重病解除聘用协议书

PAGE重病解除聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间身患重病，无法继续履行原聘用合同约定的工作职责，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方与甲方解除聘用关系事宜，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方于年月日与甲方签订了聘用合同，担任岗位工作。在工作期间，乙方为甲方的发展做出了积极贡献。然而，近期乙方被诊断患有重病，需要长期治疗和休养，已无法正常履行工作职责。为妥善解决双方的聘用关系，保障双方的合法权益，特签订本重病解除聘用协议书。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方与甲方之间的聘用关系。乙方自签订聘用合同以来，按照合同约定为甲方提供劳动服务，包括但不限于完成工作任务、遵守甲方的规章制度等。现因乙方身患重病，无法继续提供上述劳动服务，双方同意解除聘用关系。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权知晓乙方病情及治疗情况。2.义务按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿及待遇。在乙方办理完工作交接手续后，为乙方出具解除聘用关系的证明。协助乙方办理社会保险减员等相关手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得甲方支付的经济补偿及待遇。有权要求甲方在力所能及的范围内提供必要的协助和便利，以配合乙方治疗和休养。2.义务如实向甲方告知自己的病情及治疗情况。在本协议签订后[X]个工作日内，按照甲方要求办理工作交接手续，包括但不限于归还工作文件、资料、设备等，交接工作进度及未完成的工作任务等。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。四、经济补偿及待遇（一）经济补偿1.甲方按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为[X]年，月工资为[X]元，因此甲方应向乙方支付的经济补偿为[X]元（大写：[X]元整）。2.上述经济补偿应在本协议签订后[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。（二）医疗期待遇1.乙方享有[X]个月的医疗期，自本协议签订之日起计算。在医疗期内，乙方的基本工资按照正常出勤月工资的[X]%发放，即每月发放[X]元（大写：[X]元整）。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳医疗期内的社会保险和住房公积金。（三）其他待遇1.乙方在医疗期内的福利待遇按照甲方的相关规定执行，但因乙方无法正常出勤，部分福利可能无法享受，双方对此表示理解。2.若乙方在医疗期内病情需要特殊护理或康复治疗，甲方应根据实际情况提供必要的协助和便利。五、保密条款1.乙方承诺在与甲方解除聘用关系后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿及待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事