学校招生工作委员会工作制度

学校招生工作委员会工作制度第一章总则为全面贯彻国家教育方针，落实立德树人根本任务，规范学校招生行为，维护考生和学校的合法权益，确保招生工作的公平、公正、公开，提高生源质量和人才培养水平，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》以及教育行政主管部门关于招生工作的相关政策法规，结合学校实际情况，特制定本工作制度。本制度是学校招生工作委员会开展各项工作的根本准则，校内所有涉及招生工作的部门与个人必须严格遵守。学校招生工作委员会（以下简称“招委会”）是学校招生工作的最高决策机构和监督机构，在学校党委的领导下，对学校招生工作实行统一领导、统筹规划、科学决策和全程监督。招委会的工作宗旨是坚持阳光招生，严肃招生纪律，优化招生服务，构建科学规范、权责清晰、运行高效的招生工作体系，为学校的建设和发展提供坚实的生源保障。本制度适用于学校普通本科、研究生（含博士、硕士）、继续教育、中外合作办学项目以及各类特殊类型招生（如艺术类、体育类、强基计划、保送生等）的管理与实施工作。招委会在履行职责过程中，必须严格遵守国家法律法规，坚持集体研究、民主决策的原则，任何个人不得擅自改变集体决议或违规干预招生工作。第二章组织架构与人员构成招委会的组织架构应体现权威性、广泛性和专业性的统一，确保决策的科学性和监督的有效性。招委会由学校校长担任主任委员，分管招生工作、教学工作、纪检监察工作的副校长担任副主任委员。委员成员包括教务处、学生处、研究生院、纪检监察处、发展规划处、财务处、保卫处、网络信息中心、各二级学院（系）等相关部门的主要负责人，以及教师代表、校友代表和资深教育专家。招委会下设招生办公室作为常设执行机构，负责处理招生工作的日常事务。招生办公室设在教务处或学生处，由招委会主任委员任命招生办公室主任。根据工作需要，招委会下设若干专项工作组，包括但不限于：招生监察组、命题考务组、录取检查组、信访申诉组、网络安全组、后勤保障组等。各专项工作组在招委会的统一协调下，按照职责分工开展工作。招委会委员实行任期制，每届任期与学校行政领导班子任期同步。任期内若委员工作岗位发生变动，由接任该岗位的人员自然替补。招委会成员名单需报上级教育主管部门备案，并在学校官方网站向社会公示，接受社会监督。为保证招生工作的独立性和公正性，招委会中直系亲属有当年参加高考或考研的人员，必须主动申明并回避当年的招生决策与核心环节工作。岗位层级人员构成要求主要职责范围人数限制主任委员由学校校长担任全面负责招委会工作，签发招生章程，主持重大招生决策会议1人副主任委员分管招生、教学、纪检副校长协助主任工作，分管专项工作组，审核关键招生文件2-3人常务委员职能部门及二级学院负责人参与招生政策研讨，提出部门建议，执行招委会决议10-15人专项委员教师代表、校友代表、法律顾问提供专业咨询，监督招生过程，维护考生合法权益5-8人办公室人员招生办专职工作人员处理日常报名、咨询、数据整理、录取通知书寄送等若干人第三章工作职责与分工招委会作为学校招生工作的领导核心，承担着顶层设计、统筹协调、决策指导和全面监督的重要职责。其具体工作职责涵盖了招生工作的全流程、全要素，确保每一个环节都有章可循、有人负责、有据可查。在宏观决策层面，招委会负责贯彻落实国家及上级主管部门关于招生工作的法律法规和政策文件，审定学校中长期招生发展规划和年度招生工作要点。招委会需根据学校办学定位、学科发展规划、师资力量和教学资源状况，科学确定年度招生总规模和分省（自治区、直辖市）、分专业（类）招生计划。对于涉及学校发展的重大招生改革举措，如新专业招生、选拔模式改革等，必须由招委会进行可行性论证并集体决策。在制度体系建设层面，招委会负责制定和修订学校招生章程、各类特殊类型招生考试实施办法、录取工作细则、艺术体育类专业测试办法等一系列规章制度。所有招生章程和简章在向社会公布前，必须经招委会会议审议通过，并报上级主管部门核定备案。