部门借调员工协议书

PAGE部门借调员工协议书甲方（借出部门）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入部门）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被借调员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与丙方存在劳动合同关系，且乙方因工作需要，拟借调丙方到乙方工作。经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就丙方借调事宜达成如下协议：一、借调期限丙方自年月日起至年月日止被借调到乙方工作，借调期限共计个月。借调期满前，三方应协商确定是否延续借调关系。二、借调岗位及工作内容1.乙方安排丙方在岗位工作，主要负责等工作任务。具体工作内容应根据乙方的业务需求和工作安排进行合理调整，但应确保不超出丙方的工作能力范围，并符合法律法规及相关政策要求。丙方应按照乙方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守乙方的工作纪律和规章制度。2.在借调期间，乙方有权根据工作需要调整丙方的工作岗位，但应提前通知甲方和丙方，并确保调整后的工作岗位与丙方的专业技能和工作经验相匹配，且不降低丙方的工资待遇和工作条件。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方支付部分：甲方按照丙方在原劳动合同中的约定，继续向丙方支付基本工资、岗位工资等固定部分工资，支付周期为每月日，支付方式为（如银行转账等）。乙方支付部分：乙方根据丙方在借调期间的工作表现和业绩，向丙方发放绩效奖金等变动部分工资。绩效奖金的发放标准和方式由乙方制定，但应确保公平、合理、透明，并在借调协议中明确约定。乙方应在每月日前将绩效奖金支付至丙方工资账户。丙方在借调期间的工资待遇不得低于其在甲方工作时的工资待遇，且三方应共同确保丙方的工资收入不低于当地同行业同等岗位的平均工资水平。2.福利待遇社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规及当地政策规定，继续为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，缴纳基数和比例按照丙方在原劳动合同中的约定执行。乙方福利：丙方在借调期间，享有乙方提供的与本单位员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、通讯补贴、节日福利、培训机会等。乙方应按照其内部规定，及时、足额地为丙方提供上述福利待遇。其他福利：如丙方在借调期间因工作需要加班或出差，乙方应按照其内部规定支付加班工资或出差补贴。同时，丙方在借调期间享有与乙方员工同等的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。四、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解丙方在借调期间的工作情况，包括工作表现、业绩考核等。有权要求乙方按照本协议的约定，妥善安排丙方的工作，并保障丙方的合法权益。在借调期限届满或本协议提前解除后，有权要求乙方及时将丙方归还至甲方工作。2.义务按照本协议的约定，按时、足额向丙方支付工资及福利待遇。按照国家法律法规及当地政策规定，为丙方缴纳社会保险及住房公积金。负责处理丙方在借调期间与甲方的劳动人事关系相关事宜，包括但不限于劳动合同的续签、解除等。协助乙方处理丙方在借调期间可能出现的与工作相关的问题，提供必要的支持和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权根据工作需要，合理安排丙方的工作岗位和工作任务，并对丙方的工作表现进行考核评价。有权要求丙方遵守乙方的工作纪律和规章制度，对违反规定的丙方进行相应的处理。在借调期限届满或本协议提前解除后，有权要求甲方及时将丙方归还至甲方工作。2.义务按照本协议的约定，按时、足额向丙方支付绩效奖金等变动部分工资及福利待遇。为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保丙方在借调期间的人身安全和身体健康。尊重丙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法侵害丙方。在借调期限届满或本协议提前解除后，及时将丙方的工作交接情况反馈给甲方，并协助甲方办理相关手续。（三）丙方权利义务1.权利有权要求甲方和乙方按照本协议的约定，支付工资及福利待遇。有权要求甲方和乙方为其提供必要的工作条件和劳动保护，保障其人身安全和身体健康。有权了解自己在借调期间的工作表现和业绩考核情况，对考核结果有异议的，有权提出申诉。在借调期限届满或本协议提前解除后，有权要求甲方和乙方按照法律法规及本协议的约定办理相关手续。2.义务遵守国家法律法规及甲方、乙方的工作纪律和规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照乙方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方和乙方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在借调期限届满或本协议提前解除后，及时办理工作交接手续，将工作资料、文件等归还乙方。五、保密条款1.三方应对在借调过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、知识产权归属1.丙方在借调期间因履行工作职责所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归乙方所有。2.丙方应积极配合乙方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的协助和支持。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时、足额向丙方支付工资及福利待遇，或未按照国家法律法规及当地政策规定为丙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定，按时向丙方支付绩效奖金等变动部分工资及福利待遇，或未为丙方提供必要的工作条件和劳动保护，应承担相应的法律责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。3.若丙方违反本协议的约定，未遵守甲方或乙方的工作纪律和规章制度，或未按时、保质、保量地完成工作任务，或泄露甲方或乙方的商业秘密和工作机密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。4.若三方违反本协议的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如因一方违约导致本协议提前解除，违约方应按照本协议借调期限剩余时间丙方工资总额的%向对方支付违约金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。2.