2026年法律运营猎头招聘合同

2026年法律运营猎头招聘合同第一条合同标的本合同标的为委托方（以下简称“委托方”）委托服务方（以下简称“服务方”）提供专业法律运营猎头招聘服务，具体包括但不限于猎头招聘需求分析、候选人推荐、面试安排、候选人背景调查及录用跟进等。第二条服务内容1.服务方应在本合同签订后30日内，完成委托方提出的法律运营岗位的猎头招聘需求分析，包括但不限于岗位要求、任职资格、薪酬范围等。2.服务方应在本合同签订后60日内，根据招聘需求分析结果，向委托方推荐至少3名符合要求的候选人。3.服务方应协助委托方安排候选人的面试，并提供必要的面试准备材料。4.服务方应对推荐的候选人进行背景调查，确保其信息的真实性和准确性。5.服务方应协助委托方完成候选人的录用工作，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。第三条服务期限本合同服务期限为自合同签订之日起至服务内容完成之日止，预计总服务期限为90天。第四条服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元。2.服务费用支付方式：委托方在合同签订后支付总额的[具体比例]作为预付款，剩余费用在服务内容完成后支付。第五条双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供准确、完整的招聘需求信息；,-配合服务方进行面试和背景调查；-在规定时间内完成候选人的录用工作。2.服务方权利义务：-按照合同约定提供专业、高效的猎头招聘服务；,-确保推荐候选人的信息真实、准确；-在规定时间内完成招聘需求分析、候选人推荐、面试安排等工作；-对委托方的信息保密。第六条违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付的违约金。2.若服务方未按时完成招聘需求分析、候选人推荐等工作，应向委托方支付的违约金。3.若服务方推荐的候选人信息失实，导致委托方遭受损失的，应赔偿委托方损失的全部金额。第七条质量标准,1.服务方推荐的候选人应具备合同约定的岗位要求及任职资格；,2.服务方推荐的候选人信息应真实、准确；3.服务方提供的猎头招聘服务应满足委托方的基本需求。第八条验收方式1.委托方在服务方完成招聘需求分析、候选人推荐等工作后，对服务成果进行验收；2.验收标准参照本合同第五条“质量标准”执行。第九条保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方外泄本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日第十二条候选人背景调查1.服务方将对推荐的候选人进行严格的背景调查，确保候选人具备良好的职业操守和道德品质；2.背景调查内容包括但不限于：教育背景、工作经历、业绩证明、信用记录等；3.背景调查结果将作为委托方是否录用候选人的重要依据。第十三条服务费用及支付方式,1.本合同服务费用为人民币元；2.服务费用支付方式为：委托方在合同签订后支付元，剩余元在服务方完成招聘任务并经委托方验收合格后支付；3.如因服务方原因导致招聘任务未能完成，服务方应退还已收取的服务费用。第十四条合同解除,1.本合同自签订之日起生效，有效期为年；,2.在合同有效期内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；3.合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关事宜。第十五条不可抗力,1.不可抗力包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为等；,2.发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决；3.因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。第十六条通知,1.双方在本合同履行过程中，应通过书面形式相互通知；2.通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送，自发送之日起个工作日视为送达。第十七条合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、候选人简历、背景调查报告等。第十八条合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十九条服务费用支付1.服务费用总额为人民币元整，委托方应在本合同签订之日起个工作日内支付%作为预付款；2.服务方完成招聘任务并经委托方验收合格后，委托方应在个工作日内支付剩余的%服务费用；3.若委托方因特殊原因需提前终止合同，预付款不予退还，剩余服务费用按实际完成工作比例计算。第二十条保密条款1.双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的候选人信息负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或候选人信息；3.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。第二十一条争议解决,1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十二条其他,1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。附件一：招聘需求表,1.招聘岗位：法律运营专员2.招聘人数：2人3.工作地点：北京市4.学历要求：本科及以上学历5.专业要求：法学、法律等相关专业6.工作经验：2年以上法律运营相关工作经验7.薪资待遇：面议附件二：候选人简历3.学历：法学硕士4.工作经验：3年法律运营相关工作经验5.应聘岗位：法律运营专员附件三：背景调查报告3.背景调查结论：候选人符合招聘要求，无不良记录附件四：合同履行期限1.合同履行期限为自2026年4月1日至2026年12月31日。2.在合同履行期限内，服务方应按照委托方的需求，完成法律运营猎头招聘工作，确保在规定时间内招聘到符合要求的2名法律运营专员。附件五：服务费用及支付方式1.服务费用为人民币50万元整。2.服务费用支付方式如下：-合同签订后，委托方支付服务费用总额的30%作为预付款；,-服务方完成招聘工作后，委托方支付剩余的70%；-如因服务方原因导致招聘工作未按约定完成，服务方应退还已支付的预付款。附件六：保密条款1.双方对本合同内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。附件七：违约责任1.如委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付逾期付款的50%作为违约金。2.如服务方未按约定完成招聘工作，应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。附件八：合同解除1.在合同履行期间，如双方协商一致，可解除本合同。2.如因不可抗力导致本合同无法履行，双方可解除本合同，并互不承担违约责任。附件九：通知送达1.除非本合同另有约定，否则一方通知另一方的任何通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效。附件十：合同附件1.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件十一：合同份数1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。附件十二：合同签署,1.服务方将为委托方提供专业法律运营人才招聘服务，包括但不限于：-对委托方提供的人才需求进行深入了解，包括岗位要求、技能要求、薪资范围等；,-通过专业渠道和资源，搜寻符合委托方需求的候选人；-对候选人进行初步筛选和评估，确保候选人具备所需的专业技能和经验；,-安排候选人进行面试，协助委托方进行面试评估；-协助委托方完成候选人的背景调查和入职手续。2.服务方在招聘过程中，确保以下成果：,-为委托方提供至少3名符合要求的候选人；-在招聘过程中，与委托方保持密切沟通，确保招聘工作顺利进行；-在招聘结束后，向委托方提供详细的招聘报告，包括候选人信息、面试评估结果等。附件十四：服务费用及支付方式1.服务费用为人民币50万元整，由委托方支付给服务方。2.支付方式：-首付款：合同签订后XX天内，委托方支付服务费用总额的50%；-尾款：服务方完成招聘工作并提交招聘报告后XX天内，委托方支付剩余服务费用。附件