(2026年)工会法知识竞赛题及答案

(2026年)工会法知识竞赛题及答案一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建答案：A。《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，（）依法参加和组织工会。A.可以B.应当C.必须D.有权答案：D。法律赋予在中国境内以工资收入为主要生活来源的劳动者有权依法参加和组织工会。3.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.提高职工素质D.协调劳动关系答案：A。维护职工合法权益是工会的基本职责，这是工会法明确规定的。4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.当地人民政府D.上级工会答案：A。工会可以提请劳动行政部门依法作出处理，劳动行政部门有权对企业等单位的违法行为进行监管和处理。5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案：A。职工代表大会是工会组织职工参与单位民主管理等活动的重要形式。6.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当（）工会。A.听取B.通知C.咨询D.征求答案：A。企业等单位研究重大问题应当听取工会的意见，以保障职工的权益和参与权。7.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期为3至5年。8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和检查答案：A。会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或工会委员会组成人员，这体现了会员的民主权利。9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.应当提出意见B.可以提出意见C.必须提出意见D.予以纠正答案：A。工会认为企业等单位处分职工不适当的，应当提出意见，维护职工的合法权益。10.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.职工B.工会C.企业D.政府答案：B。地方劳动争议仲裁组织应当有工会代表参加，以保障职工在仲裁过程中的权益。二、多项选择题1.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.管理经济和文化事业C.管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABCD。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务以及本单位事务。2.工会通过平等协商和集体合同制度等，（）。A.推动健全劳动关系协调机制B.维护职工劳动权益C.构建和谐劳动关系D.提高企业经济效益答案：ABC。工会通过平等协商和集体合同制度等推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系，而提高企业经济效益并非直接通过这些制度达成的主要目的。3.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）等工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.职业技能培训答案：ABC。工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险等工作，职业技能培训不是这方面的主要内容。4.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。A.用人单位B.企业法定代表人C.社会组织负责人D.直接责任人员答案：A。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，工会可依法要求用人单位承担责任。5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下措施（）。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任D.要求有关部门给予经济赔偿答案：AB。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或有关部门处理，也可向人民法院提起诉讼；追究刑事责任需符合刑法规定的条件，不能随意要求；有关部门是否给予经济赔偿要依据具体情况和法律规定。三、判断题1.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：正确。这是工会法赋予劳动者的平等权利。2.各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：正确。这是保证工会经费使用透明度和合规性的重要措施。3.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但不能阻止企业、事业单位、社会组织的决定。（）答案：正确。工会可以提出意见，但企业等单位有自主的管理决策权，工会不能直接阻止其决定。4.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确。这是为了保障工会干部在任职期间的劳动权益。5.工会经费的来源之一是企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）答案：正确。这是工会经费的重要来源之一。四、简答题1.简述工会的权利和义务。答：工会的权利主要包括：代表和维护职工合法权益，与企业等单位进行平等协商和签订集体合同。参与民主管理，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。对企业等单位处分职工认为不适当的提出意见。参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织中有工会代表参加。对侵犯工会合法权益的行为，提请人民政府或有关部门处理或向人民法院提起诉讼。工会的义务主要包括：组织和教育职工依照宪法和法律行使民主权利，发挥国家主人翁作用。协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险等工作。动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。2.工会在企业民主管理中发挥哪些作用？答：工会在企业民主管理中发挥着重要作用，具体如下：组织职工参与民主选举，保障职工选举代表自己利益的人员参与企业管理。组织职工进行民主协商，就企业的重大决策、规章制度等与企业进行沟通协商，反映职工的意见和诉求。参与民主决策，对企业经营管理和发展的重大问题提出意见和建议，使决策更符合职工利益和企业发展需要。推动民主管理，通过职工代表大会等形式，让职工参与企业的日常管理，如审议企业的工作报告、财务报告等。实施民主监督，监督企业执行劳动法律法规和集体合同的情况，保障职工的合法权益不受侵犯。3.简述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源主要有：工会会员缴纳的会费。企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。工会所属的企业、事业单