2025年保密专干招聘试题及参考答案

2025年保密专干招聘试题及参考答案满分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案）1.2024年新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的最高密级是（）A.机密B.秘密C.绝密D.内部敏感2.机关单位对所产生的国家秘密事项，应当按照（）确定密级，同时确定保密期限和知悉范围。A.事项重要程度B.国家秘密及其密级的具体范围规定C.机关单位内部制度D.事项影响范围3.按照保密管理要求，存储过机密级国家秘密的移动存储介质，（）A.可直接降为秘密级使用B.可格式化后作为非涉密介质使用C.最低按机密级涉密介质管理D.可在内部非涉密网络中使用4.机关单位应当每年对全体人员开展不少于（）学时的保密教育培训，其中保密专干每年专项培训不少于（）学时。A.4；8B.6；12C.8；16D.10；205.下列不属于国家秘密范畴的是（）A.未公开的国防装备研发参数B.未公布的省级公务员招考笔试试题C.机关单位内部的人事任免讨论稿D.未公开的重大突发事件应急处置预案6.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，其中核心涉密人员的脱密期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不少于5年7.处理涉密信息的办公自动化设备，应当符合的要求是（）A.优先选用进口高性能设备B.可连接互联网但需安装杀毒软件C.由专人使用维护，严禁接入公共网络D.故障时可直接送外部维修点维修8.国家秘密变更的内容不包括（）A.密级降低B.密级升高C.知悉范围缩小D.保密期限延长9.下列行为符合保密要求的是（）A.用私人手机拍摄涉密会议现场照片B.在涉密会议结束后回收所有涉密会议材料C.将涉密笔记本电脑带回家处理紧急工作D.在单位非涉密打印机上打印机密级文件10.机关单位保密工作第一责任人是（）A.单位主要负责人B.分管保密工作的负责人C.保密专干D.各部门负责人11.按照《涉密网络管理办法》，涉密网络投入使用前，应当由（）进行安全保密检测评估，审批通过后方可运行。A.本单位信息化部门B.同级保密行政管理部门C.第三方网络安全公司D.上级行业主管部门12.机密级国家秘密的保密期限，除另有规定外，最长不超过（）年。A.10B.20C.30D.永久13.机关单位应当每（）对本单位确定的国家秘密事项进行一次解密审核，对符合解密条件的及时解密。A.半年B.1年C.2年D.3年14.下列关于涉密载体销毁的说法，正确的是（）A.秘密级载体可自行用碎纸机销毁B.涉密载体销毁应当履行清点、登记、审批手续C.淘汰的涉密硬盘可当作废品出售D.销毁涉密载体只需2名本单位工作人员在场即可15.发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12B.24C.48D.72二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国保密工作的方针包括（）A.总体国家安全观B.党管保密C.依法管理D.综合防范E.创新驱动2.下列属于保密专干岗位职责的有（）A.制定本单位保密管理制度并监督执行B.组织开展本单位保密宣传教育培训C.管理本单位涉密载体和涉密人员D.查处本单位发生的泄密案件并移送司法机关E.定期开展本单位保密检查3.涉密人员上岗应当符合的条件包括（）A.具有中华人民共和国国籍B.无违法犯罪记录C.诚实守信，品行端正D.熟悉本岗位保密管理要求E.与单位签订保密承诺书4.禁止在互联网及其他公共信息网络中传输或者存储的信息包括（）A.国家秘密信息B.工作秘密信息C.敏感个人信息D.公开的政策文件E.未公开的商业秘密5.机关单位开展保密检查的主要内容包括（）A.保密工作责任制落实情况B.保密制度建设情况C.涉密人员管理情况D.涉密载体全生命周期管理情况E.保密技术防护设施设备配备使用情况6.下列属于泄密行为的有（）A.邮寄、托运涉密载体出境未办理审批手续B.在私人交往中涉及国家秘密C.将涉密会议材料带回单位妥善保管D.丢失涉密载体未及时上报E.解密后的国家秘密文件在互联网上公开7.保密行政管理部门对机关单位保密工作开展监督检查的方式包括（）A.日常检查B.专项检查C.立案调查D.随机抽查E.年度考核8.关于涉密信息系统和设备的使用，下列说法错误的有（）A.涉密计算机可安装使用无线网卡B.涉密打印机可连接非涉密计算机使用C.涉密U盘可在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用D.处理涉密信息的扫描仪不得接入互联网E.涉密计算机的操作系统应当定期在线升级9.国家秘密的知悉范围应当遵循的原则有（）A.工作需要原则B.最小化原则C.级别匹配原则D.