202版婚庆酒店员工保密合同协议合同

202版婚庆酒店员工保密合同协议合同甲方（用人单位）：[填写婚庆酒店全称]地址：[填写酒店详细地址]法定代表人/授权代表：[填写姓名及职务]乙方（员工）：[填写员工姓名]身份证号：[填写员工身份证号码]住址：[填写员工详细住址]联系方式：[填写员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后保守甲方商业秘密事宜，达成如下协议：第一条定义1.1保密信息是指甲方的以下信息：(1)技术信息：包括但不限于婚礼策划方案、场地布置设计图纸、灯光音响配置方案、客户定制的特殊流程、宴会菜单研发、成本控制数据、软件系统、工艺流程、未公开的设计创意、样品模型等。(2)经营信息：包括但不限于客户名单及其联系方式、客户偏好与消费习惯、价格体系（针对不同客户群或服务的定价策略）、营销策略、促销计划、供应商信息（包括价格、合作细节、资质证明）、财务数据、预订系统数据、内部管理报告、员工薪酬福利信息等。(3)管理信息：包括但不限于内部管理制度、员工信息、人力资源数据、培训资料、会议纪要等。(4)合同信息：包括但不限于与客户、供应商签订的合同条款（非公开部分）、合同谈判细节、招投标文件等。(5)其他：包括但不限于酒店获得的荣誉、资质证明、未公开的调研报告、甲方投资信息、市场分析报告等。1.2以下信息不属于保密信息：(1)已经公开的信息。(2)乙方在入职前已经知晓的信息。(3)乙方从合法第三方获取且无保密义务的信息。(4)乙方独立开发或经甲方书面确认非保密的信息。(5)乙方根据法律法规或有权机关的要求有义务披露的信息。(6)甲方明确告知乙方不构成保密信息的信息。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对其在任职期间及离职前在履行职务中接触、知悉或持有的甲方保密信息承担保密义务。2.2乙方承诺采取合理的保密措施保护保密信息，包括但不限于：(1)不以任何方式（口头、书面、电子、图片、录音录像等）向任何第三方披露保密信息。(2)仅将保密信息用于甲方的合法业务目的。(3)对接触保密信息的第三方进行管理，确保其遵守不低于本协议的保密义务。(4)妥善保管含有保密信息的文件、资料、数据、样品、设备等，防止信息泄露。(5)不在非工作场所讨论保密信息。(6)未经甲方书面同意，不将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。2.3离职后的保密义务：乙方离职（包括但不限于辞职、被解雇、退休等）之日起，本协议约定的保密义务仍然有效。乙方承诺在离职后[填写年限，例如：三]年内，未经甲方书面同意，不直接或间接地以任何方式使用、泄露、允许他人使用或允许他人接触其在任职期间接触、知悉的甲方保密信息，不参与与甲方构成竞争关系的第三方工作，不利用在甲方获得的保密信息谋取私利。2.4保密信息的返还或销毁：乙方离职时，或应甲方书面要求，乙方应在[填写时间，例如：五]个工作日内，将所有包含甲方保密信息的文件、资料、数据、样品、电子文档、存储介质等全部返还给甲方，并配合甲方进行清查确认。乙方未能全部返还的，应按照甲方要求销毁，并出具书面确认函。第三条违约责任3.1若乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、为调查信息泄露所支付的合理费用、商誉损失等。3.2乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[填写金额或计算方式，例如：五十万元]元。违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。3.3若乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用保密信息，情节严重的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，且无需支付经济补偿金。乙方违反保密义务的行为，若构成侵犯商业秘密罪或侵犯商业秘密民事行为的，甲方有权追究其相应的民事责任、行政责任或刑事责任。第四条其他4.1本协议是甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。4.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.4本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。4.5本协议一式两份，甲