保定理工学院《大美劳动》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页保定理工学院《大美劳动》2025-2026学年第一学期期末试卷(B卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪项不属于劳动的基本形态？A.体力劳动B.脑力劳动C.创意劳动D.技术劳动2.劳动者的权利和义务在以下哪个文件中得到明确规定？A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国社会保障法》3.劳动生产率提高的途径不包括以下哪项？A.采用先进技术B.提高劳动者素质C.增加劳动时间D.优化生产组织4.以下哪项不属于劳动争议的类型？A.劳动合同纠纷B.工资福利纠纷C.工作时间纠纷D.劳动安全纠纷5.我国劳动法规定，劳动者享有以下哪项权利？A.休息休假权B.职业培训权C.职业保障权D.以上都是6.劳动合同的基本内容包括以下哪些？A.劳动者姓名、性别、年龄B.劳动岗位、工作内容C.工作时间和休息休假D.劳动报酬和福利待遇7.以下哪项不属于劳动争议调解的方式？A.劳动争议调解委员会调解B.劳动争议仲裁委员会仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议仲裁委员会调解8.劳动者的职业培训包括以下哪些内容？A.职业技能培训B.职业道德培训C.职业健康培训D.以上都是9.我国劳动法规定，用人单位应当保障劳动者的以下哪项权利？A.劳动安全卫生权B.休息休假权C.职业培训权D.以上都是10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有以下哪项效力？A.具有法律效力B.具有约束力C.具有执行力D.以上都是11.以下哪项不属于劳动者的职业健康权利？A.获得职业健康检查的权利B.获得职业健康培训的权利C.获得职业健康保险的权利D.获得职业健康赔偿的权利12.劳动者的休息休假权利包括以下哪些？A.法定节假日休息B.周末休息C.事假、病假、产假等D.以上都是13.以下哪项不属于劳动者的工资权利？A.按时足额领取工资B.享受工资待遇C.享受加班工资D.享受奖金14.劳动者的职业培训权利包括以下哪些？A.获得职业技能培训B.获得职业道德培训C.获得职业健康培训D.以上都是15.劳动者的劳动安全卫生权利包括以下哪些？A.获得劳动安全卫生保护B.获得劳动安全卫生培训C.获得劳动安全卫生赔偿D.以上都是16.以下哪项不属于劳动者的职业保障权利？A.获得社会保险B.获得住房公积金C.获得劳动争议赔偿D.获得劳动争议调解17.劳动者的劳动争议权利包括以下哪些？A.申请劳动争议调解B.申请劳动争议仲裁C.提起劳动争议诉讼D.以上都是18.以下哪项不属于劳动者的劳动安全卫生权利？A.获得劳动安全卫生保护B.获得劳动安全卫生培训C.获得劳动安全卫生赔偿D.获得劳动安全卫生保险19.劳动者的劳动争议权利包括以下哪些？A.申请劳动争议调解B.申请劳动争议仲裁C.提起劳动争议诉讼D.以上都是20.以下哪项不属于劳动者的劳动安全卫生权利？A.获得劳动安全卫生保护B.获得劳动安全卫生培训C.获得劳动安全卫生赔偿D.获得劳动安全卫生保险二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动的基本形态包括哪些？A.体力劳动B.脑力劳动C.创意劳动D.技术劳动2.劳动者的权利和义务在以下哪些文件中得到明确规定？A.《中华人民共和国宪法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国劳动合同法》D.《中华人民共和国社会保障法》3.劳动生产率提高的途径包括哪些？A.采用先进技术B.提高劳动者素质C.增加劳动时间D.优化生产组织4.劳动争议的类型包括哪些？A.劳动合同纠纷B.工资福利纠纷C.工作时间纠纷D.劳动安全纠纷5.劳动者的权利包括哪些？A.休息休假权B.职业培训权C.职业保障权D.以上都是6.劳动合同的基本内容包括哪些？A.劳动者姓名、性别、年龄B.劳动岗位、工作内容C.工作时间和休息休假D.劳动报酬和福利待遇7.劳动争议调解的方式包括哪些？A.劳动争议调解委员会调解B.劳动争议仲裁委员会仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议仲裁委员会调解8.劳动者的职业培训包括哪些内容？A.职业技能培训B.职业道德培训C.职业健康培训D.以上都是9.用人单位应当保障劳动者的哪些权利？A.劳动安全卫生权B.休息休假权C.职业培训权D.以上都是10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有哪些效力？A.具有法律效力B.具有约束力C.具有执行力D.以上都是三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动的基本形态只有体力劳动和脑力劳动。（）2.劳动者的权利和义务在《中华人民共和国宪法》中得到明确规定。（）3.劳动生产率提高的途径包括采用先进技术、提高劳动者素质、增加劳动时间、优化生产组织。（）4.劳动争议的类型包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工作时间纠纷、劳动安全纠纷。（）5.劳动者的权利包括休息休假权、职业培训权、职业保障权。（）6.劳动合同的基本内容包括劳动者姓名、性别、年龄、劳动岗位、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬和福利待遇。（）7.劳动争议调解的方式包括劳动争议调解委员会调解、劳动争议仲裁委员会仲裁、劳动争议诉讼、劳动争议仲裁委员会调解。（）8.劳动者的职业培训包括职业技能培训、职业道德培训、职业健康培训。（）9.用人单位应当保障劳动者的劳动安全卫生权、休息休假权、职业培训权。（）10.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力、约束力、执行力。（）四、名词解释（每题4分，共20分）1.劳动2.劳动者3.劳动法4.劳动合同5.劳动争议五、简答题（每题6分，共18分）1.简述劳动的基本形态。2.简述劳动者的权利和义务。3.简述劳动生产率提高的途径。六、案例分析题（1题，满分12分）某公司为提高生产效率，决定对生产线进行技术改造。在改造过程中，公司未经员工同意，擅自调整了员工的工作岗