建设工程合同和劳动合同法律制度

建设工程合同和劳动合同法律制度1.甲施工企业于2009年承建某单位办公楼，2010年4月竣工验收合格并交付使用。2015年5月，甲致函该单位，说明屋面防水保修期满及以后使用维护的注意事项。此事体现了合同法的（）原则。A.公平 B.自愿C.诚实信用 D.平等1.C【解析】《合同法》规定，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则主要包括：（3）合同终止后，当事人应当根据交易习惯，履行通知、协助、保密等义务，也称为后契约义务。2.依据不同的合同划分标准，建设工程施工合同属于（）。A.要式合同 B.诺成合同C.无名合同 D.有名合同E.双务合同2.ADE3.下列情形导致要约失效的有（ ）A.拒绝要约的通知到达要约人 B.要约人依法撤销要约C.要约人依法撤回要约 D.承诺期限届满，受要约人未作出承诺E.受要约人对要约的内容作出实质性变更3.ABDE【解析】C选项未生效，无失效一说。4.根据《合同法》应当采用书面形式的合同有（ ）。A.建设工程勘察合同 B.委托合同C.建设工程施工合同 D.承揽合同E.建设工程设计合同4.D【解析】建设工程合同应当采用书面形式，分为建设工程勘察合同、建设工程设计合同、建设工程施工合同。建设工程合同实质上是一种特殊的承揽合同，《合同法》第16章规定“本章没有规定的，适用承揽合同的有关规定。”标的就是合同的对象。5.某扩建工程建设单位因急于参加认证，于11月15日未经检验而使用该工程，11月20日承包人提交了竣工验收报告，11月30日建设单位组织验收，12月3日工程竣工验收合格。双方签订的合同中没有明确约定竣工日的认定方式，因而发生诉讼，则法院应当认定工程实际竣工日期为（）。A.11月15日 B.11月20日C.11月30日 D.12月3日5.A【解析】当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理:1.建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；2.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；3.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。6.某建设工程合同约定，“工程通过竣工验收后2个月内，结清全部工程款”。2014年10月1日工程通过竣工验收，10月10日承包人提交竣工结算文件，10月20日承包人将工程移交发包人，但发包人一直未支付工程余款。2015年5月1日，承包人将发包人起诉至人民法院，要求其支付工程欠款及利息。则利息起算日应为（）。A.2014年10月10日 B.2014年10月20日C.2014年12月1日 D.2015年5月1日2.C【解析】应付款时间的确定（欠款计息起点）：①利息从约定的付款日计算。如果付款时间没有约定或约定不明，则：②建设工程已实际交付的，为交工日；③建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件日；④建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当亊人起诉日。3.41.关于垫资的说法，正确的是（）。A.垫资的法律性质是工程欠款B.法律、行政法规明确禁止垫资行为C.当事人对垫资利息未作约定的，法院不予支持利息D.当事人约定垫资利息的，其利率最高为同期银行贷款利率的4倍7.C【解析】当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。8.某工程竣工后，甲建设单位无力偿还开发贷款5000万元,也无力支付施工单位工程款3000万元（其中含违约造成的损失500万元），则（）。A.施工单位和银行均有权与甲建设单位协议折价B.施工单位和银行均有权向法院申请拍卖该工程项目后优先受偿C.竣工之日起6个月内，施工单位有权要求其3000万元债权优先于银行受偿D.竣工之日起6个月后，银行有权要求其5000万元债权优先于施工单位受偿E.施工单位无权就其500万元因建设单位违约造成的损失主张优先受偿8.ABDE【解析】建筑工程价款包括承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失。9.关于建设工程合同一方违约后，另一方采取措施防止损失扩大的说法，正确的是（ ）。A.接到违约方的通知后，守约方应当及时采取措施防止损失扩大B.守约方没有采取适当措施致使损失扩大的，可以就扩大的损失要求赔偿C.当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由自己承担D.未接到违约方的通知，守约方无需采取措施防止损失扩大9.A【解析】选项B，守约方没有采取措施防止损失扩大，那么扩大的损失自身承担；选项C，当事人因为采取措施防止损失扩大的费用，可以向违约方提出索赔；选项D，不论是否收到通知，守约方都有义务采取防止损失扩大的措施。10.下列建设工程施工合同中，属于无效的有（ ）。A.承包人对工程内容有重大误解订立的B.承包人胁迫发包人订立的C.未取得相应施工企业资质的承包人订立的D.建设工程必须进行招标而未招标订立的E.总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的10.CDE【解析】建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据《合同法》第52条第5项的规定（即违反法律、行政法规的强制性规定），认定无效：①承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；②没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；③建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。11.关于无效施工合同工程款结算的说法，正确的是（）。A.施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格，修复后的建筑工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持B.施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工价款的，不予支持C.施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持D.