2025四川达州大竹县国有资产事务服务中心县属国有企业招聘工作人员及笔试笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025四川达州大竹县国有资产事务服务中心县属国有企业招聘工作人员及笔试笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业依法享有资产收益、参与重大决策和（）等权利。

A.选择管理者

B.日常经营

C.人事任免

D.财务审计2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于县属国有企业董事会的主要职权？（）

A.决定公司经营计划和投资方案

B.制订公司年度财务预算方案

C.决定公司内部管理机构的设置

D.修改公司章程4、事业单位或国有企业招聘考试中，常考的“管理学”原理中，“霍桑实验”主要揭示了（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设5、下列关于国有资产管理体制的说法，错误的是（）。

A.实行国家所有、分级代表

B.国务院代表国家行使国有资产所有权

C.地方政府无权处置所属国有企业资产

D.履行出资人职责的机构不得干预企业依法自主经营6、在逻辑判断中，若“所有A都是B”为真，则下列哪项必然为真？（）

A.所有B都是A

B.有些B是A

C.有些A不是B

D.所有非B都不是A7、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间期限是自用工之日起（）。

A.十日内

B.一个月内

C.三个月内

D.六个月内8、下列成语中，蕴含“量变引起质变”哲学道理的是（）。

A.刻舟求剑

B.掩耳盗铃

C.水滴石穿

D.画饼充饥9、在Excel操作中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX10、大竹县隶属于四川省哪个地级市？（）

A.南充市

B.达州市

C.广安市

D.巴中市11、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对国有独资企业，有权任免的是（）。

A.总经理B.副总经理C.财务负责人D.董事长12、下列关于国有企业资产评估的说法，正确的是（）。

A.所有国有资产交易都必须评估B.经批准可免予评估C.评估结果无需核准D.企业内部资产划转必须评估13、国有资本经营预算的收入来源不包括（）。

A.利润收入B.股利股息收入C.税收收入D.产权转让收入14、根据规定，重大国有资产损失金额界定标准由谁确定？（）

A.国务院国资委B.省级国资委C.本级人民政府D.企业董事会15、国有企业混合所有制改革中，引入非公有资本的主要目的是（）。

A.减少国有资本比重B.提高国有资本竞争力C.完全私有化D.降低员工工资16、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度中的“三重”？（）

A.重大事项决策B.重要干部任免C.重大项目安排D.重大合同签订17、国有独资公司董事会成员中，职工代表比例不得低于（）。

A.四分之一B.三分之一C.二分之一D.五分之一18、企业国有资产交易原则上应当在何处公开进行？（）

A.私下协议B.指定的产权交易机构C.任意拍卖行D.企业内部公告19、下列关于国有企业监事会职权的说法，错误的是（）。

A.检查公司财务B.对董事执行职务行为进行监督C.提议召开临时股东会D.直接罢免违法董事20、国有企业在进行增资扩股时，若导致国家不再拥有所出资企业控股权，该行为属于（）。

A.一般资产交易B.重大资产重组C.混合所有制改革D.国有产权转让21、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对本级人民政府负责，其核心职能不包括：

