劳动合同毕业证

劳动合同毕业证甲方（用人单位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：________________________姓名：__________________________________身份证号码：____________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意在甲方从事____________________岗位工作，工作职责包括：____________________。2.2乙方工作地点为：____________________。2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行每日工作____小时、每周工作____小时的工时制度。3.2乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，甲方于每月____日以货币形式支付。4.2乙方在试用期的工资为人民币____元，不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括：____________________。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方有权对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，包括考勤、保密、安全生产等规定。7.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予处理。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订8.1变更：本合同履行中，如需变更内容，双方应协商一致并书面确认。8.2解除：（1）试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。录用条件包括：乙方提供的毕业证真实、合法，且专业与应聘岗位一致。（2）乙方提供虚假毕业证或隐瞒毕业证真实情况的，甲方有权解除合同。8.3终止：本合同期满或法定终止条件出现时，本合同终止。8.4续订：合同期满前30日，双方协商一致可续订合同。第九条保密与知识产权9.1乙方在职期间利用甲方资源完成的与毕业证专业相关的技术成果，知识产权归属甲方。9.2乙方离职后2年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事与毕业证专业直接相关的工作。第十条违约责任10.1乙方提供虚假毕业证或隐瞒毕业证真实情况，导致劳动合同无效的，甲方有权不支付经济补偿金，并要求乙方赔偿损失，包括招聘成本、培训费用等。10.2乙方违反保密或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿实际损失。第十一条争议解决11.1本合同履行中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1乙方入职时，应向甲方提供毕业证原件及复印件，甲方核查后留存复印件，原件退还乙方。12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。第十三条合同生效13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表