2021年贵州省天柱县人力资源和社会保障局《公共基础知识》试卷（含完整答案解析）

2021年贵州省天柱县人力资源和社会保障局《公共基础知识》试卷（含完整答案解析）考试说明1.本试卷满分100分，考试时间120分钟，闭卷作答。2.题型包含：单项选择题、多项选择题、判断题、材料主观题，适配天柱县事业单位（人社局）招聘考情。3.考试范围：政治理论、法律常识、公文写作、贵州省情、黔东南州情、人社政策、科技人文、时政热点、事业单位基础知识。第一部分单项选择题（共40题，每题1分，共40分）1.2021年是中国共产党成立（）周年。A.90B.95C.100D.101答案：C解析：中国共产党1921年成立，2021年为建党100周年。2.我国的根本政治制度是（）A.社会主义制度B.人民代表大会制度C.多党合作制度D.基层群众自治制度答案：B解析：人民代表大会制度是我国根本政治制度；社会主义制度是我国根本制度。3.依法治国的核心是（）A.依宪治国B.依法执政C.公正司法D.全民守法答案：A解析：宪法是国家根本大法，依法治国的核心是依宪治国。4.下列不属于行政处罚的是（）A.警告B.罚款C.拘役D.没收违法所得答案：C解析：拘役属于刑罚处罚；警告、罚款、没收违法所得属于行政处罚。5.事业单位工作人员考核的重点是（）A.思想品德B.工作实绩C.廉洁自律D.日常表现答案：B解析：事业单位考核坚持德才兼备、以绩为主，重点考核工作实绩。6.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.3年C.5年D.2年答案：B解析：事业单位聘用合同期限一般不低于3年。7.公文区别于其他文章的主要特点是（）A.行文主体是国家机关及社会组织B.具有法定效力和规范体式C.书面正式文字材料D.具有参考价值答案：B解析：法定效力、规范体式是公文最核心、最本质的特征。8.向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，适用的公文文种是（）A.请示B.报告C.通报D.函答案：B解析：报告适用于向上级汇报工作、反映情况、答复询问；请示适用于向上级请求指示、批准。9.请示的行文规则是（）A.一文多事B.一文一事C.可越级请示D.可多头主送答案：B解析：请示必须坚持一文一事、逐级行文、单一主送机关。10.批复的特点不包括（）A.针对性B.被动性C.主动性D.权威性答案：C解析：批复是被动行文，先有请示、后有批复，不具备主动性。11.市场机制的核心机制是（）A.价格机制B.供求机制C.竞争机制D.风险机制答案：A解析：价格机制是市场机制的核心，主导资源配置。12.社会保障的最低层次是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚答案：B解析：社会救助是社会保障最低层次、兜底保障；社会保险是核心。13.贵州省的简称是（）A.滇B.黔C.桂D.渝答案：B解析：贵州简称黔或贵；滇为云南、桂为广西、渝为重庆。14.天柱县隶属于贵州省（）A.贵阳市B.遵义市C.黔东南苗族侗族自治州D.黔南州答案：C解析：天柱县隶属贵州省黔东南苗族侗族自治州。15.贵州最大的河流是（）A.乌江B.南盘江C.清水江D.赤水河答案：A解析：乌江是贵州省第一大河，流域面积最广。16.唯物辩证法的实质与核心是（）A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.联系发展规律答案：B解析：对立统一规律（矛盾规律）是唯物辩证法的实质和核心。17.实践的最基本形式是（）A.科学实验B.物质生产实践C.社会政治实践D.文化实践答案：B解析：物质生产实践是人类最基本、最首要的实践活动。18.自然人下落不明满（）的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B解析：《民法典》规定，自然人下落不明满2年可宣告失踪，满4年可宣告死亡。19.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A.签订劳动合同之日B.用工之日C.试用期结束D.转正之日答案：B解析：劳动关系自用工之日起建立，不以劳动合同签订为依据。20.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10日B.15日C.30日D.7日答案：C解析：正式员工提前30日书面通知可解除劳动合同；试用期提前3日即可。21.公共行政的主体是（）A.全体公民B.国家行政机关C.事业单位D.社会组织答案：B解析：公共行政主体是各级人民政府及所属行政机关。22.政府职能转变的核心是（）A.简政放权B.强化管理C.包揽事务D.弱化监管答案：A解析：政府职能转变核心是简政放权、放管结合、优化服务。