2026年丽水市城管协管人员招聘考试备考试题及答案详解

2026年丽水市城管协管人员招聘考试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲公司委托乙公司购买一批货物，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点是否正确？()A、正确B、错误答案：B解析：根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对委托人的行为承担民事责任，但受托人因过错给委托人造成损失的，委托人可以要求受托人赔偿。本案中，乙公司作为受托人因过错给丙公司造成损失，甲公司作为委托人不能以与丙公司没有直接法律关系为由免除责任，但甲公司可以通过向乙公司追偿的方式弥补损失。因此，甲公司的观点是错误的。故选B。2．某市居民张某在小区内骑电动车时，不慎撞到行人李某，导致李某受伤。张某未停车查看，驾车逃离现场。李某要求张某赔偿医疗费等损失。关于本案中张某应承担的责任，以下说法正确的是()。A、张某只需承担民事赔偿责任B、张某可能承担刑事责任C、张某无需承担任何责任D、张某只需承担行政责任答案：B解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，张某的行为构成交通肇事罪，且未停车查看、驾车逃离现场，属于情节严重。根据《刑法》相关规定，张某可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。同时，张某也需要承担民事赔偿责任，赔偿李某的医疗费等损失。行政责任通常适用于违反交通管理规定的行为，但本案中张某的行为已经构成犯罪，故行政责任不是主要责任。因此，张某可能承担刑事责任。故选B。3．某小学组织学生进行春游活动，途中一名学生因食物中毒被送往医院救治。事后，家长要求学校赔偿医疗费、误工费等损失。学校认为，食物中毒是学生个人体质问题，学校已经尽到了安全保障义务，不应承担责任。学校的观点是否成立？()A、成立B、不成立答案：B解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，学校作为教育机构，对学生负有安全保障义务。在组织春游等校外活动时，学校应当采取必要的安全措施，确保学生的安全。如果学校未尽到安全保障义务，导致学生发生意外伤害，学校应当承担相应的民事赔偿责任。本案中，学生食物中毒可能是由于学校提供的食物存在卫生问题，或者学校未对学生进行必要的健康检查等原因造成，学校未尽到安全保障义务，应当承担相应的民事赔偿责任。因此，学校的观点不成立。故选B。4．甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批货物，交货时间为2024年6月1日。合同签订后，乙公司因故未能按时交货，导致甲公司损失。甲公司要求乙公司赔偿损失，乙公司辩称，由于其遇到了不可抗力，无法按时交货，不应承担违约责任。乙公司的辩称是否成立？()A、成立B、不成立答案：B解析：根据《民法典》关于合同违约责任的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但是，如果当事人能够证明其不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定是由于不可抗力造成的，不承担违约责任。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。本案中，乙公司未能按时交货，需要说明其遇到的是否属于不可抗力。如果乙公司能够提供充分证据证明其遇到不可抗力，且不可抗力是其未能按时交货的唯一原因，则可以免除违约责任。否则，乙公司需要承担违约责任。因此，乙公司的辩称是否成立，需要根据具体情况判断。但一般情况下，企业遇到的生产经营困难不属于不可抗力，因此乙公司的辩称不成立。故选B。5．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残。张某要求公司支付伤残补助金。公司认为，张某受伤是由于其个人操作不当造成的，公司已经提供了必要的安全防护设施，不应支付伤残补助金。公司的观点是否成立？()A、成立B、不成立答案：B解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，并对劳动者的安全负责。劳动者在工作中因用人单位的原因受到伤害的，用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。