招委会还需审定招生宣传总体方案，规范招生宣传行为，审核对外发布的所有招生信息内容，确保信息的真实性、准确性和权威性。在具体执行监督层面，招委会领导开展招生录取工作，审批录取名单，对录取过程中的重大问题进行裁决。招委会负责协调解决招生工作中出现的突发事件和疑难问题，协调各部门配合招生工作，提供必要的经费、人员、技术和安全保障。同时，招委会对招生过程中的廉洁自律情况进行监督检查，受理涉及招生工作的信访和举报，查处违规违纪行为。招生监察组在招委会领导下独立行使监督权，对招生政策执行、命题考务、阅卷评分、录取检查等环节进行全程监督。命题考务组负责各类招生考试的命题组织、试卷印制、保密管理、考务安排及成绩合成。录取检查组负责对预录取名单进行政策性、逻辑性审核，确保录取准确无误。信访申诉组负责接听咨询电话、接待来访考生及家长，处理申诉信件，维护良好的招生秩序。第四章议事规则与决策程序招委会实行民主集中制原则，重大事项必须通过集体会议研究决定。招委会会议分为全体会议和主任办公会议。全体会议由主任委员或其委托的副主任委员召集和主持，必须有三分之二以上委员到会方能举行。主任办公会议可根据工作需要随时召开，研究处理紧急具体的招生业务问题。招委会会议的议题由招生办公室收集整理，报请主任委员审定。会议召开前，招生办公室应将会议材料提前送达各位委员，确保委员有足够的时间审阅材料、准备意见。会议期间，委员应充分发表意见，坚持实事求是，客观公正地表达观点。对于涉及招生计划、录取原则、重大违规处理等敏感事项，应采取票决制，赞成票超过到会委员半数为通过。会议决议一经形成，各部门和个人必须坚决执行，不得擅自更改或在对外言论中发表与决议不符的言论。如在实际执行中发现新情况、新问题，确需调整原决议的，必须按程序提请招委会下次会议复议。在紧急情况下，主任委员或副主任委员有权对个别紧急事项进行先行处置，但必须在下次招委会会议上进行通报说明。招生办公室负责招委会会议的记录工作，会议记录应详实、准确，完整反映会议议题、讨论发言情况和表决结果。会议记录需经主持人签字确认后存档备查。会议形成的决议、纪要，应按规定范围及时传达或印发，并作为检查督办和责任追究的依据。会议类型召集条件议题范围决议效力全体会议年度计划制定、章程修订、重大改革、录取阶段定期召开招生总计划、章程制度、录取名单审批、重大违纪处理最高决策效力，需全员遵守主任办公会议日常管理、突发事件处理、具体业务协调宣传方案审核、考场调整、个别特殊情况处理、日程安排专项决策效力，需及时报备专题扩大会议特殊类型招生考试、多部门协调事项艺术类测试方案、体育类仲裁、网络故障应急、安全保卫部署针对性效力，限于特定事项招委会会议实行回避制度。在审议涉及与委员本人或其亲属有利害关系的事项时，相关委员必须主动回避，不得参与该事项的讨论和表决。对于违反回避制度的行为，招委会主任委员有权当场制止，并宣布该委员的发言或表决无效。第五章招生计划与政策制定管理招生计划是招生工作的源头和基础，招委会必须坚持规模、结构、质量、效益协调发展的方针，科学编制招生计划。在编制计划前，招生办公室应深入开展调研，分析国家经济社会发展需求、人才市场就业状况、各省生源情况以及学校现有办学条件。各二级学院应根据学科建设目标和师资力量，提出分专业招生建议计划，经招生办公室汇总平衡后，提交招委会审议。招生计划的编制应遵循“稳定规模、优化结构”的原则。对于学校的优势学科、特色专业以及社会需求量大、就业前景好的专业，应适当增加招生计划；对于就业率低、师资力量薄弱、教学条件不足的专业，应坚决调减或停止招生。招委会在审定计划时，要重点考察分省分专业计划的合理性，既要考虑生源大省的需求，也要兼顾中西部地区及边疆少数民族地区的生源平衡，促进教育公平。在政策制定方面，招委会负责审定学校的招生章程。招生章程是学校向社会做出的规范性承诺，必须内容合法、表述准确、真实有效。章程内容应包括学校全称、办学地点、办学性质、办学层次、招生计划分配原则和办法、身体健康状况要求、进档考生录取规则、学费标准、学历证书发放情况等。