2026年上半年安全生产月网络意识形态排查整治情况报告

2026年上半年安全生产月网络意识形态排查整治情况报告一、工作概述1.1编制目的为深入贯彻落实全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急”的主题要求，强化网络意识形态阵地管理，防范化解网络意识形态领域风险，保障单位安全生产舆论环境的健康稳定，特开展本次网络意识形态排查整治工作并形成本报告。本次工作聚焦官方网络平台、内部网络阵地、职工个人网络行为及外部舆情四大维度，全面排查风险隐患，落实整治措施，构建网络意识形态工作长效机制。1.2编制依据《中华人民共和国网络安全法》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《新时代公民道德建设实施纲要》国家应急管理部《安全生产领域网络舆情应对指引》上级单位《关于开展2026年安全生产月网络意识形态排查整治工作的通知》二、组织机构与工作部署2.1组织机构成立以单位主要负责人为组长、分管宣传与安全生产工作的领导为副组长、各部门负责人为成员的网络意识形态排查整治领导小组，明确职责分工：职务姓名主要职责组长XXX统筹领导排查整治工作，审批工作方案与整治结果副组长XXX具体负责工作组织实施，协调各部门推进任务成员XXX（综合部）负责官方平台内容审核、舆情监测与信息发布成员XXX（安全部）负责安全生产领域内容的专业性审核成员XXX（各部门负责人）组织本部门职工开展自查自纠，落实整治措施领导小组下设工作办公室，挂靠综合部，负责日常工作的协调、资料汇总与进度跟踪。2.2工作部署制定《2026年安全生产月网络意识形态排查整治实施方案》，明确三个阶段的工作任务：排查阶段（6月1日-6月10日）：全面梳理官方网络平台、内部网络阵地及职工相关网络行为，建立风险隐患台账。整治阶段（6月11日-6月25日）：针对排查出的问题，逐一制定整改措施，明确整改责任人与时限，确保隐患清零。总结阶段（6月26日-6月30日）：汇总整治工作情况，分析存在的共性问题，完善长效管理机制，形成正式报告。同时，明确排查范围覆盖：单位官方网站、微信公众号、短视频平台账号（抖音、快手）、内部工作微信群/QQ群、职工个人社交账号（涉及安全生产工作内容部分）及主流网络平台涉本单位舆情。三、网络意识形态风险排查情况3.1官方网络平台排查本次共排查官方网站12个栏目（含新闻动态、政策解读、安全生产知识等）、微信公众号24篇已发布推文、短视频平台18条官方视频，排查结果如下：官方网站：发现2处政策解读表述不严谨问题，如《XX安全生产条例解读》中对“安全生产责任主体”的界定未完全匹配最新法规要求；1处栏目更新不及时问题，“安全生产动态”栏目未同步6月最新检查信息。微信公众号：发现1篇推文存在用词不当问题，《夏季安全生产提示》中使用“可能会引发严重事故”的模糊表述，未明确风险等级；2篇推文未标注信息来源，不符合内容发布规范。短视频平台：发现1条视频字幕存在错别字问题，将“消防栓”误写为“消防拴”；1条视频未添加合规的风险提示语，违反安全生产内容发布要求。3.2内部网络阵地排查排查15个内部工作群（含安全生产管理群、部门工作群）、职工论坛1个及内部知识库平台，发现问题：工作群管理：3个部门工作群存在管理员未及时清理无关信息的情况，其中1个群内有职工转发未经证实的“某企业安全生产事故谣言”，涉及虚假伤亡数据。职工论坛：发现2条匿名留言对单位安全生产措施提出不当质疑，未提供事实依据，易引发内部误解。内部知识库：1份上传的《安全生产操作手册》存在内容过时问题，部分操作流程未匹配2025年更新的行业标准。3.3职工个人社交账号排查通过组织职工自查、部门抽查相结合的方式，排查87名职工的微信、微博等社交账号中涉及工作的内容，发现：3名职工转发了非官方发布的安全生产信息，其中1条信息涉及“未公开的安全生产检查结果”，存在信息泄露风险。1名职工在个人朋友圈发布了单位安全生产现场照片，未遮挡敏感设备标识，违反网络安全保密要求。3.4外部舆情监测使用专业舆情监测工具对百度、新浪、抖音等10个主流平台进行24小时监测，发现：1条涉本单位的负面舆情，发布于某论坛，内容为“XX单位安全生产措施不到位，存在重大隐患”，经核实为虚假信息，发布者未提供任何证据。5条中性舆情，主要是用户咨询单位安全生产培训报名方式，未引发负面扩散。四、存在的问题与风险分析4.1内容审核机制不完善官方平台内容审核存在流程漏洞，部分推文仅由编辑单人审核，未建立多级复核机制，导致表述不严谨、用词不当等问题；内容发布规范未明确信息来源标注、风险提示语添加等细节要求，合规性不足。