2026年乡镇文化站站长工作计划

2026年乡镇文化站站长工作计划一、总则1.1编制目的为深入贯彻落实乡村振兴战略及《中华人民共和国公共文化服务保障法》要求，全面提升本乡镇公共文化服务供给能力与水平，精准对接群众日益增长的精神文化需求，推动本土文化资源传承活化，打造兼具地域特色与时代活力的乡村文化生态，特制定本工作计划。1.2编制依据《中华人民共和国公共文化服务保障法》《中华人民共和国非物质文化遗产法》中共中央、国务院《关于做好2026年全面推进乡村振兴重点工作的意见》省文化和旅游厅《2026年乡村公共文化服务提质升级实施方案》县文化广电旅游体育局年度工作部署及本乡镇经济社会发展规划1.3工作原则以人民为中心：聚焦不同群体文化需求，提供普惠性、差异化、精准化文化服务，切实保障群众文化权益。因地制宜发展：立足本乡镇地域文化特色，挖掘本土资源优势，避免同质化，打造独特文化品牌。融合协同推进：推动文化与乡村旅游、农业产业、教育研学深度融合，实现资源共享、互利共赢。共建共治共享：发动群众、企业、社会组织共同参与文化建设，构建多元主体协同的文化发展格局。二、基础文化阵地提质升级2.1乡镇文化站标准化建设围绕省级一级文化站标准，完成功能分区优化与设备更新，全面提升阵地服务能力：功能分区配置要求完成时限图书阅览室新增藏书1000册，更新智能图书借阅系统，配备空调、护眼灯、舒适阅览桌椅，每周开放不少于56小时2026年6月多功能活动室更换高清投影、专业音响及LED显示屏，搭建可移动舞台，可容纳120人开展培训、演出等活动2026年3月非遗展示室征集本土非遗实物30件，制作主题展示展板15块，配备智能讲解终端，每月开放不少于20小时2026年9月书法绘画创作室配齐专业创作工具，设置作品展示墙，邀请县级以上书画家每月开展1次公益指导2026年4月无障碍服务区修建轮椅坡道，改造无障碍卫生间，配备盲文图书、手语翻译设备，覆盖特殊群体需求2026年5月同时完成文化站外部环境改造，增设文化主题宣传栏、休闲座椅及绿化景观，打造整洁舒适的文化活动空间。2.2村级文化服务点全覆盖提升对全镇12个行政村的文化活动室、农家书屋进行标准化升级：每个农家书屋新增图书200册，更新报刊30种，配备智能借阅终端；文化活动室配齐棋牌、健身器材，确保每周开放不少于40小时。完成3个行政村文化广场的器材更新，新增健身路径12套、太阳能路灯20盏，满足群众户外文化活动需求。建立村级文化阵地巡检机制，每季度对所有村级服务点进行设备维护、环境检查，及时解决设施损坏、管理不到位等问题。2.3数字文化阵地搭建与推广搭建本乡镇专属”文化云”平台，设置活动预约、资源共享、直播课堂三大板块，上线本土非遗视频、农业技术课程、经典图书音频等资源不少于500件。在全镇所有行政村安装数字文化终端，组织村级管理员开展2次系统操作培训，确保终端使用率达100%。每月开展1次线上文化直播活动，内容涵盖非遗传承教学、戏曲演出、农技知识讲座，扩大文化服务覆盖范围。三、公共文化服务精准供给3.1普惠性文化活动常态化开展以”我们的节日”为核心，打造全年不间断的普惠性文化活动体系：节日名称活动主题活动内容开展时间春节龙年迎春·文化惠民乡村春晚巡演5场、春联免费书写1000幅、秧歌大赛、舞龙舞狮表演2026年1-2月元宵节闹元宵·享团圆猜灯谜（设置奖品500份）、元宵制作体验、传统戏曲专场演出2026年2月清明节忆先烈·传家风清明祭英烈主题朗诵会、家风家训图片展、红色故事宣讲2026年4月端午节端午飘香·情系乡村包粽子大赛（设一等奖3名、二等奖5名）、艾草香囊制作、龙舟体验活动2026年6月中秋节月满中秋·共话乡情赏月诗会、月饼DIY、留守儿童亲情连线公益活动2026年9月重阳节敬老爱老·文化暖心戏曲专场演出、免费书法绘画赠送、老年健康知识讲座2026年10月此外，保持每月12场公益电影放映、每周1次图书主题分享会的常态化服务，全年累计开展普惠性文化活动不少于150场。