2026年街道农民工就业服务保障知识竞赛

2026年街道农民工就业服务保障知识竞赛一、单选题（每题2分，共20题）1.街道劳动保障所负责的农民工就业服务保障工作中，以下哪项不属于其职责范围？（）A.组织开展农民工就业技能培训B.提供农民工工资支付保障服务C.处理农民工劳动争议仲裁D.协调农民工就业岗位对接2.农民工在就业过程中遇到工资拖欠时，应首先通过哪种渠道维权？（）A.向当地劳动监察大队投诉B.直接向法院提起诉讼C.向亲友求助解决D.自行协商解决3.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与农民工签订的劳动合同期限至少为多久？（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年4.街道就业服务机构为农民工提供职业介绍服务时，以下哪项不符合相关要求？（）A.提供免费就业信息查询B.收取中介服务费C.帮助农民工填写求职简历D.提供就业岗位推荐5.农民工参加职业技能培训后，可获得哪些补贴？（）A.培训费全额补贴B.培训费部分补贴C.培训期间生活费补贴D.以上都是6.街道劳动保障所组织开展的农民工就业援助活动中，以下哪项不属于重点援助对象？（）A.长期失业农民工B.妇女农民工C.低保家庭农民工D.大龄农民工7.农民工在用人单位工作期间，若遭遇工伤，应首先采取哪种措施？（）A.直接要求用人单位赔偿B.向当地社会保险经办机构申请工伤认定C.向亲友借款治疗D.向当地劳动保障部门投诉8.《农民工工资支付保障条例》规定，用人单位未按时足额支付工资的，农民工可向哪些机构投诉？（）A.劳动监察大队B.社会保险经办机构C.工会组织D.以上都是9.街道就业服务机构为农民工提供创业担保贷款时，以下哪项是必须条件？（）A.具有完全民事行为能力B.有稳定的收入来源C.有固定的经营场所D.有较高的文化水平10.农民工在就业过程中遇到职业病危害时，应首先采取哪种措施？（）A.立即停止工作B.向用人单位提出职业病防治要求C.向当地卫生部门报告D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.街道劳动保障所提供的农民工就业服务保障工作包括哪些内容？（）A.职业技能培训B.就业岗位推荐C.工资支付保障D.劳动争议调解2.农民工在就业过程中享有哪些合法权益？（）A.依法签订劳动合同B.享受社会保险C.获得劳动报酬D.享有休息休假权利3.《中华人民共和国社会保险法》规定，农民工应参加哪些社会保险？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险和生育保险4.街道就业服务机构为农民工提供的就业援助服务包括哪些？（）A.就业信息发布B.职业指导C.技能培训D.创业扶持5.农民工在就业过程中遇到劳动争议时，可通过哪些途径解决？（）A.协商解决B.调解解决C.仲裁解决D.诉讼解决6.《农民工工资支付保障条例》规定，用人单位在哪些情况下需支付农民工工资？（）A.正常工作期间B.加班期间C.休假期D.病假期间7.街道劳动保障所组织开展的农民工就业培训项目中，常见的培训内容有哪些？（）A.基础技能培训B.行业技能培训C.创业培训D.职业素养培训8.农民工在就业过程中遇到职业病危害时，用人单位应采取哪些措施？（）A.提供职业病防护用品B.定期进行职业健康检查C.开展职业病防治培训D.建立职业病危害警示标识9.街道就业服务机构为农民工提供的创业服务包括哪些内容？（）A.创业培训B.创业指导C.创业贷款D.创业孵化10.农民工在就业过程中享有的劳动保护权益包括哪些？（）A.不得强迫劳动B.不得侮辱体罚C.享有安全生产保护D.享有女职工特殊保护三、判断题（每题2分，共10题）1.街道劳动保障所可以为农民工提供免费的职业介绍服务。（）2.农民工参加职业技能培训后，必须通过考试才能获得补贴。（）3.用人单位与农民工签订的劳动合同可以不写明工作内容。（）4.农民工在就业过程中遇到工资拖欠时，可以直接向法院提起诉讼。（）5.街道就业服务机构可以为农民工提供创业担保贷款。（）6.农民工在用人单位工作期间，若遭遇工伤，用人单位必须承担全部赔偿责任。（）7.《农民工工资支付保障条例》规定，用人单位可以拖欠农民工工资。（）8.农民工在就业过程中享有的劳动保护权益包括不得加班。（）9.街道劳动保障所可以为农民工提供免费的职业技能培训。（）10.农民工在就业过程中遇到职业病危害时，用人单位必须立即停止危害源。（）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述街道劳动保障所负责的农民工就业服务保障工作主要内容包括哪些方面。2.农民工在就业过程中遇到工资拖欠时，应如何维权？3.《中华人民共和国劳动合同法》对农民工签订劳动合同有哪些具体规定？4.街道就业服务机构为农民工提供的就业援助服务有哪些？5.农民工在就业过程中享有的劳动保护权益有哪些？