企业团组织新团员入团流程

企业团组织新团员入团流程一、入团的基本条件与要求企业青年加入中国共产主义青年团（以下简称“共青团”），是个人政治生活中的一件大事，也是企业团组织发展壮大、增强活力的重要途径。申请加入共青团的青年，需满足以下基本条件：1.年龄条件：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年。2.政治思想：承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费。3.道德品质：遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度，具有良好的道德品质，在工作、学习和生活中表现积极向上。4.工作表现：热爱本职工作，努力学习业务知识，积极完成各项工作任务，在青年中能起到一定的模范带头作用。二、入团的具体流程（一）提出入团申请1.本人申请：符合条件的青年，应自愿向所在单位的团组织（通常是团支部）提出书面入团申请。申请书应真实表达自己对共青团的认识、入团的愿望以及个人在思想、工作、学习等方面的情况和努力方向。2.递交申请：将填写工整的入团申请书当面递交给团支部书记或指定的团干部，并表明自己的入团意愿。团支部应在收到申请书后，及时与申请人谈话，了解其基本情况和思想动态。（二）团组织培养教育与考察1.确定为入团积极分子：团支部在收到入团申请后，应根据申请人的表现和条件，及时召开支委会（或委员扩大会议）讨论，研究是否将其确定为入团积极分子。对于确定为入团积极分子的青年，团支部应建立其个人培养档案。2.指定培养联系人：为每名入团积极分子指定一至两名正式团员作为培养联系人，负责对其进行经常性的帮助和教育。培养联系人的主要职责是：向积极分子介绍团的基本知识；了解积极分子的思想、工作、学习情况，及时向团组织汇报；鼓励和帮助积极分子进步，引导其端正入团动机。3.进行培养教育：团组织应通过吸收入团积极分子参加团的有关活动、分配一定的工作任务、组织参加团课学习等多种形式，对其进行党的基本理论、团的基本知识、优良传统和作风教育，以及企业相关文化和职业道德教育。团课学习是培养教育的重要环节，应保证必要的学习时长和学习质量。4.定期考察：培养联系人应定期向团支部汇报积极分子的情况，团支部每半年应对积极分子进行一次考察，并将考察结果记入其培养档案。考察的重点是其政治觉悟、道德品质、入团动机、工作表现和组织纪律观念等。（三）确定发展对象1.支委会讨论：入团积极分子经过一定时期（一般不少于三个月）的培养教育和考察，在其基本具备团员条件时，团支部应召开支委会，听取培养联系人的汇报和党小组（如果是党员）的意见，集体讨论是否将其列为发展对象。2.公示：对于拟发展为团员的对象，团支部应在一定范围内进行公示，公示期一般为五天。公示的目的是广泛听取群众意见，接受监督，确保发展对象的质量。（四）填写入团志愿书1.领取与填写：经公示无异议后，团支部向发展对象发放《入团志愿书》。《入团志愿书》是青年加入共青团的重要档案材料，应由发展对象本人严肃、认真、如实填写，字迹要清晰工整。填写前，团支部负责人或培养联系人应指导其正确填写。2.团支部审核：发展对象填写完毕后，团支部书记或指定的团干部应对《入团志愿书》的填写情况进行认真审核，确保内容真实、准确、完整。（五）支部大会讨论通过1.会前准备：团支部应提前通知支部全体团员和发展对象参加会议，并将发展对象的《入团志愿书》、入团申请书及培养考察材料等，在会前发给与会团员审阅。2.大会程序：*发展对象汇报自己对团的认识、入团动机、个人简历、家庭情况以及需向组织说明的其他问题。*培养联系人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入团表明意见。*支委会向大会报告对发展对象的审议意见。*与会团员进行充分讨论，发表意见。*发展对象对团员提出的意见进行说明和表态。*采取无记名投票（或举手）的方式进行表决。赞成票超过应到会有表决权团员的半数为通过。因故不能到会的团员，在会前向支部提出书面意见的，应统计在票数内。3.形成决议：支部大会结束后，团支部应及时将大会决议填入《入团志愿书》，决议内容应包括：出席会议的团员人数、有表决权的团员人数、表决结果（赞成、反对、弃权的票数），以及通过或未通过的决议。由支部书记签名并加盖团支部公章。（六）上级团委审批1.报送材料：团支部应将《入团志愿书》、入团申请书、支部大会决议、培养考察材料等，及时报上级企业团委审批。2.团委审查与审批：上级团委在收到团支部报送的材料后，应对材料的完整性、规范性和发展对象是否符合团员条件进行认真审查。必要时，团委可派人同发展对象谈话，进一步了解情况。审查合格后，团委书记或分管书记召开团委会（或授权的委员会）进行审批。审批结果应以书面形式通知报批的团支部。3.办理团员证：经上级团委批准后，团支部应及时为新团员办理《团员证》，并组织其缴纳团费。（七）入团宣誓1.组织宣誓：新团员被批准入团后，团支部应适时组织新团员进行入团宣誓。宣誓仪式是对新团员进行教育的重要形式，应庄重严肃。宣誓一般在团的支部大会上或企业团组织统一组织的仪式上进行。2.佩戴团徽：宣誓时，新团员应佩戴团徽。团徽是共青团的象征和标志，新团员应珍视团徽，自觉佩戴。三、入团后的教育与管理1.编入支部与小组：新团员应及时编入相应的团支部和团小组，参加团的组织生活，接受团组织的教育和管理。2.继续教育培养：团组织应继续加强对新团员的教育和培养，帮助其进一步增强团员意识，提高政治素质和业务能力，引导其在企业生产经营和各项工作中发挥先锋模范作用。3.履行团员义务：教育新团员认真学习团的章程，自觉履行团员义务，执行团的决议，严守团的纪律，积极参加团的活动，按时交纳团费。四、团组织在发展新团员工作中应注意的事项1.坚持标准，保证质量：发展新团员必须严格按照团章规定的标准，把政治标准放在首位，确保新团员的政治素质和思想品德合格。2.严格程序，规范操作：必须严格遵守入团的各项程序和规定，做到手续完备，材料齐全，确保发展工作的严肃性和规范性。3.发扬民主，公开透明：在发展过程中，要充分发扬民主，广泛听取各方面意见，坚持标准面前人人平等，做到公开、公平、公正。4.加强领导，落实责任：企业团组织应高度重视新团员发展工作，加强领导，明确责任，确保发展工作健康有序进行。团干部要认真负责，廉洁自律，杜绝不正之风。5.材料归档：新团员的入团志愿书、申请书、培养考察材料