2025年安全风险分级管控竞赛试题及答案

2025年安全风险分级管控竞赛试题及答案一、单选题（共15题，每题2分，合计30分）1.依据2024版《安全生产法》要求，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照风险等级采取相应的管控措施，其中风险等级从高到低的统一标识颜色为（）A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.红、橙、蓝、黄D.橙、红、黄、蓝答案：A解析：法定风险分级对应颜色为重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低风险蓝色。2.某化工企业甲醇储罐区经风险评估，发生泄漏爆炸事故的可能性为“可能（每年发生1次）”，后果严重程度为“特别重大（造成10人以上死亡）”，按照LEC评价法（L为可能性、E为暴露频率、C为后果），该风险的等级为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：LEC评价法中，D=L×E×C，当D值≥320分时判定为重大风险，本题场景下L=3、E=6、C=40，计算得D=720，属于重大风险范畴。3.企业重大风险的管控责任主体应为（）A.岗位员工B.班组负责人C.部门负责人D.企业主要负责人答案：D解析：依据“分级管控、责任到人”原则，重大风险由企业主要负责人牵头管控，较大风险由分管负责人/部门负责人管控，一般风险由班组负责人管控，低风险由岗位员工管控。4.按照GB/T42045-2022要求，企业风险辨识的覆盖范围不包含以下哪一项（）A.常规和非常规作业活动B.所有进入作业场所人员的活动C.周边500米外居民社区的活动D.作业场所的设备、设施、物料答案：C解析：风险辨识覆盖企业内部及责任管辖范围内的所有要素，外部社区活动不属于企业风险辨识责任范畴。5.某机械制造企业冲压车间的冲压设备存在机械伤害风险，经评估为一般风险，应当在风险点对应的告知牌上明确的管控层级为（）A.公司级B.车间级C.班组级D.岗位级答案：C解析：一般风险对应管控层级为班组级，需由班组负责人定期开展隐患排查、监督措施落实。6.企业应当至少（）组织一次全面的风险辨识评估，对重大风险的专项评估频次不得少于（）一次。A.每半年每季度B.每年每半年C.每两年每年D.每年每季度答案：B解析：法定要求企业每年开展一次全面风险辨识，重大风险每半年开展一次专项评估，出现工艺变更、设备更新、事故后等情况需立即开展专项辨识。7.以下哪种情形无需直接判定为重大风险（）A.涉及“两重点一重大”的化工生产装置B.有限空间作业场所C.涉氨制冷企业的液氨储罐区D.动火作业过程中防火措施未落实的场景答案：B解析：有限空间作业场所需经评估确定风险等级，只有当存在中毒、爆炸等高后果风险且管控措施缺失时才判定为重大风险，其余选项均为法定直接判定重大风险的情形。8.风险管控措施中的工程技术措施不包括（）A.易燃易爆场所安装防爆电气B.高处作业区域设置防护围栏C.制定安全操作规程D.有毒有害岗位安装通风排毒装置答案：C解析：制定操作规程属于管理措施，工程技术措施是指通过设施、设备、工艺的优化消除或降低风险的技术手段。9.某矿山企业尾矿库溃坝风险为重大风险，其风险公告内容中可以不包含的信息是（）A.风险名称、风险等级B.可能影响的范围、人员C.应急处置措施、报告方式D.风险评估的具体计算过程答案：D解析：风险公告面向全体从业人员及相关方，需简洁明了、具备操作性，无需公布评估计算过程。10.企业开展风险分级管控工作的第一责任人是（）A.安全管理部门负责人B.企业主要负责人C.分管生产的副总经理D.注册安全工程师答案：B解析：《安全生产法》明确生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对风险分级管控体系建设、运行负全面责任。