施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格，修复后的建设工程经验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，不予支持11.A12.关于建设工程实施工合同变更的说法，正确的是（）。A.合同变更协议自签字之日起生效B.合同变更与工程变更的范围一致C.发包人可依据其单方意思变合同D.合同变更内容约定不明确，推定为未变更7.D【解析】当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。8.根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（）。A.须经债权人同意，且需办理公证手续B.无需经债务人同意，也不必通知债务人C.无需债务人同意，但需办理公证手续D.无需经债务人同意，但需通知债务人13.D【解析】债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。14.乙公司以国产水泥为样品，伪称某国进口水泥，与甲公司签订了合同，后甲公司得知这一事实。此时恰逢某国进口水泥滞销，国产水泥价格上涨。下列说法错误的是（）。A.甲公司有权自知道样品为国产水泥之日起一年内主张撤销该合同B.乙公司有权自合同订立之日起一年内主张撤销该合同C.甲公司有权决定履行该合同，乙公司无权拒绝履行D.在甲公司决定撤销该合同前，乙公司有权按约定向甲公司要求支付货款9.B【解析】AB选项，受损害方有权在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。C选项，一方以欺诈、胁迫手段订立合同，如果未损害国家利益，则受欺诈、胁迫一方可以自主决定该合同有效或者请求撤销。D选项，在甲公司决定撤销该合同前，该合同依然有效。10.当事人依法解除合同的，说法错误的是（）。A.依法解除合同应得到对方同意B.合同的解除适用于合法有效的合同C.对方有异议的，可请求人民法院或仲裁机构解除合同的效力D.当事人对异议期限有约定按约定，没有约定，最长期为3个月10.A【解析】法定解除与约定解除的区别：法定解除是法律直接规定解除合同的条件，当条件具备时，解除权人可直接行使解除权；约定解除则是双方的法律行为，单方行为不能导致合同的解除。11.下列选项中，发包人不可以解除与承包人的施工合同的是（）。A.工程没有在合同约定的工期内完工的B.总承包人将主体结构部分的施工分包的C.已完工程的质量不合格，承包人拒绝修复的D.承包人将工程转包的11.A【解析】合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的，发包人请求解除合同予以支持。12.在建设工程施工合同中，承担违约责任的种类有（）。A.滞纳金 B.继续履行C.罚款 D.采取补救措施E.赔偿精神损失17.BD【解析】合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金或定金等。18.甲公司与乙公司订立了一份建材买卖合同，乙按约定向甲支付了定金4万元，合同约定如任何一方不履行合同应向对方支付违约金6万元。交货日期届满，甲无法交付该建材。乙最多可获得赔偿（ ）。A.8万元 B.10万元C.14万元 D.16万元13.B14.建设单位向建材公司购买一批幕墙玻璃，建材公司委托运输公司送货。途中，因山洪暴发，运输公司无法按时到达施工现场，将致使幕墙工程分包单位停工。根据合同法，运输公司应当及时通知（），并在合理期限内提供证明。A.建设单位 B.建材公司C.幕墙分包单位 D.施工总承包单位19.B【解析】当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。20.根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。A.约定专业技术培训服务违约金 B.扣押居民身份证C.签订竞业限制协议书 D.扣押职业资格证E.要求提供担保20.AC【解析】本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件。21.下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬 B.试用期C.保守商业秘密 D.福利待遇21.A22.某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2015年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《工作纪律规定》，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。下列说法正确的有（）。A.试用期超过法定期限B.试用期工资符合法律规定C.王某及该公司累计缴纳失业保险费尚未满1年，无权领取失业保险金D.王某被解除劳动合同的原因与其能否领取失业保险金无关E.王某与该公司因未签订书面劳动合同，故不存在劳动关系21.ABCD【解析】选项A正确。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本案中，公司与王某签订的劳动合同期限是2年，因此，其试用期不能超过2个月。选项B正确。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的8/%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，该试用期工资合法。选项C、D正确。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。本案中，王某累计缴纳失业保险未满1年，无权领取失业保险金。只要是非本人意愿中止就业的，就符合领取失业保险金的条件之一，与劳动者被用人单位解除劳动合同的具体原因没有关系。选项E错误。劳动关系自实际用工之日起订立。22.下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。A.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立B.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立C.约定内部承包违约金D.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立E.