区级关工委工作制度

PAGE区级关工委工作制度一、总则（一）制定目的为了加强和规范区级关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）的工作，充分发挥关工委在教育培养青少年中的积极作用，根据国家相关法律法规和上级关工委的工作要求，结合本区实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本区各级关工委及其所属工作机构和工作人员。（三）工作原则1.坚持党的领导：关工委工作要始终围绕党的中心任务，在党的领导下开展各项工作，确保正确的政治方向。2.关爱青少年成长：把关心、爱护、培养青少年作为工作的出发点和落脚点，全心全意为青少年服务。3.发挥“五老”优势：充分调动老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等离退休老同志的积极性，发挥他们的经验和智慧，为青少年健康成长贡献力量。4.注重协同配合：加强与各部门、各单位以及社会各界的协作配合，形成关心青少年成长的工作合力。二、组织架构（一）关工委组成区级关工委由区委组织部、区教育局、区民政局、区团委、区妇联等相关部门负责人以及离退休老同志代表组成。设主任1名，副主任若干名，秘书长1名。（二）职责分工1.主任职责全面负责关工委的工作，主持关工委的重要会议和重大活动。组织制定关工委的工作计划、总结和重要工作制度。协调各方关系，争取有关部门和社会各界对关工委工作的支持。2.副主任职责协助主任开展工作，根据分工负责相关业务工作。组织实施关工委的工作计划，指导和督促基层关工委开展工作。参与关工委的重要会议和活动，提出工作意见和建议。3.秘书长职责负责处理关工委的日常工作事务，协调各成员之间的工作。组织起草关工委的文件、报告、简报等文字材料。负责关工委的文件收发、归档、保管等工作。4.成员单位职责区委组织部：负责把关工委工作纳入党建工作总体部署，协调有关部门做好关工委组织建设和队伍建设工作。区教育局：负责指导学校开展关心青少年成长的教育活动，组织学校关工委发挥作用。区民政局：负责指导社区关工委工作，支持关工委开展关爱困难青少年等活动。区团委：协助关工委开展青少年思想道德教育和实践活动，组织青年志愿者参与关工委工作。区妇联：配合关工委做好家庭教育指导和关爱女童等工作，维护妇女儿童合法权益。三、工作内容（一）思想道德教育1.深入开展社会主义核心价值观教育，通过主题演讲、征文比赛、社会实践等形式，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬中华民族优秀传统文化和革命传统，培养青少年的民族自豪感和责任感。3.根据青少年的特点和需求，开展法制教育、安全教育、心理健康教育等，提高青少年的法律意识、安全意识和心理素质。（二）关爱帮扶工作1.建立健全关爱帮扶困难青少年的长效机制，对家庭经济困难、学习困难、残疾青少年等群体进行重点关爱帮扶。2.组织开展捐资助学活动，帮助困难家庭青少年解决学习和生活中的实际困难。3.关注青少年的心理健康，开展心理咨询和辅导活动，帮助青少年排解心理压力，培养积极向上的心态。（三）家庭教育指导1.举办家庭教育讲座和培训活动，提高家长的教育水平和能力，促进家庭和谐。2.开展家庭教育咨询服务，为家长提供科学的教育方法和建议，解决家庭教育中的实际问题。3.组织评选表彰优秀家长和家庭教育先进单位，推广家庭教育成功经验。（四）青少年校外教育1.依托社区、学校、青少年活动中心等阵地，组织开展丰富多彩的校外教育活动，丰富青少年的课余生活。（1）举办各类兴趣班，如书法、绘画、音乐、舞蹈、科技等，培养青少年的兴趣爱好和特长。（2）开展社会实践活动，组织青少年参观爱国主义教育基地、科技馆、博物馆等，拓宽青少年的视野。（3）举办青少年读书活动，引导青少年多读书、读好书，营造良好的读书氛围。2.加强对校外教育活动场所的管理和指导，确保活动安全、有序开展。（五）基层关工委建设1.加强对基层关工委组织的建设和指导，建立健全基层关工委工作制度，规范工作流程。2.定期召开基层关工委工作会议，总结交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。（1）每年至少召开[X]次全区基层关工委工作会议，传达上级关工委工作精神，部署本区关工委工作任务。（2）不定期召开专题会议，研究解决某一领域或某一阶段关工委工作的重点难点问题。3.加强对基层关工委工作人员的培训，提高他们的业务水平和工作能力。（1）每年举办[X]期基层关工委工作人员培训班，邀请专家学者、上级关工委领导等进行授课。（2）通过以会代训、现场观摩、经验交流等形式，不断提高基层关工委工作人员的综合素质。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，区关工委根据上级关工委的工作部署和本区青少年工作实际，制定年度工作计划。2.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作要求，经区关工委全体会议讨论通过后印发执行。（二）工作组织实施1.各成员单位和基层关工委根据区关工委的工作计划，结合自身实际，制定具体的工作方案，并认真组织实施。2.在工作实施过程中，要明确责任分工，加强协调配合，确保各项工作任务落到实处。3.区关工委定期对工作进展情况进行检查和督促，及时发现问题，解决问题，推动工作顺利开展。（三）工作检查评估1.建立健全工作检查评估制度，定期对关工委各项工作进行检查评估。2.检查评估内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作效果等。3.通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，对工作进行全面、客观、公正的评价。4.根据检查评估结果，总结经验教训，提出改进措施，不断提高关工委工作水平。（四）工作总结表彰1.每年年底，区关工委对全年工作进行总结，形成工作总结报告。2.对在关工委工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激励广大关工委工作人员积极进取，扎实工作。3.总结本年度工作中的经验和不足，研究制定下一年度工作计划，为关工委工作持续发展奠定基础。五、工作保障（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，不断充实和优化关工委工作人员。2.鼓励和支持更多的离退休老同志加入关工委工作队伍，发挥他们的余热。3.关心关工委工作人员的工作和生活，为他们提供必要的工作条件和待遇。（二）经费保障1.区财政每年安排专项经费，用于关工委开展各项工作。2.积极争取社会各界的支持和资助，拓宽经费来源渠道。3.加强对经费的管理和使用，严格执行财务制度，确保经费合理使用。（三）办公条件保障1.为关工委提供必要的办公场所和办公设备，改善办公条件。2.建立健全关工委工作网络平台，提高工作效率和信息化水平。六、工作纪律（一）遵守法律法规关工委工作人员要严格遵守国家法律法规，依法办事。（二）遵守工作制度1.严格遵守关工委的各项工作制度，按时上下班，不得迟到早退。2.认真履行工作职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。