特别是录取规则中的专业级差、同分排序、加分政策处理等关键条款，必须表述清晰、无歧义，不得含糊其辞或设置“陷阱”。对于特殊类招生，如强基计划、综合评价录取、保送生、高水平运动队、艺术类等，招委会需专门制定相应的选拔办法和测试标准。这些办法必须体现“分类考试、综合评价、多元录取”的精神，注重考察学生的综合素质和学科特长。选拔标准要科学量化，减少人为裁量空间；测试流程要严密规范，确保选拔过程的公平公正。所有特殊类型招生办法及拟录取名单，均须在招委会会议上进行专题审议，并实行“谁签字、谁负责”的责任制。第六章招生宣传与信息公开制度招生宣传是学校展示办学形象、吸引优质生源的重要窗口。招委会负责统筹规划全校的招生宣传工作，坚持“实事求是、正面引导、规范有序”的原则。招生办公室应制定详细的年度招生宣传方案，明确宣传重点、宣传渠道、宣传时间节点及预算安排。宣传内容必须严格遵守国家广告法及相关教育管理规定，严禁使用虚假承诺、夸大其词、模糊不清或带有误导性的语言。招委会需构建多维度、立体化的招生宣传体系。充分利用学校本科招生网、官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布招生政策、专业介绍、校园文化、优秀校友事迹等信息。组织开展“校园开放日”、“招生咨询会”、“教授讲专业”等活动，组织专家教授和优秀学生深入优质生源基地中学进行宣讲，面对面解答考生疑问。所有对外宣传材料、咨询人员的培训课件、问答口径等，必须经过招委会或其授权的招生办公室审核备案。信息公开是落实阳光招生的重要保障。招委会必须严格执行教育部“十公开”要求，建立完善的信息公开机制。公开内容应包括：招生政策、招生资格、招生计划、录取程序、录取结果、考生咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果等。学校招生网站必须设立专门的信息公开专栏，确保信息发布的及时性、准确性和完整性。招委会特别要加强对特殊类型招生考生资格和测试结果的公开。对于享受加分政策或具备保送资格的考生，必须公示其姓名、所在中学、加分项目、加分分值及测试成绩等信息，公示时间不少于规定的工作日。在录取期间，招委会应督促招生办公室实时公开各省份、各批次、各科类的录取进度和录取人数，提供考生个人录取结果查询渠道，确保考生在第一时间获取权威信息。公开事项公开时间公开渠道责任主体招生章程教育部核定后10日内教育部阳光高考平台、学校官网招生办公室招生计划计划下达后各省考试院官网、学校招生网招生办公室特殊类型资格名单测试结束后、录取前学校官网、考生所在中学相关二级学院、招办录取结果各批次录取结束后学校官网、微信小程序招生办公室历年录取数据常年公开学校招生网数据库招生办公室第七章考试选拔与录取实施规范考试选拔是招生工作的核心环节，直接关系到人才选拔的质量和公平。对于组织校考的专业（如艺术类、体育类），招委会必须严格规范考试程序。命题工作实行入闱封闭管理，命题人员从专家库中随机抽取，签订保密协议。试题的印制、封装、传递、保管必须严格执行国家保密规定，全过程在纪检监察人员监督下进行，确保试题绝对安全。考务组织方面，招委会负责审定考务手册，科学设置考场，配备足够的主考、副主考、监考及流动监考人员。所有考务人员必须经过业务培训和纪律培训，合格后方可上岗。考试期间，必须实行严格的封闭管理，配备无线电信号屏蔽仪、金属探测器等防作弊设备，对考场进行全覆盖、无死角的视频监控和录像。录像资料需封存备查，保存期限不少于规定时间。阅卷评分工作实行“多评制”和“仲裁制”。艺术类专业评分应尽可能采用“背靠背”双评或三评机制，减少主观误差。对于分值差异较大的试卷，应启动仲裁程序进行复核。阅卷场所实行封闭管理，所有人员严禁携带通讯工具入场。阅卷结束后，成绩合成应由计算机系统自动完成，并由两人以上复核，确保成绩数据准确无误。