(2025年)《全国职工安全健康知识竞赛试题和参考答案》

(2025年)《全国职工安全健康知识竞赛试题和参考答案》一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.依据《职业病防治法》，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织3.某机械加工厂新入职的焊工小张，上岗前应接受的安全培训时间不得少于（）学时，其中初次安全培训时间不得少于（）学时。A.72；32B.72；24C.48；24D.48；164.有限空间作业前，需对作业环境进行检测，其中氧气浓度应保持在（）范围内方为安全。A.18.5%-21.5%B.19.5%-23.5%C.20.5%-25.5%D.17.5%-20.5%5.电气设备发生火灾时，若无法切断电源，应使用（）灭火器进行扑救。A.泡沫B.清水C.二氧化碳D.酸碱6.某建筑工人在3米高的脚手架上作业时，未系安全带，突然脚下打滑坠落受伤。根据《高处作业分级》（GB/T3608-2022），该作业属于（）高处作业。A.一级（2m≤h＜5m）B.二级（5m≤h＜15m）C.三级（15m≤h＜30m）D.特级（h≥30m）7.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。其中，接触粉尘的在岗职工，每（）年应至少进行一次职业健康检查。A.1B.2C.3D.48.下列哪种行为符合焊接作业安全规范？（）A.雨天在露天场地进行焊接B.焊接时佩戴镶有滤光镜片的防护面罩C.焊接完毕后立即用手触摸焊渣D.未切断电源时拆卸焊机电极9.某化工企业罐区发生物料泄漏，现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即进入泄漏区域查看情况B.启动应急疏散警报，设置警戒区域C.直接用清水冲洗泄漏物料D.组织人员使用棉纱直接吸附泄漏物10.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.4011.操作旋转机械时，下列哪种行为最易引发机械伤害？（）A.佩戴防割手套B.长发束入工作帽C.穿着宽松工作服D.清除切削碎屑时使用专用工具12.高温作业环境中，人体通过汗液蒸发散热，但当空气湿度超过（）时，汗液蒸发受阻，易引发中暑。A.60%B.70%C.80%D.90%13.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14.下列关于电动工具使用的说法，错误的是（）。A.使用前检查电源线是否破损B.潮湿环境中使用时需安装漏电保护器C.长时间停用后直接通电使用D.操作时保持身体稳定，避免过度用力15.噪声作业场所中，8小时等效声级超过（）dB的，用人单位应采取降噪措施或为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.9016.搬运重物时，正确的姿势是（）。A.弯腰直接提起B.双腿弯曲，保持背部挺直C.单手提举超过身体一侧D.快速奔跑搬运以提高效率17.某员工在车间被叉车撞伤，事故调查发现叉车司机未取得特种设备作业人员证。根据《特种设备安全法》，该企业应承担（）责任。A.民事B.刑事C.行政D.无18.下列哪种气体属于有毒气体？（）A.氮气B.氧气C.硫化氢D.二氧化碳19.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。A.工会建议B.医疗机构证明C.职工申请D.企业制度20.火灾逃生时，若通道被烟火封锁，正确的做法是（）。A.强行冲过烟火区B.退回室内，关闭门窗，用湿毛巾堵塞门缝，发出求救信号C.乘坐电梯逃生D.从窗户直接跳下二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促、检查本单位的安全生产工作C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素3.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工4.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测合格不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护不准作业5.下列关于工伤保险的说法，正确的有（）。A.用人单位必须为职工缴纳工伤保险B.职工个人需缴纳部分工伤保险费C.工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗费用和伤残津贴D.未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤后由用人单位支付工伤保险待遇6.机械伤害的主要类型包括（）。A.卷入和挤压B.碰撞和剪切C.切割和刺伤D.高温烫伤7.下列属于应急救援物资的有（）。A.灭火器B.急救药品C.消防水带D.安全帽8.高温作业防护措施包括（）。A.合理安排工作时间，实行轮岗作业B.提供含盐清凉饮料C.作业场所设置通风降温设备D.为劳动者发放高温津贴9.下列关于电气安全的说法，正确的有（）。A.禁止湿手操作电气设备B.电线老化应及时更换C.可以用铜丝代替保险丝D.电气设备接地保护可防止触电10.生产安全事故调查的“四不放过”原则包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以与劳动者约定免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）3.操作机床时，为防止头发卷入，应佩戴工作帽并将长发束紧。（）4.发现有人触电时，应立即用手将其拉开。（）5.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（）6.灭火器的有效期一般为3-5年，到期后无需检测可直接更换。（）7.粉尘作业场所应设置“注意防尘”的安全警示标志。（）8.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）9.企业未制定应急预案或未定期组织演练的，由应急管理部门责令限期改正，可处10万元以下罚款。（）10.冬季使用煤炉取暖时，为防止煤气中毒，应保持通风并安装一氧化碳报警器。（）四、案例分析题（共20分）【案例1】2025年3月，某化工企业合成车间发生甲醇泄漏事故。当日14时，操作工王某巡检时发现反应釜密封垫老化导致甲醇泄漏，未立即报告，仅自行用棉纱简单擦拭。15时，泄漏量增大，甲醇蒸汽与空气混合达到爆炸极限，遇车间内未关闭的非防爆照明开关电火花引发爆炸，造成2人死亡、4人重伤，直接经济损失800万元。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因。（5分）（2）指出王某违反了哪些安全管理规定。（5分）【案例2】某机械加工厂车工李某，工作时未佩戴护目镜。加工过程中，金属碎屑飞溅入左眼，造成角膜损伤。经调查，企业已按规定为职工配备护目镜，但李某认为“戴护目镜影响视线”，长期未使用。问题：（1）该事故中企业和李某各应承担什么责任？（5分）（2）企业应采取哪些措施防止类似事故再次发生？（5分）参考答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.B5.C6.A7.B8.B9.B10.B11.C12.C13.C14.C15.C16.B17.C18.C19.B20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ACD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、案例分析题【案例1】（1）直接原因：甲醇泄漏后蒸汽与空气混合达到爆炸极限，遇非防爆照明开关电火花引发爆炸；间接原因：王某发现泄漏未及时报告，企业设备日常维护不到位（密封垫老化未及时更换），车间使用非防爆电气设备，安全培训不到位（员工应急处置意识薄弱）。（2）王某违反了《安全生产法》中“从业人员发现事故隐患应立即报告”的规定；违反了企业安全操作规程中“发现异常情况应停止作业并上报”的要求；未履行岗位安全责任，未