领导审批原则E.权责一致原则10.机关单位应当对下列哪些活动开展专项保密管理（）A.召开涉密会议B.举办涉及国家秘密的展览C.对外合作交流活动涉及国家秘密D.向境外提供涉密信息E.公开报道涉及未公开的敏感工作事项三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.机关单位可以根据工作需要自行制定本单位的国家秘密定密范围。（）2.工作秘密不属于国家秘密，因此可以在互联网上传输。（）3.涉密人员脱密期内不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作。（）4.国家秘密的保密期限届满的，自行解密。（）5.保密专干可以不经批准查阅本单位所有涉密文件。（）6.普通手机在关机状态下可以带入涉密会议场所。（）7.机关单位对已定密事项是否属于国家秘密或者属于何种密级有异议的，可以向原定密机关单位或者其上级机关、保密行政管理部门提出。（）8.销毁涉密载体应当确保涉密信息无法还原。（）9.只要不涉及国家秘密，机关单位的内部文件都可以公开。（）10.发生泄密事件后，及时采取补救措施未造成严重后果的，可以免予上报。（）四、简答题（共4题，每题7分，共28分）1.请简述保密专干应当具备的基本任职条件。2.请简述涉密载体从产生到销毁全生命周期的管理要求。3.机关单位日常保密管理中常见的泄密风险点有哪些？至少列举6类。4.发现本单位工作人员存在疑似泄密行为时，保密专干应当按照什么流程处置？五、案例分析题（共1题，12分）【案例背景】某省直单位办公室工作人员李某，为完成上级单位要求的材料报送任务，将本单位存储有2份机密级、5份秘密级工作文件的涉密U盘私自拿出单位，插入家中连接互联网的电脑中拷贝文件，被保密行政管理部门的网络监测系统发现异常线索。经核查，李某拷贝的文件中有1份机密级文件被上传至云端存储，尚未被境外机构获取。该单位保密专干王某在日常检查中曾发现李某多次将U盘带出单位，但未予重视，也未登记提醒。请结合案例回答以下问题：（1）案例中存在哪些违反保密管理规定的行为？（2）上述行为应当承担什么责任？（3）针对该单位的管理漏洞，保密专干应当从哪些方面整改完善？六、论述题（共1题，15分）2024年全国保密工作会议提出，要“构建人防、物防、技防三位一体的保密综合防护体系，提升信息化条件下的保密管理能力”。请结合工作实际，谈谈保密专干如何在本单位落实该要求。2025年保密专干招聘考试参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.A5.C6.B7.C8.C9.B10.A11.B12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.BCDE2.ABCE3.ABCDE4.ABE5.ABCDE6.ABD7.ABDE8.ABCE9.AB10.ABCD三、判断题1.×2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题参考答案1.保密专干应当具备的基本任职条件：（1）政治素质过硬，拥护党的领导，自觉践行总体国家安全观，无任何危害国家安全、违反保密法律法规的不良记录；（2）具有本科及以上学历，掌握《保密法》《保密法实施条例》等相关法律法规，熟悉本行业、本单位保密管理规则和业务流程，具备1年以上相关工作经验优先；（3）工作责任心强，严谨细致，具备良好的沟通协调能力和风险处置能力，能够独立开展保密检查、宣传教育等日常工作；（4）通过保密行政管理部门组织的岗位资格培训考核，取得保密专干上岗资格证书，定期参加保密专项业务培训；（5）无配偶、子女移居境外等可能影响保密履职的情形，与单位签订保密承诺书，严格遵守各项保密管理规定。2.涉密载体全生命周期管理要求：（1）产生环节：由承办人依据定密目录拟定密级、保密期限和知悉范围，报定密责任人审批，标注国家秘密标志，涉密电子文件应当绑定电子水印和身份标识，全程留痕；（2）登记环节：建立涉密载体台账，详细记录载体的编号、密级、内容、产生日期、保管人、流转情况等信息，做到账实相符；（3）流转环节：涉密载体传递应当通过机要交通、机要通信或者内部专人传递，严禁通过普通快递、互联网传输，传递过程中履行签收登记手续，严禁超出知悉范围传递；（4）使用环节：涉密载体应当在符合保密要求的办公场所使用，查阅、复制涉密载体应当履行审批登记手续，复制的涉密载体按照原件密级管理；（5）保管环节：涉密载体应当存放在保密柜中，由专人保管，定期清点核对，涉密人员离岗离职时应当清退全部所持涉密载体，办理交接手续；（6）销毁环节：涉密载体销毁应当履行清点、登记、审批手续，送保密行政管理部门指定的销毁机构集中销毁，严禁私自销毁、丢弃或者出售涉密载体，销毁过程全程监销，确保信息无法还原。3.