4.2职工意识形态意识薄弱部分职工对网络意识形态风险认识不足，缺乏对“未经证实信息不得转发”“敏感信息不得公开”等规定的清晰认知，存在侥幸心理，随意发布或转发与工作相关的内容。4.3网络阵地监管有漏洞内部工作群管理员职责未明确，日常监管不到位，对群内违规信息未能及时制止；职工论坛的匿名留言功能未设置审核机制，导致不当言论可直接发布；内部知识库未建立内容定期更新与审核制度，过时内容未及时清理。4.4舆情监测与响应不及时舆情监测工具的关键词设置不够全面，未能覆盖“XX单位+安全隐患”等组合关键词，导致负面舆情出现2小时后才被发现；舆情应急预案未明确不同等级舆情的处置流程，响应效率有待提升。五、整治措施与落实情况5.1完善内容审核机制，强化官方平台管理建立“编辑初审-部门负责人复核-宣传专员终审”的三级审核流程，所有官方内容发布前必须经过三级审核，签署《内容审核确认单》后方可发布。制定《网络内容发布规范手册》，明确信息来源标注、风险提示语规范、政策解读准确性要求等12项内容标准，组织平台编辑、运营人员开展专项培训2次，培训覆盖12人。对排查出的官方平台问题全部完成整改：修正政策解读表述、更新栏目内容、重新发布标注信息来源的推文、修改视频字幕并添加风险提示语，所有整改内容均经领导小组复核通过。5.2开展意识形态教育，提升职工风险意识组织全员网络意识形态专题培训1次，邀请市委宣传部专家讲解网络意识形态风险案例、职工网络行为规范等内容，培训覆盖120人，发放《职工网络行为规范手册》120份。与所有职工签订《网络意识形态承诺书》，明确“不转发未经证实的工作信息、不泄露单位敏感信息、不发布不当言论”等8项承诺内容，强化职工责任意识。对排查出的3名转发违规信息、1名发布敏感照片的职工进行一对一谈话教育，要求其删除违规内容，并在部门内部作检讨，起到警示作用。5.3加强内部阵地监管，堵塞管理漏洞修订《内部工作群管理办法》，明确每个工作群必须设置1名管理员，负责群内内容审核、违规信息清理、成员管理等工作，要求管理员每日至少检查1次群内内容，建立《工作群监管台账》。关闭职工论坛的匿名留言功能，设置“发帖需经管理员审核”机制，对已发布的不当留言进行删除，并发布《论坛发言规范公告》，明确禁止发布的内容类型。组织内部知识库内容全面梳理，过时的《安全生产操作手册》已替换为2025年新版标准内容，建立每季度更新审核制度，由安全部负责内容复核。5.4优化舆情监测系统，完善响应机制升级舆情监测工具，新增20组组合关键词（如“XX单位+安全生产事故”“XX单位+隐患”等），实现24小时实时监测，设置预警阈值，发现敏感信息立即推送至领导小组。制定《网络舆情应急预案》，明确“一般舆情1小时响应、较大舆情30分钟响应、重大舆情15分钟响应”的处置流程，明确各部门职责：综合部负责舆情监测与信息发布，安全部负责事实核实，法务部负责法律支持。对排查出的负面舆情，立即启动应急预案：第一时间联系论坛管理员删除虚假帖子，同时在官方公众号发布《关于涉本单位安全生产虚假信息的澄清声明》，附上最新安全生产检查报告截图，澄清事实，该声明阅读量达1.2万次，有效消除了负面影响。六、整治工作成效总结6.1风险隐患全面清零本次排查出的16项具体问题均已在规定时限内完成整改，整改完成率100%，经过复查所有整改内容均符合规范要求，无遗留风险隐患。6.2管理机制进一步完善建立了三级内容审核、内部阵地监管、舆情应急处置等5项长效制度，形成“排查-整治-复核-优化”的闭环管理流程，为网络意识形态工作提供了制度保障。6.3职工风险意识显著提升通过专题培训与承诺书签订，职工对网络意识形态风险的认知度从整治前的65%提升至92%，主动规范网络行为的意识增强，整治期间未出现新的职工违规发布内容情况。6.4官方平台公信力增强官方平台内容质量明显提升，政策解读准确性、信息发布规范性得到保障，上半年官方网站访问量较一季度增长15%，微信公众号粉丝数量增长10%，用户留言满意度达98%。七、下一步工作计划7.1建立常态化排查机制每季度组织一次网络意识形态全面排查，在重大节日、安全生产月等关键时期开展专项排查，形成“季度排查+专项检查”的工作模式，及时发现并化解潜在风险。7.2持续强化教育与培训每月组织一次网络意识形态知识学习，内容涵盖最新政策法规、舆情案例、内容发布规范等；每半年开展一次舆情应急演练，模拟不同等级舆情场景，提升职工应急处置能力。7.3优化监测与响应系统引入AI舆情监测工具，提升对模糊匹配信息、图片/视频舆情的识别能力；建立舆情处置案例库，定期分析典型案例，优化应急处置