A.享有资产收益

B.参与重大决策

C.选择管理者

D.直接干预企业日常经营22、县属国有企业在进行重大资产转让时，原则上应当通过何种方式进行，以确保交易公开透明？

A.协议转让

B.进场交易

C.内部划转

D.私下协商23、下列哪项不属于县属国有企业负责人经营业绩考核的主要指标？

A.利润总额

B.净资产收益率

C.员工个人存款数额

D.资产负债率24、国有独资公司不设股东会，由哪个机构行使股东会职权？

A.董事会

B.监事会

C.履行出资人职责的机构

D.职工代表大会25、在国有企业招聘工作人员过程中，关于回避制度下列说法正确的是：

A.只需回避直系血亲

B.只需回避三代以内旁系血亲

C.与招聘单位负责人有夫妻关系的，应当回避

D.无需回避，唯才是举26、下列文件中，具有最高法律效力，作为国有资产管理根本遵循的是：

A.《企业国有资产监督管理暂行条例》

B.《中华人民共和国企业国有资产法》

C.《公司法》

D.地方政府规章27、县属国有企业发生重大财务异常或巨额亏损时，首先应向谁报告？

A.媒体公众

B.履行出资人职责的机构

C.竞争对手

D.全体员工28、关于国有企业“三重一大”决策制度，下列不属于该范畴的是：

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.日常办公用品采购29、企业国有资产属于国家所有，即全民所有。代表国家行使企业国有资产所有权的机构是：

A.国务院

B.地方各级人民政府

C.财政部

D.全国人民代表大会30、在笔试行政职业能力测试中，若某题考查逻辑判断，前提为“所有A都是B，有些B是C”，则下列结论必然正确的是：

A.有些A是C

B.所有A都是C

C.有些C是B

D.所有C都是A二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构主要职权包括：

A.任免国有独资企业高管

B.决定国企合并分立

C.直接干预企业日常经营

D.审核批准年度财务预算32、县属国有企业招聘工作人员时，下列情形需要回避的是：

A.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系

B.应聘人员与监考人员有直系血亲关系

C.应聘人员与考官有三代以内旁系血亲关系

D.应聘人员与单位普通员工有同学关系33、关于国有企业“三重一大”决策制度，下列说法正确的有：

A.重大决策事项必须经集体讨论做出决定

B.重要人事任免可以由董事长个人决定

C.重大项目安排需进行可行性研究

D.大额度资金运作需由领导班子集体决策34、下列属于县属国有企业监事会主要职权的有：

A.检查公司财务

B.对董事、高管执行职务行为进行监督

C.提议召开临时股东会会议

D.制定公司基本管理制度35、在公文写作中，县属国有企业向县国资事务服务中心行文，可能使用的文种有：

A.请示

B.报告

C.函

D.命令36、下列关于国有企业混合所有制改革的目标，表述正确的有：

A.促进国有企业转换经营机制

B.放大国有资本功能

C.实现私有化，退出所有竞争领域

D.提高国有资本配置和运行效率37、笔试考试中，判断推理题常见的题型包括：

A.图形推理

B.定义判断

C.类比推理

D.逻辑判断38、根据《劳动合同法》，用人单位在招聘过程中不得有的行为包括：

A.扣押劳动者的居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.向劳动者收取财物

D.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况39、下列属于马克思主义政治经济学中商品基本属性的有：

A.使用价值

B.价值

C.交换价值

D.价格40、在处理职场人际关系与团队协作时，有效的沟通技巧包括：

A.积极倾听，理解对方观点

B.清晰表达，避免歧义

C.情绪化管理，发泄不满

D.换位思考，尊重差异41、根据《企业国有资产法》，国家出资企业包括哪些类型？

A.国有独资企业B.国有独资公司C.国有资本控股公司D.国有资本参股公司42、县属国有企业招聘工作人员时，下列哪些情形应当实行回避制度？

A.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系B.应聘人员与监考人员有直系血亲关系C.应聘人员与阅卷人员有三代以内旁系血亲关系D.应聘人员与单位普通员工有同学关系43、下列关于国有企业“三重一大”制度的表述，正确的有？

A.重大决策事项B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作44、根据《公司法》，有限责任公司的股东会行使下列哪些职权？

A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准董事会的报告D.修改公司章程45、在公文写作中，下列哪些文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况？

