2026年高温作业防护培训考试题

2026年高温作业防护培训考试题一、单项选择题（每题2分，共30分，每题只有1个正确答案）1.2026年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到（）以下的，应当向劳动者发放高温津贴。A.30℃B.32℃C.33℃D.35℃2.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业，其中WBGT指数的测量权重不包括以下哪项？A.干球温度B.湿球温度C.黑球温度D.露点温度3.依据2025年发布的《用人单位高温作业劳动保护用品配备规范》，属于II级高温作业的在岗人员，降温类防护装备的更换周期最长不超过？A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月4.劳动者出现中暑先兆时，用人单位首先应当采取的措施是？A.立即送医B.停止作业，安排其到阴凉通风处休息，补充含盐清凉饮料C.给其服用藿香正气水等防暑药品D.安排其他人员顶替其作业，要求其坚持完成当前工序5.2026年最新监管要求，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业，因特殊行业生产工艺要求、应急处置需要确需作业的，需提前向哪个部门报备？A.应急管理部门B.人力资源和社会保障部门C.住房和城乡建设部门D.工会组织6.高温作业人员岗前职业健康检查的费用承担主体是？A.劳动者本人B.用人单位C.社保统筹基金D.工会7.以下哪种饮品最适合高温作业人员大量出汗后补充？A.冰镇碳酸饮料B.淡盐水C.纯冰水D.浓茶水8.热射病的典型临床表现不包括？A.体温超过40℃B.意识障碍C.多汗D.抽搐9.用人单位对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查的周期最长为？A.半年B.1年C.2年D.3年10.2026年多地推广的智能降温马甲，其核心降温原理不包括以下哪种？A.相变材料恒温吸热B.水循环散热C.半导体制冷D.氟利昂压缩制冷11.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。A.4B.5C.6D.712.以下哪类人员可以安排从事II级及以上高温作业？A.患有未控制的高血压人员B.患有甲状腺功能亢进人员C.怀孕5个月的女职工D.年满18周岁、无职业禁忌证的男性青年13.高温津贴的发放性质是？A.福利性补贴B.工资总额组成部分C.年终奖附加项D.特殊慰问品14.用人单位为高温作业人员提供的防暑降温药品，不包括以下哪种？A.人丹B.十滴水C.速效救心丸D.清凉油15.热痉挛的发病原因主要是？A.体温调节机制紊乱B.大量出汗导致钠、钾过量丢失C.脑供血不足D.日光直射头部二、多项选择题（每题3分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.2026年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位不得安排以下哪些人员从事高温天气期间的室外露天作业？A.怀孕女职工B.未成年工C.患有未控制糖尿病的人员D.患有慢性肾炎的人员2.高温作业按照WBGT指数范围可分为四个等级，以下说法正确的有？A.I级高温作业WBGT指数为25℃~28℃B.II级高温作业WBGT指数为29℃~32℃C.III级高温作业WBGT指数为33℃~36℃D.IV级高温作业WBGT指数≥37℃3.以下属于中暑官方分类等级的有？A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热感冒4.用人单位针对高温作业采取的防护措施中，符合2026年最新规范要求的有？A.在高温作业场所就近设置遮阳休息区，配备座椅、空调、含盐清凉饮料、急救药箱B.为III级高温作业人员配备带心率、体温监测功能的智能防护手环，实时监控健康状态C.与高温作业人员约定，高温津贴折算为等额的冷饮、防暑药品发放D.安排高温作业人员每连续作业2小时安排15分钟工间休息，休息时间计入劳动时间5.重症中暑包括以下哪几种类型？A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热晕厥6.用人单位组织高温作业防护培训时，应当覆盖的内容包括？A.高温作业的危害及防护措施B.中暑的识别、现场应急处置方法C.相关劳动保障法律法规D.个人防护用品的正确使用方法7.以下关于高温天气作业的劳动时间规定，说法正确的有？A.日最高气温达到40℃以上，所有行业一律不得安排任何作业B.气温最高时段（通常指11时至14时）3小时内不得安排III级及以上高温露天作业C.用人单位不得因高温停止作业、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资D.用人单位为高温作业人员提供的清凉饮料可以充抵高温津贴8.高温作业人员出现热射病症状时，现场处置的正确措施有？A.立即将患者转移到阴凉通风处B.用冷水擦拭、冰袋冰敷等方式快速物理降温C.让患者大量饮用冰水补充水分D.若患者出现呼吸心跳停止，立即实施心肺复苏并拨打1209.2026年新增纳入高温作业职业禁忌证的疾病包括？A.未控制的癫痫B.系统性红斑狼疮C.严重的皮肤溃疡D.高脂血症10.劳动者在高温作业期间享有以下哪些权利？A.拒绝违章指挥、强令冒险进行高温作业的权利B.了解工作场所高温危害及防护措施的知情权C.出现中暑症状时要求获得及时救治的权利D.向有关部门举报用人单位违反高温防护规定的权利三、判断题（每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.2026年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，至少每3年调整一次。（）2.劳动者从事高温作业的，用人单位可以根据其当月工作完成情况，酌情决定是否发放高温津贴。