本案中，张某在工作中受伤，虽然可能是由于其个人操作不当造成，但作为用人单位，公司有义务提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施，并对其进行安全培训。如果公司未尽到这些义务，导致张某受伤，公司应当承担相应的民事赔偿责任。因此，公司的观点不成立。故选B。6．甲向乙借款10万元，约定一年后归还。一年后，甲未归还借款，乙多次催要无果。乙为了要回借款，将甲非法拘禁。乙的行为是否构成犯罪？()A、构成非法拘禁罪B、不构成犯罪C、构成诈骗罪D、构成敲诈勒索罪答案：A解析：根据《刑法》关于非法拘禁罪的规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。本案中，乙为了要回借款，将甲非法拘禁，侵犯了甲的人身自由，构成非法拘禁罪。乙的行为虽然出于要回借款的目的，但其手段是非法的，违反了刑法的规定。因此，乙的行为构成非法拘禁罪。故选A。7．某市居民张某在小区内开设了一家餐馆，餐馆内油烟排放严重，影响周边居民生活。周边居民多次向有关部门反映，但张某拒不整改。居民们要求有关部门强制拆除该餐馆。有关部门是否有权强制拆除该餐馆？()A、有权B、无权答案：A解析：根据《中华人民共和国大气污染防治法》的规定，餐饮服务经营者应当采取措施，防止油烟对周围环境造成污染。餐饮服务经营者拒不改正排污违法行为的，由县级以上人民政府生态环境主管部门责令改正，处五万元以上十万元以下的罚款；拒不改正的，责令停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令关闭。本案中，张某的餐馆油烟排放严重，影响周边居民生活，拒不整改，有关部门有权责令其改正，并可以采取强制拆除等措施。因此，有关部门有权强制拆除该餐馆。故选A。8．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，甲要求乙继续租赁该房屋，乙表示同意，但未与甲签订新的租赁合同。租赁期满后，甲将房屋收回，乙要求甲继续支付租金。甲是否有义务继续支付租金？()A、有义务B、无义务答案：B解析：根据《民法典》关于租赁合同的规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。但是，租赁期限届满后，如果没有签订新的租赁合同，原租赁合同即告终止。本案中，甲与乙签订的房屋租赁合同期限届满后，乙未与甲签订新的租赁合同，原租赁合同即告终止。租赁期满后，甲有权收回房屋，乙无权要求甲继续支付租金。因此，甲无义务继续支付租金。故选B。9．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为伤残。张某要求公司支付伤残补助金。公司认为，张某受伤是由于其个人操作不当造成的，公司已经提供了必要的安全防护设施，不应支付伤残补助金。公司的观点是否成立？()A、成立B、不成立答案：B解析：根据《民法典》关于侵权责任的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品，并对劳动者的安全负责。劳动者在工作中因用人单位的原因受到伤害的，用人单位应当承担相应的民事赔偿责任。本案中，张某在工作中受伤，虽然可能是由于其个人操作不当造成，但作为用人单位，公司有义务提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施，并对其进行安全培训。如果公司未尽到这些义务，导致张某受伤，公司应当承担相应的民事赔偿责任。因此，公司的观点不成立。故选B。10．甲公司委托乙公司购买一批货物，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点是否正确？()A、正确B、错误答案：B解析：根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对委托人的行为承担民事责任，但受托人因过错给委托人造成损失的，委托人可以要求受托人赔偿。本案中，乙公司作为受托人因过错给丙公司造成损失，甲公司作为委托人不能以与丙公司没有直接法律关系为由免除责任，但甲公司可以通过向乙公司追偿的方式弥补损失。因此，甲公司的观点是错误的。故选B。11．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，影响其正常使用。张某要求超市退货退款，并赔偿其损失。超市以“特价商品概不退换”为由拒绝。超市的这种做法是否违反了《消费者权益保护法》？