2025年保密系统公务员遴选真题及答案

2025年保密系统公务员遴选练习题及答案一、客观题（共20题，每题1分，共20分）（一）单项选择题（10题）1.2025年全国保密工作会议明确提出，新时代保密工作的首要政治任务是（）A.完善保密法规体系建设B.筑牢党和国家秘密安全防线C.贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署D.提升全民保密意识参考答案：C解析：2025年全国保密工作会议明确将贯彻落实习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务，其他选项属于具体工作范畴。2.根据新修订2024版《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.保密事项范围B.工作重要程度C.信息敏感程度D.上级单位要求参考答案：A解析：保密事项范围是确定国家秘密的法定依据，机关单位定密必须严格对照保密事项范围开展，不得随意定密。3.涉密信息系统按照（）实行分级保护，其中（）级系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的安全保密测评机构进行测评合格后方可投入使用。A.信息重要程度；机密B.系统涉密程度；绝密C.信息敏感程度；秘密D.系统覆盖范围；机密参考答案：B解析：涉密信息系统分级保护的核心依据是系统涉密程度，绝密级涉密信息系统的测评权限归国家保密行政管理部门或其授权机构。4.机关单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，应当（）确定密级、保密期限和知悉范围。A.根据所执行的国家秘密事项的密级B.结合本单位工作实际自主C.报上级机关批准后D.提交同级保密行政管理部门审核后参考答案：A解析：执行上级已定密事项属于派生定密范畴，直接按照所执行事项的密级确定即可，无需额外审批。5.以下不属于保密行政管理部门行政许可事项的是（）A.涉密信息系统集成资质审批B.国家秘密载体印制资质审批C.机关单位定密责任人任命审批D.携带国家秘密出境审批参考答案：C解析：机关单位定密责任人由本单位自主任命，报同级保密行政管理部门备案即可，不属于行政许可范畴。6.涉密人员离岗离职实行（）管理，其中核心涉密人员脱密期为（）。A.脱密期；2-3年B.保密承诺；1-2年C.定期回访；3-5年D.竞业限制；6个月-1年参考答案：A解析：涉密人员离岗离职必须执行脱密期管理，核心、重要、一般涉密人员脱密期分别为2-3年、1-2年、6个月-1年。7.2025年国家保密局部署的“涉密网络安全提升三年行动”的核心目标是（）A.实现涉密网络国产化替代率100%B.建立全生命周期的涉密网络安全保密管理体系C.杜绝涉密网络涉外接入风险D.完成所有涉密网络的等级测评参考答案：B解析：该行动核心是构建覆盖涉密网络规划、建设、运行、运维、销毁全生命周期的安全管理体系，国产化替代、风险防控属于具体任务。8.某机关单位工作人员将涉密文件扫描后通过互联网邮箱发送给合作单位，该行为属于（）A.工作过失B.故意泄露国家秘密C.非法获取国家秘密D.过失泄露国家秘密参考答案：D解析：当事人应当知道互联网传输涉密信息存在泄密风险，未履行保密义务导致泄密，属于过失泄露国家秘密，若明知故犯则属于故意泄露。9.国家秘密的保密期限届满时，（）。A.需经原确定密级的机关单位审核后解密B.自行解密C.报同级保密行政管理部门批准后解密D.延长保密期限参考答案：B解析：国家秘密实行“解密从宽”原则，保密期限届满自行解密，无需额外审批，若需延长保密期限应当在届满前重新履行定密程序。10.以下关于政府信息公开与保密审查的表述，正确的是（）A.拟公开的政府信息应当先进行保密审查B.标注为“内部资料”的政府信息一律不得公开C.保密审查仅需审查信息是否涉及国家秘密D.