23.公文的成文日期一般以（）为准。A.拟稿日期B.审核日期C.签发日期D.打印日期答案：C解析：公文成文日期以机关负责人签发日期为准，联合行文以最后签发日期为准。24.用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是（）A.通知B.通报C.通告D.决定答案：B解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。25.量变和质变的辩证关系中，质变是量变的（）A.必要准备B.必然结果C.根本原因D.内在动力答案：B解析：量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。26.创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念中，（）是第一动力。A.创新B.协调C.绿色D.开放答案：A解析：创新是引领发展的第一动力。27.我国经济已由高速增长阶段转向（）发展阶段。A.超高速B.高质量C.平稳化D.低速答案：B解析：新时代我国经济发展的基本特征是由高速增长转向高质量发展。28.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案：B解析：事业单位工作人员连续旷工15个工作日、或一年内累计旷工30个工作日，可解除合同。29.下列属于可再生能源的是（）A.石油B.煤炭C.太阳能D.天然气答案：C解析：太阳能、风能、水能属于可再生能源；化石能源为不可再生能源。30.“绿水青山就是金山银山”的理念核心是（）A.先污染后治理B.生态优先、绿色发展C.重经济轻环保D.限制经济发展答案：B解析：该理念坚持生态环境保护与经济发展协同推进，生态优先、绿色发展。31.宪法规定，我国一切权力属于（）A.中国共产党B.人民C.国家机关D.全体公民答案：B解析：我国是人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于人民。32.行政复议的受理机关是（）A.人民法院B.行政机关C.检察院D.监察委员会答案：B解析：行政复议由行政机关受理，行政诉讼由人民法院受理。33.公文标题一般由（）组成。A.主送机关+事由+文种B.发文机关+事由+文种C.正文+事由+文种D.发文机关+正文+落款答案：B解析：标准公文标题三要素：发文机关名称+主要事由+文种。34.解决我国社会主要矛盾的根本途径是（）A.深化改革B.发展生产力C.依法治国D.从严治党答案：B解析：大力发展生产力是解决我国一切问题的基础和根本途径。35.人社部门的核心职能不包括（）A.就业创业服务B.社会保障经办C.人事人才管理D.市场物价监管答案：D解析：物价监管属于市场监管部门职能，不属于人社职能。36.就业是最大的（）A.民生B.经济C.政治D.文化答案：A解析：就业是最大的民生，是保障群众生活的基础。37.下列成语体现量变引起质变哲理的是（）A.釜底抽薪B.水滴石穿C.否极泰来D.因材施教答案：B解析：水滴石穿体现长期量变积累引发质变。38.我国基本经济制度的主体是（）A.公有制经济B.非公有制经济C.民营经济D.外资经济答案：A解析：我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展。39.公文处理工作应当坚持（）的原则。A.高效、随意、快捷B.实事求是、准确规范、精简高效、安全保密C.自由灵活、简化流程D.层层加码、严格审批答案：B解析：公文处理四大原则：实事求是、准确规范、精简高效、安全保密。40.2021年我国脱贫攻坚战成果全面巩固，现行标准下（）脱贫。A.部分贫困人口B.绝大多数贫困人口C.农村贫困人口全部D.城镇贫困人口答案：C解析：2020年我国完成现行标准下农村贫困人口全部脱贫，2021年持续巩固脱贫成果。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略包括（）A.坚持党对一切工作的领导B.坚持以人民为中心C.坚持全面深化改革D.坚持全面依法治国答案：ABCD解析：以上均为新时代治国理政基本方略核心内容。2.事业单位工作人员处分种类包括（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除答案：ABCD解析：事业单位四类处分：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。3.公文的紧急程度分为（）A.特急B.加急C.紧急D.普通答案：AB解析：公文紧急程度仅分为特急、加急两类。4.