五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述街道劳动保障所在农民工就业服务保障工作中的重要作用。2.结合实际，论述如何提高农民工就业服务水平，保障其合法权益。答案与解析一、单选题1.C解析：劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，不属于街道劳动保障所的职责范围。2.A解析：农民工遇到工资拖欠时，应首先向当地劳动监察大队投诉，通过行政渠道维权。3.C解析：《劳动合同法》规定，劳动合同期限至少为1年。4.B解析：街道就业服务机构提供的职业介绍服务应免费，收取中介服务费不符合要求。5.D解析：农民工参加职业技能培训后，可获得培训费补贴、生活费补贴等。6.B解析：妇女农民工不属于重点援助对象，重点援助对象包括长期失业、低保家庭、大龄农民工等。7.B解析：农民工遭遇工伤后，应首先向当地社会保险经办机构申请工伤认定。8.D解析：农民工可向劳动监察大队、社会保险经办机构、工会组织投诉工资拖欠问题。9.A解析：具有完全民事行为能力是申请创业担保贷款的基本条件。10.D解析：农民工遇到职业病危害时，应立即停止工作，向用人单位提出防治要求，并向卫生部门报告。二、多选题1.A、B、C、D解析：街道劳动保障所提供的服务包括职业技能培训、就业岗位推荐、工资支付保障、劳动争议调解等。2.A、B、C、D解析：农民工享有的合法权益包括依法签订劳动合同、享受社会保险、获得劳动报酬、享有休息休假权利等。3.A、B、C、D解析：农民工应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.A、B、C、D解析：街道就业服务机构提供的就业援助服务包括就业信息发布、职业指导、技能培训、创业扶持等。5.A、B、C、D解析：农民工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。6.A、B、C、D解析：用人单位需在正常工作、加班、休假、病假期间支付农民工工资。7.A、B、C、D解析：街道劳动保障所开展的培训内容包括基础技能、行业技能、创业、职业素养等。8.A、B、C、D解析：用人单位应提供职业病防护用品、定期健康检查、防治培训、警示标识等。9.A、B、C、D解析：街道就业服务机构提供的创业服务包括培训、指导、贷款、孵化等。10.A、B、C、D解析：农民工享有的劳动保护权益包括不得强迫劳动、不得侮辱体罚、安全生产保护、女职工特殊保护等。三、判断题1.正确解析：街道劳动保障所可以为农民工提供免费的职业介绍服务。2.错误解析：农民工参加职业技能培训后，不一定必须通过考试才能获得补贴，具体政策依地区而定。3.错误解析：劳动合同必须写明工作内容、地点、时间、报酬等。4.正确解析：农民工可直接向法院提起诉讼，但通常需先经过劳动仲裁。5.正确解析：街道就业服务机构可以为符合条件的农民工提供创业担保贷款。6.错误解析：用人单位需承担部分赔偿责任，具体比例依法律规定。7.错误解析：《农民工工资支付保障条例》禁止拖欠农民工工资。8.错误解析：农民工享有休息休假权利，但合理范围内的加班是允许的。9.正确解析：街道劳动保障所可以为农民工提供免费的职业技能培训。10.正确解析：农民工遇到职业病危害时，用人单位必须立即停止危害源。四、简答题1.街道劳动保障所负责的农民工就业服务保障工作主要包括：-组织开展职业技能培训；-提供就业岗位推荐和职业介绍服务；-处理农民工工资支付保障问题；-调解和仲裁劳动争议；-开展农民工权益保护宣传。2.农民工遇到工资拖欠时，应：-首先与用人单位协商解决；-若协商不成，可向当地劳动监察大队投诉；-通过劳动仲裁解决争议；-必要时向法院提起诉讼。3.《劳动合同法》对农民工签订劳动合同的具体规定：-用人单位与农民工签订的劳动合同期限至少为1年；-劳动合同必须明确工作内容、地点、时间、报酬等；-劳动合同应一式两份，双方各执一份。4.街道就业服务机构为农民工提供的就业援助服务：-就业信息发布；-职业指导；-技能培训；-创业扶持；-工资支付保障服务。5.农民工在就业过程中享有的劳动保护权益：-不得强迫劳动；-不得侮辱体罚；-享有安全生产保护；-享有女职工特殊保护；-享有休息休假权利。五、论述题1.结合实际，论述街道劳动保障所在农民工就业服务保障工作中的重要作用：街道劳动保障所在农民工就业服务保障工作中发挥着重要作用，主要体现在：-提供就业服务：通过职业介绍、技能培训等，帮助农民工实现就业；-保障工资支付：处理工资拖欠问题，维护农民工合法权益；-调解劳动争议：通过协商、调解等方式，解决农民工与用人单位之间的矛盾；-开展权益保护宣传：提高农民工的法律意识和自我保护能力。实际工作中，街道劳动保障所通过多种措施，有效提升了农民工的就业率和权益保障水平，促进了社会和谐稳定。2.结合实际，论述如何提高农民工就业服务水平，保障其合法权益：提高农民工就业服务水平，保障其合法权益，可从以下方面入手：-完善就业服务体系：建立健全就业信息发布平台，提供精准的就业岗位推荐；-加强职业技能培训：根据市场需求，开展针对性