11.某仓储企业存储有10吨汽油（临界量为200吨）、5吨硝酸铵（临界量为5吨），该仓储区的风险等级最低应判定为（）A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A解析：硝酸铵存储量达到临界量，构成重大危险源，按照规定重大危险源直接判定为重大风险。12.风险分级管控体系运行中，以下哪种情形不需要及时更新风险信息（）A.企业新建一条生产流水线B.同行业发生同类事故暴露出新的风险点C.岗位员工轮班调岗D.国家发布新的相关安全标准答案：C解析：员工调岗属于人员变动，未改变风险点本身的属性及管控措施，无需更新风险信息，其余选项均为风险更新的触发条件。13.某建筑施工企业高处作业风险为较大风险，对应的管控措施中，属于应急处置措施的是（）A.作业前对安全带进行检查B.定期组织高处坠落应急演练C.作业人员持证上岗D.作业区域设置警示标识答案：B解析：A、C、D属于预防管控措施，应急演练属于事故发生后的应对处置措施范畴。14.依据AQ/T3049-2023要求，危化企业重大风险的管控措施落实情况的排查频次不得少于（）一次。A.每日B.每周C.每月D.每季度答案：B解析：危化企业重大风险每周至少排查一次管控措施落实情况，较大风险每月排查一次，一般风险每季度排查一次。15.企业风险分级管控工作的绩效，应当与从业人员的薪酬挂钩，其中重大风险管控责任人员的考核权重占比不得低于其年度安全考核的（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：依据《企业安全生产标准化建设定级办法》要求，重大风险管控考核占比不低于安全考核的40%。二、多选题（共10题，每题3分，合计30分，多选、错选不得分，少选每个选项得0.5分）1.安全风险分级管控体系建设的核心原则包括（）A.风险优先B.全员参与C.持续改进D.成本越低越好E.属地管理答案：ABCE解析：风险管控措施需兼顾安全性与经济性，而非单纯追求成本最低，D选项错误。2.以下属于风险辨识常用方法的有（）A.工作危害分析（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.事故树分析（FTA）E.作业条件危险性分析（LEC）答案：ABCDE解析：上述5种均为现行常用的风险辨识、评估方法，适配不同场景的风险分析需求。3.企业重大风险的管控档案应当包含的内容有（）A.风险辨识评估记录B.管控措施及责任人员清单C.隐患排查治理台账D.应急处置预案及演练记录E.风险公告公示记录答案：ABCDE解析：重大风险档案需实现全流程可追溯，上述内容均为必备归档资料。4.以下作业活动中，属于应当提级管控的高风险作业的有（）A.涉及易燃易爆场所的一级动火作业B.受限空间内的涂装作业C.30米以上的高处作业D.正常运行的生产线上的设备检修作业E.厂区内普通货物搬运作业答案：ABCD解析：普通货物搬运属于低风险作业，无需提级管控，其余选项均为高风险作业，需在原有风险等级基础上提级管理。5.风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的关系，以下说法正确的有（）A.风险分级管控是隐患排查治理的前提B.隐患排查治理是风险管控措施失效后的补救手段C.二者相互独立，互不关联D.隐患就是失控的风险E.双重预防机制的核心是把风险控制在隐患形成之前答案：ABDE解析：双重预防机制是层层递进的关系，风险管控在前，隐患治理在后，二者相互关联而非独立，C选项错误。6.企业开展全员风险分级管控培训的内容应当包括（）A.本单位风险分级管控制度B.岗位对应的风险点、风险等级C.岗位风险管控措施、应急处置方法D.风险辨识评估的专业方法E.风险报告的流程和要求答案：ABCE解析：一线从业人员只需掌握岗位相关的风险管控知识，无需系统掌握专业评估方法，专业方法为安全管理人员及技术人员培训内容。