2026年工会经费审查工作实务测试题详解

2026年工会经费审查工作实务测试题详解一、单选题（每题1分，共20题）1.工会经费的来源不包括以下哪项？A.会费收入B.行政事业单位拨缴的经费C.会员捐赠D.企业直接投资答案：D解析：工会经费的主要来源包括会费收入、行政事业单位拨缴的经费、会员捐赠以及工会依法开展活动或提供有偿服务所得的收入。企业直接投资不属于工会经费的合法来源。2.工会经费预算编制的基本原则不包括：A.统筹兼顾B.勤俭节约C.重数量轻质量D.确保重点答案：C解析：工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、勤俭节约、确保重点的原则，注重质量和效益，而非单纯追求数量。3.工会经费支出中，不属于职工个人福利费的是：A.年终奖B.补充医疗保险C.职工困难补助D.带薪休假答案：D解析：带薪休假属于职工劳动报酬的组成部分，不属于福利费范畴。其余三项均属于职工福利费支出。4.工会经费审计的主要目的是：A.确保经费收支平衡B.防范财务风险C.提高经费使用效率D.以上都是答案：D解析：工会经费审计旨在确保经费收支合规、防范财务风险、提高经费使用效率，兼具监督、评价和促进功能。5.工会经费的审计频率一般不包括：A.年度审计B.季度审计C.专项审计D.抽样审计答案：B解析：工会经费审计通常采用年度审计、专项审计和抽样审计等形式，季度审计不属于常规审计方式。6.工会经费报销中，必须附有原始凭证的是：A.会议费B.差旅费C.办公费D.以上都是答案：D解析：所有工会经费报销均需附有合规的原始凭证，包括会议费、差旅费、办公费等。7.工会经费使用中，不得用于：A.职工培训B.职工疗休养C.政治活动D.文化活动答案：C解析：工会经费可用于职工培训、疗休养、文化活动等，但不得用于政治活动或其他非工会职责范畴支出。8.工会经费的预算调整需要经过：A.工会委员会决定B.财务部门批准C.会员大会审议D.以上都是答案：D解析：工会经费预算调整需经工会委员会决定、财务部门批准，并提交会员大会审议通过。9.工会经费的会计核算采用：A.收付实现制B.权责发生制C.混合制D.以上均可答案：A解析：工会经费会计核算主要采用收付实现制，确保资金流动的及时性和透明度。10.工会经费的审计报告应包括：A.审计发现B.审计建议C.审计结论D.以上都是答案：D解析：工会经费审计报告应全面反映审计发现、提出改进建议，并作出客观结论。11.工会经费的内部控制机制不包括：A.职责分离B.授权审批C.资产管理D.信息披露答案：C解析：工会经费内部控制机制主要涉及职责分离、授权审批、信息披露等方面，资产管理不属于核心内容。12.工会经费的税务处理中，以下哪项不享受税收优惠？A.职工教育培训支出B.职工困难补助C.职工福利费D.资本性支出答案：D解析：职工教育培训支出、困难补助、福利费等可享受税收优惠，但资本性支出通常不享受此类优惠。13.工会经费的审计程序一般包括：A.审计准备B.审计实施C.审计报告D.以上都是答案：D解析：工会经费审计需经过准备、实施、报告等完整程序，确保审计质量。14.工会经费的预算编制依据不包括：A.上年实际支出B.本年业务计划C.资金筹措能力D.政府财政补贴答案：D解析：工会经费预算依据主要基于上年实际支出、本年业务计划和资金筹措能力，政府财政补贴一般不作为依据。15.工会经费的报销流程中，哪项环节缺失可能导致违规？A.审批B.核对C.盖章D.以上都是答案：D解析：报销流程中任何环节缺失（如审批、核对、盖章）均可能导致经费使用违规。16.工会经费的审计重点通常包括：A.收入真实性B.支出合规性C.资产完整性D.以上都是答案：D解析：工会经费审计需关注收入真实性、支出合规性、资产完整性等关键领域。17.工会经费的会计科目不包括：A.会费收入B.行政补助C.固定资产D.营业外收入答案：D解析：工会经费会计科目主要涉及会费收入、行政补助、固定资产等，营业外收入不属于常规科目。18.工会经费的预算执行监控应：A.定期进行B.实时跟踪C.专项检查D.以上都是答案：D解析：预算执行监控需定期进行、实时跟踪，并辅以专项检查，确保资金使用效率。19.工会经费的审计结果通常需要：A.向工会委员会汇报B.向会员大会通报C.向上级工会报送D.以上都是答案：D解析：审计结果需向工会委员会汇报、向会员大会通报，并向上级工会报送备案。20.工会经费的审计方法不包括：A.查账法B.实地盘点法C.问卷调查法D.抽样法答案：C解析：工会经费审计主要采用查账法、实地盘点法、抽样法等，问卷调查法较少使用。二、多选题（每题2分，共10题）1.工会经费的来源包括：A.会费收入B.行政事业单位拨缴的经费C.会员捐赠D.工会活动收入答案：ABCD解析：工会经费来源多样，包括会费收入、行政事业单位拨缴的经费、会员捐赠以及工会依法开展活动或提供有偿服务所得的收入。2.工会经费预算编制需考虑的因素有：A.上年支出情况B.本年业务计划C.资金筹措能力D.政策法规要求答案：ABCD解析：预算编制需综合考虑上年支出、本年业务计划、资金筹措能力及政策法规要求，确保科学合理。3.工会经费支出中，属于职工福利费的有：A.补充医疗保险B.职工困难补助C.年终奖D.节日慰问品答案：ABD解析：职工福利费包括补充医疗保险、困难补助、节日慰问品等，年终奖通常计入工资总额范畴。4.工会经费审计的内容通常包括：A.收入合规性B.支出合理性C.