A.报告B.请示C.意见D.函三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、县属国有企业招聘笔试中，公共基础知识部分通常包含法律、政治、经济等内容，考生需全面复习。（对/错）对；错47、在行测资料分析题中，增长率计算公式为（现期值-基期值）/基期值，该公式适用于所有增长类计算。（对/错）对；错48、国有企业招聘面试中，结构化面试是最常见的形式，其特点是题目固定、评分标准统一。（对/错）对；错49、公文写作中，“请示”和“报告”可以混用，因为它们都是向上级汇报工作的文种。（对/错）对；错50、经济学中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象，通常由货币供应量过多引起。（对/错）对；错51、法律常识中，民法典规定自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。（对/错）对；错52、在逻辑判断题中，“所有A都是B”可以推出“有些B是A”，这一推理在逻辑上是成立的。（对/错）对；错53、大竹县属国企招聘笔试中，专业知识测试占比通常高于公共基础知识，侧重岗位技能考核。（对/错）对；错54、职业道德规范中，爱岗敬业是社会主义职业道德最基本的要求，也是做好本职工作的前提。（对/错）对；错55、统计分析中，中位数不受极端值影响，比平均数更能反映数据的集中趋势，尤其在数据偏态分布时。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】本题考查国有企业治理结构。根据法律规定，履行出资人职责的机构主要享有资产收益、参与重大决策和选择管理者三大权利。日常经营属于经理层职权，人事任免需遵循法定程序而非直接随意任免，财务审计是监督手段而非核心出资人权利。故正确答案为A。2.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种辨析。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。3.【参考答案】D【解析】本题考查公司法及国企治理。根据《公司法》，修改公司章程属于股东会（或股东大会）的职权，而非董事会职权。董事会职权包括决定经营计划、投资方案、制订财务预算、决定内部机构设置等。因此，D项属于股东会职权，符合题意。4.【参考答案】B【解析】本题考查管理学基础理论。梅奥通过霍桑实验发现，工人不仅是追求经济利益的“经济人”，更是受社会心理因素影响的“社会人”。生产效率主要取决于工人的态度和人际关系，而非单纯的工作条件。因此，霍桑实验确立了“社会人”假设，故选B。5.【参考答案】C【解析】本题考查国资管理体制。我国实行“国家所有、分级代表”体制，地方政府经授权可代表国家履行出资人职责，依法享有资产处置权，并非无权处置。A、B、D项均符合《企业国有资产法》规定。C项说法错误，符合题意。6.【参考答案】D【解析】本题考查直言命题推理。“所有A都是B”等价于其逆否命题“所有非B都不是A”，故D项必然为真。A项换位后不一定成立；B项在A为空集时可能不成立（但在传统逻辑通常预设主项存在，不过D项逻辑严密性更高）；C项与原命题矛盾。综合逻辑规则，逆否命题等价，故选D。7.【参考答案】B【解析】本题考查劳动法律法规。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资。故选B。8.【参考答案】C【解析】本题考查马克思主义哲学原理。“水滴石穿”体现了微小的量变积累到一定程度会引起质变，符合质量互变规律。A项体现静止观点，错误；B项体现主观唯心主义；D项体现意识不能直接代替物质。故正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】本题考查计算机基础知识。SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算平均值，故应选择AVERAGE函数。此题为办公自动化常见考点，故选C。10.【参考答案】B【解析】本题考查四川省情及地理常识。大竹县位于四川东部，隶属于达州市，是川东重要的交通枢纽和经济强县。了解报考地区的行政区划是备考地方国企招聘的基础常识。故正确答案为B。11.【参考答案】D【解析】根据法律规定，履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免或者建议任免国家出资企业的下列人员：(一)任免国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员；(二)任免国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事。注意区分“企业”与“公司”。