()A、不违反B、违反答案：B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定退货的，经营者应当负责修理、更换、重作、退货。故超市不能以“特价商品概不退换”为由拒绝履行法定义务。因此，超市的做法违反了《消费者权益保护法》。故选B。12．李某承包了一片果园，在种植过程中使用了某种未经国家批准登记的农药，导致果品中含有对人体有害的物质。消费者购买后出现健康问题。消费者要求李某赔偿损失。李某认为，自己使用农药是按照当地农技推广站的建议进行的，不应承担责任。李某的观点是否成立？()A、成立B、不成立答案：B解析：《农产品质量安全法》规定，禁止生产、销售有毒有害农产品。农产品生产者应当采取措施，确保农产品质量安全。李某使用未经国家批准登记的农药，违反了相关法律法规，导致果品存在安全隐患，应当承担相应的民事赔偿责任。当地农技推广站的建议不能成为李某违法使用的抗辩理由。因此，李某的观点不成立。故选B。13．王某在社交媒体上发布了一条关于某公司产品质量问题的信息，并附上了相关图片和视频。该公司认为王某发布的信息失实，损害了其名誉，遂起诉王某，要求其停止发布并赔偿损失。该公司能否胜诉？()A、能胜诉B、不能胜诉答案：B解析：《民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。王某在社交媒体上发布的信息虽然涉及某公司，但只要信息内容真实，就不构成对某公司名誉的侵害。除非能够证明王某发布的信息是故意捏造或者明知是虚假信息仍然发布，否则不能要求王某停止发布并赔偿损失。因此，该公司不能胜诉。故选B。14．张某租赁了一处房屋用于经营，租赁期满后，张某希望继续租赁该房屋，但房东要求提高租金。张某与房东就租金问题协商不成，房东将房屋另租他人。张某能否要求房东承担赔偿责任？()A、能要求B、不能要求答案：A解析：《民法典》规定，租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。房东在租赁期满后，无正当理由将房屋另租他人，侵犯了张某的优先承租权。张某可以要求房东承担相应的赔偿责任。因此，张某能要求房东承担赔偿责任。故选A。15．某企业为了扩大生产规模，向银行申请了一笔贷款。银行在审批过程中发现该企业存在较高的财务风险，但考虑到该企业是当地重点扶持企业，遂决定向其发放贷款。银行这样做是否合规？()A、合规B、不合规答案：B解析：《商业银行法》规定，商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。关系人是指商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属等。该企业虽然是当地重点扶持企业，但并不属于商业银行法规定的关系人范围。银行在明知该企业存在较高财务风险的情况下，仍然向其发放贷款，且可能存在优惠条件，违反了相关法律法规。因此，银行这样做不合规。故选B。16．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期内，李某的表现未能达到公司的要求，公司遂决定不再与李某签订正式劳动合同。公司这样做是否合法？()A、合法B、不合法答案：B解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，公司以李某试用期表现不佳为由不再与其签订正式劳动合同，属于违法解除劳动合同。因此，公司这样做不合法。故选B。17．张某在超市购物时，不慎将商品遗落在购物车里。购物结束后，张某发现遗落了价值较高的商品，遂返回超市要求超市赔偿。超市以“超市有明确提示，购物者需自行保管好随身物品”为由拒绝赔偿。超市的这种做法是否合理？()A、合理B、不合理答案：B解析：《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或者服务，应当保证其质量，并符合保障人身、财产安全的要求。对可能存在缺陷的商品或者服务，应当采取必要的措施，予以警示说明或者采取防止危害发生的措施。超市作为经营者，对购物车内的商品负有安全保障义务。张某不慎将商品遗落在购物车里，属于意外情况，超市不能以有提示为由拒绝承担赔偿责任。因此，超市的做法不合理。故选B。18．李某承包了一片耕地，在种植过程中使用了国家明令禁止使用的化肥，导致土壤污染。李某的行为是否违法？()A、违法B、不违法答案：A解析：《农业法》规定，禁止生产、销售和使用国家明令禁止使用的农业投入品。李某使用国家明令禁止使用的化肥，违反了相关法律法规，对土壤造成了污染，应当承担相应的法律责任。