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年4月19日人事部工作流程图总图文档仅供参考公司发展战略人事部工作流程图(总图)公司发展战略组织结构图组织结构图组织结构设置组织结构设置职位说明书工作分析职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编年度编制计划定岗定编HYPERLINK招聘……HYPERLINK招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理HYPERLINK岗位调整HYPERLINK劳动合同HYPERLINK岗位调整HYPERLINK劳动合同HYPERLINK薪酬HYPERLINK考核HYPERLINK福利HYPERLINK福利HYPERLINK评估HYPERLINK入职HYPERLINK人才储备HYPERLINK人才储备HYPERLINKHYPERLINK试用转正HYPERLINKHYPERLINK培训HYPERLINK考勤HYPERLINK休假HYPERLINK休假职业生涯HYPERLINK档案HYPERLINK奖惩HYPERLINK离职员工活动员工活动招聘员工进入——退出公司轨迹招聘劳动合同入职劳动合同入职入职培训入职培训试用试用非正常退出享受公司支持转正非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作正常工作执行公司制度执行公司制度……请假评估考核考勤……请假评估考核考勤接受岗位调整接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升调薪待岗转岗降职晋升退休退休招聘脑图HYPERLINK▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程绩效管理——考核脑图HYPERLINK▲返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程绩效管理——评估脑图HYPERLINK▲返回顶部被评估人评估人人事部公司领导关联规程薪酬脑图HYPERLINK▲返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程福利——社保脑图参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程奖惩脑图员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程岗位调整脑图员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程人才储备脑图员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程培训脑图HYPERLINK▲返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程劳动合同脑图员工人事部总经理/委托代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别亲笔签名亲笔签名盖章盖章HYPERLINK岗位调整HYPERLINK岗位调整HYPERLINK离职HYPERLINK绩效评估HYPERLINK岗位调整HYPERLINK入职HYPERLINK档案入职脑图新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程HYPERLINK劳动合同HYPERLINK招聘HYPERLINK档案试用转正脑图试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程考勤脑图员工直接领导人事部主管公司领导总经理关联流程休假脑图员工直接领导人事部总经理关联流程档案脑图员工人事部主管公司领导存档机构关联流程离职脑图员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后,不能胜任工作的患病或非工伤医疗期满后,不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告HYPERLINK薪酬邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告HYPERLINK薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知HYPERLINK薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知HYPERLINK
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