3.2差异化文化服务定制供给针对不同群体需求，推出精准定制的文化服务项目：老年群体：开设戏曲学习班、书法班、智能手机应用培训班，每周各开展1次，每期培训时长2个月，全年覆盖不少于200人次。青少年群体：举办”非遗传承夏令营”（为期7天，招收学员50名）、绘本阅读周、红色文化研学活动，全年开展青少年文化活动不少于12次。留守群体：联合镇妇联、卫生院开展”文化陪伴+心理疏导”服务，每月组织1次亲子手工活动、1次心理讲座，全年覆盖留守家庭不少于80户。外来务工群体：开设电商运营、手工艺制作技能培训班，每季度1期，每期10天，帮助务工人员提升就业能力。3.3流动文化服务延伸覆盖流动图书车每月覆盖全镇所有行政村及学校、企业、养老院，每次配送图书不少于500册，接受群众预约借阅。流动舞台车全年开展”送戏下乡”活动24场，其中本土戏曲演出16场、现代歌舞演出8场，重点覆盖偏远村落。流动数字文化展全年进基层12次，内容涵盖红色文化、非遗传承、科学普及等，通过图文展板、VR体验等形式，让群众直观感受文化魅力。四、特色文化品牌打造与传播4.1本土文化资源系统挖掘组建由文化站工作人员、本土文化爱好者组成的调研小组，对全镇民间故事、传统技艺、民俗活动、特色饮食进行全面普查，形成《XX镇本土文化资源名录》。整理录制本土非遗传承人技艺视频10部、民间口述故事20篇，建立数字化文化资源档案库。编辑出版《XX镇文化志》，收录本土历史沿革、文化名人、非遗项目等内容，全年印制500册免费发放至村、学校、企业。4.2特色文化品牌培育打造”XX镇非遗文化节”品牌，于2026年10月举办首届活动，设置非遗展示区、体验区、演出区，邀请周边3个乡镇的非遗传承人参与，预计吸引观众不少于2000人次。持续优化”乡村大舞台”品牌，每月开展1次本土才艺大赛，选拔优秀民间艺人，全年评选”XX镇文化之星”10名，给予物资奖励及宣传推广。培育”田园书香”品牌，依托本乡镇生态农业资源，打造3个”书屋+田园”研学点，开展农耕文化体验、图书阅读、手工制作等活动，吸引县内中小学生参与。4.3文化品牌传播推广与县融媒体中心合作，拍摄《XX镇非遗传承》纪录片3集、本土文化短视频20条，在抖音、视频号、县级电视台推广，预计累计播放量不少于50万次。组织本土非遗传承人参加省市非遗博览会、文化旅游节，展示推广本乡镇文化产品及项目。打造文化主题打卡点，在古村落、非遗工坊设置拍照标识及介绍牌，引导游客打卡传播，提升品牌知名度。五、乡村文化遗产保护与传承5.1非遗资源普查与建档完成全镇非遗资源二次普查，新增申报县级非遗项目2个（传统竹编技艺、XX米酒酿造技艺），市级非遗项目1个。建立非遗传承人动态管理档案，为现有5名县级传承人、2名镇级传承人更新档案信息，记录传承活动、技艺创新等内容。完善非遗项目数据库，收录项目简介、技艺流程、传承谱系、实物图片等信息，实现数字化管理。5.2非遗传承人才培养设立镇级非遗传承补贴，对县级及以上传承人每人每年给予2000元补贴，支持开展传承活动。开设非遗传承培训班，每季度1期，每期招收学员20名，由非遗传承人亲自授课，全年培育潜在传承人不少于40名。