7.以下属于重大风险管控措施中的“硬措施”的有（）A.重大危险源安装不间断视频监控系统B.高危工艺设置自动化联锁停车装置C.签订重大风险管控责任书D.有毒有害岗位设置气体检测报警装置并与通风系统联锁E.制定重大风险专项应急预案答案：ABD解析：“硬措施”指工程技术类的刚性管控措施，责任书、预案属于管理类的“软措施”。8.某企业在风险评估过程中，判定风险等级为较大风险，应当采取的管控要求有（）A.由企业分管负责人牵头制定管控措施B.对风险点实施重点监测C.立即停止相关作业活动D.制定专项管控方案，明确管控责任、措施、频次E.每季度组织一次管控措施有效性评估答案：ABD解析：较大风险无需停止作业，只有重大风险无法有效管控时才需停产，较大风险评估频次为每半年一次，C、E选项错误。9.风险公告的形式包括（）A.作业现场风险告知牌B.企业内部公众号推送C.班前会口头告知D.岗位安全操作规程附件E.员工入职培训手册答案：ABCDE解析：风险公告可采用线上线下、书面口头等多种形式，确保所有相关人员知悉风险信息。10.企业风险分级管控体系运行有效性的评判标准包括（）A.重大风险得到有效管控B.风险管控措施落实率100%C.全年未发生任何生产安全事故D.从业人员岗位风险知晓率100%E.风险辨识无遗漏、管控措施可落地答案：ABDE解析：风险管控的目标是降低事故发生概率，无法绝对避免事故，因此“零事故”不能作为有效性评判的唯一标准，C选项错误。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.风险等级是固定不变的，只要完成一次评估就无需再调整。（）答案：×解析：风险等级会随着管控措施有效性、环境、工艺等因素变化动态调整，需定期评估更新。2.低风险可以不用采取管控措施，只要做好日常监测即可。（）答案：×解析：所有等级的风险均需落实对应的管控措施，低风险由岗位员工负责日常管控，防止风险升级。3.企业应当将风险分级管控相关内容纳入全员安全生产责任制考核。（）答案：√解析：《安全生产法》明确要求将风险分级管控落实情况纳入责任制考核，确保责任到人。4.涉及重大风险的作业活动，作业前必须由企业主要负责人审批作业方案。（）答案：√解析：重大风险作业的审批权限为企业主要负责人或其授权的分管负责人，严禁越权审批。5.风险辨识只需要安全管理人员参与，一线员工不具备辨识能力可以不参与。（）答案：×解析：一线员工是作业活动的直接参与者，最了解现场风险，必须全员参与风险辨识。6.当风险管控措施的成本高于风险可能造成的损失时，可以适当降低管控标准。（）答案：×解析：风险管控必须首先满足法定安全要求，不能以成本为由降低管控标准，防止事故发生。7.重大风险的管控措施应当优先选择替代、消除类的工程技术措施，其次选择管理、个体防护类措施。（）答案：√解析：风险控制措施遵循“消除-替代-工程-管理-个体防护”的层级顺序，优先选择本质安全措施。8.企业的临时作业活动不需要纳入风险辨识范围，只要作业前做好交底即可。（）答案：×解析：非常规、临时作业是事故高发环节，必须纳入风险辨识范围，作业前开展专项风险评估。9.风险告知只需要告知本单位从业人员，无需告知外部进入作业场所的相关方人员。（）答案：×解析：进入作业场所的承包商、访客等相关方人员也需被告知对应区域的风险信息及防护要求。10.隐患排查治理过程中发现的重大隐患，对应的风险点应当提级为重大风险管控，直至隐患消除。（）答案：√解析：重大隐患说明原有风险管控措施失效，风险升级，需提级管控直至隐患整改完成，验证有效后恢复原等级。四、简答题（共2题，每题7分，合计14分）1.请简述企业安全风险分级管控的全流程工作步骤。