2026福建省汽车运输集团有限公司应届毕业生春季招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026福建省汽车运输集团有限公司应届毕业生春季招聘10人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于完全民事行为能力人？

A.15周岁以自己劳动收入为主要生活来源者

B.18周岁以上的自然人

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.8周岁以上的未成年人2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、汽车运输企业在计算车辆百公里油耗时，主要依据的数据不包括？

A.行驶里程

B.燃油消耗量

C.车辆载重

D.驾驶员驾龄4、下列哪项不属于安全生产管理中的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则5、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求最高薪酬6、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.试用期不包含在劳动合同期限内

C.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%7、在逻辑推理中，“所有S都是P”与“有的S不是P”之间的关系是？

A.反对关系

B.下反对关系

C.矛盾关系

D.差等关系8、福建省的省会是下列哪座城市？

A.厦门

B.泉州

C.福州

D.漳州9、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX10、根据《道路交通安全法》，机动车行经人行横道时，应当？

A.加速通过

B.减速行驶

C.停车让行

D.鸣喇叭示意11、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间要求是？

A.用工之日起一个月内

B.试用期满后

C.入职当天

D.三个月内12、在公文写作中，福建省汽车运输集团有限公司向福建省交通运输厅汇报年度工作时，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知13、下列哪项不属于新能源汽车主要采用的动力电池类型？

A.磷酸铁锂电池

B.三元锂电池

C.铅酸蓄电池

D.固态电池14、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.由领导直接指定方案

B.坚持己见，互不相让

C.沟通协商，寻求共识

D.回避问题，各自执行15、根据安全生产法，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括？

A.建立健全全员安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.亲自驾驶车辆进行运输作业

D.保证安全生产投入的有效实施16、在客户服务中，面对乘客投诉班车晚点，首要的处理步骤是？

A.解释客观原因

B.倾听并安抚情绪

C.提出赔偿方案

D.记录投诉内容17、下列Excel函数中，用于计算某一区域中满足特定条件的单元格个数的是？

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNTIF

D.MAX18、职业道德中，“爱岗敬业”的核心要求是？

A.只做好本职工作，不管其他

B.热爱工作岗位，尽职尽责

C.追求高薪，跳槽频繁

D.服从安排，不问对错19、在时间管理中，“重要且紧急”的事情应如何处理？

A.立即去做

B.计划去做

C.授权他人做

D.尽量不做20、下列关于绿色物流的说法，错误的是？

A.优化运输路线以减少能耗

B.使用新能源运输车辆

C.过度包装以提升品牌形象

D.推广电子运单减少纸张使用21、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的时间要求是？

A.用工之日起一个月内

B.用工之日起三个月内

C.试用期满之后

D.入职当天22、在公文写作中，福建省汽车运输集团向省交通厅汇报年度工作总结，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知23、下列哪项不属于汽车运输企业安全生产管理中的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则24、某客车从福州开往厦门，全程280公里，耗时3.5小时，其平均速度为？

A.70公里/小时

B.80公里/小时

C.90公里/小时

D.100公里/小时25、在团队协作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.由领导直接指定方案

B.少数服从多数，立即执行

C.充分沟通，寻求共识

D.搁置争议，各自为政26、下列关于新能源汽车维护的说法，错误的是？

A.定期检查高压线束绝缘性能

B.充电时可随意使用非原装充电器

C.保持电池包底部清洁无异物

D.避免长时间满电或亏电存放27、Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX28、在服务礼仪中，接待客户时眼神交流的最佳区域是？

A.额头至肩膀

B.双眼至鼻尖三角区

C.只注视对方眼睛

D.随意扫视周围29、下列哪项体现了职业道德中的“爱岗敬业”精神？

A.对工作挑肥拣瘦

B.敷衍塞责，得过且过

C.钻研业务，精益求精

D.利用职务之便谋私利30、突发事件应急处置中，首要原则是？

A.保护财产安全

B.抢救人员生命

C.恢复运营秩序

D.追究事故责任二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块常考查成语辨析。下列句子中加点成语使用恰当的有：

A.他做事总是**瞻前顾后**，缺乏决断力。

B.这篇文章写得**文不加点**，一气呵成。

C.大家对他这种**首当其冲**的行为表示赞赏。

D.面对困难，我们不能**望而却步**。32、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在下列哪些情形下可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病，在规定的医疗期内的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的33、在逻辑判断中，以下推理形式有效的有：

A.如果P，那么Q；非Q，所以非P

B.所有S都是P；a是S，所以a是P

C.有些S是P；a是S，所以a是P

D.只有P，才Q；Q，所以P34、下列关于公文写作规范的说法，正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.联合行文时，主办机关排列在前