国有独资企业非公司制，其负责人通常称为经理等，由履行出资人职责的机构直接任免。但在常见考题语境中，若指代公司制改革后的治理结构，董事长由出资人机构任免。此处考察国有独资公司治理结构核心人员任免权，董事长作为董事会核心，由出资人机构任免最为典型。若严格按旧法条，国有独资企业设经理，由履行出资人职责的机构任免。但结合选项，董事长更符合现代国企治理考点。注：国有独资企业不设股东会，由国资监管机构行使职权。12.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产评估管理暂行办法》，并非所有交易都需评估。经各级人民政府或其国有资产监督管理机构批准，对企业整体或者部分资产实施无偿划转的，可以不对相关国有资产进行评估。因此A错误，B正确。评估项目实行核准制和备案制，C错误。同一国有控股企业或国有实际控制企业内部实施重组整合，转让方和受让方为该国有控股企业或国有实际控制企业及其直接、间接全资拥有的子企业，转让标的企业为上述企业直接、间接全资拥有的子企业，且最终控制方未发生变化的，可以依据审计报告确认净资产值作为交易价格，无需评估，D过于绝对。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】国有资本经营预算是国家以所有者身份依法取得国有资本收益，并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算。其主要收入来源包括：利润收入、股利股息收入、产权转让收入、清算收入以及其他收入。税收收入属于一般公共预算的收入来源，体现的是国家的政治权力而非所有者权利。因此，税收收入不属于国有资本经营预算的收入范围。本题考查考生对不同预算体系收入构成的区分能力，关键在于理解“资本收益”与“税收”的本质区别。故正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》及地方相关细则，国有资产损失分为一般资产损失、较大资产损失和重大资产损失。具体金额标准通常由履行出资人职责的机构（如国资委）会同财政部门制定，并报本级人民政府批准或由其确定。在地方国企管理中，往往由本级人民政府或授权部门确定具体量化标准。相比之下，企业董事会无权自行确定损失界定标准，国务院国资委仅负责中央企业。对于县级国企，通常依据上级指导原则，由本级政府或国资监管部门确定。在多数地方法规中，明确由本级人民政府或授权机构确定。故选C最为妥当，体现行政层级管理权限。15.【参考答案】B【解析】混合所有制改革是国企改革的重要突破口。其核心目的不是减少国有资本比重或私有化，而是通过引入非公有资本的灵活机制、管理经验和市场资源，完善公司治理结构，激发企业活力，从而提高国有资本的配置效率和竞争力，实现国有资本保值增值。A项是手段而非目的，C项违背改革初衷，D项与改革目标无关甚至相悖。改革旨在建立市场化经营机制，往往伴随激励约束机制优化，可能提高核心人才待遇。因此，提高竞争力和效率是根本目的。故正确答案为B。16.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定。其中“三重”指的是重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排。“一大”指的是大额度资金的使用。重大合同签订虽然重要，但通常归属于重大事项决策或日常经营管理范畴，不单独列为“三重”之一。该制度旨在规范权力运行，防范廉洁风险和决策风险。考生需准确记忆“三重一大”的具体内容，避免混淆。故正确答案为D。17.【参考答案】B【解析】根据《公司法》关于国有独资公司的特别规定，国有独资公司设立董事会，董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生。虽然2023年修订的新《公司法》对董事会构成有进一步优化，但在传统国企招聘考试及现行主要法规语境下，通常强调职工民主管理。根据原《公司法》及国企党建相关要求，董事会成员中职工代表比例一般不低于三分之一，以确保职工参与公司重大决策。这一比例体现了全心全意依靠工人阶级的方针。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产交易监督管理办法》，企业国有资产交易应当在依法设立的产权交易机构中公开进行。这是为了确保交易的公开、公平、公正，防止国有资产流失，实现阳光交易。私下协议、任意拍卖行或仅内部公告均不符合法定程序要求，除非符合特定的非公开协议转让条件并经严格审批。指定产权交易机构具有专业的审核、披露和撮合功能，是国资监管的重要平台。故正确答案为B。19.【参考答案】D【解析】监事会的主要职权包括：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；提议召开临时股东会会议等。监事会拥有监督权和建议权，但没有直接罢免权，罢免董事需由股东会或履行出资人职责的机构决定。