2026年《企业破产法实务》考试题库含答案

2026年《企业破产法实务》考试题库含答案一、单项选择题1.根据《企业破产法》及相关司法解释，下列哪一情形构成债务人破产原因？A.甲公司因资金周转困难，拖欠乙公司100万元货款超过3个月未付，但甲公司仍有价值200万元的机器设备未抵押B.乙公司资产负债表显示资产总额5000万元，负债总额6000万元，但存在未入账的对丙公司1500万元应收债权（已到期未收回）C.丙公司连续6个月无法清偿到期债务，经审计其资产现值为3000万元，负债总额为4500万元，且无其他可变现财产或融资可能D.丁公司因涉及重大诉讼被冻结全部银行账户，暂时无法支付到期租金50万元，但预计3个月后诉讼结束可解冻账户支付答案：C解析：根据《企业破产法》第2条，破产原因需同时满足“不能清偿到期债务”且“资产不足以清偿全部债务”或“明显缺乏清偿能力”。选项C中，丙公司连续无法清偿到期债务，且资产现值（3000万）明显低于负债（4500万），无其他清偿可能，符合“不能清偿+资不抵债”的破产原因。选项A中债务人仍有可变现资产，不构成“明显缺乏清偿能力”；选项B中存在未入账的应收债权（1500万），资产总额实际应为6500万（5000+1500），负债6000万，不满足资不抵债；选项D属于暂时支付困难，有预期清偿能力，不构成破产原因。2.人民法院受理破产申请后，管理人在执行职务过程中，下列哪一行为需经债权人会议决议通过？A.决定继续履行债务人与戊公司尚未履行完毕的原材料采购合同B.变价出售债务人所有的一辆未设定担保的办公用车C.提议召开债权人会议D.向税务机关申报缴纳债务人拖欠的破产申请受理前的税款答案：B解析：根据《企业破产法》第61条、第69条，管理人实施“涉及土地、房屋等不动产权益的转让；探矿权、采矿权、知识产权等财产权的转让；全部库存或者营业的转让；借款；设定财产担保；债权和有价证券的转让；履行债务人和对方当事人均未履行完毕的合同；放弃权利；担保物的取回；对债权人利益有重大影响的其他财产处分行为”时，需及时报告债权人委员会；未设立债权人委员会的，应报告人民法院。但变价出售破产财产（如办公用车）若属于“全部库存或营业转让”之外的一般财产处分，需由债权人会议决议通过（第112条）。选项A属于履行未完毕合同，需管理人自行决定并报告；选项C是管理人职权；选项D是管理人履行法定义务，无需债权人会议决议。二、多项选择题1.下列关于破产管理人职责的表述中，符合《企业破产法》规定的有：A.管理人应当自收到债权申报材料之日起30日内对债权进行审查并编制债权表B.管理人有权决定债务人的内部管理事务，包括决定债务人是否继续营业C.管理人发现债务人在破产申请前1年内无偿转让财产的，有权请求人民法院予以撤销D.管理人应当列席债权人会议，向债权人会议报告职务执行情况，并回答询问答案：BCD解析：选项A错误，根据《企业破产法》第57条，管理人收到债权申报材料后，应登记造册，对申报的债权进行审查，并编制债权表，无“30日内”的时间限制；选项B正确，第25条规定管理人负责债务人的内部管理事务，决定继续或停止营业；选项C正确，第31条规定管理人对破产申请前1年内的无偿转让财产行为有权请求撤销；选项D正确，第23条规定管理人应列席债权人会议并报告职务执行情况。2.债务人财产在破产分配前，应当优先清偿的费用和债务包括：A.破产案件的诉讼费用B.管理人执行职务致人损害所产生的债务C.破产申请受理前债务人拖欠的职工工资D.管理人因继续履行合同而产生的应支付给对方当事人的货款答案：ABD解析：根据《企业破产法》第41、42、43条，破产费用包括诉讼费用（A）、管理人执行职务的费用等；共益债务包括管理人执行职务致人损害的债务（B）、继续履行合同产生的债务（D）。破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿，优先于职工工资（C属于破产债权，在清偿破产费用和共益债务后清偿）。三、案例分析题2025年3月1日，A公司因无法清偿到期债务向法院申请破产清算。法院于3月15日裁定受理，并指定甲律师事务所为管理人。管理人调查发现：（1）2024年5月，A公司为逃避债务，将其名下价值800万元的厂房以200万元转让给关联企业B公司（B公司明知A公司转移财产）；（2）2024年10月，A公司以其机器设备为C银行的500万元贷款提供抵押（该贷款到期日为2025年6月），但A公司在设定抵押时已出现明显缺乏清偿能力的情形；（3）2025年2月，A公司向职工D补发了2024年12月拖欠的工资5万元（A公司其他职工工资仍未支付）；（4）A公司破产财产变现后总额为1200万元，破产费用为100万元，共益债务为200万元，职工工资总额为300万元（含D的5万元），欠缴税款150万元，普通债权总额为2000万元。问题：1.管理人能否请求撤销A公司向B公司转让厂房的行为？请说明理由。2.A公司为C银行设定的抵押是否构成可撤销的偏颇性清偿？请说明理由。3.A公司向职工D补发的5万元工资应如何处理？4.若普通债权清偿率为10%，计算各顺位债权人的实际受偿金额。答案：1.可以撤销。根据《企业破产法》第33条，债务人为逃避债务而隐匿、转移财产的行为无效；但本题中A公司以明显不合理价格转让财产给关联方（B公司明知），符合第31条“以明显不合理的价格进行交易”的可撤销情形，且发生在破产申请前1年内（2024年5月至2025年3月），管理人有权请求撤销。2.构成可撤销的偏颇性清偿。根据《企业破产法》第31条第3项，对没有财产担保的债务提供财产担保的，若发生在破产申请前1年内（2024年10月至2025年3月），且债务人在设定担保时已出现明显缺乏清偿能力（符合破产原因），该担保行为属于可撤销的偏颇性清偿，管理人可请求撤销。3.该5万元工资应认定为个别清偿，管理人有权追回。根据《企业破产法》第32条，破产申请前6个月内（2024年9月至2025年3月），债务人已具备破产原因仍对个别债权人清偿的，管理人有权请求撤销。A公司在2025年2月（破产申请前1个月）补发D的工资，属于对个别职工的清偿，且此时A公司已具备破产原因（无法清偿到期债务），故管理人可追回该5万元，纳入债务人财产统一分配。4.清偿顺序：（1）优先清偿破产费用100万元、共益债务200万元，合计300万元；（2）剩余财产：1200-300=900万元；（3）清偿职工工资300万元（含追回的D的5万元）；（4）剩余财产：900-300=600万元；（5）清偿欠缴税款150万元；（6）剩余财产：600-150=450万元；（7）普通债权清偿率=450/2000=22.5%（注：题目假设清偿率为10%与计算冲突，应以实际计算为准，但按题目要求假设清偿率