答案：企业安全风险分级管控需按照“辨识-评估-分级-管控-更新”的闭环流程开展，具体步骤为：①成立工作小组：由主要负责人牵头，安全、生产、技术、设备等部门人员及一线员工代表组成，明确职责分工；②划分风险点：按照生产工艺流程、作业区域、设备设施、作业活动等维度，逐一划分最小风险单元，确保无遗漏；③全面风险辨识：针对每个风险点，综合采用JHA、SCL、HAZOP等方法，辨识出存在的所有危险有害因素，涵盖人、机、环、管四个方面；④风险评估分级：采用LEC、风险矩阵法等评估方法，对每个风险的可能性、后果严重程度进行量化评估，按照红、橙、黄、蓝四级确定风险等级；⑤制定管控措施：针对每个风险点，按照风险控制层级顺序，制定工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置五类管控措施，明确每个等级风险的管控责任主体、排查频次；⑥风险公告公示：在风险点所在区域设置告知牌，通过培训、交底、线上推送等方式将风险信息告知所有相关人员；⑦运行管控及更新：定期开展风险管控措施落实情况排查，每年开展一次全面辨识评估，出现工艺变更、事故、新标准发布等情形时及时更新风险信息，持续优化管控措施。2.请简述重大风险的判定标准及管控要求。答案：（1）重大风险判定标准：满足以下任一情形即可直接判定为重大风险，其余情形经评估得分达到重大风险阈值的判定为重大风险：①涉及“两重点一重大”的生产装置、储存区域；②发生过死亡、重伤事故，且现有管控措施无法有效防范事故再次发生的风险点；③具有中毒、爆炸、火灾等危险的作业场所，现场作业人员10人以上的；④非法违法生产、储存、使用危险物品的场所；⑤经评估可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或社会影响的风险点。（2）重大风险管控要求：①责任落实：由企业主要负责人牵头管控，明确具体管控责任人，签订管控责任书，重大风险管控情况纳入主要负责人年度述职内容；②措施管控：制定专项管控方案，优先采取本质安全工程技术措施，实现自动化、联锁化管控，确保措施100%落实；③监测预警：安装视频监控、气体检测、压力温度监测等在线监测装置，实现异常情况实时报警，建立重大风险监测台账；④排查评估：每周至少开展一次管控措施落实情况排查，每半年开展一次专项风险评估，及时更新管控措施；⑤应急管理：制定专项应急预案，每半年至少组织一次重大风险专项应急演练，储备充足的应急物资，相关人员熟练掌握应急处置流程；⑥备案公示：将重大风险及管控措施向属地应急管理部门备案，在风险区域醒目位置设置重大风险公告牌，明确风险名称、影响范围、应急处置方式、报告电话等信息。五、实操案例分析题（共1题，合计16分）背景：某小型服装加工企业，现有员工85人，生产车间为三层钢结构建筑，一层为裁剪区、布料存放区，二层为缝纫加工区，三层为成品仓储区，车间内设置有2部疏散楼梯，配备有干粉灭火器、消防栓等消防设施，未设置火灾自动报警系统和自动喷水灭火系统。布料及成品均为易燃可燃物，车间内存在员工违规吸烟、疏散通道堆放成品、电气线路私拉乱接等现象，2024年曾发生过一起裁剪区布料着火事故，因处置及时未造成人员伤亡，仅造成2万元财产损失。请结合上述背景，回答以下问题：1.请辨识该企业存在的主要风险点，判定各风险点的风险等级并说明判定依据。（8分）2.针对判定的重大风险，制定具体的管控措施。（8分）答案：1.风险点辨识及等级判定：①布料、成品存放区火灾风险：判定为重大风险。判定依据：布料及成品为易燃可燃物，存储量大，且未设置火灾自动报警和自动喷水灭火系统，存在违规吸烟、电气隐患等触发因素，一旦发生火灾可能造成群死群伤（现场作业人员超过10人），且该区域曾发生过火灾事故，现有管控措施不足，符合重大风险直接判定条件。②疏散通道堵塞风险：判定为较大风险。判定依据：疏散通道堆放成品，影响人员疏散，发生火灾时易导致人员疏散受阻，可能造成多人伤亡，后果严重程度较高，现有管控措施缺失。③电气线路私拉乱接风险：判定为一般风险。判定依据：电气线路隐患易引发火灾，但属于可通过日常排查整改的隐患，风险可控性较强。④员工违规吸烟风险：判定为一般风险。判定依据