2026年工会会员权利义务知识竞赛

2026年工会会员权利义务知识竞赛一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.直接经营企业资产D.协助政府开展劳动保障工作2.工会会员因工伤亡时，其直系亲属可依法享受哪些待遇？A.丧葬补助金、供养亲属抚恤金B.医疗补助金、失业保险金C.补充养老保险、一次性伤残补助D.职工互助金、企业福利补贴3.工会主席、副主席任期未满时，若单位解聘，应如何处理？A.依法解除劳动合同B.由上级工会指定新的负责人C.继续履职至任期结束D.由职工代表大会重新选举4.职工因参与工会活动而受到单位非法克扣工资时，应向谁投诉？A.当地劳动保障部门B.工会委员会C.企业纪检部门D.社会监督机构5.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.企业按工资总额比例拨缴B.会员自愿缴纳的会费C.政府财政补贴D.企业利润分红6.职工在试用期内解除劳动合同，单位是否需要支付经济补偿？A.需要，按工作年限支付B.不需要，除非有法定情形C.部分支付，按试用期工资计算D.由双方协商决定7.工会组织职工进行集体协商时，企业应派哪些人员进行谈判？A.企业法定代表人B.人力资源部门负责人C.企业工会代表D.财务部门主管8.职工因工负伤，经治疗伤情稳定后，哪些情形下可申请劳动能力鉴定？A.工作能力下降B.生活自理能力受限C.需长期治疗D.以上均需9.工会会员因个人原因被单位解雇，若符合《劳动合同法》规定，应获得哪些补偿？A.经济补偿金B.赔偿金C.补充医疗费D.一次性安置费10.工会为维护职工权益进行诉讼时，其诉讼地位是什么？A.原告B.被告C.第三人D.诉讼代理人二、多选题（每题3分，共10题）1.工会会员享有哪些民主权利？A.参与职工代表大会B.对企业规章制度提出意见C.选举工会领导成员D.检举揭发企业违法行为2.企业在制定劳动安全卫生制度时，应征求哪些群体的意见？A.工会B.安全管理部门C.职工代表D.专业技术人员3.职工在哪些情况下可申请停工维权？A.企业拖欠工资B.劳动条件严重恶化C.企业违法裁员D.工会提出合理诉求未获回应4.工会经费的使用范围包括哪些？A.会员福利B.活动支出C.法律援助D.个人奖金5.职工因工伤亡时，哪些人员可领取抚恤金？A.配偶B.未成年子女C.父母D.兄弟姐妹6.工会与企业进行集体协商时，可协商哪些内容？A.工资待遇B.工作时间C.社会保险D.劳动安全条件7.职工在哪些情况下可要求单位进行劳动能力鉴定？A.工伤B.职业病C.生育D.离退休8.工会为维护职工权益可采取哪些措施？A.调解劳动争议B.提起诉讼C.申请仲裁D.举报企业违法行为9.企业在裁员时，需满足哪些法定条件？A.经济性裁员B.企业破产重组C.职工严重违纪D.劳动合同到期未续签10.工会会员在哪些情况下可享受特殊权益？A.孕妇职工B.未成年工C.病假职工D.退休职工三、判断题（每题2分，共20题）1.工会会员会费可全部用于个人福利。（×）2.企业必须为工会提供办公场所和经费。（√）3.职工因参与工会活动被解雇，可要求单位赔偿。（√）4.工会经费可随意用于个人消费。（×）5.职工在试用期内解除劳动合同，无需支付补偿。（√）6.工会可代表职工与企业签订集体合同。（√）7.企业在制定规章制度时无需征求工会意见。（×）8.职工因工伤亡，家属可领取丧葬补助金。（√）9.工会主席可同时担任企业高管职务。（×）10.工会会员个人可自由选择是否加入工会。（×）11.企业拖欠工资时，职工可申请政府介入。（√）12.工会经费必须定期公示，接受会员监督。（√）13.职工因职业病死亡，家属可享受抚恤金。（√）14.工会可代理职工进行劳动仲裁。（√）15.企业在裁员时需提前30天通知职工。（√）16.工会会员个人可随时退会。（√）17.工会经费可用于购买企业资产。（×）18.职工因工负伤，单位必须承担医疗费用。（√）19.工会可参与企业工资分配。（√）20.企业在制定劳动安全制度时无需考虑职工意见。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会会员的基本权利。2.工会如何协助职工进行劳动争议调解？3.企业在哪些情况下需与工会进行集体协商？4.工会经费的主要使用方向有哪些？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会如何维护职工的劳动安全卫生权益。2.分析工会组织职工参与民主管理的意义及具体方式。答案及解析一、单选题答案1.C2.A3.C4.A5.D6.B7.A8.D9.A10.C解析：1.工会的主要职责是维护职工权益、组织民主管理等，但直接经营企业资产不属于其范畴。3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意解聘，需依法保障其履职。6.试用期解除合同，若无法定情形（如严重违纪），单位无需支付补偿。7.集体协商应由企业法定代表人或其授权代表参与。8.劳动能力鉴定需同时满足工伤或职业病等法定条件。二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABC6.ABCD7.AB8.ABCD9.ABC10.AB解析：1.工会会员享有民主权利，包括参与管理、选举等。3.停工维权需基于法定情形，如企业违法或诉求未获回应。4.工会经费主要用于会员福利、活动等，不得用于个人奖金。7.劳动能力鉴定主要针对工伤和职业病。三、判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.×8.√9.×10.×11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.√19.√20.×解析：4.工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。9.工会主席需专职，不得兼任企业高管。16.会员可自愿退会，但需按规定程序。四、简答题答案1.工会会员的基本权利：-选举和被选举权；-参与民主管理权；-获得工会帮助和维护权益；-享受工会福利等。2.工会调解劳动争议的方式：-协商调解；-提供法律咨询；-代为申请仲裁或诉讼。3.需集体协商的情形：-工资待遇；-工作时间；-劳动安全条件等法定事项。4.工会经费使用方向：-会员福利；-活动支出；-法律援助等。五、论述题