重大误解，在违背真实意思的情况下订立22.ABD【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。23.依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律D.不违反劳动合同，但违反法律23.C【解析】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。24.根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。A.用人单位未按照劳动者合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3日以上书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前3日以书面形式通知劳动者后，可以解除劳动合同24.C【解析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。25.在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件B.严重失职给本单位造成重大损失C.严重违反施工企业规章制度D.被依法追究民事责任E.被依法追究刑事责任25.ACE【解析】本题考查的是劳动合同的解除和终止。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同；（6）被追究刑事责任。26.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的26.ABE【解析】选项C，是用人单位可以单方解除劳动合同的规定；选项D，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。27.某施工单位技术负责人李某（女），2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上个月工资为7000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张（）赔偿金。A.12750元 B.25500元C.11250元 D.22500元27.D【解析】李某工作1年2个月，补偿标准为1.5个月，赔偿标准为1.5*2=3个月，前12个月平均工资8500（>2500*3=7500，应按7500元作为补偿标准），7500元*3个月=22500元。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照其规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违法解除时，劳动者可以主张继续履行（恢复劳动关系），也可以要求赔偿。但不能一并适用。28.关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用28.ABC【解析】选项D，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项E，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。29.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业19.B【解析】一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得延长其工作时间和夜班劳动。20.根据我国现行社会保险制度，下列无需员工缴纳费用的社会保险有（ ）。A.基本养老保险 B.基本医疗保险C.工伤保险 D.失业保险E.生育保险30.CE21.某施工单位工人张某与企业发生了劳动纠纷，则张某可以处理该争议的途径不可以的是（）。A.张某与该企业进行协商 B.张某与企业向调解委员会申请调解C.张某向劳动仲裁委员会申请仲裁 D.张某直接向人民法院起诉31.D22.在承揽合同中，承揽人应承担违约责任的情形是（ ）。A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料C.因不可抗力造成标的物损毁D.因定作人未按照支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果32.B【解析】如果定作人提供材料的，承揽人应当对定作人提供材料及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。23.买卖合同中的权利瑕疵担保责任是指（）。A.出卖人交付的标的应符合其提供的质量说明B.买受人可自收到标的物之日起的两年内通知出卖人标的数量差额C.买受人可在质量保证期内通知出卖人标的质量问题D.出卖人交付标的物负有保证第三人不向买受人主张任何权利的义务33.D【解析】如果出卖人对于出卖的标的物没有所有权或处分权，或者没有完全的所有权或处分权，或者其处分涉及第三人的物权、知识产权等权益，则称其标的物存在权利瑕疵，出卖人因此应当承担权利瑕疵担保责任。24.甲向乙借款1万元,没有约定利息。2年后，甲归还借款时，乙要求其甲支付1000元利息，为此双方发生争议。则下列说法正确的是（）。A.甲不必支付利息B.甲应按照当地民间利率支付利息C.甲应按照银行存款利率支付利息D.甲应在不超过银行存款利率4倍的范围内支付利息24.A【解析】本题考查的是借款合同的法律特征。自然人之间的借款合同如果没有约定利息，则法院不予支持贷款人的利息主张。25.关于租赁合同的说法，正确的是（）。A.租赁期限超过20年的，超过部分无效B.租赁期限超过6个月的，可以采用书面形式C.租赁合同应当采用书面形式，当事人未采用的，视为租赁合同未生效D.租赁物在租赁期间发生所有权变动的，租赁合同解除25.A【解析】租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。26.租赁合同的出租人出卖租赁房屋前通知了承租人，此时承租人享有的权利是（）。A.优先购买权 B.留置权C.抗辩权 D.优先受偿权26.A【解析】出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。27.甲根据乙的选择，向丙购买了1台大型设备，出租给乙使用。乙在该设备安装完毕后，发现不能正常运行。下列说法错误的是（）。A.乙可以基于设备质量瑕疵而直接向丙索赔B.甲不对乙承担违约责任C.乙应当按照约定支付租金D.租赁期满后由乙取得该设备的所有权34.D【解析】本题涉及融资租赁合同的有关内容。出租人、出卖人、承租人可以约定，出卖人不履行买卖合同义务的，由