集体解除劳动合同协议

PAGE集体解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者集体）：代表姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方经友好协商，就乙方集体解除与甲方的劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方系甲方的员工，因[具体原因，如企业经营调整、业务转型等]，甲乙双方经充分沟通与协商，决定乙方集体与甲方解除劳动合同关系。二、标的物或服务具体描述1.乙方全体员工与甲方解除劳动合同，涉及员工人数共计[X]人，具体人员名单见附件一《集体解除劳动合同人员名单》。2.乙方员工在甲方的工作截止日期为[具体日期]，自该日期起，乙方员工与甲方不再存在劳动关系。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定及相关法律法规规定，配合办理集体解除劳动合同的各项手续。在乙方完成相关手续办理后，有权按照本协议约定支付经济补偿等费用。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定执行，即乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体经济补偿金额见附件二《集体解除劳动合同经济补偿明细表》。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。结清乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬，并按照法律法规规定支付加班工资等费用。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及结清劳动报酬等费用。要求甲方按照法律法规规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务乙方全体员工应在本协议签订后[X]个工作日内，向甲方提交解除劳动合同的书面申请（格式见附件三）。按照甲方要求，配合甲方办理集体解除劳动合同的相关手续，包括但不限于填写离职交接表、归还工作证件、办公用品、文件资料等。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在离职后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的业务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿、结清劳动报酬或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务，并承担乙方因此遭受的损失，包括但不限于仲裁或诉讼费用、律师费用等。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理相关手续或违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年