企业能源管理体系集锦

宁夏兴尔泰集团

用

能

企

业

能

源

计

量

管

理

体

系

汇

总

宁夏兴尔泰化工集团有限企业

填报：王刚

卓粤

目录

-S成立能源计量（节能减排）管理组织机构的文献。

二：能源计量管理体系构造图。

H：能源计量管理责任制有关制度（包括工作制度、管理制度、岗位职责、

考核措施、细则等）。

四：能源计量设备（器具）有关资料。

1,设备（器具）配置、使用状况登记表册。

2.设备（器具）检定计划和检定状况明细记录。

五：计量人员资格有关资料

1.计量员获证状况登记表。

2.计量人员资格证书复印件。

六：能源计量设备、器具合格证书、检定证书复印件

七：《用能单位能源计量器具配置和管理通则》《重点用能单位能源计量审

查检查登记表》里管理规定栏里所列事项规定应当提交的其他资料。

能源运用水平分析，节能潜力日勺挖掘以及节能整改方案制定和贯彻等。

6、督促本单位按照规定配置和使用经依法检定合格的能源计量器具，

做好能源计量工作以及能源记录基础工作，是立能源消费记录台账。

7、协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职

工开展节能知识培训和节能宣传工作。

8、法律、法规、原则及本单位规定等其他应尽职责。

二、节能管理机构重要职责

重点用能单位节能管理机构各应履行如下职责：

1、建立节能目的责任制。制定本单位的节能管理方针和节能目的，建

立节能目的的记录、监测、考核体系，分解和贯彻能耗总量、产值能耗、

产品单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目的，研究有助于节能目的

完毕的各项节能措施和保障措施，确定实现节能目的的重要途径和实行环

节，明确负责人、责任部门，并按照计划实行，保证节能目的日勺顺利完毕;

