计算机学院新选课制度

计算机学院新选课制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》等国家相关法律法规，参照行业通用信息安全管理准则，结合公司内部数字化转型及业务发展需求，为规范计算机学院学生选课管理流程，防控选课系统操作风险、数据泄露风险及公平性风险，特制定本制度。本制度旨在通过明确管理职责、优化业务流程、强化风险防控，确保选课工作的合规性、安全性与高效性，提升教育教学资源分配的合理性。第二条本制度适用于计算机学院全体教职工、学生，以及参与选课系统建设、运维、管理的第三方服务机构。具体适用范围包括但不限于：学生选课申请、课程分配、成绩管理、系统权限分配等全流程管理活动，覆盖线上选课平台及线下教务协调工作。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）选课专项管理：指通过制度设计、流程优化、技术保障等手段，对计算机学院学生选课行为、系统操作及数据管理进行系统性规范和控制的管理活动。（二）选课风险：指在选课过程中可能引发的数据泄露、系统瘫痪、操作失误、资源分配不公等不良事件的总称。（三）选课合规：指选课管理活动符合国家法律法规、行业规范及公司内部管理制度要求，保障学生合法权益及系统安全的状态。第四条计算机学院新选课管理遵循以下核心原则：（一）全面覆盖：选课管理流程及关键环节均纳入制度管控范围，不留监管盲区。（二）责任到人：明确各层级、各部门在选课管理中的职责，确保责任可追溯。（三）风险导向：重点防控选课过程中的高发风险点，实施差异化管控措施。（四）持续改进：定期评估选课管理效果，根据实际需求动态优化制度与流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为公司新选课管理第一责任人，负责统筹推进选课工作的顶层设计与资源保障；分管领导为直接责任人，负责具体管理工作的决策审批与监督考核。第六条计算机学院院长对新选课制度的落实负总责，分管教学、科研、行政的副院长分别承担分管领域的管理责任。第七条设立计算机学院新选课管理领导小组，由学院院长担任组长，分管教学、科研、行政的副院长担任副组长，教务处、信息中心、学生工作部等部门派员组成。领导小组主要履行以下职责：（一）统筹协调选课管理工作，研究解决重大问题；（二）审批选课管理制度、流程及风险防控方案；（三）监督评价选课管理成效，组织开展专项检查。第八条牵头部门为计算机学院教务办公室，具体负责：（一）选课管理制度及流程的编制与修订；（二）选课风险的识别、评估与监控；（三）选课系统的日常运维与应急响应；（四）选课数据的统计分析与质量改进。第九条专责部门为信息中心，主要承担：（一）选课系统的技术保障与安全防护；（二）系统操作权限的审批与审计；（三）数据加密传输与备份恢复的监督；（四）新技术在选课系统的应用推广。第十条业务部门及下属单位包括但不限于：（一）各系（部）负责本专业课程资源的审核与分配；（二）学生工作部负责选课诚信教育与学生行为监督；（三）财务处负责选课相关费用的收取与管理。第十一条基层执行岗（如教务人员、系统管理员、学生辅导员）须履行以下合规操作责任：（一）签署岗位合规承诺书，严格遵守选课操作规范；（二）及时上报选课过程中的异常情况，配合开展风险处置；（三）定期参与选课合规培训，提升风险识别能力。第三章专项管理重点内容与要求第十二条选课系统权限管理：系统操作权限分为管理员、教师、学生三类，实行分级授权、定期复核制度。管理员需经学院审批后方可修改课程容量、调整选课时间；教师需在规定时限内完成课程资源录入与成绩录入；学生须在系统开放期间完成选课申请。第十三条选课流程规范：（一）课程发布：各系（部）须提前完成课程大纲、师资、容量等信息的审核与发布，确保信息真实准确；（二）选课申请：学生须按照系统提示完成选课操作，严禁使用外挂工具或人工干预；（三）结果确认：选课结束后，系统自动生成选课结果，学生需在24小时内确认或申诉。