因此，D项说法错误。故正确答案为D。20.【参考答案】B【解析】增资扩股导致国家失去控股权，意味着企业控制权发生转移，这属于企业股权结构的重大变化。在国资监管语境下，这通常被视为重大资产重组或重大的混合所有制改革举措。虽然涉及产权变动，但“国有产权转让”通常指存量股权转让。而增资是增量引入。若导致控制权丧失，其影响深远，需经过严格的审计、评估及高层级审批，符合重大资产重组的特征。在分类上，它也是混改的一种深度形式。但在单选题中，相较于一般的混改（可能保留控股），失去控股权更强调重组的重大性。不过，从行为性质看，这也是典型的混合所有制改革。若侧重监管程序，常按重大事项处理。结合常见考点，此类导致控制权变更的行为，常被归类为需要特别审批的重大事项，而在选项对比中，B项“重大资产重组”更能体现其对公司结构和资产规模的巨大影响。注：具体分类视教材而定，但B项涵盖了控制权变更的实质性后果。故优选B。21.【参考答案】D【解析】履行出资人职责的机构主要享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。依据政企分开原则，该机构不得直接干预国有企业依法自主经营，不得阻碍企业建立现代企业制度。直接干预日常经营违背了所有权与经营权分离的改革方向，故D项不属于其职能，为正确选项。22.【参考答案】B【解析】根据企业国有资产交易监督管理规定，企业国有资产交易应当在依法设立的产权交易机构中公开进行，即“进场交易”。这有助于发现市场价格，防止国有资产流失。除国家规定可以直接协议转让等特殊情形外，严禁私下协商或非公开操作。因此，原则上应选B项进场交易。23.【参考答案】C【解析】国有企业负责人经营业绩考核通常包括基本指标和分类指标。基本指标多涉及利润总额、净资产收益率、资产负债率等反映企业盈利能力、营运能力和偿债能力的财务数据。员工个人存款属于个人隐私，与企业经营绩效无直接关联，不作为考核指标。故C项符合题意。24.【参考答案】C【解析】根据《公司法》及国资监管相关规定，国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构（如国资委或国资中心）行使股东会职权。该机构可以授权公司董事会行使部分职权，但合并、分立、解散、增减资本等重大事项必须由履行出资人职责的机构决定。故正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘及国企招聘均严格执行回避制度。应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。C项表述符合规定，A、B项片面，D项错误。26.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国企业国有资产法》是由全国人大常委会制定的法律，专门规范企业国有资产管理，效力高于行政法规（如A项）和地方规章（如D项）。《公司法》虽涉及公司治理，但针对国有资产的特殊监管和保护，《企业国有资产法》更为具体和根本。故B项法律效力层级最高且最具针对性。27.【参考答案】B【解析】根据国资监管规定，国有企业发生重大财务异常、巨额亏损、重大诉讼等事项时，应当及时向履行出资人职责的机构报告。这是为了确保出资人能够及时掌握企业风险，采取相应措施防止国有资产损失扩大。向媒体或竞争对手披露并非首要法定程序，故B项正确。28.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这一制度旨在规范权力运行，防范廉洁风险。日常办公用品采购属于常规性、小额度的行政事务，通常由相关部门按既定流程审批即可，不属于“三重一大”集体决策范畴。故D项符合题意。29.【参考答案】A【解析】《企业国有资产法》明确规定，企业国有资产属于国家所有即全民所有。国务院代表国家行使企业国有资产所有权。地方各级人民政府则代表国家对地方所属的企业国有资产履行出资人职责。虽然地方政府管理地方国企，但所有权的最高代表主体是国务院。故正确答案为A。30.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理规则，“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是换位推理的直接结果，必然成立。而“A与C”的关系无法确定，因为A包含于B，但C与B仅是交叉关系，C可能完全在A之外，也可能部分重合，因此A、B、D项均不必然成立。故只有C项是逻辑上必然正确的结论。31.【参考答案】ABD【解析】履行出资人职责的机构依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。A项属于选择管理者权；B、D项属于重大决策权。C项错误，政企分开原则要求出资人机构不得直接干预企业依法自主经营的日常活动，而是通过股东会或董事会行使权利。