2026年疾控中心作风建设法律法规试题及答案

2026年疾控中心作风建设法律法规试题及答案一、单项选择题1.根据《中国共产党纪律处分条例》，疾控中心党员干部在疫情防控中擅自泄露未公开的流调信息，造成不良社会影响，应认定为违反（）。A.政治纪律B.组织纪律C.工作纪律D.生活纪律答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条规定，工作中不负责任或者疏于管理，造成不良后果的，属于违反工作纪律；泄露党和国家秘密或其他未公开信息的，适用该条款。2.某疾控中心副主任接受疫苗生产企业安排的免费境内旅游，未支付相关费用。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应给予（）处分。A.警告B.记过C.记大过D.撤职或开除答案：D解析：《公职人员政务处分法》第三十四条规定，接受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，情节较重的，给予撤职或者开除处分；接受旅游安排属于该情形，且涉及疫苗企业与疾控中心监管职责关联，应认定为“情节较重”。3.疾控中心工作人员在核酸检测数据统计中，为完成考核指标虚报阳性病例数，根据《行政机关公务员处分条例》，应给予（）处分。A.警告B.记过或记大过C.降级或撤职D.开除答案：C解析：《行政机关公务员处分条例》第二十二条规定，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或记大过；情节较重的，给予降级或撤职；虚报疫情数据直接影响公共决策，属于“情节较重”。二、多项选择题1.下列属于疾控中心作风建设中“形式主义、官僚主义”典型问题的有（）。A.疫情防控方案照搬上级文件，未结合本地实际细化B.对基层上报的疫苗接种异常反应数据拖延处理C.流调工作中仅通过电话询问，未实地核查关键信息D.组织防控培训时，要求基层人员重复报送相同材料答案：ABCD解析：形式主义、官僚主义主要表现为脱离实际、推诿扯皮、重留痕轻实效等。A项属“照搬照抄”，B项属“推诿拖延”，C项属“不深入实际”，D项属“层层加码”，均符合《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》界定的典型问题。2.根据《疾控中心工作人员廉洁自律规定》，禁止的行为包括（）。A.利用职务之便向检测机构推荐特定试剂品牌B.参与被监管企业组织的学术研讨会并领取劳务报酬C.在疫情评估中为关联企业隐瞒数据异常D.接受基层疾控机构因工作对接安排的工作餐（标准符合当地规定）答案：ABC解析：《疾控中心工作人员廉洁自律规定》明确禁止“利用职权谋取私利”“违规接受利益相关方财物或服务”“干预监管对象正常经营”等行为。D项符合规定的工作餐不属于禁止范围。三、判断题1.疾控中心工作人员在非工作时间参与疫情防控志愿服务时，可接受服务社区赠送的小额纪念品（价值200元）。（）答案：错误解析：《公职人员政务处分法》第三十四条规定，公职人员即使在非工作时间，接受可能影响公正履职的礼品（无论价值大小）均属违规；疫情防控志愿服务中与社区形成工作关联，接受纪念品可能影响后续工作公正，应禁止。2.疾控中心新入职人员因未参与过法律培训，在疫情信息报送中过失漏报1例无症状感染者，可不给予政务处分。（）答案：正确解析：《公职人员政务处分法》第十三条规定，过失行为后果轻微，且主动采取措施补救的，可免予或不予处分；新入职人员因培训不足导致的过失漏报，若及时补报且未造成严重后果，符合“免予处分”情形。四、案例分析题案例：2026年3月，某县疾控中心主任张某在上级检查中发现，其分管的疫情信息科连续3个月未按规定对重点人群核酸检测数据进行交叉核验，导致2例输入性病例未及时追踪，引发局部疫情扩散。经调查，张某长期未召开科室例会督促工作，对信息科负责人李某（党员）多次反映的系统漏洞未予处理。问题：1.张某的行为违反了哪些纪律或法规？应如何处理？2.李某作为信息科负责人，若存在擅离职守导致数据核验缺失，应承担何种责任？答案：1.张某违反《中国共产党纪律处分条例》第一百三十三条（领导责任）和《行政机关公务员处分条例》第二十条（玩忽职守）。张某作为主要领导，未履行管理职责，对疫情扩散负有领导责任，应给予党内严重警告（或撤销党内职务）和政务撤职处分。2.李某若擅离职守，违反《公职