D.公文的成文日期以负责人签发的日期为准35、在资料分析中，增长率的计算公式应用正确的是：

A.增长率=(现期量-基期量)/基期量×100%

B.现期量=基期量×(1+增长率)

C.基期量=现期量/(1+增长率)

D.增长量=现期量×增长率36、福建省汽车运输集团在安全生产管理中，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。下列措施属于“预防为主”范畴的有：

A.定期开展安全隐患排查治理

B.对员工进行安全教育培训

C.发生事故后立即启动应急预案

D.对新购车辆进行严格的技术检测37、下列关于计算机基础知识的说法，正确的有：

A.CPU是计算机的核心部件，负责解释和执行指令

B.RAM是随机存取存储器，断电后数据不会丢失

C.ROM是只读存储器，通常用于存储固件

D.硬盘属于外部存储器，容量大但速度慢于内存38、在面试礼仪中，应届毕业生应注意的细节包括：

A.着装整洁大方，符合职业形象

B.提前到达面试地点，预留缓冲时间

C.面试过程中保持眼神交流，展现自信

D.面试结束后立即询问薪资福利细节39、下列诗句中，描写春季景色的有：

A.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知

B.接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红

C.几处早莺争暖树，谁家新燕啄春泥

D.停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花40、关于团队合作，下列说法正确的有：

A.团队成员应明确各自的角色和责任

B.有效的沟通是团队合作的基础

C.团队目标应高于个人目标，必要时个人需服从团队

D.团队中不应存在任何冲突，冲突只会破坏合作41、汽车运输企业安全管理中，“三违”行为通常指：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通信号灯42、下列属于道路运输驾驶员职业道德基本内容的有：