资产管理规范性D.内部控制有效性答案：ABCD解析：审计内容需全面覆盖收入合规性、支出合理性、资产管理和内部控制有效性等方面。5.工会经费报销的原始凭证要求：A.内容真实B.手续完备C.书写规范D.责任明确答案：ABCD解析：原始凭证需满足内容真实、手续完备、书写规范、责任明确等要求，确保合规性。6.工会经费的内部控制措施包括：A.职责分离B.授权审批C.资产管理D.信息披露答案：ABD解析：内部控制措施主要涉及职责分离、授权审批、信息披露等，资产管理虽重要但不属于核心控制措施。7.工会经费的税务处理中，可享受税收优惠的支出包括：A.职工教育培训支出B.职工困难补助C.职工福利费D.资本性支出答案：ABC解析：职工教育培训支出、困难补助、福利费等可享受税收优惠，资本性支出通常不享受此类优惠。8.工会经费的审计程序一般包括：A.审计准备B.审计实施C.审计报告D.审计后续跟踪答案：ABC解析：工会经费审计需经过准备、实施、报告等程序，后续跟踪虽重要但不属于常规程序。9.工会经费的预算执行监控应：A.定期进行B.实时跟踪C.专项检查D.调整预算答案：ABC解析：预算执行监控需定期进行、实时跟踪，并辅以专项检查，调整预算属于应对措施而非监控内容。10.工会经费的审计结果通常需要：A.向工会委员会汇报B.向会员大会通报C.向上级工会报送D.公开公示答案：ABC解析：审计结果需向工会委员会汇报、向会员大会通报，并向上级工会报送备案，公开公示视具体情况而定。三、判断题（每题1分，共10题）1.工会经费可以用于弥补行政事业单位的经费不足。（×）解析：工会经费需独立核算，不得用于弥补行政事业单位经费缺口。2.工会经费的预算编制可以随意调整，无需经过民主程序。（×）解析：预算调整需经工会委员会决定、财务部门批准，并提交会员大会审议通过。3.工会经费的报销可以不需要原始凭证，口头承诺即可。（×）解析：所有报销均需附有合规的原始凭证，确保资金使用透明。4.工会经费的审计可以由工会内部人员进行，无需外部机构参与。（×）解析：审计通常需由独立第三方或上级工会进行，确保客观公正。5.工会经费可以用于个人消费或不当利益输送。（×）解析：工会经费需用于职工福利和工会活动，严禁挪用或私分。6.工会经费的税务处理可以完全规避税收，无需申报。（×）解析：工会经费需依法申报纳税，享受税收优惠需符合条件。7.工会经费的预算执行可以不进行监控，依靠自觉。（×）解析：预算执行需定期监控，确保资金使用合规高效。8.工会经费的审计结果可以不向会员公开，由少数人决定。（×）解析：审计结果需向会员大会通报，接受会员监督。9.工会经费的报销流程可以简化，无需严格审批。（×）解析：报销流程需严格审批，确保资金使用合规。10.工会经费的内部控制可以完全依赖制度，无需实际执行。（×）解析：内部控制需制度与执行并重，确保制度有效落地。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会经费预算编制的基本原则。答案：工会经费预算编制需遵循以下原则：（1）统筹兼顾：平衡各项支出需求，确保重点领域资金保障；（2）勤俭节约：合理控制支出，提高资金使用效率；（3）确保重点：优先保障职工福利、教育培训等核心业务；（4）民主参与：经会员大会审议通过，确保预算科学合理。2.简述工会经费审计的主要程序。答案：工会经费审计主要程序包括：（1）审计准备：制定审计方案，明确审计范围和目标；（2）审计实施：查阅会计资料，核对原始凭证，开展实地检查；（3）审计报告：汇总审计发现，提出改进建议，形成审计报告。3.简述工会经费报销的基本要求。答案：工会经费报销需满足以下要求：（1）合规性：支出符合工会章程和财务制度；（2）真实性：原始凭证内容真实，与实际支出相符；（3）完整性：手续完备，经审批人员签字；（4）及时性：按规定时限报销，避免资金积压。4.简述工会经费内部控制的主要措施。答案：工会经费内部控制主要措施包括：（1）职责分离：财务、审计、业务部门分工明确，相互监督；（2）授权审批：重大支出需经工会委员会批准；（3）资产管理：规范固定资产管理，定期盘点；（4）信息披露：定期公示经费收支情况，接受会员监督。5.简述工会经费审计的意义。答案：工会经费审计意义在于：（1）监督合规：确保经费使用符合法律法规和工会章程；（2）防范风险：识别财务风险，避免资金流失；（3）提高效率：促进资金合理配置，提升使用效益；（4）增强透明：向会员公开审计结果，接受监督。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某工会年度审计发现，部分经费支出存在以下问题：（1）某项职工培训支出未附合规发票，仅凭口头承诺报销；（2）部分节日慰问品采购价格过高，涉嫌利益输送；（3）预算执行未进行监控，实际支出远超预算。问题：分析上述问题产生的原因，并提出改进建议。答案：（1）问题原因：报销流程不规范，原始凭证缺失；改进建议：严格报销制度，要求附合规发票，加强财务监督。（2）问题原因：采购管理混乱，缺乏价格审核；改进建议：完善采购流程，引入比价机制，确保价格合理。（3）问题原因：预算执行监控缺失，缺乏预警机制；改进建议：建立预算执行监控制度，定期分析偏差，及时调整。2.某企业工会年度审计发现，部分经费使用存在以下问题：（1）某项行政补助支出未经过工会委员会审批，由财务人员直接拨付；（2）部分职工疗休养费用超标准，涉嫌违规；（3）预算编