业务部门可以自行决定公开涉密信息参考答案：A解析：政府信息公开前必须履行“先审查、后公开”程序，保密审查范围包括国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私，内部资料经脱敏后可公开，涉密信息未经解密不得公开。（二）多项选择题（10题）1.习近平总书记对保密工作作出的“三个事关”重要指示包括（）A.事关党和国家事业发展全局B.事关国家安全和利益C.事关经济社会发展大局D.事关人民群众根本利益参考答案：ABD解析：“三个事关”是习近平总书记对保密工作定位的核心表述，即保密工作事关党和国家事业发展全局，事关国家安全和利益，事关人民群众根本利益。2.机关单位应当对以下哪些人员进行保密审查（）A.拟任用的涉密岗位工作人员B.拟参与涉密项目的外协人员C.拟进入涉密场所的临时人员D.拟接待的境外来访人员参考答案：ABC解析：涉密人员、参与涉密项目的外协人员、进入涉密场所的临时人员均需开展保密审查，境外来访人员按照外事接待规定管理，不属于保密审查范畴。3.以下属于国家秘密基本特征的是（）A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及公众利益参考答案：ABC解析：国家秘密的三个法定特征缺一不可，涉及公众利益不属于国家秘密特征。4.涉密人员在日常工作中禁止以下哪些行为（）A.在私人交往和通信中涉及国家秘密B.使用非涉密计算机存储、处理国家秘密信息C.经批准携带国家秘密载体外出D.在社交媒体发布工作相关信息参考答案：ABD解析：经批准后可以携带国家秘密载体外出，属于合规行为；其他选项均属于涉密人员禁止性行为，其中发布工作信息可能涉及工作秘密或国家秘密。5.保密行政管理部门依法开展保密检查时，可以采取的措施包括（）A.查阅、复制有关保密管理的文件、资料B.对相关涉密信息设备进行技术检测C.对涉嫌泄露国家秘密的人员进行拘留D.责令停止违反保密规定的行为参考答案：ABD解析：保密行政管理部门没有拘留权，涉嫌违法犯罪的应当移送公安机关或监察机关处理，其他选项均属于法定检查措施。6.2025年全国保密宣传教育“五进”活动的覆盖范围包括（）A.进机关B.进企业C.进社区D.进网络参考答案：ABCD解析：2025年保密宣传教育“五进”为进机关、进企业、进学校、进社区、进网络，实现宣传教育全覆盖。7.涉密信息系统投入使用后，机关单位应当定期开展以下哪些工作（）A.安全保密检查B.风险评估C.安全保密测评D.系统升级无需审批参考答案：ABC解析：涉密信息系统升级、变更必须报原审批的保密行政管理部门批准，不得擅自操作，其他三项均为日常运维必备工作。8.以下属于工作秘密的是（）A.机关单位内部尚未公开的人事调整方案B.调查处理违法违纪案件的涉密线索C.未公开的政府采购招标标底D.已经解密的国家秘密文件参考答案：AC解析：B选项涉及国家秘密的属于国家秘密范畴，D选项解密后的文件不属于工作秘密，A、C均属于机关单位内部敏感信息，即工作秘密。9.机关单位定密工作的责任人包括（）A.机关单位主要负责人B.分管保密工作的负责人C.具备定密权限的业务部门负责人D.普通涉密人员参考答案：ABC解析：定密责任人分为法定定密责任人（单位主要负责人）、指定定密责任人（分管领导、具备定密权限的业务负责人），普通涉密人员不具备定密权。10.发生泄密事件后，机关单位应当采取的措施包括（）A.立即采取补救措施，防止泄密范围扩大B.在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告C.配合保密行政管理部门开展调查D.对相关责任人进行追责处理参考答案：ABCD解析：以上均为泄密事件发生后的法定处置流程，未按要求报告的将追究单位主要负责人责任。二、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.2025年全国保密工作会议部署了“十四五”保密事业发展规划收官年的五项重点任务，请结合工作实际简要阐述。