A.遵章守法，安全行车

B.诚实守信，公平竞争

C.爱岗敬业，优质服务

D.追求利润，效率优先43、关于公文写作，下列说法正确的有：

A.请示应当一文一事

B.报告可以夹带请示事项

C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作

D.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项44、下列属于新能源汽车主要类型的有：

A.纯电动汽车（BEV）

B.插电式混合动力汽车（PHEV）

C.燃料电池汽车（FCEV）

D.传统柴油货车45、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察应试者对文字材料的理解、分析和综合能力。判断：该描述正确。（A.正确B.错误）47、福建省汽车运输集团有限公司作为省属重点国有企业，其笔试内容通常仅包含专业知识，不涉及公共基础知识。判断：该描述错误。（A.正确B.错误）48、在逻辑判断题中，“所有S都是P”为真，则“有些S不是P”必然为假。判断：该推理正确。（A.正确B.错误）49、道路运输驾驶员从业资格证件有效期通常为6年，到期前需参加继续教育并换证。判断：该说法符合现行法规。（A.正确B.错误）50、在资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量×100%。判断：该公式正确。（A.正确B.错误）51、国有企业招聘笔试中，时事政治部分主要考察近一年内的国内重大会议精神和国家政策方针。判断：该范围界定合理。（A.正确B.错误）52、在汽车运输安全管理中，“三不进站、六不出站”是客运站管理的核心制度。判断：该制度名称正确。（A.正确B.错误）53、数量关系模块中，工程问题通常假设工作总量为“1”，利用效率=总量/时间进行求解。判断：该解题思路常用且正确。（A.正确B.错误）54、福建省属国有企业招聘考试中，申论或写作部分通常要求结合给定材料，围绕企业管理、社会责任或行业发展撰写文章。判断：该命题方向常见。（A.正确B.错误）55、在判断推理的定义判断题型中，解题关键在于严格依据题干给出的定义要点，而非依赖个人已有知识经验。判断：该解题原则正确。（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《民法典》第十七条规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全民事行为能力。第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，而非直接属于。选项A年龄不符且未强调“视为”；选项C为限制民事行为能力人；选项D通常为限制民事行为能力人。因此，18周岁以上自然人是典型的完全民事行为能力主体，故选B。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用“请示”，选B。3.【参考答案】D【解析】百公里油耗是衡量车辆燃油经济性的核心指标，计算公式通常为：（燃油消耗量/行驶里程）×100。因此，行驶里程和燃油消耗量是直接计算数据。车辆载重会影响实际油耗水平，是分析油耗异常的重要参考变量。而驾驶员驾龄虽然可能间接影响驾驶习惯从而影响油耗，但它不是计算百公里油耗这一物理指标的直接依据或必要参数。故本题选D。4.【参考答案】D【解析】安全生产领域的“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要人为因素。违反交通规则属于道路交通安全违法行为，虽然与运输安全相关，但不属于企业内部安全生产管理中定义的特定“三违”范畴。企业安全管理重点在于内部操作规范和纪律执行。因此，D项不属于“三违”，故选D。5.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的核心，要求从业人员热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业。其基本要求包括：树立职业理想，保持工作热情；强化职业责任，忠于职守；提高职业技能，精益求精。追求最高薪酬是个人的经济诉求，并非职业道德规范的内在要求，甚至若过度追求可能违背职业操守。因此，D项不符合爱岗敬业的道德内涵，故选D。6.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。若仅约定试用期，该期限即为劳动合同期限。第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，故D错误。第十九条还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故C错误。因此，正确答案为A。7.【参考答案】C【解析】在传统逻辑对当关系中，“所有S都是P”（全称肯定判断，A命题）与“有的S不是P”（特称否定判断，O命题）之间是矛盾关系。矛盾关系的特点是：二者必有一真，必有一假，不能同真，也不能同假。反对关系存在于A与E之间；下反对关系存在于I与O之间；差等关系存在于A与I、E与O之间。因此，题干所述两者为矛盾关系，故选C。8.【参考答案】C【解析】福州，简称“榕”，别称榕城，是福建省省会，位于福建省东部、闽江下游及沿海地区。厦门是计划单列市、经济特区；泉州是历史文化名城、经济强市；漳州也是重要沿海城市。但根据行政区划规定，福建省的政治、文化中心及省政府所在地为福州。作为省属国企招聘考试，省情常识是必考点，故本题选C。9.【参考答案】C【解析】Excel常用函数功能如下：SUM用于求和；COUNT用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE用于返回参数的算术平均值；MAX用于返回最大值。题干要求计算A1到A10的平均值，公式应为=AVERAGE(A1:A10)。掌握基本办公软件操作是文职及管理人员的基本技能要求。因此，正确选项为C。10.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条明确规定：机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。