小学工会财务制度

PAGE小学工会财务制度一、总则（一）制定目的本财务制度旨在规范小学工会的财务行为，加强财务管理，保障工会各项工作的顺利开展，提高资金使用效益，维护工会会员的合法权益。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》等相关法律法规和行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于本校工会委员会及所属各工会小组的财务活动。（四）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务工作合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高预算的准确性和严肃性。3.收支平衡原则坚持量入为出、收支平衡，合理安排各项支出，避免出现财务赤字。4.民主管理原则充分发挥工会会员的民主监督作用，定期公布财务收支情况，接受会员监督。5.勤俭节约原则厉行节约，反对铺张浪费，提高资金使用效率。二、财务管理体制（一）工会委员会职责1.领导和组织工会财务工作，制定财务管理制度和工作计划。2.审议和批准工会年度预算、决算报告。3.监督工会财务工作的执行情况，定期检查财务收支情况。4.研究决定工会财务工作中的重大问题。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，领导和组织实施财务管理制度。2.审核工会财务收支计划和重大开支项目。3.定期向工会委员会报告财务工作情况。（三）工会财务人员职责1.负责工会财务的日常核算和管理工作，编制财务报表。2.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，确保财务数据的真实性和准确性。3.做好财务档案的整理、保管和归档工作。4.协助工会主席做好财务预算的编制和执行工作，提供财务分析和建议。三、预算管理（一）预算编制1.工会委员会应根据学校工会工作计划和实际工作需要，编制年度财务预算。2.预算编制应遵循“统筹兼顾、保证重点、收支平衡、略有结余”的原则，合理安排各项收入和支出。3.预算内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划，预计各项收入来源；支出预算应根据工作任务和实际需求，合理安排人员经费、活动经费、业务经费等各项支出。4.预算编制应广泛征求工会会员的意见，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会财务人员应严格按照预算执行，确保各项收支按照预算安排进行。2.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理预算调整手续。预算调整应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。3.工会委员会应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。（三）预算监督1.工会会员有权对预算执行情况进行监督，对发现的问题有权提出意见和建议。2.工会委员会应定期向会员公布预算执行情况，接受会员监督。3.上级工会应加强对下级工会预算执行情况的监督检查，确保预算执行的严肃性。四、收入管理（一）会费收入1.工会会员应按照规定及时缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.工会财务人员应及时将会费收入足额入账，并按照规定上缴上级工会。（二）拨缴经费收入1.学校行政应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.工会财务人员应及时与学校行政核对拨缴经费情况，确保经费足额到账。3.拨缴经费收入应按照规定上缴上级工会，并按照一定比例留用。留用部分应主要用于为职工服务和工会活动。（三）上级工会补助收入1.上级工会应根据工作需要和实际情况，对下级工会给予一定的补助。2.工会财务人员应及时将上级工会补助收入入账，并按照规定用途使用。（四）其他收入1.工会开展活动取得的收入、接受捐赠收入等其他收入，应按照规定入账，并按照规定用途使用。2.其他收入的取得应符合法律法规和工会财务制度的规定，不得擅自扩大收入范围。五、支出管理（一）支出原则1.合法性原则支出应符合国家法律法规和工会财务制度的规定。2.合理性原则支出应根据工作需要和实际情况，合理安排，不得铺张浪费。3.效益性原则支出应注重效益，提高资金使用效率。（二）支出范围1.人员经费包括工会工作人员的工资、奖金、津贴、补贴等。2.活动经费包括工会组织开展各类活动的费用，如文体活动、节日庆祝活动、职工培训等。3.业务经费包括工会开展业务工作所需的费用，如办公用品购置、会议费、差旅费等。4.其他支出包括工会固定资产购置、修缮等其他必要支出。（三）支出审批1.工会各项支出应按照规定的审批程序进行审批。2.一般支出由工会主席审批；重大支出应经工会委员会审议通过后，由工会主席审批。3.支出审批应严格审核支出凭证的真实性、合法性和完整性，确保支出合理合规。（四）报销规定1.工会工作人员应按照规定填写报销凭证，注明支出事由、金额、日期等信息，并签字确认。2.报销凭证应附相关发票、收据等原始凭证，原始凭证应真实、合法、有效。3.工会财务人员应按照规定对报销凭证进行审核，审核无误后予以报销。六、资产管理（一）固定资产管理1.工会固定资产是指使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.工会应建立固定资产管理制度，对固定资产进行登记、核算、清查和处置。3.固定资产购置应按照规定的审批程序进行，购置后应及时入账，并进行登记。4.工会应定期对固定资产进行清查盘点，确保固定资产账实相符。5.固定资产处置应按照规定的程序进行审批，处置收入应及时入账。（二）流动资产管理1.工会流动资产是指在一年内变现或者耗用的资产，包括库存现金、银行存款、应收款项、预付款项等。2.工会应加强流动资产的管理，确保资金安全。3.库存现金应按照规定限额存放，严格执行现金管理制度，做到日清月结。4.银行存款应按照规定开设账户，定期核对账目，确保资金安全。5.应收款项、预付款项应及时清理，防止坏账损失。七、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务工作的监督检查。2.工会委员会应定期对财务收支情况进行检查，发现问题及时整改。3.工会财务人员应定期向工会委员会报告财务工作情况，接受工会委员会的监督。（二）会员监督1.工会会员有权对工会财务工作进行监督，对发现的问题有权提出意见和建议。2.工会应定期向会员公布财务收支情况，接受会员监督。3.工会会员大会或会员代表大会应听取和审议工会财务工作报告，对工会财务工作进行民主监督。（三）上级监督1.上级工会应加强对下级工会财务工作的监督检查，确保下级工会财务工作合法合规。2.上级工会应定期对下级工会财务收支情况进行审计，发现问题及时督促整改。八、财务报告与财务分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，如实反映工会财务状况和收支情况。2.财务报告包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。3.财务报告应按照规定的格式和要求编制，做到数字真实、内容完整、报送及时。（二）财务分析1.工会应定期对财务状况和收支情况进行分析，为工会决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、收入支出结构分析、资产负债情况分析等。3.财务分析应采用科学的方法和指标，客观、准确地反映工会财务状况和收支情况。九、会计档案管理（一）会计档案内容会计档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、财务报告、审计报告、财务制度等。（二）会计档案保管1.会计档案应按照规定的期限进行保管，保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为3年、5年、10年、15年、25年5类。2.会计档案应妥善保管，存放有序，方便查阅。3.会计档案保管期满，需要销毁的，应按照规定