因此，李某的行为违法。故选A。19．王某在社交媒体上发布了一条关于某明星的负面信息，并声称该信息真实。后来，王某发现该信息是虚构的，但仍然没有删除。王某的行为是否构成诽谤？()A、构成B、不构成答案：A解析：《民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。诽谤是指捏造事实、散布谣言，损害他人名誉的行为。王某发布虚假信息并声称真实，属于捏造事实、散布谣言，损害了某明星的名誉，构成诽谤。因此，王某的行为构成诽谤。故选A。20．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工作地点为甲市。工作一段时间后，公司要求张某到乙市工作，并通知张某如果不同意，将解除劳动合同。张某能否拒绝？()A、不能拒绝B、可以拒绝答案：B解析：《劳动合同法》规定，用人单位变更劳动合同，应当与劳动者协商一致。经劳动者同意，用人单位可以变更劳动合同约定的内容。但是，变更劳动合同内容应当遵循公平、合理的原则。本案中，公司单方面要求张某变更工作地点，且以解除劳动合同相威胁，违反了《劳动合同法》的规定。张某可以拒绝公司的要求。因此，张某可以拒绝。故选B。二、多选题1．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，公司以张某“不符合岗位要求”为由，多次无故更改其工作任务，导致张某无法正常开展工作。张某认为公司行为违法，主要理由包括哪些？()A、公司单方面更改工作任务，侵犯了张某的劳动权B、试用期内的考核标准应当明确，公司随意更改行为不合理C、公司未提供必要的劳动条件和劳动保护，违反了劳动法规定D、试用期内公司可以随意解除劳动合同，无需承担赔偿责任答案：AB解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位在试用期内对劳动者进行考核，但考核标准应当事先明确，并经劳动者同意。公司单方面无故更改工作任务，侵犯了张某的劳动权，属于违法行为。B项正确，试用期内的考核标准应当明确、合理，公司随意更改考核标准的行为不合理，也违反了劳动法的规定。C项错误，本案中，公司提供了必要的劳动条件和劳动保护，并未违反劳动法的相关规定。D项错误，《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位解除劳动合同也应当符合法定条件，并需支付经济补偿。公司不能随意解除劳动合同，更不能无需承担赔偿责任。故选AB。2．李某在甲市的一家中餐馆打工，与餐馆签订了为期两年的劳动合同。工作一年后，李某因个人原因希望到乙市发展，遂向餐馆提出解除劳动合同。餐馆以李某尚未满合同期限为由拒绝，并要求李某支付违约金。餐馆的做法是否合理？()A、餐馆的做法合理，因为李某未满合同期限B、餐馆的做法不合理，因为李某有权依法解除劳动合同C、餐馆的做法不合理，因为李某可以协商解除劳动合同，无需支付违约金D、餐馆的做法合理，因为劳动合同对双方具有约束力答案：BC解析：A项错误，虽然李某未满合同期限，但《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；试用期满后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。餐馆以李某未满合同期限为由拒绝解除劳动合同的做法不合理。B项正确，李某有权依法解除劳动合同，餐馆无权干涉。C项正确，《劳动合同法》规定，用人单位在劳动合同中不得约定由劳动者承担违约金。餐馆要求李某支付违约金的做法不合理。D项错误，劳动合同对双方具有约束力，但前提是合同内容合法，且双方履行合同义务。餐馆的做法违反了《劳动合同法》的规定。故选BC。3．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工作地点为甲市。工作一段时间后，公司因业务调整，要求王某到乙市工作，并通知王某如果不同意，将解除劳动合同。王某能否拒绝？()A、王某不能拒绝，因为公司有权调整工作地点B、王某可以拒绝，因为公司单方面变更劳动合同内容不合理C、王某可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁D、王某不能拒绝，因为劳动合同对双方具有约束力答案：BC解析：A项错误，虽然公司有权调整业务，但调整工作地点需要与劳动者协商一致。B项正确，公司单方面变更劳动合同内容，特别是变更工作地点，属于重大事项变更，需要与劳动者协商一致。如果劳动者不同意，公司不能强行变更，否则属于违法解除劳动合同。