参考答案：2025年作为“十四五”保密事业发展规划收官之年，五项重点任务及落地要求如下：（1）强化政治引领，压实保密工作主体责任。一是推动各级党委（党组）将保密工作纳入议事日程，每年至少专题研究2次保密工作，将保密履职情况纳入领导干部考核评价体系，占比不低于5%；二是健全“党政同责、一岗双责”责任体系，单位主要负责人为保密工作第一责任人，分管保密工作负责人承担监督责任，业务部门负责人承担直接管理责任，逐级签订保密责任书，实现责任覆盖无盲区。（2）深化定密管理规范化建设。一是严格执行2024版保密事项范围，组织开展定密专项培训，实现定密责任人100%持证上岗；二是建立定密动态调整机制，每季度对本单位已定密事项开展审核，对保密期限届满、公开后不影响国家安全和利益的事项及时解密，年度解密率不低于30%；三是规范派生定密管理，执行上级已定密事项时不得擅自提升或降低密级，确需调整的必须报原定密单位批准。（3）筑牢涉密网络安全防线。一是落实“涉密网络安全提升三年行动”要求，2025年底前完成涉密信息系统国产化替代率不低于80%，核心设备100%采用国产可信产品；二是建立涉密网络全流程管控机制，对数据输入输出、用户操作、设备接入实行全程留痕，每半年开展一次安全风险评估，每年开展一次安全保密测评；三是严格落实涉密网络“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”要求，杜绝非涉密设备接入涉密网络、涉密设备接入互联网等“两违”行为。（4）提升涉密人员管理效能。一是严格涉密人员分类管理，按照核心、重要、一般三个等级开展涉密岗位核定，2025年6月底前完成所有涉密人员的备案管理，做到“岗定人清、权责匹配”；二是健全涉密人员全生命周期管理机制，岗前开展保密审查和不少于8学时的保密培训，在岗每年开展不少于4学时的专项培训，离岗离职严格执行脱密期管理，签订脱密期保密承诺书，定期开展回访；三是建立涉密人员保密诚信档案，将违规行为纳入档案，作为评优评先、职务晋升的重要依据。（5）加强保密行政执法能力建设。一是各级保密行政管理部门配齐配强行政执法人员，2025年底前实现行政执法人员持证率100%；二是常态化开展保密检查，每年对辖区内涉密单位检查覆盖率不低于30%，对重点涉密单位每年至少检查1次；三是规范泄密案件查处流程，健全“线索核查、立案调查、处置追责、整改反馈”闭环机制，案件办结率达到100%，同时督促案发单位开展“一案一整改”，堵塞管理漏洞。2.某市直单位拟新建一个机密级涉密信息系统，请简要阐述该单位在系统建设、运行、运维全流程中的保密管理要求。参考答案：机密级涉密信息系统全流程保密管理需严格落实《涉密信息系统分级保护管理办法》，具体要求如下：（1）规划建设阶段：一是履行立项审批程序，建设前应当编制系统建设保密方案，报同级保密行政管理部门审查同意后方可启动建设；二是严格资质管理，系统集成、软件开发、监理单位必须具备相应等级的涉密信息系统集成资质，签订保密协议，明确保密责任；三是同步落实安全保密防护措施，按照分级保护要求配备身份鉴别、访问控制、安全审计、入侵检测、数据加密、病毒防护等安全保密产品，优先选用国家保密行政管理部门认可的国产可信产品；四是开展投入使用前测评，系统建成后必须由省级以上保密行政管理部门授权的测评机构开展安全保密测评，测评合格后报同级保密行政管理部门审批，取得《涉密信息系统使用许可证》后方可投入使用。（2）运行使用阶段：一是明确系统管理责任，指定专门的系统管理员、安全保密管理员、安全审计员，三个岗位人员不得相互兼任，定期开展岗位培训；二是严格用户权限管理，按照“最小授权”原则分配用户权限，权限变更必须履行审批程序，离职离岗人员权限立即注销；三是规范信息发布和数据流转，涉密信息上传必须经过保密审查，数据导出必须履行审批程序，使用符合保密要求的介质存储传输，严禁通过非涉密渠道传输涉密数据；四是建立日常运维台账，对系统运行情况、用户操作日志、安全事件处置情况等进行记录，日志留存时间不少于6个月；五是每年开展一次安全保密测评和风险评估，系统功能调整、设备更新、软件升级必须报原审批的保密行政管理部门同意后方可实施。