虽然B项“减速行驶”也是法律要求的一部分，但在有行人通过或一般性规范描述中，“停车让行”是更核心、更具强制性的礼让原则，特别是在考察文明驾驶和安全法规时，强调对行人的绝对优先权。若题干未明确“遇行人”，通常强调减速，但结合选项对比，C项体现了最高的安全义务标准，且在多数考题语境下，强调“礼让斑马线”即指停车让行。注：若严格法条，无行人时减速，有行人时停车。鉴于单选最优解，C项最符合安全文明驾驶的核心精神。11.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律常识也是国企招聘高频考点。若超过一个月不满一年未订立，需支付双倍工资。因此，合法合规的操作时限为用工之日起一个月内。选项B、C、D均不符合法律规定或不是法定最晚期限。故选A。12.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。省汽运集团作为省属企业，向行业主管部门省交通厅汇报年度工作，属于上行文，且无需上级批复，故用“报告”。“请示”用于请求指示或批准；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”多为下行文或平行文。本题考察公文文种的适用范围及行文关系，汇报工作且不要求批复时，必须使用报告。故选B。13.【参考答案】C【解析】当前新能源汽车主流动力电池为锂离子电池，主要包括磷酸铁锂和三元锂电池，固态电池为前沿发展方向。铅酸蓄电池能量密度低、重量大，主要用于传统燃油车启动电源或低速电动车，不符合现代乘用车长续航、轻量化需求，不属于新能源车企用主流动力电池。作为运输集团员工，需了解车辆基本技术特性以适配运营场景。故选C。14.【参考答案】C【解析】高效团队强调协作与共识。沟通协商能充分表达观点，整合各方优势，找到最优解，增强团队凝聚力。A项虽效率高但可能抑制创新；B项导致冲突升级；D项造成执行混乱。国企注重民主集中制与团队协作，面对分歧，理性沟通、求同存异是职业素养的体现，有助于提升整体运营效率和服务质量。故选C。15.【参考答案】C【解析】《安全生产法》规定，主要负责人职责包括建立责任制、制定制度、保证投入、督促检查、消除隐患、组织救援等宏观管理职责。亲自驾驶车辆属于具体操作岗位工作，非负责人法定安全管理职责。运输集团作为高危行业企业，负责人应聚焦管理体系建设而非具体实操。此题考察对法定安全职责边界的理解。故选C。16.【参考答案】B【解析】服务心理学强调“先处理心情，再处理事情”。乘客投诉时往往带有负面情绪，首要任务是倾听其诉求，表达同理心，安抚情绪，建立信任基础。若直接解释原因（A）易被视为推诿；直接谈赔偿（C）显得功利；记录（D）应在沟通中进行。只有情绪平复后，后续的解释和解决方案才能被有效接受，体现国企服务温度。故选B。17.【参考答案】C【解析】COUNTIF函数用于统计满足给定条件的单元格数量，如统计某线路班次中晚点次数。SUM求和，AVERAGE求平均值，MAX求最大值，均不具备条件计数功能。办公自动化技能是文职及管理人员必备素质，熟练掌握常用函数能大幅提升数据统计效率，准确支撑运营决策分析。故选C。18.【参考答案】B【解析】爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，尊重职业，勤勉尽责，精益求精。A项缺乏协作精神；C项违背忠诚稳定原则；D项盲从缺乏责任感。作为省属国企员工，应具备高度责任感，将个人价值融入企业发展，在平凡岗位上创造不凡业绩，这是职业道德的基石。故选B。19.【参考答案】A【解析】根据艾森豪威尔矩阵，重要且紧急的事（如突发安全事故处理、关键客户投诉）具有最高优先级，必须立即亲自处理，以防后果恶化。重要不紧急的事计划做；紧急不重要的事授权做；不重要不紧急的事尽量不做。运输行业突发事件多，准确判断优先级并迅速响应，是保障运营安全高效的关键能力。故选A。20.【参考答案】C【解析】绿色物流旨在降低环境影响，提高资源效率。优化路线、使用新能源车、电子运单均符合节能减排理念。过度包装造成资源浪费和环境污染，违背绿色物流原则，且增加成本。国家大力倡导低碳转型，运输集团作为行业龙头，应践行社会责任，推行简约适度、绿色低碳的运营模式。故选C。21.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律常识也是国企招聘常考点。若超过一个月不满一年未订立，需支付双倍工资。因此，正确选项为A。其他选项均不符合法律规定的时间节点要求。22.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。本题中，集团向省交通厅（上级主管部门）汇报年度总结，属于陈述性公文，不需上级批复，故用“报告”。“请示”用于请求指示或批准；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。因此，正确选项为B。23.【参考答案】D【解析】安全生产管理中的“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这是企业安全管理的高频考点。虽然违反交通规则也是违规行为，但它不属于企业内部定义的“三违”特定术语范畴，而是具体的违法行为表现。前三者是导致事故的主要人为因素，需重点整治。因此，不属于“三违”的是D。24.【参考答案】B【解析】本题考查基础运算能力。平均速度=总路程÷总时间。计算公式为：280公里÷3.5小时=80公里/小时。此类题目常见于行测或岗位基本素质测试，旨在考察考生的快速计算能力和对基本物理概念的理解。注意单位统一，无需换算。因此，正确选项为B。25.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调团队合作与沟通。面对分歧，A项缺乏民主，易挫伤积极性；B项可能忽略少数人的合理建议；D项导致效率低下，问题未解决。C项“充分沟通，寻求共识”能整合各方观点，增强团队凝聚力，确保方案的可执行性和科学性，是最佳处理方式。因此，正确选项为C。26.【参考答案】B【解析】新能源汽车核心在于三电系统。A、C、D均为正确的维护常识，有助于延长电池寿命和保障安全。B项错误，因为非原装充电器可能与车辆电池管理系统不匹配，导致充电异常、过热甚至火灾风险。必须使用符合标准的充电设备。作为运输集团员工，掌握基本车辆知识至关重要。因此，错误选项为B。27.【参考答案】C【解析】办公软件操作是文职及管理岗必备技能。SUM用于求和；COUNT用于计数；MAX用于求最大值；AVERAGE用于求算术平均值。