开展节能目的完毕状况检查和考核，定期公布能耗指标和考核成果。

2、建立有效的节能工作运行机制。设置能源计量、记录、审计、节能

技改等节能管理岗位，聘任节能管理人员，组织节能管理负责人参与节能

行政主管部门组织的节能管理岗位培训；不停完善节能管理体系，加强节

能工作的领导、组织和管理，定期对本单位重点用能系统、重要用能设备

能源运用状况进行检查；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工

作认真总结。

3、完毕节能专题工作。制定并组织实行节能工作规划、计划和节能技

术措施；组织开展能源运用状况汇报的编制、报送等；准时、精确报送月

度节能指标完毕状况以及节能技改动态实行状况；按照能源审计工作规定,

对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问

题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和提议；

开展能效对标活动，不停提高产品单耗水平；完毕集团节能主管部门交办

的其他各项工作。

4、加强能源基础工作。按照国家和自治区的有关规定，配置能源计量

器具、仪表，建立健全原始记录和记录台账，加强能源计量、记录管理，

建立定期能源消费、运用水平的分析汇报制度，不停扎实节能基础工作；

组织开展本单位固定资产投资项目的节能评估工作，并贯彻详细节能措施。

5、加大节能投入。每年应当安排一定数额资金用于节能技术研发、节

能技术改造、能效对标等，加紧节能降耗技术改造。积极采用节能新技术、

新工艺、新设备、新材料，逐渐淘汰能耗高的落后技术、工艺、设备和材

料，按期或提前完毕国家和自治区公布淘汰的落后生产能力和高耗能、重

污染设备，提高能源运用效率。

6、建立节能鼓励机制。结合内部节能目的责任制制定节奖超罚措施对

节能工作中做出明显成绩的集体和个人予以表扬和奖励，对挥霍能源的集

体和个人予以惩罚。

7、加强节能宣传与培训。节能管理机构要定期组织能源计量、记录、

管理等节能管理人员参与业务学习和培训，重要耗能设备操作人员未经培

训不得上岗。加强企业节省型文化建设，提高资源忧患意识、节省意识和

环境意识，增强社会责任感。

8、法律、法规、原则、本单位规定等其他应有职责。

宁夏兴尔泰集团

2023年3月10日

企业节能管理机构职责

一、节能领导小组的重要职责

1、企业节能领导小组在主管能源经理日勺领导下，指导企业日勺节能降耗

工作，实行企业能源管理日勺基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各

项节能工作。

2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、

原则，组织制定节能管理细则、节能目口勺和多种有关管理原则、制度并组

织实行。

3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实行。

4、组织制定并实行规划，节能技术改造和年度节能计划°

5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。

6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7、检查企业的各项节能工作。

8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检杳、总结。

二、节能主管部门（企管部）的重要职责

1、贯彻企业节能领导小组日勺决定，并对其执行状况进行检查。

2、负责贯彻贯彻国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、

法规、原则并对其执行状况进行督促和检查。

3、详细组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总

入全厂发展规划和年度计划中。

4、参与审查企业H勺改建、扩建和新建工程设计，保证工程设计内容具

有明确和对的时节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料。

5、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、

新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化提议活

动。

6、负责对企业各企业用能进行计量监督、记录监督和能源节省的巡回

检查。

7、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，和多种能

源报表，建立节能管理技术档案。

8、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的根据，提出节

能奖惩方案，报节能领导小组后实行。

9、协助企业宣传教育部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节

能管理和技术素质。

三、分厂、车间节能小组的J重要职责

1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的记录，

按企业节能主管部门制定口勺格式定期报送能源记录报表。

2、监督检查本厂（车间）能源使用状况，对挥霍能源，违反能源管理

制度日勺现象，要进行制止，并追杳责任。

3、亲密结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制定合理用能日勺工作

原则，技术原则和符合节能规定的操作规程，不停提高生产工艺中日勺能源

运用率。

4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作

纳入班组经济核算范围。

5、对分厂（车间）日勺耗能设备加强管理，以保证设备常常处在合理用

能技术法规规定的经济状况下运行，堵绝跑、冒、滴、漏。

6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。

四、班组节能员的重要职责

1、组织各岗位对的使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施

和能源计量仪表，发现异常状况及时反应到机动或计量部门，尽快消除隐

患或故障。

2、组织各岗位及时精确地填写有关能源的原始记录和指示图

表。

3、对违反能源管理制度和合理用能原则等现象，要及时制止，登记或

向上级反应。

4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化提议活动，总结

交流、推广应用节能经验。

重要职能部门节能管理职责

一、生产科的职责

1、生产科是企业生产的综合管理部门，节省能源是企业生产过程的一

种重要构成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划

和计划列为重要内容，搞好节能规划和计划的编制工作。

2、编制、检查、总结生产计划时，同步编制、检查、总结节能计划（包

括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。

3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节

能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施

工，发明好实行节能技术改造条件。

4、按照能源使用合理化规定，合理组织生产调度，及时调整供热、供

电、供冷、供水、供风和余能回收系统H勺运行，提高生产和全厂用能的均

衡性，努力减少燃料、原料煤、动力消耗和损失，提高能量回收率和运用

率。

5、在生产调度会上及时汇报各单位节能计划和能耗指标的执行状况，

对挥霍能源的现象，督促各单位进行整改。

6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗状况，督促其迅速到达设

计能耗指标规定，做好调度衔接和协调工作。

7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业

节能主管部门提出改善用能管理和采用节能技术措施的提议。

二、设备科的职责

1、按照企业年度节能技术改造规划，编制机动设备、专用设备、保温、

保冷、水、电、汽系统节能技术改造实行计划，并组织实行。

2、贯彻能源使用合理化原则，采用有效措施，努力减少燃料、原料煤、

动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余

热、余压、余冷口勺回收率，提高企业的能源运用率。

3、按照国家有关法律、法规和技术原则的规定，负责采用节能设备和

材料，及时淘汰落后设备。

4、加强多种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及

时制定、修订设备操作规程，搞好经济运行。

5、加强锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电

机等日勺能源运用监测，及时采用措施，提高设备能源运用率。

6、加强用水和水质管理，提高水的反复运用，改善用水质量，提高设

备传热效率，搞好节省用水。

7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除挥霍能

源H勺现象。

8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理原则，做到合理用能,

使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐层有效运用。

三、计量管理职责

1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法

律法规，努力完毕企业能源计量的各项任务。

2、根据企业能源进出、分派和消耗等的实际需要，按照“用能单位能

源计量器具配置和管理导则”的规定，负责编制并实行能源计量器具配置

规划。

3、组织制定能源计理的多种技术原则和管理制度并贯彻实行。

4、负责能源计量的监督检查，建立重点监测网点和信息传递、反馈流

程、管理措施。

5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量日勺技术

水平和管理水平。

6、参与企业能量平衡的测试工作，负责处理测试中区I计量问题。

四、能源供应、贮运部门职责

1、统一管理企业燃料、原料煤、成品油及其他载能工质、材料的供应、

输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。

2、负责能源日勺进、销、存和发放记录工作，办理燃料、原料煤、和油

品按定额核销的报表和计划申请手续。

3、负责对购入能源日勺质量检查工作。

4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计

数核算。

5、对企业运送机具进行全面管理，制定加强油耗定额管理和节油改造

措施。

6、总结交流能源科学管理经验，不停提高贮运系统职工的能源采购、

存贮知识和节能管理水平°

五、办公室的职责

1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和