C项正确，如果双方无法就变更工作地点达成一致，劳动者可以与公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维护自身权益。D项错误，劳动合同对双方具有约束力，但前提是合同内容合法，且双方履行合同义务。公司单方面变更劳动合同内容，违反了《劳动合同法》的规定。故选BC。4．张某在社交媒体上发布了一条关于某明星的负面信息，并声称该信息真实。后来，张某发现该信息是虚构的，但仍然没有删除。张某的行为是否构成诽谤？()A、构成诽谤B、不构成诽谤C、构成侮辱D、不构成侮辱答案：AC解析：A项正确，诽谤是指捏造事实、散布谣言，损害他人名誉的行为。张某发布虚假信息并声称真实，属于捏造事实、散布谣言，损害了某明星的名誉，构成诽谤。B项错误，张某的行为已经构成诽谤，不构成“不构成诽谤”。C项正确，侮辱是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为。虽然张某的行为主要构成诽谤，但如果其发布信息的方式和内容也包含侮辱性言辞，也可能构成侮辱。但根据题干描述，张某的行为主要构成诽谤。D项错误，张某的行为已经构成诽谤，不构成“不构成侮辱”。故选AC。5．李某承包了一片耕地，在种植过程中使用了国家明令禁止使用的化肥，导致土壤污染。李某的行为是否违法？()A、违法B、不违法C、不确定D、部分违法答案：AD解析：A项正确，《农业法》规定，禁止生产、销售和使用国家明令禁止使用的农业投入品。李某使用国家明令禁止使用的化肥，违反了相关法律法规，对土壤造成了污染，应当承担相应的法律责任。D项正确，虽然李某承包耕地并种植作物本身不违法，但其使用国家明令禁止使用的化肥的行为是违法的。B项错误，李某的行为违反了相关法律法规。C项错误，本案中，李某的行为是否违法是明确的，并非不确定。故选AD。6．甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批货物，交货时间为2024年6月1日。合同签订后，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点是否正确？()A、正确B、错误C、部分正确D、不确定答案：BD解析：B项正确，根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对委托人的行为承担民事责任，但受托人因过错给委托人造成损失的，委托人可以要求受托人赔偿。本案中，乙公司作为受托人因过错给丙公司造成损失，甲公司作为委托人不能以与丙公司没有直接法律关系为由免除责任，但甲公司可以通过向乙公司追偿的方式弥补损失。因此，甲公司的观点是错误的。D项正确，虽然甲公司作为委托人与丙公司没有直接的法律关系，但乙公司作为受托人因其过错给丙公司造成损失，甲公司不能完全免除责任，需要承担相应的连带责任。A项错误，甲公司的观点是错误的。C项错误，本案中，甲公司的观点并非部分正确，而是完全错误。故选BD。7．某企业为了扩大生产规模，向银行申请了一笔贷款。银行在审批过程中发现该企业存在较高的财务风险，但考虑到该企业是当地重点扶持企业，遂决定向其发放贷款。银行这样做是否合规？()A、合规B、不合规C、部分合规D、不确定答案：AB解析：B项正确，《商业银行法》规定，商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。关系人是指商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属等。该企业虽然是当地重点扶持企业，但并不属于商业银行法规定的关系人范围。银行在明知该企业存在较高财务风险的情况下，仍然向其发放贷款，且可能存在优惠条件，违反了相关法律法规。A项错误，银行的做法不合规。C项错误，银行的做法并非部分合规，而是完全不合规。D项错误，本案中，银行的做法是否合规是明确的，并非不确定。故选AB。8．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%。试用期内，张某的表现未能达到公司的要求，公司遂决定不再与张某签订正式劳动合同。公司这样做是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、不确定答案：AB解析：B项正确，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本案中，公司以李某试用期表现不佳为由不再与其签订正式劳动合同，属于违法解除劳动合同。因此，公司这样做不合法。A项错误，公司这样做不合法。