日常保密管理常见泄密风险点：（1）涉密计算机、涉密存储介质接入互联网或公共信息网络；（2）在非涉密计算机、非涉密存储介质中存储、处理国家秘密信息；（3）使用普通手机、智能手表等具有联网、拍照、录音功能的设备拍摄、传输、存储涉密信息；（4）涉密会议、涉密活动管理不到位，擅自允许无关人员参加，未按要求管理涉密材料；（5）对外发布信息、报送材料未履行保密审查程序，导致涉密信息公开；（6）涉密人员管理不到位，未按要求开展保密教育培训、签订保密承诺书，脱密期管理不规范；（7）涉密载体流转、保管、销毁各环节登记不规范，存在丢失、失控风险；（8）保密技术防护设备配备不足或未正常使用，涉密网络存在安全漏洞。4.疑似泄密行为处置流程：（1）第一时间控制现场：立即要求涉事人员停止相关操作，暂扣涉及风险的设备、载体，防止泄密范围扩大；（2）初步核查情况：核实涉事信息是否属于国家秘密、涉及的密级、知悉范围、可能泄露的渠道和范围，核查过程做好记录，固定相关证据；（3）及时上报情况：在24小时内将初步核查情况向单位保密工作负责人和同级保密行政管理部门报告，不得迟报、瞒报；（4）配合调查处置：按照保密行政管理部门的要求，协助开展技术核查、事件调查工作，采取删除泄露信息、封堵传播渠道等补救措施，尽可能降低泄密造成的危害；（5）责任追究：根据调查结果，对违规责任人提出处理建议，按照规定给予党纪政务处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；（6）整改完善：针对事件暴露出的管理漏洞，修订完善相关制度，开展专项保密教育，排查同类风险，防止类似事件再次发生。五、案例分析题参考答案（1）违反保密管理规定的行为：①李某违反涉密载体管理规定，私自将涉密U盘带出单位，属于涉密载体失控行为；②李某违反涉密存储介质管理规定，将涉密U盘插入连接互联网的非涉密计算机，属于“涉密不上网、上网不涉密”的明令禁止行为，造成涉密信息存在泄露风险；③李某违规在互联网计算机上处理涉密文件，导致机密级文件上传至云端，已经构成泄密行为；④保密专干王某未履行日常监管职责，发现李某违规携带涉密载体出单位未及时制止、登记，属于履职不到位，未尽到保密管理责任；⑤该单位涉密载体管理制度落实不到位，未建立涉密载体带出单位审批登记制度，日常保密检查流于形式。（2）应当承担的责任：①李某的行为违反《保密法》第四十八条规定，故意违规操作导致涉密信息泄露，尚未造成严重后果，应当给予相应的党纪政务处分，调离涉密岗位；若情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任；②保密专干王某履行职责不力，对单位存在的保密风险隐患未及时排查处置，应当承担管理责任，由单位给予批评教育或者相应处分，取消当年评优评先资格；③该单位保密工作责任制落实不到位，由保密行政管理部门责令整改，给予通报批评，单位主要负责人和分管保密工作负责人应当承担领导责任，向上级主管部门作出书面检查。（3）整改完善方向：①完善涉密载体管理制度：明确涉密载体带出单位必须履行审批登记手续，由部门负责人和保密管理机构双重审批，领取时核对编号、用途，归还时检查载体状态，全程留痕；②开展全员保密专项教育：通报本次案例，组织全体人员学习涉密载体管理、涉密信息设备使用的禁止性规定，明确违规责任，提升全员保密意识；③强化日常监督检查：每周对涉密人员携带载体出单位情况进行抽查，每月对涉密计算机、涉密存储介质的使用情况进行专项检查，发现违规行为立即制止并记录，与个人绩效考核挂钩；④配齐保密技术防护设备：在单位出入口设置涉密载体检测设备，为涉密U盘加装身份标识和违规外联报警装置，在涉密计算机上安装终端保密管理系统，禁止涉密设备违规接入公共网络；⑤梳理定密台账，对现有涉密文件和载体进行全面清理，完善涉密载体管理台账，做到账实相符，责任到人。六、论述题参考答案人防、物防、技防三位一体的保密综合防护体系，是信息化条件下应对新型保密风险、保障国家秘密安全的核心要求，保密专干作为单位保密管理的具体执行者，应当从三个层面协同推进落实：首先，筑牢“人防”根本，压实全员保密责任。一是健全保密责任体系，协助单位主要负责人落实保密工作第一责任，明确分管领导、部门负责人、涉密人员的分级保密责任，将保密工作纳入个人绩效考核和年度评优指标，确保责任传导到每一个岗位；二是常态化开展保密教育培训，针对领导干部、涉密人员、普通职工分类制定培训方案，每年组织不少于4学时的全员培训，涉密人员额外开展8学时的专项培训，结合最新泄密案例、保密法规、岗位风险点开展沉浸式教育，组织签订保密承诺书，实现全员覆盖、全员知晓；三是强化涉密人员全流程管理，严格涉密人员上岗审查，开展岗前保密培训考核，不合格不得上岗，在岗期间定期开展保密谈话，及时掌握涉密人员思想动态、社会交往情况，离岗离职严格落实清退涉密载体、脱密期管理等要求，从人员源头防范泄密风险。其次，夯实“物防”基础，强化涉密载体和场所管理。一是规范涉密载体全生命周期管理，建立统一的涉密载体台账，从产生、流转、使用到销毁全程登记，做到“来有登记、走有签收、账实相符”