节能管理水平。

2、制定普及节能救育规划和年度计划并组织实行。

3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源运用时

节能技术汇报会和交流研讨会。

4、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，

并实行上岗操作考核、发证工作。

企业节能管理制度

一、企业燃料、原料煤管理制度

企业根据生产耗能设备对燃料、原料煤的实际规定，实行新型管理模

式，即围绕管理目的、环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前

技术原则明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活

动分析，为此特制定管理制度如下：

1、企业生产所需要的一切燃（原）料，其技术原则由生产科提出，会

同企管部共同编制，并经企业节能领导小组组长同意后执行。

2、供应部必须严格按照企业审定日勺燃（原）料技术原则进行市场采购,

通过市场信息调研，制定采购计划，并做好计划的实行，协议的签订，协

议口勺正常履行等管理，保证生产用煤的需求。

3、生产部门应认真做好燃（原）料进厂H勺检质管理，贯彻验收制度，

进厂W、J燃（原）料都要取样化验，做好原始记录，并及时对照计划、协议,

查对数量、品种和质量。

4、供应部门对燃（原）料入厂全过程发出的有关技术文献必须随实物

同步抵达并存档，作为运行与结算的根据。

5、做好燃（原）料W、J贮存管理，按照进厂燃料日勺种类、规格、分区寄

存，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。

6、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到

帐、物相符，同步对进煤、煤耗、存煤进行记录分析。

7、执行好分析化验制度，定期取样，进行化验分析，建立技术档案。

8、使用必须通过计量，使用口勺设备，都要严格执行计量制度，配置必

要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，准时记录，按班组、

台炉核标。

9、制定耗能设备节能的I操作措施与规章制度，积极采用新技术，新设

备，对已实行的优化妆置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进

行节能操作，不得以手动替代自动，设备发生故障，设备部门应及时检修、

恢复正常运行。

10、操作人员必须严格按照国家有关燃料燃烧合理化管理原则日勺规定,

对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风

量与压力等都要到达原则。

11、生产部门对消耗燃（原）料的设备要制定消耗定额，按台炉或班

组实行考核，并与个人经济挂钩，贯彻奖惩。

二、企业合理用电、节省用电管理制度

能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须

加强能源管理和大力节省能源消耗。企业中电力是一种使用面广，消耗量

大的能源，它占企'也总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节省

电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定企业节省用电管

理制度如下：

1、企业应根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采用技

术上可行，经济上合理H勺措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失

和挥霍，更有效、合理地运用电力资源。

2、电修车间负责人，应对企业电力设备、耗电设备及元器件日勺节电经

济运行进行平常巡查、监督、检查工作

3、供应部在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计规定之外，保

证采购具有节能标识的电气设备或元器件。

4、生产科应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、班次，做到计划

生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分派与平衡负

荷。并严格控制非生产用电。

5、电修车间每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在

问题，有针对性地采用切实可行的措施，减少电耗，减少损失，提高电能

运用率。

6、企业推行电耗目日勺管理，制定单位产品日勺电耗限额指标，并考核到

科室、车间、班组。

7、生产科对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行

专'也知识与节电操作规程日勺培训，并经考核合格后方可上岗。

8.变电所（站）运行人员必须常常关注力率赔偿装置H勺工作状况，保

证企业电力系统的功率因数在0、9以上，力争靠近0、95,以使企业电力

系统功率因数赔偿处在最佳状态。

9、变电所（站）的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应常

常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关部门适时进行改

造，以保证供电线路日勺电力损耗降至最低。

10、车间生产操作人员对所有动力设备应尽量减少空载操作。

11、严格企业照明用电管理，节省照明用电，车间照明采用大功率节

能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车

间和办公室照明尽量运用自然光，在照度满足日勺前题下，减少用灯数量，

随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。

12、减少空调用电负荷，办公室空调倡导少开一小时空调，温度设置

必须在26c以上，无人办公时关闭空调。空调运行时合适II勺排气之外应关

紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人风扇。

三、企业合理用热、用水管理制度

1、企业制定日勺用热技术原则，各生产车间在进行工艺操作时要严格执

行。根据生产工艺进程也许，尽量减少加热温度日勺规定值。

2、生产技术部门根据生产工艺规定的温度和加热形式，对口勺决定供热

蒸汽的参数，按生产工艺用热W、J详细状况，采用热能W、J梯级运用，最大也

许地运用热能资源。

3、设备管理部门，对企业重要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业

原则，同步会同生产技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热

蒸汽或载热体口勺温度、压力及流量。

4、企业内所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及

管道保温技术通则》H勺规定，完毕保温工程的施工，设备管理部门按原则

验收，合格后方可投入运行。

5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热

设备内外沉积的灰渣、水垢或其他附着物，保证用热设备有良好的传热性

能。

6、维修人员应常常清除空气调整设备过滤器的堵塞物，热互换器结霜,

冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。

7、对工业锅炉，执行好《锅炉水质原则》的管理，保证锅炉换热效率。

8、按照工艺条件的规定，生产操作时应精确控制被加热或被冷却物体

H勺温度，防止超过规定出J温度范围，对已安装自动控制温度W、J设备，要常

常检查其工作H勺精确性，发现问题，及时汇报专业部门进行调试°

9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝

用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件口勺跑、冒、滴、漏，

对热设备及其附件和俣温构造随时进行检查，一旦发现上述现象及时告知

设备部门进行维修。

10、对使用蒸汽等载热物体日勺设备，精确控制载热体（蒸汽或导热油）

日勺温度、压力与流量，防止供应的热量过剩。

11、对于温度稳定，持续工作的加热设备，应控制各点口勺供热量，以

保证被加热物按规定日勺温度制度加热，为深入提高热效率，生产技术部门

应研究改善温度制度，合理分派各点H勺供热量。

12、企业在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照

《评价企业合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，企业工程技术主

管部门要及时督促设计部门精心设计。

13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不停的研

究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体H勺数量，使每

台设备靠近额定产量，防止产量过低或过高而增长热耗。根据生产需要及

时调整热力设备（如锅炉或导热油炉等）的开台数。

14、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实行计量，对生产系统中

按产品划分的生产线其用热、用水应分别配置安装蒸汽流量计和水表，水

表还应符合《评价企业合理用水技术导则》规定日勺配置率和检测率。

15、对于生产中的循环用水，应尽量减少新鲜水口勺补充量，提高冷却

用水装置或其他用水装置的效率，减少水的损失。

16、各生产车间，根据用水工艺规定，操作人员应严格按操作规程进

行。

四、企业能源计量、记录管理制度

1、能源计量是企业计量工作的一种重要构成部门，由企业计量主管部

门统一管理，企业通过能源计量管理，增进企业实行能源定量化管理，做

到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有根据，考核用能状况有原

则，为制定节能的操作制度发明条件，同步为合理开展节能技术改造提供

可靠根据，有助于采用新技术，提高监测、控制水平。

2、企业计量主管部门应做到企业用能实行全面计量，多种能源（包括

一次能源、二次能源）和含能工质在其分派、加工、转换、储运和消耗时

全过程中，按生产过程需要实行分别计量。

3、在企业的计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配置合适的专

业人员，负责完毕能源计理的管理、检定、测试和维修工作。

4、计量主管部门按生产工艺日勺详细状况和实际需要，按工艺流程路线,

设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配置规划。

5、计量主管部门为实行企业能源计量日勺统一管理，必须建立健全的有

关能源计量日勺详细、管理制度如下：

（1）能源计量器具周期检定制度；

（2）能源计量测试试验室的工作制度；

（3）能源计量测试人员岗位责任制；

（4）能源计量器具使用、维护、保养制度;

