2026年人民调解员常用法律法规知识练习题

2026年人民调解员常用法律法规知识练习题一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《人民调解法》规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循的原则不包括以下哪项？A.自愿原则B.公平原则C.依法调解原则D.强制执行原则2.王某与李某因租赁合同纠纷申请调解，调解过程中，人民调解员发现双方争议涉及重大公共利益，应当如何处理？A.继续调解，但需上报政府B.建议双方诉讼解决C.停止调解，并告知双方向法院起诉D.征求双方同意后，引入第三方评估3.在调解过程中，调解员发现纠纷中一方当事人存在严重违法行为，应当采取何种措施？A.继续调解，不予指出B.建议双方诉讼，并记录对方违法行为C.停止调解，并报告公安机关D.私下告知对方，避免影响调解4.根据《民法典》规定，下列哪项不属于人民调解协议的效力范围？A.物权关系B.债权债务关系C.人身关系D.行政处罚决定5.张某因交通事故受伤，要求肇事方赔偿医疗费，但肇事方拒绝，人民调解员应如何处理？A.直接强制执行B.建议张某向法院申请诉前保全C.告知张某只能诉讼解决D.帮助双方达成赔偿协议，并申请司法确认6.《江苏省人民调解条例》规定，调解协议经司法确认后，具有与哪项法律文书同等效力？A.裁判文书B.行政决定书C.仲裁裁决书D.公证证书7.在调解过程中，调解员发现一方当事人隐瞒关键证据，应当如何处理？A.继续调解，不予提醒B.建议双方诉讼，并记录对方行为C.停止调解，并报告有关部门D.私下告知对方，避免影响调解8.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为多久？A.15日B.30日C.60日D.90日9.某村村民因土地承包纠纷申请调解，人民调解员应优先参考以下哪项文件？A.村规民约B.地方政府公告C.国家法律条文D.邻村类似案例10.在调解过程中，调解员发现双方情绪激动，可能引发冲突，应当采取何种措施？A.继续调解，不予干预B.建议双方暂时分开，缓和情绪C.强制双方冷静D.停止调解，并报警二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《人民调解法》规定，人民调解委员会调解民间纠纷应当遵循哪些原则？A.自愿原则B.公平原则C.依法调解原则D.合法合理原则E.强制执行原则2.在调解过程中，人民调解员可以采取哪些方式帮助双方达成协议？A.促成双方沟通B.提供法律咨询C.引入专家评估D.促成换位思考E.强制一方让步3.根据《民法典》规定，人民调解协议的生效条件包括哪些？A.双方当事人签字或盖章B.调解协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定C.调解协议内容不损害国家利益、社会公共利益D.调解协议经司法确认E.调解员签字确认4.在调解过程中，调解员发现纠纷涉及以下哪些情形，应当停止调解？A.一方当事人严重违法行为B.纠纷涉及重大公共利益C.一方当事人拒绝调解D.调解协议可能损害国家利益E.双方达成一致，但调解员认为不合理5.根据《江苏省人民调解条例》规定，人民调解员在调解过程中享有哪些权利？A.要求当事人如实陈述事实B.调查核实纠纷事实C.提出调解方案D.建议当事人诉讼或仲裁E.拒绝调解明显不合理的要求三、判断题（共10题，每题1分）1.人民调解员在调解过程中可以收取当事人费用。（×）2.调解协议经司法确认后，具有强制执行力。（√）3.人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。（√）4.在调解过程中，调解员必须保持中立，不得偏袒任何一方。（√）5.人民调解协议的内容可以违反法律、行政法规的强制性规定。（×）6.劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限可以延长，但最长不超过60日。（×）7.人民调解员在调解过程中可以代替当事人签订法律文书。（×）8.调解协议的内容必须完全符合法律规定，否则无效。（×）9.村民因土地承包纠纷申请调解，人民调解员可以参考村规民约。（√）10.调解过程中，调解员发现一方当事人存在欺诈行为，应当立即停止调解。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述人民调解协议的效力范围及条件。2.简述人民调解员在调解过程中的权利和义务。3.简述劳动争议调解委员会的调解程序。4.简述人民调解与诉讼调解的区别。5.简述江苏省人民调解条例中关于调解员责任的规定。五、案例分析题（共2题，每题10分）1.案例：张某与李某因房屋租赁合同纠纷申请调解。张某要求李某支付拖欠的租金，李某则认为租金过高，拒绝支付。