与镇中心小学合作建立非遗传承基地，每周开设1节非遗技艺课程，让青少年从小接触本土文化，培养传承意识。5.3文化遗产活化利用打造2个非遗体验工坊，由传承人带领群众体验竹编、米酒酿造技艺，同时开发文创产品（竹编挂件、米酒礼盒等），实现非遗产品市场化转化。利用镇内古村落资源，打造”文化遗产+乡村旅游”路线，设置非遗展示馆、传统民居体验区，吸引游客参观体验。将本土非遗元素融入乡村环境改造，在文化广场、主干道设置非遗主题雕塑、壁画，营造浓厚的文化氛围。六、文化市场监管与环境净化6.1日常巡查常态化建立每月巡查机制，对全镇3家网吧、2家KTV、4家书店及打印店进行全面检查：检查网吧是否接纳未成年人、是否落实实名登记制度、是否存在低俗内容。检查KTV是否合规经营、是否存在侵权曲目、是否落实消防安全措施。检查书店及打印店是否销售非法出版物、盗版书籍，是否规范经营。每次巡查形成书面记录，对发现的问题下达整改通知书，跟踪整改落实情况。6.2专项整治精准化寒暑假期间开展网吧专项整治行动，联合镇派出所、市场监管所进行联合执法，严厉打击接纳未成年人、超时经营等违法行为。重大节日前开展非法出版物专项整治，对集市、学校周边等重点区域进行排查，收缴盗版书籍、音像制品，净化文化市场环境。针对网络文化环境，开展不良信息排查，配合县网信部门打击网络低俗、虚假文化内容。6.3经营主体规范化每季度组织文化市场经营户开展1次法律法规培训，学习《文化市场管理条例》《互联网上网服务营业场所管理条例》等内容，提升守法经营意识。建立经营主体诚信档案，对守法经营、积极配合管理的经营户给予表彰，对违规经营的记录在案，作为年度考核及资格审核的依据。七、文化队伍建设与能力提升7.1专职队伍专业化培训组织文化站4名专职工作人员参加省市县举办的公共文化服务管理、活动策划、数字文化技术等培训，每人每年培训时长不少于40学时。每月开展1次内部业务学习会，学习最新政策、先进地区经验，提升团队整体业务能力。建立专职人员考核机制，每月对工作完成情况、群众满意度进行评价，考核结果与绩效工资挂钩。7.2业余文化骨干培育招募退休教师、文艺爱好者、返乡大学生等成立镇文化志愿者队伍，全年招募志愿者不少于50名，建立人才信息库。每月开展1次文化骨干培训，内容包括活动组织、节目编排、设备操作等，全年培训骨干不少于120人次。支持业余文化团队发展，对镇内现有3支戏曲队、2支舞蹈队给予设备、场地支持，每年组织1次团队交流展演活动。7.3激励机制完善设立”文化贡献奖”，每年评选优秀文化志愿者10名、优秀业余文化团队2支，给予物资奖励及荣誉证书。对在文化品牌打造、非遗传承等方面做出突出贡献的个人，向上级部门推荐评选”乡村文化能人”“非遗传承先进个人”等荣誉。为文化志愿者提供免费培训、保险等保障，提升志愿者参与积极性。八、工作保障与考核评价8.1经费保障积极争取县财政专项经费，确保年度文化工作经费不低于15万元。申请省市文化部门乡村公共文化服务提质项目资金，预计争取不少于20万元，用于阵地建设及品牌打造。发动本地企业、社会组织捐赠，建立文化发展基金，用于帮扶困难群体文化活动及非遗传承项目。严格经费管理，建立财务台账，确保经费专款专用，接受镇财政所及群众监督。8.2物资保障建立文化物资管理台账，对图书、设备、器材进行登记造册，定期盘点维护。根据活动需求，提前采购物资，确保活动顺利开展。设立物资储备室，存放活动器材、图书、宣传资料等，做到分类存放、取用方便。8.3考核评价机制内部考核：每月对文化站工作人员及村级文化管理员的工作完成情况进行考核，考核内容包