（5）能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；

（6）能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；

（7）能源计量测试原始数据，记录报表管理制度；⑻能源计量测试

档案，技术资料使用保管制度。

6、企业能源计量配置W、J范围应做到：

（1）出厂日勺一次能源（煤、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、

煤气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、

水等）的计量；

（2）产二次能源和含能工质及能源生产单位自用日勺一次能源日勺计量；

（3）产过程中能源和含能工质的J分派、加工、转换、储运和消耗的计

量；

（4）生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能日勺计量；

7、第6项所波及口勺能源计量器具的配置率做到不少于95%的规定。

8、能源计量EI勺检测率和计量器具的精确度都要到达《用能单位能源计

量器具配置和管理通则》H勺规定。

9、为保证使用计量器具的量值统一原则，根据本企业实际需要，对量

大面广的计量器具建立健全计量原则，严格计量监督、对使用量小，精确

度规定高，而本企业又不能检定的能源计量器具，企业计量主管部门可以

有计划地报请政府计量部门安排检定。

10、能源计量器具的受检率原则上要到达100%,并根据使用状况和环

境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制定周期检定计划，保证受检

率到达98-99%,抽检合格率到达95-98%o

11、能源计量器具的安装使用严格按产品阐明书和操作规程的规定进

行，以保证合理安装、对日勺使用、维修以便。计量主管部门还应加强巡回

检定和现场监督检查，杜绝不合格计量器具流入生产线。

12、企业能源记录是能源管理的重要基础工作，其重要任务是记录企

业能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的

消耗量，用以分析能源消耗日勺去向与分派。另一方面是记录企业能源的运

用状况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制工业企

业能源消费平衡表，以反应多种能源日勺来龙去脉，研究能源运用的经济效

益。企业能源记录的归口单位是节能主管部门。

五、企业能耗定额管理制度

能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济措施管

理企业，加强经济核篁，考核经济效果的重要基础工作。对于减少消耗，

节省能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。

（一）能源消耗定额日勺制定、审批和上报。

1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产

单位产品或完毕单位工作量，合理消耗能源的数量原则。

2、能源消耗定额必须反应生产过程中能源消耗的客观规律，它应是能

源运用率考核的根据，能源消耗定额应先进合理，既反应生产技术水平，

同步也反应生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是对日勺

的能源消耗规律的反应，对口勺的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗

规律的基础上制定、产生。

3、企业能源消耗定额由企管部组织，并会同生产技术管理部门、设备

管理部门等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵照从实际出发，深入生产第一线，进行

调查研究，理解状况，掌握资料，实际测算，合适的科学分析，精确的核

算，力争到达“快、准、全、好”的原则。“快”即制定日勺定额迅速及时,

走在生产之前，对生产起指导和增进作用。“准”依托长期的定额资料积累

和常常理解分析生产状况，使能耗定额精确。“全”即完整洁全，企业各生

产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。“好”

定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗

尚未到达行业平均水平出J部门，定额要从严核定，以利调动一切积极原因。

5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导

部门审查同意后方可执行。

6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐层进行审查，审查内容包括：

（1）审查制定能源消耗定额工作汇报时阐明；

（2）审杳与否符合国家目前有关能源方针、政策和法规：

（3）审查能源消耗定额日勺项目；

（4）审查重点项目变化状况和原因；

（5）与历年能源消耗的资料对比，分析与否符合能源消耗的规律性；

（6）审查制定过程中的计算根据，并验算与否对的；

（7）审查与否积极采用了节能新技术；

（8）审查与否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的对日勺意见；

（9）审查制定过程中确定实现能源消耗定额措施的状况。

7、能源消耗定额口勺审批原则：

（1）定额必须先进、合理、齐全、精确；

（2）定额必须到达本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水

平；

（3）定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；

（4）必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；

（5）计量表具必须精确和齐备。

8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管

部门，经审批后执行。

（二）能源消耗定额口勺贯彻执行

1、经同意下达rJ能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源

计划分派，组织供应和成本核算等都要按定额办事。

2、能源供应部门按照核定H勺能源消耗定额和生产任务核算供应，各单

位要建立能源消耗定额日勺管理档案。

3、能源供应部门和生产部门应亲密配合，建立健全定额供能制度、消

耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，

以便实现最小H勺能源消耗。

4、做好能源消耗的原始记录和记录分析工作，从能源进厂、转换、分

派和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载多种能源在不

一样阶段，不一样环节的使用状况和消耗状况。

（三）能源消耗定额日勺检查分析

1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须常常检查分析，目H勺为理解

消耗定额在实际生产过程中的执行状况及获得日勺效果，同步检

查为发现定额在执行过程中日勺缺陷和局限性，找出问题，及时采用措施，

改善能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的措施采用记录分析和实际查定相结合的措施，办求符合实际