C项错误，公司这样做并非部分合法，而是完全不合法。D项错误，本案中，公司这样做是否合法是明确的，并非不确定。故选AB。9．某市市场监督管理局接到举报，反映当地一家超市在销售商品时存在价格欺诈行为，该超市以低于成本的价格销售部分商品，并虚标原价。市场监督管理局调查后发现，该超市的行为确实违反了《中华人民共和国价格法》的相关规定。市场监督管理局可以采取哪些措施？()A、责令该超市立即停止价格欺诈行为B、责令该超市退还多收的价款C、对该超市处以罚款D、将该超市列为重点关注对象，加强后续监管答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国价格法》第十四条规定，经营者不得有下列不正当价格行为：（五）对具有同等交易条件的相同商品或者服务，在价格上实行歧视。该超市低于成本价格销售商品并虚标原价，属于价格欺诈行为，市场监督管理局有权责令其立即停止。B项正确，《中华人民共和国价格法》第四十条规定，经营者违反本法规定，有价格欺诈行为的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，或者吊销营业执照。因此，市场监督管理局可以责令该超市退还多收的价款。C项正确，根据上述规定，市场监督管理局可以对该超市处以罚款。D项正确，市场监督管理局将该超市列为重点关注对象，加强后续监管，是防止其再次发生价格违法行为的有效措施。故选ABCD。10．张某在一家医院就诊，医生在诊断过程中没有充分告知张某病情的严重性和治疗方案的风险，就要求张某进行一项昂贵的手术治疗。张某担心手术风险，要求医生提供更多信息，但医生表示没有必要。张某认为医生的做法侵犯了其权利，主要理由包括哪些？()A、张某享有知情权B、张某享有自主决定权C、医生未尽到充分的告知义务D、医院应当保障患者权益答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在本案中，医生在诊断过程中没有充分告知张某病情的严重性和治疗方案的风险，未尽到充分的告知义务，侵犯了张某的知情权。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条规定，行为人因过失侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在本案中，张某有权自主决定是否进行手术治疗，医生不能强制要求张某进行手术。C项正确，医生未尽到充分的告知义务，侵犯了张某的知情权和自主决定权。D项错误，医院应当保障患者权益，但具体到本案中，医生的行为是否侵犯了张某的权利，需要根据相关法律法规进行判断。故选ABC。11．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工作地点为甲市。工作一段时间后，公司因业务调整，要求李某到乙市工作，并通知李某如果不同意，将解除劳动合同。李某能否拒绝？()A、李某可以拒绝，因为公司单方面变更劳动合同内容不合理B、李某可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁C、李某不能拒绝，因为公司有权调整工作地点D、李某不能拒绝，因为劳动合同对双方具有约束力答案：AB解析：A项正确，公司单方面变更劳动合同内容，特别是变更工作地点，属于重大事项变更，需要与劳动者协商一致。如果劳动者不同意，公司不能强行变更，否则属于违法解除劳动合同。B项正确，如果双方无法就变更工作地点达成一致，劳动者可以与公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维护自身权益。C项错误，虽然公司有权调整业务，但调整工作地点需要与劳动者协商一致。D项错误，劳动合同对双方具有约束力，但前提是合同内容合法，且双方履行合同义务。公司单方面变更劳动合同内容，违反了《劳动合同法》的规定。故选AB。12．王某在社交媒体上发布了一条关于某明星的负面信息，并声称该信息真实。后来，王某发现该信息是虚构的，但仍然没有删除。王某的行为是否构成诽谤？()A、构成诽谤B、不构成诽谤C、构成侮辱D、不构成侮辱答案：AC解析：A项正确，诽谤是指捏造事实、散布谣言，损害他人名誉的行为。王某发布虚假信息并声称真实，属于捏造事实、散布谣言，损害了某明星的名誉，构成诽谤。B项错误，王某的行为已经构成诽谤，不构成“不构成诽谤”。C项正确，侮辱是指以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的行为。虽然王某的行为主要构成诽谤，但如果其发布信息的方式和内容也包含侮辱性言辞，也可能构成侮辱。