故本题选ABD。32.【参考答案】ABC【解析】根据事业单位公开招聘及国企招聘相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。同时在笔试面试环节，考官及工作人员若与考生存在上述亲属关系也需回避。D项同学关系通常不在法定回避范围内，除非有证据表明存在利益输送。故本题选ABC。33.【参考答案】ACD【解析】“三重一大”指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。制度核心是集体决策，严禁个人或少数人擅自决定。A、D项符合集体决策原则；C项重大项目安排前必须进行科学论证和可行性研究，正确。B项错误，重要人事任免必须经党委会或董事会集体研究决定，不得由个人说了算。故本题选ACD。34.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》及国企监管规定，监事会主要行使监督职权。A项检查财务是监事会核心职能；B项监督董事高管履职情况，防止损害公司利益，正确；C项在特定情况下可提议召开临时股东会，正确。D项制定公司基本管理制度属于董事会或经理层的职权，而非监事会职权。监事会侧重于合规性与财务真实性监督。故本题选ABC。35.【参考答案】ABC【解析】县属国有企业与县国资事务服务中心之间通常为被监管与监管关系，或业务指导关系。当企业请求指示、批准时使用“请示”；汇报工作、反映情况时使用“报告”；若双方无直接隶属关系但需商洽工作、询问事项时使用“函”。D项“命令”适用于公布行政法规、宣布施行重大强制性措施等，通常由行政机关最高层级使用，企业无权使用，且不适用于此类上行或平行沟通场景。故本题选ABC。36.【参考答案】ABD【解析】混改旨在通过引入非公有资本，促进国企转换经营机制，增强活力（A项）；通过股权多元化，放大国有资本功能，保值增值（B项）；优化资源配置，提高运行效率（D项）。C项错误，混改不是私有化，也不是让国有资本完全退出竞争领域，而是坚持公有制主体地位，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。故本题选ABD。37.【参考答案】ABCD【解析】在企事业单位招聘笔试的行测或综合能力测试部分，判断推理模块通常包含四大类题型。A项图形推理考查观察与抽象思维能力；B项定义判断考查对关键信息的提取和理解能力；C项类比推理考查词语间的逻辑关系；D项逻辑判断考查演绎推理、归纳推理等逻辑思维能力强。这四类均为标准且高频的考点。故本题选ABCD。38.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此A、B、C项均属违法行为。D项合法，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如健康状况、知识技能、工作经历等，劳动者应当如实说明。故本题选ABC。39.【参考答案】AB【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有两个基本属性：使用价值和价值。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性，是自然属性；价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，是社会属性。C项交换价值是价值的表现形式，D项价格是价值的货币表现，二者均不是商品的基本属性，而是衍生概念或表现形式。故本题选AB。40.【参考答案】ABD【解析】高效团队沟通强调双向互动与情感智力。A项积极倾听有助于建立信任，获取完整信息；B项清晰表达能降低沟通成本，确保信息准确传递；D项换位思考能减少冲突，促进协作。C项错误，职场沟通应倡导情绪管理，理性处理分歧，而非情绪化发泄，这会破坏团队氛围和专业形象。故本题选ABD。41.【参考答案】ABCD【解析】《企业国有资产法》第五条规定，本法所称国家出资企业，是指国家出资的国有独资企业、国有独资公司，以及国有资本控股公司、国有资本参股公司。这四类企业均属于国家出资企业的范畴，受该法规范。考生需准确记忆法律条文定义，区分不同股权结构下的企业性质，避免遗漏参股公司或混淆概念。42.【参考答案】ABC【解析】根据事业单位公开招聘及国企招聘相关规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。同时，参与招聘的工作人员若与应聘者存在上述亲属关系，也应回避。同学关系通常不在法定回避范围内，除非存在其他利益冲突。43.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”制度是指重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重