和愈加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。

3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目日勺是为揭发矛盾，找出节

省和挥霍的原因，从而采用有效措施，推进设计和工艺方面的改善，积极

采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不停提高，定额消耗不停减少。

（四）能源定额的修定

1、由于影响能源消耗定额日勺多种原因是在不停地变化的，因此能源定

额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，碰到下述状况

时，可作必要口勺临时修改：

⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；

⑵产品构造、用能设备和生产工艺有重大变化时；

⑶提高了生产或改善了操作时：

⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。

2、在一定期期内影响生产某产品消耗能源的重要原因，还是具有相对

稳定性的，由于能源消耗规律的作用，规定能源消耗定额具有相对稳定日勺

性质，故能耗定额一经审杳同意牛.效后，不适宜常常改动，只作定期（如

一年）修定，以便于贯彻执行。

（五）能源消耗定额日勺考核和奖惩

1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的措施进行定额

考核，即将制定W、J能源消耗定额与执行消耗定额rJ实际成果进行比较，从

而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采用必要日勺措

施。

2、能源消耗定额考核的目H勺

（1）通过生产实践的检查，考察制定的能源消耗定额与否合理；

（2）通过定额考核，与企业历史最佳水平比，与国内外先进水平比，

找出差距，力争赶上国内外先进水平；

（3）通过定额考核，积累完整日勺历史资料，为指导生产和有效地进行

能源管理提供科学的根据；

（4）通过定额考核，增进能源消耗定额管理工作的加强。

3、为深入调动企.业和职工节能降耗的积极性，到达节能降耗，提高经

济效益，增进生产发展日勺目日勺，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩

制度相结合。

4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行：

（1）按生产任务、耗能量和节能量承包；

（2）按能耗定额承包，实行分等计奖；

（3）按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖：

（4）按用能总量承包计奖；

（5）节能目的承包计奖。

六、能源运用状况分析制度

1、为了规范我企业能源运用秩序，建立科学规范H勺分析制度，并通过

对能源运用状况进行分析，建立科学的能源运用制度，根据国家有关法律

法规，并结合我企业能源运用现实状况，特制定本制度。

2、企业能源运用状况分析的目的是指企业通过定期对重要用能设备、

工艺系统以及全单位日勺能源运用状况进行技术经济分析，并采用必要日勺测

试和能源消费记录分析相结合。通过能源运用状况分析可，确定用能水平,

查找节能潜力明确节能方向，为改善能源管理，进行节能技术改造，提高

能源运用率提供科学根据。

3、本制度是宁夏兴尔泰化工集团能源运用状况分析工作的基本根据，

合用于各企业内部各部门。

职责范围：

1、我司能源运用分析范围包括燃料煤、原料煤、电、及其他可以运用

的能源。

2、能源运用状况分析要通过对各原始数据、记录数据的分析，确定能

源运用的科学性和合理性，为生产和能源运用搞好服务。

工作规定:

1、能源运用状况每季度由各企业组织进行一次分析，并根据分析状况

出具分析汇报，为生产中合理使用能源提供决策根据。

2、能源运用状况分析要本着“实事求是、科学务实”的原则，严禁弄

虚作假，财务部对各单位上报KJ原始数据进行分析，发现弄虚作假现象，

要视情节轻重，予以100-300元罚款。

3、通过能源运用分析，要切实到达合理用能、节能环境保护、减少生

产能耗的目口勺。

4、通过对能源运用状况进行经济分析，识别存在口勺工艺缺陷，挖掘节

能潜力，为实行节能技术改造和加强节能管理提供科学根据。

5、每六个月各企业组织一次用能状况通报会，对企业用能状况进行分

析通报，并对能源运用中存在的问题进行剖析，并提供改善措施。

七、节能宣传、培训制度

1、积极开展节能降耗行动。抓好两煤一电的节省工作，充足运用多种

宣传平台，推广“无纸化”办公，节省纸张；安装节水器，提高反复用水

率，节省用水；改造企业照明设施，大力推广使用节能灯具，实行“绿色

照明工程”；教育广大员工提高安全节能意识，引导全企业员工积极参与资

源节省型和环境友好型企业建设。

2、营造气氛，让节能减排融进企业平常工作。节能减排教育是一项长

期H勺教育行为，必须使其融入企业的整体之中，才能发挥作用。结合实际,

积极开展有针对性和时代性日勺教育活动，让节能减排教育真正落到实处，

使全体员工看得见摸得着。

（1）运用班后安全业务培训会，开展“节省资源保护环境”主题教育

活动，向全体员工广泛宣传节能减排的重要性，讲明活动的意义和目的I。

（2）在企业宣传橱窗和黑板报中开设专栏，大力弘扬“节省光荣，挥

霍可耻”的社会风尚，营造良好的学习宣传气氛。

（3）以企业为单位，召开一次主题为“节省伴我行”“节省从小做

起”的会议，在员工中形成“以节省为荣、以挥霍为耻”的良好企业风气。

3、强化宣传、教育和培训。充足运用广播、宣传栏、口号、讲座等一

切有利的宣传机制和形式，积极宣传节能减排日勺方针、政策和法律法规，

提高广大员工的节能减排工作意识和科学知识水平，并转化为广大员工日勺

自觉行动。规定各企业贯彻理论与实践相结合口勺原则，互相学习，取长补

短。每月进行一次安全、业务、节能知识培训，重要针对生产过程中怎样

操作更安全、节能减排。通过上述活动，使我国日勺节能减排政策能广泛深

入人心，人人皆知，营造出浓厚的节能减排企业文化气氛。

八、节能奖惩制度

1、目的

为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节

省用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能鼓励机制设

置节能奖励基金，对节能工作中有明显成绩日勺部门和个人予以表扬和奖励。

2、实行节能奖励的原则

（1）本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据,

不得弄虚作假；

（2）部门和车间凫出可行H勺节能计划，可予以对应H勺奖励；

（3）节能考核以当月为考核期，奖惩状况在当月奖金中兑现。

3、奖惩的种类

（1）生产部门考核两煤、电、辅助材料等的能源消耗；

（2）办公室部门减少用电、办公器材等能源的消耗;

