负责施工现场职业病危害因素的识别、评价和检测工作，建立健全施工现场职业病危害因素监测档案。督促分包单位落实职业病防治措施，对分包单位的施工职业病防治工作进行统一管理和监督检查。组织开展施工现场的职业病防治工作的宣传教育和培训活动，提高施工人员的职业病防治意识和自我保护能力。负责施工现场职业病防护设施的采购、安装、使用、维护和管理工作，确保其正常运行。及时、如实报告施工现场发生的职业病危害事故。2.分包单位职责分包单位应当服从施工总承包单位的管理，对本单位承包范围内的施工职业病防治工作负责。组织制定本单位承包范围内的施工职业病防治计划和实施方案，并组织实施。负责本单位承包范围内的施工职业病危害因素的识别、评价和检测工作，建立健全本单位承包范围内的施工职业病危害因素监测档案。落实施工总承包单位提出的职业病防治措施，对本单位施工人员的职业病防治工作进行管理和监督检查。组织开展本单位承包范围内的施工职业病防治工作的宣传教育和培训活动，提高施工人员的职业病防治意识和自我保护能力。负责本单位承包范围内的施工职业病防护设施的采购、安装、使用、维护和管理工作，确保其正常运行。及时、如实报告本单位承包范围内发生的职业病危害事故。（四）劳动者职责1.遵守职业病防治法律法规和公司规章制度劳动者应当严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和公司制定的施工职业病防治规章制度，自觉接受职业病防治教育和培训。2.正确使用职业病防护用品劳动者应当正确佩戴和使用公司提供的职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、护目镜等，不得擅自更改或拒绝使用。3.及时报告职业病危害隐患劳动者在施工过程中发现职业病危害隐患或者其他可能危及自身健康的情况时，应当及时向现场管理人员报告。4.积极配合职业健康检查劳动者应当按照公司的安排，定期参加职业健康检查，如实提供个人健康状况和职业史等相关信息，积极配合检查工作。三、施工职业病防治措施（一）工程技术措施1.工艺改革优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，替代产生职业病危害的落后工艺和设备。对存在职业病危害的施工工艺进行改革，减少职业病危害因素的产生。2.设备防护对产生职业病危害的设备采取有效的防护措施，如安装通风设备、吸尘设备、排毒设备等，降低设备运行过程中产生的职业病危害因素浓度。对设备的传动部位、旋转部位等设置防护装置，防止劳动者接触到危险部位。3.作业环境改善改善施工现场的作业环境，合理布局施工场地，设置必要的休息场所和通风换气设施。对施工现场的噪声、粉尘、有毒有害气体等职业病危害因素进行监测和治理，确保作业环境符合国家职业卫生标准。（二）管理措施1.制度建设建立健全公司施工职业病防治各项管理制度，如职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育制度、职业健康监护制度、职业病危害事故应急救援制度等。明确各部门、各单位和劳动者在施工职业病防治工作中的职责和义务，确保职业病防治工作有章可循。2.培训教育定期组织开展公司施工职业病防治知识的培训教育活动，提高全体员工的职业病防治意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、施工过程中的职业病危害因素识别与防护、职业病防护用品的正确使用等。对新入职员工进行上岗前的职业病防治培训，对从事接触职业病危害作业的员工进行定期的专项培训。3.现场管理加强施工现场的职业病防治管理，对施工现场的职业病危害因素进行定期监测和检查，及时发现并消除职业病防治隐患。督促施工单位按照施工组织设计和施工方案组织施工，确保施工过程符合职业病防治要求。对施工现场的职业病防护设施进行定期维护和检查，确保其正常运行。4.应急管理制定公司施工职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。定期组织开展应急救援演练，提高公司应对职业病危害事故的能力。发生职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，采取有效措施进行救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。（三）个体防护措施1.防护用品配备根据施工项目中存在的职业病危害因素的种类和危害程度为劳动者配备合适的职业病防护用品，如安全帽、防尘口罩、耳塞、护目镜、防护服、防护手套等。定期对职业病防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能符合要求。2.防护用品使用培训对劳动者进行职业病防护用品的正确使用培训，使其掌握防护用品的佩戴方法、使用注意事项等。督促劳动者在作业过程中正确佩戴和使用职业病防护用品，不得擅自更改或拒绝使用。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.上岗前健康检查对新入职的劳动者在上岗前进行职业健康检查，确保其无职业禁忌证后方可上岗作业。职业健康检查项目应当按照国家有关规定和标准进行，检查结果应当如实告知劳动者。2.在岗期间定期健康检查对从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，按照国家有关规定定期组织在岗期间的职业健康检查。定期健康检查的周期根据不同职业病危害因素的种类和危害程度确定，一般为每年或每两年进行一次。职业健康检查结果应当及时反馈给劳动者本人，并建立健全职业健康监护档案。3.离岗时健康检查对准备离职的从事接触职业病危害作业岗位的劳动者，在其离职前进行离岗时的职业健康检查。离岗时健康检查的目的是了解劳动者在离职时的健康状况，为职业病诊断和治疗提供依据。（二）健康监护档案管理1.档案建立为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应当由专人负责管理，确保档案的真实性、完整性和保密性。2.档案更新随着劳动者职业健康状况的变化和职业健康检查结果的更新，及时对职业健康监护档案进行更新和补充。职业健康监护档案应当长期保存，以备查阅和使用。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.诊断机构选择劳动者被诊断为患有职业病的，应当选择依法承担职业病诊断职责的医疗卫生机构进行诊断。公司应当为劳动者提供必要的协助和支持，配合劳动者进行职业病诊断。2.诊断程序劳动者申请职业病诊断时，应当提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等相关资料。职业病诊断机构应当按照国家有关规定和标准进行诊断，诊断结果应当及时告知劳动者本人。劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以在规定的时间内申请职业病诊断鉴定。（二）职业病治疗1.治疗原则对确诊为职业病的劳动者，应当按照国家有关规定进行治疗，治疗原则是早期诊断、早期治疗、综合治疗。治疗方案应当根据劳动者的病情和身体状况制定，确保治疗效果。2.治疗费用公司应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者患职业病的，其治疗费用按照国家有关工伤保险的规定支付。如公司未依法参加工伤保险，由公司按照国家有关规定支付劳动者的职业病治疗费用。六、职业病危害事故处理（一）事故报告1.报告程序施工现场发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.报告内容职业病危害事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、伤亡人数、事故简要经过、初步原因分析、已采取的措施等内容。（二）事故应急救援1.应急救援措施事故发生后，公司应当立即启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员进行救援，采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。及时将受伤人员送往附近的医疗卫生机构进行救治，并妥善安置其他受事故影响的人员。2.事故调查处理职业病危害事故发生后，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门按照各自职责组织事故调查处理。事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。公司应当配合事故调查处理工作，提供相关资料和信息，接受事故调查组的询问和调查。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.内部监督检查公司安全管理部门应当定期对各部门、各单位的施工职业病防治工作进行监督检查，及时发现并纠正存在的问题。监督检查内容包括职业病防治责任制度的落实情况、职业病防治措施的执行情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.外部监督检查积极配合政府有关部门对公司施工职业病防治工作的监督检查，如实提供相关