但根据题干描述，王某的行为主要构成诽谤。D项错误，王某的行为已经构成诽谤，不构成“不构成侮辱”。故选AC。13．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，公司以张某“不符合岗位要求”为由，多次无故更改其工作任务，导致张某无法正常开展工作。张某认为公司行为违法，主要理由包括哪些？()A、公司单方面更改工作任务，侵犯了张某的劳动权B、试用期内的考核标准应当明确，公司随意更改行为不合理C、公司未提供必要的劳动条件和劳动保护，违反了劳动法规定D、试用期内公司可以随意解除劳动合同，无需承担赔偿责任答案：AB解析：A项正确，《劳动法》规定，用人单位在试用期内对劳动者进行考核，但考核标准应当事先明确，并经劳动者同意。公司单方面无故更改工作任务，侵犯了张某的劳动权，属于违法行为。B项正确，试用期内的考核标准应当明确、合理，公司随意更改考核标准的行为不合理，也违反了劳动法的规定。C项错误，本案中，公司提供了必要的劳动条件和劳动保护，并未违反劳动法的相关规定。D项错误，《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位解除劳动合同也应当符合法定条件，并需支付经济补偿。公司不能随意解除劳动合同，更不能无需承担赔偿责任。故选AB。14．李某承包了一片耕地，在种植过程中使用了国家明令禁止使用的化肥，导致土壤污染。李某的行为是否违法？()A、违法B、不违法C、不确定D、部分违法答案：AD解析：A项正确，《农业法》规定，禁止生产、销售和使用国家明令禁止使用的农业投入品。李某使用国家明令禁止使用的化肥，违反了相关法律法规，对土壤造成了污染，应当承担相应的法律责任。D项正确，虽然李某承包耕地并种植作物本身不违法，但其使用国家明令禁止使用的化肥的行为是违法的。B项错误，李某的行为违反了相关法律法规。C项错误，本案中，李某的行为是否违法是明确的，并非不确定。故选AD。15．甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批货物，交货时间为2024年6月1日。合同签订后，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点是否正确？()A、正确B、错误C、部分正确D、不确定答案：BD解析：B项正确，根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对委托人的行为承担民事责任，但受托人因过错给委托人造成损失的，委托人可以要求受托人赔偿。本案中，乙公司作为受托人因过错给丙公司造成损失，甲公司作为委托人不能以与丙公司没有直接法律关系为由免除责任，但甲公司可以通过向乙公司追偿的方式弥补损失。因此，甲公司的观点是错误的。D项正确，虽然甲公司作为委托人与丙公司没有直接的法律关系，但乙公司作为受托人因其过错给丙公司造成损失，甲公司不能完全免除责任，需要承担相应的连带责任。A项错误，甲公司的观点是错误的。C项错误，本案中，甲公司的观点并非部分正确，而是完全错误。故选BD。三、判断题1．张某在社交媒体上发布了一条关于某明星的负面信息，并声称该信息真实。后来，张某发现该信息是虚构的，但仍然没有删除。张某的行为不构成诽谤。（）答案：错误解析：诽谤是指故意捏造并散布虚假事实，损害他人名誉的行为。张某发布虚假信息并声称真实，属于捏造事实、散布谣言，损害了某明星的名誉，构成诽谤。因此，张某的行为构成诽谤。故题干表述错误。2．李某承包了一片耕地，在种植过程中使用了国家明令禁止使用的化肥，导致土壤污染。李某的行为不违法。（）答案：错误解析：《农业法》规定，禁止生产、销售和使用国家明令禁止使用的农业投入品。李某使用国家明令禁止使用的化肥，违反了相关法律法规，对土壤造成了污染，应当承担相应的法律责任。因此，李某的行为违法。故题干表述错误。3．甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批货物，交货时间为2024年6月1日。合同签订后，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点正确。（）答案：错误解析：根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对受托人的行为承担民事责任，但受托人因过错给第三人造成损失的，委托人可以要求受托人赔偿。本案中，乙公司作为受托人因过错给丙公司造成损失，甲公司作为委托人不能以与丙公司没有直接法律关系为由免除责任，需要承担相应的连带责任。