（3）个人提出可行的、有效地进行节能的计划；

（4）对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，到达节能效果。

4、奖金发放范围

（1）各部门或者班组在能耗方面，每低与指标的部分，按40%奖励；

（2）个人每提出一种可行的、有效的节能措施可奖励100元；

（3）对工艺进行技术改造、创新，能获得很好H勺节能效果，视详细状

况给与对应奖励，最高可达3000元。

5、奖金发放审批手续

部门提出申请一节能领导小组考察、确认一报总经理审批一财务部审

批一出纳

6、有关能源挥霍惩罚的规定

（1）办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，

每次扣罚有关人员50兀；

（2）洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣罚有关人员50

元；

（3）生产部门人员下班后应保证不必用的生产设备、照明灯、电机等

关闭，一经发现，每次扣罚有关人员50元；

（4）严禁宿舍私接电炉和其他电器，一经发现，每次扣罚有关人员50

元；

（5）非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次

扣罚有关人员50元。

企业能源计量管理制度

一、能源计量管理职责：

（一）生产技术部能源计量专责（兼职）岗位职责

1、认真宣传贯彻国家能源计量法律、法规，执行行业技术规范，以及

我司有关能源计量管理的企业原则，对能源计量平常管理工作负全面责任,

并会同电能计量、衡器计量、电磁等计量人员，负责处理能源计量检测技

术及其他工作中出现出J问题。

2、负责组织编制本年、月生产工作计划，能源计量器具采购计划，制

定初次检定、周期检定（轮换）、现场检查计划，以及计量人员培训计划。

贯彻能源计量原则送检计•划，按月完毕生产工作任务和各项技术经济指标

的考核工作。

3、负责组织我司辖区内用电计量装置、衡器计量装置、电磁计量装置

等计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检查、故障差错及事故处

理等平常生产管理工作，并负责抓好能源计量器具日勺动态全过程管理。

5、负责编制我司能源计量工作发展规划和年度工作计划。

6、负责组织变电所关口计量点和各单位计量点的用电计量装置管理工

作，并会同电能计量人员，配合生产部做好线损管理及电量平衡工作。

7、负责能源计量技术革新、技术改造工作H勺实行

8、负责抓好安全教育与安全措施的贯彻，做好能源计量器具安全使用。

9、组织开展检查，保证能源计量器具完好，能源计量台账记录数据真

实，并定期召开分析会，研究和处理能源计量管理存在日勺问题，及时提出

对策和处理措施。

（二）二级能源计量岗位（兼职）职责

1、认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合

我司实际状况，建立、健全多种能源计量技术规范和管理制度，配合车间

（部室）共同完毕能源计量各项检查、测试任务。

2、负责编制企业能源计量专业技术年度计划，参与制定或审核能源计

量年、月生产工作计划（包括能源计量器具配置计划表、申购单，初次检

定、周期［轮换］检定、现场检查计划），人员培训计划，以及各项工作指标

考核。

3、负责组织制定能源计量器具从原则到在线监测装置的配置、革新与

发展规划，并做好用能计量装置W、J管理工作。

4、负责监督检杳计量原则器具送检计划，在用能源计量器具初次检定、

周期（轮换）检定、现场检查计划日勺执行状况，认真做好能源计量器具的

申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台

账的管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理。

5、参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程

竣工验收工作，处理生产上出现的能源计量检查、测试技术问题，组织推

广先进的计量技术，为生产、经营服务。

6、协助企业电器主管做好线损管理及配电网络线损分析工作。

7、负责能源计量原则装置口勺建标（复查）、计量原则保养、更新，以

及在用能源计量器具日勺管理工作，并监督车间（部室）做好计量的技术工

作。

8、负责编制能源计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并

组织建立能源计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整。

9、负责组织能源计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，

并抓好能源计量人员业务、技术培训工作。

（三）三级能源计量检定人员（兼职）岗位职责

1、认真贯彻本企业计量管理原则，严格执行国家和行业颁发的计量检

定规程及技术规范。

2、努力掌握必要的能源计量理论知识和实际操作技能，对H勺地使用计

量原则装置及仪器、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况。

一旦发现异常或故障及事故应及时向生产部或专职人员汇报，并中断检定

工作，待修复后应进行返检，必要时应进行计量数据追溯。

3、负责定期做好能源计量原则器具欧I比对工作，做到比对数据严密可

信。并承担能源计量原则装置历年W、J验证与反复性考核，以及计量原则稳

定度记录填写，发现问题及时处理。

4、负责做好高、低压电能表和低压电流互感器、地中衡、电子皮带秤

等计量器具的检定（初次、周期）、修理、调试工作。检定期必须认真查对

被检能源计量器具口勺种类、等级与计量原则装置、检定人员所持证件容许

开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，