题目要求计算平均值，故应选用AVERAGE函数。熟练掌握常用函数能提高数据处理效率。因此，正确选项为C。28.【参考答案】B【解析】商务礼仪中，眼神交流体现尊重与专注。A项范围过大，显得散漫；C项长时间直视眼睛可能造成压迫感；D项极不礼貌。B项“双眼至鼻尖三角区”被称为“公务凝视区”，既显得专注又自然得体，适合正式场合。因此，正确选项为B。29.【参考答案】C【解析】爱岗敬业要求从业者热爱本职工作，尽职尽责，不断提升专业技能。A、B项态度消极，违背职业操守；D项违法违纪。C项“钻研业务，精益求精”正是爱岗敬业的具体表现，有助于提升企业服务质量和竞争力。因此，正确选项为C。30.【参考答案】B【解析】以人为本是应急管理的核心理念。在交通事故或突发危机中，人的生命高于一切。《安全生产法》明确规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。其中，抢救人员生命排在首位。财产、秩序和责任追究均在生命安全得到保障后处理。因此，正确选项为B。31.【参考答案】ABD【解析】A项“瞻前顾后”形容顾虑太多，犹豫不决，符合语境；B项“文不加点”形容文章写得很快，不用涂改就写成，使用正确；C项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭到灾难，含贬义或中性，不能用于形容值得赞赏的行为，使用错误；D项“望而却步”指看到了危险或力不能及的事而往后退缩，符合语境。故选ABD。32.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定，A、B项属于过失性辞退，D项属于非过失性辞退，用人单位均可解除合同。C项中，劳动者在患病规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即处于保护期。故本题选ABD。33.【参考答案】ABD【解析】A项是充分条件假言命题的否定后件式，推理有效；B项是三段论的第一格，推理有效；C项“有些S是P”不能推出个体a一定是P，因为a可能属于那部分不是P的S，推理无效；D项“只有P，才Q”等价于“如果Q，那么P”，肯定后件Q可推出肯定前件P，推理有效。故本题选ABD。34.【参考答案】ACD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故A正确，B错误。第九条规定，联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称，一般主办机关排列在前，C正确。成文日期署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，D正确。故本题选ACD。35.【参考答案】ABC【解析】A项是增长率的基本定义公式，正确。由A项变形可得：现期量-基期量=基期量×增长率，即现期量=基期量+基期量×增长率=基期量×(1+增长率)，B项正确。同理，基期量=现期量/(1+增长率)，C项正确。D项错误，增长量=基期量×增长率，或者增长量=现期量-基期量，而非现期量乘以增长率（除非是近似计算且增长率极小，但严格公式不符）。故本题选ABC。36.【参考答案】ABD【解析】“预防为主”强调在事故发生前采取措施消除隐患。A项隐患排查、B项教育培训、D项车辆技术检测均旨在防止事故发生，属于预防措施。C项事故后的应急响应属于事后处置和救援，虽然重要，但不属于“预防”阶段，而是“应急”阶段。故本题选ABD。37.【参考答案】ACD【解析】A项CPU确实是核心部件，正确。B项RAM（随机存取存储器）是易失性存储器，断电后数据会丢失，故B错误。C项ROM（只读存储器）断电后数据不丢失，常用于存储BIOS等固件，正确。D项硬盘作为外存，相比内存（RAM），其容量更大但读写速度较慢，正确。故本题选ACD。38.【参考答案】ABC【解析】A、B、C项均为良好的面试礼仪，有助于给考官留下专业、守时、自信的印象。D项不当，通常在初试阶段不宜主动急切询问薪资，应在复试或谈Offer阶段由HR主动提及或适时询问，过早关注薪资可能显得功利。故本题选ABC。39.【参考答案】AC【解析】A项出自苏轼《惠崇春江晚景》，描写早春景象；C项出自白居易《钱塘湖春行》，描写早春生机勃勃的景象。B项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季西湖荷花；D项出自杜牧《山行》，描写秋季枫林。故本题选AC。40.【参考答案】ABC【解析】A、B、C项均体现了高效团队合作的原则：角色清晰、沟通顺畅、目标一致。D项错误，适度的建设性冲突可以促进观点碰撞和创新，关键在于如何管理和解决冲突，而非完全避免。完全无冲突的团队可能缺乏活力。故本题选ABC。41.【参考答案】ABC【解析】安全生产管理中的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是造成安全事故的主要人为因素。D项属于具体的交通违法行为，包含在违章作业或违反法规中，但不是“三违”的标准定义术语。42.【参考答案】ABC【解析】道路运输驾驶员职业道德强调安全第一、服务至上。A、B、C项均符合行业规范和要求。D项片面追求利润而忽视安全和服务质量，违背了职业道德中“安全第一、旅客/货主至上”的原则，故排除。43.【参考答案】ACD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等，C正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，D正确。44.【参考答案】ABC【解析】新能源汽车主要包括纯电动汽车、插电式混合动力汽车（含增程式）、燃料电池汽车等。传统柴油货车使用内燃机燃烧化石燃料，不属于新能源汽车范畴，故排除D。45.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条，A项试用期不符录用条件、B项严重违纪、D项经培训仍不胜任，单位均可解除合同。C项处于医疗期内，属于第四十二条规定的不得解除情形，除非劳动者有第三十九条过错。故本题选ABD。46.【参考答案】A【解析】言语理解与表达确实是公考及国企笔试中的核心模块，旨在测查考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节，正确理解阅读材料中指定词语、语