（3）运维保障阶段：一是优先选择本单位内部人员开展运维，确需外协单位参与运维的，必须对运维人员进行保密审查，签订保密协议，运维过程有本单位人员全程在场监督；二是涉密设备维修应当在本单位内部进行，确需外送维修的，必须拆除存储部件，或派专人全程监督维修过程；三是涉密介质和设备报废时，应当履行审批程序，交由保密行政管理部门指定的涉密载体销毁机构销毁，不得擅自出售、丢弃；四是制定应急预案，定期开展应急演练，发生系统被攻击、数据泄露等安全事件时，立即启动应急预案，采取措施防止风险扩大，24小时内向同级保密行政管理部门报告。三、案例分析题（共20分）材料：2025年3月，某市保密行政管理部门在检查中发现，该市发改委办公室副主任李某为推进全市重大项目建设，将一份标注为“机密★10年”的《2025-2030年全市重大产业布局规划》扫描后，通过微信工作群发送给12个区县的发改委对接人员，其中3个区县的工作人员又将该文件转发到本单位的非涉密工作群，导致文件在一定范围扩散。经核查，李某知晓微信传输涉密信息属于违规行为，但认为项目推进时间紧，且工作群内都是相关工作人员，不会发生泄密。事发后，市发改委未按要求及时向保密行政管理部门报告，试图内部处理。问题：1.请分析该案例中存在的主要违规问题。（8分）2.作为该市保密行政管理部门的工作人员，你将如何处置该事件？（12分）参考答案：1.案例中存在的主要违规问题：（1）李某存在故意泄露国家秘密的行为。李某作为机关工作人员，接受过保密培训，明知微信属于非涉密互联网应用，传输涉密信息会导致泄密，仍然违规扫描机密级国家秘密文件并通过微信传播，主观上存在故意，客观上造成了国家秘密知悉范围扩大，违反了《保守国家秘密法》第四十八条关于“不得在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”的规定。（2）区县相关工作人员违规扩大国家秘密知悉范围。3个区县的工作人员接到涉密文件后，未履行保密审查义务，擅自将国家秘密转发到非涉密工作群，进一步扩大了泄密范围，属于违规处理国家秘密的行为。（3）市发改委存在保密管理主体责任落实不到位问题。一是日常保密教育缺位，工作人员保密意识淡薄，存在重业务轻保密的错误倾向；二是涉密文件管理不规范，未严格执行涉密文件流转、复制、传输的审批程序，导致涉密文件被擅自扫描传播；三是未按规定报告泄密事件，事发后隐瞒不报，试图内部处理，违反了泄密事件报告的法定要求。（4）市发改委保密管理机制存在漏洞。未建立涉密文件全流程管控机制，缺乏对涉密文件复制、传输的有效监督，未对工作人员使用社交媒体开展工作的行为进行规范约束，日常保密检查流于形式，未及时发现和纠正违规行为。2.事件处置流程：（1）第一时间开展泄密风险处置。接到线索后，立即联合网信、公安等部门开展溯源工作，第一时间要求相关人员删除微信群中的涉密文件，对已经扩散的文件采取技术措施阻断传播，梳理所有知悉文件的人员名单，逐一签订保密承诺书，告知其不得进一步扩散文件内容，最大限度降低泄密影响。（2）依法开展案件调查。成立专案组，对市发改委相关责任人开展谈话询问，核实涉密文件的定密依据、知悉范围、传播过程，委托保密行政管理部门密级鉴定机构对文件进行密级鉴定，固定相关证据，形成完整的证据链，确认泄密事件的性质和危害程度。（3）依法依规开展责任追究。根据调查结果，对相关责任人作出处理：一是李某作为直接责任人，故意泄露机密级国家秘密，涉嫌犯罪，移送司法机关依法处理；二是对3名违规转发文件的区县工作人员，给予政务记过处分，调离涉密岗位；三是对市发改委主要负责人、分管保密工作负责人进行约谈，给予分管负责人政务警告处分；四是对市发改委给予通报批评，责令其作出深刻书面检查。