（）3.WBGT指数测量时，室内作业和无太阳辐射的室外作业，权重占比最高的是湿球温度。（）4.用人单位可以用发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品来替代高温津贴。（）5.热射病的病死率极高，一旦出现疑似热射病症状，应在快速降温的同时立即送医救治。（）6.有哮喘病史的人员不属于高温作业职业禁忌证人群，可以安排从事高温露天作业。（）7.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（）8.高温作业人员的职业健康检查结果仅需告知用人单位人力资源部门，无需告知劳动者本人。（）9.智能降温马甲使用的相变材料，在温度超过相变点时会由固态变为液态，同时吸收大量热量，从而达到降温效果。（）10.劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，不享受工伤保险待遇。（）四、简答题（每题6分，共18分）1.请简述2026年版《用人单位高温作业防护指引》中规定的用人单位应当落实的8项基础防护措施。2.请简述先兆中暑、轻症中暑、重症中暑的典型表现及分级处置要点。3.2026年多地应急管理部门要求用人单位为高温露天作业人员配备“高温防护五件套”，请写出五件套包含的物品及各自的核心作用。五、案例分析题（共12分）案例：2026年7月12日，某地日最高气温达39.2℃，某建筑施工单位为赶工期，安排12名工人从10时到15时在屋面进行防水作业，未设置临时遮阳休息区，仅为工人提供了瓶装矿泉水，未按规定发放高温津贴。作业过程中，工人李某突然晕倒，意识丧失，工友将其移到阴凉处后测量体温达41℃，皮肤干燥无汗，施工单位安全员30分钟后才拨打120，送医后李某被诊断为热射病，经抢救无效死亡。请结合材料回答以下问题：1.该施工单位存在哪些违反高温作业防护规定的行为？（4分）2.本次事故暴露出该单位高温防护管理存在哪些漏洞？（4分）3.若你是该单位的安全管理人员，针对本次事故应当落实哪些整改措施？（4分）附：参考答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.A6.B7.B8.C9.B10.D11.C12.D13.B14.C15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABD5.ABC6.ABCD7.BC8.ABD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.参考答案：①建立健全防暑降温工作制度，明确各岗位防暑降温责任；②定期对工作场所高温危害进行检测、评估，在醒目位置设置高温危害警示标识；③按规定配备符合国家标准的降温类、急救类劳动防护用品，并督促劳动者正确佩戴使用；④合理安排作业时间，避开气温最高时段露天作业，严格控制连续作业时长；⑤在作业现场就近设置阴凉休息区，配备充足的含盐清凉饮料、防暑降温药品及急救设施；⑥组织高温作业人员开展岗前、在岗期间的职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时调离职业禁忌证人员；⑦定期开展高温防护及中暑应急处置培训，每年至少组织1次中暑应急演练；⑧按规定足额发放高温津贴，不得用防暑降温物资充抵。（答出任意6项即可得满分，少1项扣1分）2.参考答案：①先兆中暑：表现为头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等，体温正常或略有升高。处置要点：立即转移到阴凉通风处休息，补充含盐清凉饮料，短时间即可恢复。②轻症中暑：除先兆中暑症状外，体温往往在38℃以上，伴有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等表现。处置要点：立即停止作业，到阴凉处休息，补充含盐饮料，采取物理降温措施，必要时就医。③重症中暑：分为热痉挛、热衰竭、热射病三类，热痉挛表现为肌肉阵发性痉挛，热衰竭表现为明显脱水征、血压下降、意识模糊，热射病表现为体温超过40℃、无汗、意识障碍。处置要点：立即停止作业，快速物理降温，拨打120送医，热射病患者需在半小时内将核心体温降至38℃以下，避免出现不可逆损伤。（每个等级2分，表现1分、处置要点1分）3.参考答案：①宽檐透气安全帽：阻挡日光直射头部，同时具备通风散热功能，降低头部温度，兼顾防冲击伤害及防暑效果；②冰丝透气工作服：面料透气性强，具备快速排汗功能，避免汗液附着导致闷热不适，提升作业舒适度；③智能降温马甲：内置相变材料或水循环降温结构，可长时间维持体表舒适温度，降低身体热负荷，延长高温耐受时间；④防暑急救随身包：内置人丹、十滴水、清凉油、含盐电解质泡腾片，可快速缓解轻度中暑症状，便于随身携带随时取用；⑤健康监测手环：可实时监测心率、体温、血氧等指标，异常时自动报警，便于作业人员及管理人员及时发现中暑前兆，规避重症风险。（每答对1件及作用得1.2分）五、案例分析题1.违规行为：①日最高气温39.2℃属于37℃以上40℃以下区间，11时至14时属于气温最高时段，单位违规在该时段安排露天作业；②作业现场未设置阴凉休息区，未提供符合要求的含盐清凉饮料，仅提供普通矿泉水；③未按规定发放高温津贴；④出现中暑人员后未第一时间开展现场急救、拨打120，延误救治时机；⑤未落实工间休息制度，安排工人连续作业超过2小时。（答出任意4项即可得满分，少1项扣1分）2.管理漏洞：①单位负责人安全生产意识淡薄，为赶工期忽视高温防护要求，违章指挥作业；②未建立健全防暑降温管理制度，无高温作业时间管控、应急处置等相关流程；③未对作业人员开展高温防护培训，作业人员及安全员均不掌握中暑应急处置技能；④未按要求配备高温防护用品及急救物资；⑤未开展高温作业日常巡查，未及时制止违规作业行为。（答出任意4项即可得满分，少1项扣1分）3.整改措施：①立即修订完善本单位防暑降温工作制度，明确不同高温等级下的作业时间管控要求、防护物资配备标准、应急处置流程，严禁高温时段违规安排露天作业；②对所有高温作业人员重新