社会保障体系的主要内容包括（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚答案：ABCD解析：我国社会保障四大板块：社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚。5.下列属于贵州省重点发展战略的有（）A.大扶贫B.大数据C.大生态D.大工业答案：ABC解析：贵州三大战略：大扶贫、大数据、大生态。6.劳动合同的必备条款包括（）A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.劳动报酬D.社会保险答案：ABCD解析：以上均为《劳动合同法》规定的合同必备条款。7.公共政策的特征有（）A.公共性B.强制性C.目的性D.稳定性答案：ABCD解析：公共政策具备公共性、强制性、目的性、稳定性、时效性等特征。8.正确处理改革、发展、稳定关系的原则是（）A.改革是动力B.发展是目的C.稳定是前提D.三者相互统一答案：ABCD解析：改革动力、发展目的、稳定前提，三者有机统一。9.下列属于法定公文文种的有（）A.通知B.纪要C.方案D.函答案：ABD解析：方案不属于法定15种公文文种，通知、纪要、函均为法定文种。10.基层人社工作的主要内容包括（）A.就业帮扶B.社保参保缴费C.劳动维权D.人才服务答案：ABCD解析：基层人社核心工作涵盖就业、社保、劳资维权、人才服务等。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。（）答案：√解析：党的十九大明确提出，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。2.请示可以同时抄送下级机关。（）答案：×解析：请示为上行文，不得抄送下级机关。3.事业单位工作人员可以长期旷工、无故离岗。（）答案：×解析：事业单位工作人员无故旷工将依规处分，情节严重可解除聘用合同。4.贵州是全国首个国家级大数据综合试验区。（）答案：√解析：贵州获批全国首个国家级大数据综合试验区。5.劳动关系存续期间，用人单位无需为劳动者缴纳社会保险。（）答案：×解析：依法缴纳社保是用人单位的法定义务。6.矛盾的普遍性寓于特殊性之中。（）答案：√解析：共性寓于个性之中，矛盾普遍性寓于特殊性。7.通报、通知、通告都属于下行文。（）答案：√解析：三者均为上级向下级行文的下行公文。8.绿色发展是实现可持续发展的必然选择。（）答案：√解析：绿色发展兼顾生态与经济，是可持续发展核心路径。9.天柱县属于贵州省黔西南州管辖。（）答案：×解析：天柱县隶属黔东南苗族侗族自治州。10.简政放权有利于优化营商环境、激发市场活力。（）答案：√解析：放管服改革核心是简政放权、优化服务，激活市场主体活力。第四部分主观材料题（共1题，30分）给定材料就业是最大的民生，稳就业是“六稳”“六保”工作之首。2021年以来，天柱县人社局深入落实省、州稳就业工作部署，聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体，持续夯实就业服务、技能培训、创业扶持、权益保障各项工作。当前基层就业工作仍存在部分问题：部分群众就业观念保守，不愿外出务工；部分劳动者技能单一，适配岗位少；小微企业用工缺口大与群众就业难结构性矛盾突出；基层就业服务宣传不到位，部分惠民政策知晓率低；技能培训针对性、实效性不足。为切实解决群众就业难题，天柱县人社局坚持以人民为中心，不断完善就业帮扶体系，精准落实就业补贴、技能培训、创业担保贷款等惠民政策，全力稳住本地就业基本盘，助力乡村振兴和地方经济高质量发展。作答要求：结合材料，联系天柱县基层人社工作实际，以多措并举稳就业、凝心聚力保民生为主题，写一篇不少于800字的议论文。要求：观点明确、结构完整、条理清晰、语言规范、结合实际。参考范文（满分标准）多措并举稳就业凝心聚力保民生就业是民生之本、财富之源，是保障群众安居乐业、维护社会和谐稳定的基石。稳就业既是经济稳增长的重要支撑，也是基层人社工作的核心使命。2021年以来，面对复杂的就业形势，天柱县人社局立足县域实际，聚焦重点群体、破解就业难题、优化服务保障，以务实举措筑牢民生就业底线，全力推动县域就业工作高质量发展。聚焦重点群体，精准帮扶纾民困。高校毕业生、脱贫劳动力、农民工、就业困难人员是就业帮扶的重中之重。基层就业工作需坚持分类施策、精准发力，针对不同群体特点制定差异化帮扶方案。对高校毕业生，落实就业见习、创业扶持、岗位推送政策，拓宽青年就业渠道；对脱贫劳动力，持续做好稳岗就业跟踪服务，杜绝规模性返贫；对就业困难人员，落实公益性岗位安置、就业补贴等兜底政策，守住民生底线。通过点对点帮扶、一对一服务，让惠民政策直达群众、落地见效。强化技能培训，破解结构性就业矛盾。当前县域就业最大的难题是“就业难”与“用工荒”并存，核心