调解过程中，调解员发现李某在签订合同时存在欺诈行为，但李某否认。调解员应如何处理？请结合《人民调解法》和《民法典》进行分析。2.案例：王某与陈某因土地承包纠纷申请调解。王某声称陈某擅自占用其承包地，陈某则否认。调解过程中，调解员发现双方提供的证据均不充分，且纠纷涉及村集体利益。调解员应如何处理？请结合《江苏省人民调解条例》进行分析。答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：《人民调解法》第6条规定，人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循自愿、公平、合法、合理、尊重当事人权利等原则，但并未包括“强制执行原则”。2.C解析：《人民调解法》第12条规定，调解员发现纠纷涉及重大公共利益或法律问题，应当建议双方诉讼解决，并告知其权利义务。3.C解析：《人民调解法》第16条规定，调解员发现一方当事人存在严重违法行为，应当停止调解，并报告公安机关。4.D解析：《民法典》第1109条规定，人民调解协议的效力范围包括物权、债权、人身关系等民事关系，但不包括行政处罚等行政法律关系。5.B解析：《民法典》第1220条规定，当事人可以向法院申请诉前保全，以防止损失扩大。调解员应建议张某采取该措施。6.A解析：《江苏省人民调解条例》第23条规定，调解协议经司法确认后，具有与裁判文书同等效力。7.C解析：《人民调解法》第15条规定，调解员发现一方当事人隐瞒关键证据，应当停止调解，并报告有关部门。8.C解析：《劳动争议调解仲裁法》第14条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为60日，可延长30日。9.A解析：《江苏省人民调解条例》第11条规定，调解民间纠纷时，应优先参考村规民约。10.B解析：《人民调解法》第13条规定，调解员发现双方情绪激动，应当建议暂时分开，缓和情绪。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：《人民调解法》第6条规定，人民调解委员会调解民间纠纷应当遵循自愿、公平、依法调解、合法合理原则。2.A、B、C、D解析：调解员可以通过促成沟通、提供法律咨询、引入专家评估、促成换位思考等方式帮助双方达成协议，但不应强制一方让步。3.A、B、C、D解析：《民法典》第1109条规定，人民调解协议的生效条件包括双方签字、内容合法合理、不损害国家利益、经司法确认。4.A、B、D、E解析：《人民调解法》第12条规定，调解员发现纠纷涉及重大公共利益、一方违法行为、可能损害国家利益或调解明显不合理，应当停止调解。5.A、B、C、E解析：《江苏省人民调解条例》第18条规定，调解员有权要求当事人如实陈述、调查核实、提出调解方案，并拒绝不合理要求。三、判断题答案与解析1.×解析：《人民调解法》第4条规定，人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。2.√解析：《民法典》第1109条规定，调解协议经司法确认后，具有强制执行力。3.√解析：《人民调解法》第4条规定，人民调解委员会调解民间纠纷不收取任何费用。4.√解析：《人民调解法》第6条规定，调解员应当保持中立，不得偏袒任何一方。5.×解析：《民法典》第1108条规定，调解协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。6.×解析：《劳动争议调解仲裁法》第14条规定，调解期限为60日，可延长30日，最长不超过90日。7.×解析：调解员不能代替当事人签订法律文书，但可以见证协议签订。8.×解析：调解协议内容只要合法合理即可，不必完全符合法律规定。9.√解析：《江苏省人民调解条例》第11条规定，调解土地纠纷应优先参考村规民约。10.√解析：《人民调解法》第15条规定，调解员发现一方当事人存在欺诈行为，应当停止调解。四、简答题答案与解析1.人民调解协议的效力范围及条件-效力范围：包括物权、债权、人身关系等民事关系，但不包括行政法律关系。-生效条件：双方签字或盖章、内容合法合理、不损害国家利益、经司法确认。2.人民调解员的权利和义务-权利：要求当事人如实陈述、调查核实、提出调解方案、建议诉讼或仲裁、拒绝不合理要求。-义务：保持中立、尊重当事人权利、依法调解、保守秘密。3.劳动争议调解委员会的调解程序-接收申请→调查核实→提出调解方案→促成协商→制作调解协议书→司法确认（如需）。4.人民调解与诉讼调解的区别-性质：人民调解自愿，诉讼调解可强制；-效力：人民调解协议需司法确认才生效，诉讼调解判决直接生效；-程序：人民调解灵活，诉讼调解严格。5.江苏省人民调解条例中关于调解员责任的规定-调解员应依法调解，不得偏袒；-发现违法行为应停止调解并报告；-对调解不力或违规行为，可被追责。五、案例分析题答案与解析1.案例答案：-调解员应立即停止调解，并报告公安