因此，甲公司的观点是错误的。故题干表述错误。4．某企业为了扩大生产规模，向银行申请了一笔贷款。银行在审批过程中发现该企业存在较高的财务风险，但考虑到该企业是当地重点扶持企业，遂决定向其发放贷款。银行这样做不合规。（）答案：错误解析：《商业银行法》规定，商业银行不得向关系人发放信用贷款；向关系人发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件。关系人是指商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属等。该企业虽然是当地重点扶持企业，但并不属于商业银行法规定的关系人范围。银行在明知该企业存在较高财务风险的情况下，仍然向其发放贷款，且可能存在优惠条件，违反了相关法律法规。因此，银行的做法不合规。故题干表述正确。5．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定试用期三个月。试用期内，公司以王某“不符合岗位要求”为由，多次无故更改其工作任务，导致王某无法正常开展工作。王某认为公司行为违法，主要理由包括公司未提供必要的劳动条件和劳动保护，违反了劳动法规定。（）答案：错误解析：根据《劳动法》规定，用人单位在试用期内对劳动者进行考核，但考核标准应当事先明确，并经劳动者同意。公司单方面无故更改工作任务，侵犯了张某的劳动权，属于违法行为。此外，公司提供了必要的劳动条件和劳动保护，并未违反劳动法的相关规定。因此，王某认为公司行为违法，主要理由不是公司未提供必要的劳动条件和劳动保护，而是公司单方面更改工作任务，侵犯了张某的劳动权。故题干表述错误。6．李某在一家医院就诊，医生在诊断过程中没有充分告知李某病情的严重性和治疗方案的风险，就要求李某进行一项昂贵的手术治疗。李某担心手术风险，要求医生提供更多信息，但医生表示没有必要。李某认为医生的做法侵犯了其权利，主要理由包括李某享有知情权。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。在本案中，医生在诊断过程中没有充分告知李某病情的严重性和治疗方案的风险，未尽到充分的告知义务，侵犯了李某的知情权。李某享有知情权，即有权了解自己的病情和治疗方案，包括其严重程度、可能的风险等。医生未尽到充分的告知义务，侵犯了李某的知情权。故题干表述正确。7．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定工作地点为甲市。工作一段时间后，公司因业务调整，要求张某到乙市工作，并通知张某如果不同意，将解除劳动合同。张某能否拒绝？主要理由包括张某可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。（）答案：正确解析：如果双方无法就变更工作地点达成一致，劳动者可以与公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维护自身权益。张某可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。故题干表述正确。8．王某在社交媒体上发布了一条关于某明星的负面信息，并声称该信息真实。后来，王某发现该信息是虚构的，但仍然没有删除。王某的行为是否构成诽谤？主要理由包括王某享有自主决定权。（）答案：错误解析：王某享有自主决定权，即有权决定是否发布信息，但这并不能免除其发布虚假信息并声称真实，损害他人名誉的责任。王某发布虚假信息并声称真实，属于捏造事实、散布谣言，损害了某明星的名誉，构成诽谤。因此，王某的行为构成诽谤。故题干表述错误。9．李某承包了一片耕地，在种植过程中使用了国家明令禁止使用的化肥，导致土壤污染。李某的行为是否违法？主要理由包括李某的行为违反了《农业法》的规定。（）答案：正确解析：《农业法》规定，禁止生产、销售和使用国家明令禁止使用的农业投入品。李某使用国家明令禁止使用的化肥，违反了相关法律法规，对土壤造成了污染，应当承担相应的法律责任。因此，李某的行为违法。故题干表述正确。10．甲公司与乙公司签订了一份买卖合同，约定由乙公司向甲公司提供一批货物，交货时间为2024年6月1日。合同签订后，乙公司在购买过程中因操作失误给丙公司造成了损失。丙公司要求甲公司承担赔偿责任，甲公司认为自己是委托人，与丙公司没有直接的法律关系，不应承担责任。甲公司的观点是否正确？主要理由包括甲公司可以通过向乙公司追偿的方式弥补损失。（）答案：错误解析：根据《民法典》关于委托合同的规定，委托人应当对受托人的行为承担民事责任，但受托人