在录取实施阶段，招委会负责监督录取现场的封闭管理和网络数据安全。录取工作必须严格按照教育部和各省招办的投档规则、学校公布的录取规则进行。招生办公室应指派专人负责计划调整、档案阅档、预录取、退档等环节的操作。退档必须理由充分、依据准确，并经招委会授权的录取检查组负责人签字确认。录取期间，招委会应建立集体研判机制。对于进档考生中出现的特殊情况，如专业调剂矛盾、体检受限、同分考生竞争激烈等问题，应由录取工作组提出处理建议，及时报招委会或其授权的负责人研究决定。严禁个人擅自决定退档或录取考生。录取名单生成后，须经招生办公室主任、主管副校长、校长三级审核签字，并加盖学校公章后方可上报各省招办。第八章纪律监督与廉洁从业规定招生工作是社会关注的热点和焦点，纪律作风建设是生命线。招委会必须将廉洁从业要求贯穿招生工作全过程。所有参与招生工作的人员（包括委员、工作人员、面试专家、命题教师等）必须签订《廉洁招生承诺书》，严格遵守教育部关于招生工作的“六不准”、“十严禁”和“30个不得”等纪律禁令。严格执行回避制度。凡有直系亲属（配偶、子女、父母）或利害关系人参加当年高考或考研的，必须主动向招委会申报并回避接触相关考生档案、考试成绩及录取工作。面试评委组成应采取随机抽取和临时组合的方式，严格执行考生与评委“双盲”机制，严禁评委私自接触考生及家长。严禁任何形式的违规收费和有偿招生。学校不得向考生收取除规定学费之外的任何费用，不得利用招生名义收受家长的礼品、礼金、有价证券或接受宴请。严禁学校内部任何部门、个人与中介机构、培训机构合作进行违规招生，严禁通过回扣、提成等方式谋取不正当利益。招生监察组拥有对招生工作的全程监督权和调查权。监察组可以列席招委会所有会议，查阅相关文件、资料和数据，对录取现场进行实时监控。对于群众举报的违规违纪线索，监察组必须迅速核查，一经查实，按照有关规定严肃处理。对于在招生工作中出现弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为的，无论涉及到谁，一律依规依纪依法严肃追究责任，直至移交司法机关处理。招委会应定期开展招生廉洁风险排查，针对计划编制、资格审核、考试组织、录取审批等关键环节，制定防控措施。加强对招生工作人员的警示教育，通过典型案例剖析，筑牢思想防线，营造风清气正的招生环境。第九章申诉处理与仲裁机制为切实维护考生的合法权益，招委会必须建立健全申诉处理与仲裁机制。学校须公布专门的信访接待电话、电子邮箱和通信地址，安排专人负责受理考生和家长的咨询、投诉和申诉。信访申诉组在处理申诉时，必须坚持实事求是、有错必纠的原则，做到件件有回音、事事有落实。对于考生对录取结果提出的异议，招生办公室应首先进行程序性复核，检查其成绩、排名、体检信息及录取规则执行情况。如果属于考生对政策理解有误，应耐心做好解释说明工作；如果确实属于学校工作失误或计算错误，招委会应立即启动纠错程序，予以更正，并按规定上报省级招办审批。对于艺术类、体育类等专业测试成绩的申诉，招委会应组织专门的仲裁小组进行复核。仲裁小组由未参与原评分的资深专家组成，通过查看现场录像、复核原始评分记录等方式进行客观公正的评判。仲裁结果为最终结果。在处理申诉过程中，必须保护申诉人的隐私，严禁打击报复。对于捏造事实、诬告陷害他人的，一经查实，应取消其录取资格或学籍，并视情节轻重追究法律责任。招委会应定期分析信访申诉数据，从中发现招生工作中存在的共性问题和薄弱环节，不断改进工作方法，提升服务质量。第十章档案管理与保密工作招生档案是记录招生过程、追溯招生责任的重要依据。招委会负责制定招生档案管理制度，明确档案的收集、整理、归档、保管和查阅流程。招生档案包括纸质档案和电子档案两种形式。纸质档案应包括招生章程、考试试卷、面试评分表、录取审批表、考生纸质材料等；电子档案应包括报名数据、成绩数据、录取数据、监控录像等。所有招生档案必须按照国家档案管理规定进行整理，做到分类清晰、目录完整、装订规范。纸质档案在录取工作结束后一个月内移交学