严禁失效的计量原则装置开展量值传递，计量检定员应对检定数据和精确

性负责。

5、对检定或经调整仍不合格日勺能源计量器具，应提交检定成果告知书,

或通过修理进行调整合格。对新购置的能源计量器具经检定不合格，应提

出处理意见。

6、有权制止计量人员违规使用计量原则装置或其他仪器、设备W、J行为,

以及无关人员私自动用计量原则装置或其他试验设备。

7、保证能源计量检定的原始数据和有关技术资料H勺完整，并根据（委

托）需要出具符合规范的证书。

8、负责能源计量检定室的安全、卫生工作，搞好安全、文明生产。

9、积极参与业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质。

（四）能源计量器具管理员（兼职）岗位职责

1、负责对各类能源计量器具日勺自检或工作，自检日勺能源计量器具要做

好检定记录，送检和在厂检定的能源计量器具由具有资质的单位检定，并

收贴好合格证书和检定证书同步做好检定记录。

2、负责做好计量器具H勺设备台帐及检查记录工作，并对出具H勺检测汇

报或合格证的数据精确性负责，检测必须做好原始记录。

3、操作人员应掌握仪器、设备的性能、用途和操作措施，严格按照操

作措施进行，严禁违章操作。

4、对被检器具应熟悉其工作原理和检定规程，严格按检定规程进行。

5、检测结束或下班后应切断工作室电源和设备电源，保养好仪器设备,

关好门窗，做好防火、防盗安全工作。

6、常常性对仪器、设备进行维修、保养、清洗。

7、搞好工作室口勺清洁卫生，仪器应安放整洁，布局合理。

8、室内要干燥防潮，温度力争稳定，防止急剧升降，防止直接通。

二、能源计量器具配置、使用和维护管理制度

（一）计量器具的配置管理制度

1、各企业能源计量器具配置必须满足能源分类、分级、分项计量的规

定。购入或储存或使用日勺多种一次能源、二次能源和载能工质等能源种类,

必须进行分门别类单独计量。各用能单位能源分派使用过程日勺购入储存、

加工转换、生活消耗、自用与外销等各个环节必须进行分项计量。

2、各企业能源计量器具配置必须符合《用能单位能源计量器具配置和

管理通则》（GB17167-2023）规定。

3、各用能单位能源计量器具的申购由有关科室（车间）根据各单位申

请及实际需要填写计划单，经分管领导审批签字后报送供应部采购。

4、用能单位申购口勺能源计量器具到厂后，供应部应会同计量主管共同

验收，合格者入库，并建立记录；不合格者退货。

5、用能单位领用能源计量器具时，必须开领料单，并经分管领导同意

签字，到供应部领取C

6、用能单位能源计量器具若发生故障，在三包期内，计量维修人员不

得自行拆开维修，应联络厂家维修；出包修期的I计量器具方可自行维修。

7、用能单位能源计量器具报废时，必须有检定部门出具的不合格书面

汇报，并报经分管领导同意，方可报废并进行记录立案。

（二）能源计量器具使用和维护管理制度

1、各企业必须建立能源计量器具台帐或完整的能源器具一览表。台账

或一览表中必须列出让量器具名称、型号规格、精确度登记、测量范围、

生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、检定状态。

2、各企业必须建立完整的能源计量器具档案，内容必须包括：计量器

具使用阐明书；计量器具出厂合格证书；计量器具近来有效周期内的检定

证书；计量器具维护保养记录；计量器具其他有关信息。

3、未经专业培训或对计量原则性能不理解口勺人员，严禁使用计量器具。

4、计量器具必须在检定有效期内使用，对超过检定有效期日勺计量器具,

操作人员有权拒绝使用。

5、对计量器具应定期进行维护、保养，以保障计量器具处在良好的技

术状态。

6、使用人员在操作过程中如发现异常，应立即停止使用，查明原因，

及时上报。

7、对能源计量器具计量性能的调整装置及软件，在使用中不得改动其

铅封、封印及其他保护装置。

三、能源计量器具周期检定/校准管理制度

1、保证在用计量器具的精确性，结合我司的实际状况，由有资质检定

部门定期对我厂计量器具进行检定。

2、列入A级管理H勺计量器具，检定周期应符合国家规定：列入B级管

理口勺计量器具，检定周期可比A级计量器具合适延长，列入C级管理口勺计

量器具，可只进行进厂一次检定。

3、计量器具W、J周险合格率必须到达95%,若达不到该比例，应对计量

器具进行检修，检修后重新进行检定。

4、针对部分计量器具必须进行平常校准管理，并有有关记录。

5、检定合格的计量器具，由使用单位继续使用，并贴上合格标识。检

定不合格的计量器具严禁使用，由计检部门根据计量器具的I详细状况进行

处理。检定证书由有关车间妥善保管。

四、能源计量人员配置、培训和考核管理制度

1、各企业应根据工作需要配置专业人员从事能源计量管理工作，保证

能源计量职责和管理制度贯彻到位。

2、必须设专人负责能源计量数据采集、记录、分析，保证能源计量数

据完整、真实、精确。

3、从事能源计量管理、能源计量器具维护、能源计量数据采集、能源

计量数据记录分析等的人员，必须掌握从事岗位所需日勺专业技术和业务知

识，具有能源计量技术和业务能力，定期接受培训。

4、必须定期组织检查小组通过“用能单位能源计量工作考核表”对各

单位的能源计量人员进行考核。凡考核不合格者，必须再次参与能源计量

日勺有关培训，培训结束，考试合格者方可上岗工作。

5、必须建立能源计量工作人员技术档案，保留其能力、教育、专业资

格、培训、技能和经验记录。

五、能源计量检测和数据管理制度

目的：保证计量检测数据精确可靠，为生产管理、使用维护提供保证。

管理内容：

1、计量数据原始记录，反应多种检测设备处在合格状态时，所提供的

检测数据。各部门根据自身需要规定记录的计量检测数据，同步编制必要

的日、月报表、台帐等。

2、计量检测数据记录确认权限

(1)工艺流程计量脸测数据记录由生产技术部负责确认；质量分析检测

数据记录安环部负责确认；能源计量检测数据记录由生产技术部负责确认;