第十四条数据安全管控：（一）选课数据传输采用加密通道，禁止明文存储或传输敏感信息；（二）定期开展数据备份，确保数据可恢复；（三）严禁非法导出、复制选课数据，违规行为将严肃处理。第十五条公平性风险防控：（一）课程分配优先考虑学生专业需求与成绩排名，禁止设置隐形门槛；（二）系统需设置异常选课行为监测机制，如短时间内频繁修改选课记录；（三）学生申诉需经教务办公室、系（部）双级审核，确保处理公正透明。第十六条系统运维保障：（一）信息中心需制定系统应急预案，保障选课期间7×24小时可用性；（二）定期开展系统压力测试，确保高并发场景下的稳定性；（三）发现系统漏洞需立即修复，并通报相关部门。第十七条应急处置要求：（一）发生系统故障时，优先保障核心功能可用，并及时发布维护公告；（二）出现选课数据错误时，需立即冻结操作并启动数据修正流程；（三）重大事件需逐级上报至公司新选课管理领导小组。第十八条非法干预打击：（一）严禁教职工利用职权干预学生选课结果；（二）禁止第三方机构提供选课作弊服务，一经发现将列入黑名单；（三）学生作弊行为将按校规严肃处理，并记入诚信档案。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制：（一）每年10月底前，牵头部门根据法律法规变化、系统升级需求等修订制度；（二）重大业务调整需经领导小组审议通过后方可实施；（三）修订后的制度需同步发布至全体相关人员。第二十条风险识别预警机制：（一）教务办公室每学期开展选课风险排查，重点监控课程资源冲突、系统访问量异常等；（二）信息中心每月检测系统安全漏洞，及时更新防护策略；（三）发现重大风险需在2小时内上报至领导小组。第二十一条合规审查机制：（一）选课方案需经教务处、学生工作部联合审查后方可发布；（二）系统操作日志需每日备份，审计周期不少于6个月；（三）每年12月底前开展年度合规评估，形成报告存档。第二十二条风险应对机制：（一）一般风险由教务办公室牵头处置，24小时内完成整改；（二）重大风险需成立专项工作组，启动应急预案；（三）处置过程需全程记录，处置结果经领导小组审批后公布。第二十三条责任追究机制：（一）违规操作导致选课数据错误，责任人需承担相应赔偿；（二）系统安全事件将追究信息中心运维责任，情节严重的移交司法机关；（三）学生作弊行为将取消相关课程成绩，并通报所属院系。第二十四条评估改进机制：（一）每年4月对上学期选课管理效果进行评估，重点关注系统稳定性、公平性；（二）评估结果需提交领导小组审议，作为制度优化的依据；（三）连续两年评估不合格的环节需启动流程再造。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障：（一）学院设立新选课管理专项工作组，由教务院长担任组长，统筹协调跨部门协作；（二）各部门负责人需在每月例会上汇报选课管理进展；（三）重大事项需经领导小组联席会议决策。第二十六条考核激励机制：（一）将选课管理成效纳入部门年度绩效考核，占分比例不低于10%；（二）学生作弊率低于0.5%的系（部）可申请评优奖励；（三）系统运维未发生重大事故的团队可获得专项奖金。第二十七条培训宣传机制：（一）每年3月对教务人员进行系统操作培训，考核合格后方可上岗；（二）每学期开学前开展学生选课规则宣讲，发放操作指南；（三）定期发布选课合规案例，强化全员风险意识。第二十八条信息化支撑：（一）选课系统需接入校园统一身份认证平台，实现单点登录；（二）开发选课行为分析模块，自动识别异常交易；（三）利用大数据技术优化课程推荐算法，提升匹配度。第二十九条文化建设：（一）编制《计算机学院新选课合规手册》，纳入教职工培训体系；（二）学生需签署《选课诚信承诺书》，并将其纳入综合素质评价；（三）设立“选课诚信月”活动，通过宣传栏、短视频等形式强化意识。第三十条报告制度：（一）风险事件报告需包含时间、人物、原因、处置措施等信息，2小时内上报至领导小组；（二）年度管理报告需在次年1