委托招聘服务合同

委托招聘服务合同甲方（委托方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受托方）：公司名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方有人才招聘需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供招聘服务事宜达成如下协议：一、委托事项1.招聘职位及要求：甲方委托乙方为其招聘[具体职位名称]，招聘人数为[X]人。甲方应向乙方提供详细准确的职位描述、任职要求等信息，包括但不限于工作职责、专业技能、工作经验、学历要求、薪资待遇范围等内容，作为本合同的附件。2.工作地点及性质：工作地点为[具体工作地点]，工作性质为[全职/兼职等]。二、委托期限本委托期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若在委托期限内未完成招聘任务，双方可协商延长委托期限，并签订书面补充协议。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.提供信息：甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和相关资料，确保所提供的信息不侵犯任何第三方的合法权益。如因甲方提供信息错误或不完整导致招聘工作受阻或产生纠纷，甲方承担全部责任。2.配合工作：甲方应及时配合乙方进行面试安排、背景调查等工作，提供必要的协助和支持，包括但不限于确定面试时间、提供面试场地、参与面试过程、对候选人背景信息进行核实等。3.支付费用：甲方应按照本协议的约定按时向乙方支付招聘服务费用。4.反馈意见：甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在[X]个工作日内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方，以便乙方开展后续工作。若甲方未在规定时间内反馈，视为甲方认可该候选人。5.决策录用：甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和录用决策，有权拒绝乙方推荐的不符合要求的候选人。但甲方的录用决策应基于客观合理的标准，不得因不合理原因拒绝候选人。6.信息保密：甲方应对在委托招聘过程中知悉的乙方商业秘密、候选人个人隐私等信息予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利与义务1.制定计划：乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘计划，并按照计划开展招聘工作。招聘计划应包括招聘渠道选择、时间安排、人员筛选流程等内容，并及时向甲方汇报。2.筛选推荐：乙方负责筛选简历、安排面试、进行背景调查等招聘流程。乙方应运用专业的方法和资源，为甲方推荐符合岗位要求和招聘标准的候选人，并确保候选人信息的真实性和准确性。乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况，包括推荐候选人的数量、面试安排情况、背景调查结果等。3.协助入职：乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于提供入职流程指导、协助沟通入职细节等。4.保密义务：乙方应对在委托招聘过程中知悉的甲方商业秘密、候选人个人隐私等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。5.诚信服务：乙方应遵守职业道德和行业规范，以诚信、专业的态度为甲方提供招聘服务，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。6.再次推荐：若甲方录用的乙方推荐候选人在入职后[X]天内（具体时长双方可约定，一般为试用期内）因候选人自身原因离职，乙方应在接到甲方通知后的[X]天内，免费为甲方再次推荐符合要求的候选人。四、招聘服务费用及支付方式1.费用标准：甲方应向乙方支付招聘服务费用，费用标准为每人[具体金额]元，本次委托招聘[X]人，总费用为[X]元（大写：[大写金额]）。若招聘过程中因甲方需求变更导致招聘人数增加，双方应另行协商费用标准，并签订补充协议。2.支付方式：甲方应在签订本合同后的[X]个工作日内，向乙方支付总费用的[X]%作为预付款，即[预付款金额]元（大写：[大写预付款金额]）；在候选人入职并通过甲方试用期（试用期时长以甲方与候选人签订的劳动合同约定为准）后的[X]个工作日内，甲方支付剩余费用，即[剩余金额]元（大写：[大写剩余金额]）。3.发票提供：乙方应在甲方每次支付费用后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的等额发票。若乙方未及时提供发票，甲方有权顺延付款时间且不承担违约责任。五、违约责任1.甲方违约：若甲方未按照约定支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权暂停招聘服务直至甲方支付费用及违约金，由此导致招聘工作延误或失败的，乙方不承担责任。若甲方违反保密义务，向第三方泄露乙方商业秘密或候选人隐私，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方在招聘过程中因自身原因（如随意变更招聘要求、拖延面试及决策时间等）导致招聘工作无法顺利进行或失败，乙方已收取的费用不予退还，甲方还应承担乙方因履行本合同已发生的合理费用（如差旅费、通讯费等）。2.乙方违约：若乙方未按照约定完成招聘任务（如未在委托期限内推荐符合要求的候选人或推荐的候选人不符合岗位要求且经多次推荐仍无法满足甲方需求），乙方应退还已收取的费用，并按照未完成人数乘以每人费用的[X]%向甲方支付违约金。若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方在招聘过程中存在欺诈、虚假宣传等行为，乙方应退还已收取的全部费用，并按照总费用的[X]%向甲方支付违约金，同时承担甲方因此遭受的其他损失（如因招聘延误导致的生产经营损失等）。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同规定的其他各项义务。七、其他条款1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同变更与解除：本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签订书面协议。在委托期限内，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。在此情况下，双方可协商变更或解除本合同。3.通知方式：本合同项下的通知应采用书面形式，可通过专人送达、挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送。通知的送达地址以本合同中双方注明的地址为准，若一方地址发生变更，应在变更后[X]个工作日内书面通知对方，否则，对方按照原地址发送的通知视为已送达。4.附件效力：本合同附件（包括职位描述、任职要求等）是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件内容与本合同正文不一致的，以本合同正文为准。甲方（盖章）：______