安全环境保护检测数据记录由安环部负责确认。

(2)计量检测数据记录必须由各主管部门确认方可生效，经确认生

效的数据，任何单位和个人不得私自改动，对数据有争认时，由确认部门

查验核算，并将成果告知各有关使用维护部门。

3、计量数据的记录、搜集、整顿应根据计量检测设备的数据记录及

企业工艺生产口勺实际生产状况进行综合考虑,，由各归属部门负责。

4、计量检测数据的监督

(1)各企业所有计量检测数据由仪表车间负责监督，抽查其可靠性。

(2)抽查时，重要核查提供数据的计量检测设备与否有产生明显误

差的原因。如有，应告知有关单位针对由此产生的影响实行追踪，采用修

正措施。

六、能源计量数据记录、分析和应用制度

（一）、能源计量数据记录制度

1、能源计量数据记录必须与能源计量器具实际测量成果相符，不得伪

造或者篡改能源计量数据飞

2、必须按能源分类、分级、分项计量规定记录，对多种一次能源、二

次能源和载能工质等定期进行数据记录和记录，记录应完整、真实、精确、

可靠，并按规定期限予以保护，以满足能源计量管理规定.

3、能源计量数据记录时间必须相对稳定，以消除因记录时差带来

的I记录数据不可比性。

4、能源计量记录记录日勺内容必须包括：使用出J能源计量器具、采集根

据、环境条件等有关信息：能源计量采集原始数据：数据计算措施及成果、

采集、复核人员签字，必要时应有审核人员签字；采集日期。

5、能源计量数据应满足用能单位计算和记录单位产品能源消耗量及工

序能耗量、制定和考核各级能耗定额、计算节能技改的节能量等需要。

6、能源计量数据应满足政府节能管理的规定。

（二）、能源计量应用和分析制度

1、能源计量原始数据不得随意更改，如有更改必须采用划改，并由更

改人签字或盖章。

2、当能源计量器具损坏或安装，拆卸期间导致能源计量数据不准或无

法记录时，应制定对应日勺方案进行评估。评估方案包括评估措施、程序、

结论、数据可靠性论证、评估人员和同意人员、日期等内容。

3、经处理后的能源计量数据应由授权人员进行审核确认。

4、必须将能源计量数据作为记录调查、记录分析的基础，能源记录报

表应能追溯至计量采集记录。

5、制定年度节能目日勺和实行方案，必须以能源计量数据为基础。有针

对性地采用计量管理或计量改造措施。

七、能源计量工作自查和改善制度

1、范围：各企业每年制定能源计量自查方案并组织自查，以验证其能

源计量工作符合我司能源计量管理制度的规定，通过自查找出不符合规定

项目，不停改善能源计量工作。

2、责任：生产技术部，车间兼职计量员.

3、程序：

（1）每年至少对能源计量的各环节、各责任部门进行一次自检自查，

自查的时间和频率根据实际状况而定，检查由生产技术部统一协调，各车

间派兼职计量人员，计量员及有关人员参与。

（2）自查活动目日勺是为了确定其能源计量管理的合适性和有效性，

是为了查明其能源计量管理制度的实行效果，以及与否到达了规定的规定,

及时发现存在口勺问题并采用整改措施，为能源计量审核提供根据。

（3）自查方式为：有关资料自查和现场自查相结合。

（4）检查工作要做到有责必究，检查到位，措施到位。宣传到位，层

层把关，责任到人。

（5）对自查发现的问题，及时进行整改，并对整改效果进行验证，，

消除工作中存在和潜在口勺问题，以保证能源计量工作符合规定规定，并提

高其效率和有效性。

（6）整改措施计划及完毕状况评价需经生产技术部分管能源计量负责

人审批。

（7）对发现检查中不能及时处理的问题，要及时汇报生产经理处理。

（8）生产技术部制定切实可行n勺整改措施、方案，在保证正常生产的

前提下，确定整改期限。

宁夏兴尔泰化工集团有限企业

兴尔泰企业能源计量器具配置登记表

进出用能单位进出重要次级用能单位重要用能设备

应配实际应配实际应配

配置状况配置完好配置完好实际配配置完好

置数配置置数配置置数

器具种类率率率率置数量率率

量数量量数量量

八台%%台台%%台台%%

衡器3310010033100100

电能表2210010088100100

水流量表

1110010066100100

（装置）

气体流量

215010099100100

表1装置）

温度仪表4646100100

压力仪表11100100431431100100

其他

合计771001002525100100477477100100

宁夏兴尔泰化工集团有限企业能源衡器配置表

投入运行时间

检定/校准用上次检定/校准安装位置（表明测

计量仪表类型计51口的级别型号规格数显测盘范因（投产时间年配置率生产厂家备注

期时间（年月）■用途及位置,

月）

亚太计量衡涔

CP2I11lmg-500g6个月2023.07.20化验室2023.01100%r

级

衡煤

杰州衡器

炭TGT-50O型22-100kg6个月2023-05成处包装室2023.05100%

及TGT-1000里12-100kg6个月2023-05成品包装室2023.05100%杰州衡器

成

级

品

计

器量

TCS-10012-lOOOkg1年2023.05碳化车间2023.05100%永康杰力衡器

东门房磁科和兴旌

SCS-12010-120T1年2023.05（原料进厂）2023.07100%共用一台

级

SCS-15010-150T1年2023.09西门房2023.07100%宁奥灵托

宁夏兴尔泰化工集团有限企业能源计量器具配置清单

安装位罚.（表

计fit仪我类