（4）督促案发单位开展整改。向市发改委下发《保密整改通知书》，要求其限期3个月完成整改：一是组织全体工作人员开展保密专题警示教育，学习保密法律法规和典型案例，实现全员覆盖；二是完善涉密文件管理制度，严格执行涉密文件复制、传输的审批程序，配备必要的涉密扫描、传输设备，实现涉密文件全流程留痕管理；三是规范工作人员使用社交媒体的行为，明确禁止使用微信、QQ等互联网应用处理工作敏感信息和国家秘密；四是开展全面的保密自查，排查管理漏洞，建立常态化的保密检查机制，每季度开展一次内部保密检查。（5）开展全市警示教育。将该案例作为典型泄密案例，在全市保密工作会议上进行通报，组织全市各级机关单位开展专题学习，引以为戒，同时部署开展全市社交媒体传输涉密信息专项检查，排查类似风险隐患，杜绝同类问题再次发生。（6）形成闭环管理。整改期限届满后，对市发改委的整改情况进行验收，验收不合格的继续督促整改，直至符合要求；将该案件的处置情况、整改情况纳入年度保密工作考核内容，作为评价单位保密工作成效的重要依据。四、公文写作题（共40分）背景：2025年是《中华人民共和国保守国家秘密法》修订颁布10周年，国家保密局部署在全国范围内开展“保密法治宣传教育月”活动。为落实上级要求，进一步提升全市各级机关单位和全社会的保密法治意识，筑牢保密安全防线，某市保密局拟在全市组织开展2025年保密法治宣传教育月活动。问题：请你以某市保密局的名义，起草一份《关于开展2025年全市保密法治宣传教育月活动的通知》。要求：格式规范，内容具体，可操作性强，符合机关公文要求，字数不少于1000字。参考答案：各区（县）保密局，市直各单位保密工作机构：2025年是新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）颁布实施10周年，也是“十四五”保密事业发展规划收官之年。为深入学习贯彻习近平总书记关于保密工作的重要指示批示精神，全面落实全国保密工作会议部署，进一步提升全市各级机关单位和全社会的保密法治意识，筑牢党和国家秘密安全防线，根据国家保密局、省保密局统一安排，决定在全市组织开展2025年保密法治宣传教育月活动，现将有关事项通知如下：一、活动主题本次宣传教育月活动主题为“筑牢保密法治防线，护航高质量发展”，聚焦《保密法》颁布实施10年来全市保密工作取得的成效，突出保密法治宣传教育的政治性、针对性、实效性，引导全社会牢固树立“保密就是保国家安全、保人民幸福、保事业发展”的理念，营造“人人懂保密、人人守保密”的良好氛围。二、活动时间2025年4月1日至4月30日三、活动内容本次活动重点开展“六个一”系列宣传教育活动：（一）组织一次保密法治专题学习。各级党委（党组）理论学习中心组要带头开展《保密法》《保守国家秘密法实施条例》等法律法规专题学习，至少安排1次保密专题学习研讨，单位主要负责人带头讲保密专题党课；各级机关单位要组织全体干部职工开展保密法治培训，重点学习涉密文件管理、涉密人员管理、涉密网络管理等规章制度，培训时长不少于4学时，实现全员覆盖。（二）开展一次保密警示教育。各级机关单位要组织全体工作人员观看国家保密局制作的《保密法治建设10周年》专题片和近年来全市查处的泄密典型案例警示片，参观市保密警示教育基地（预约电话：XXXX-XXXXXXX），结合本单位工作实际开展讨论，深刻汲取案例教训，切实增强保密红线意识。重点涉密单位要组织涉密人员开展保密承诺重温活动，进一步强化保密责任意识。（三）举办一场保密法治主题宣传活动。4月15日“全民国家安全教育日”当天，市保密局将在市民广场开展大型保密法治主题宣传活动，设置保密知识展板、法律咨询台、互动体验区，向群众发放保密宣传手册、宣传品，现场解答群众关于保密法律法规的咨询。各区（县）要结合实际，在本辖区内的广场、商圈、社区等人员密集场所开展