2026年员工加班费计算合同协议

2026年员工加班费计算合同协议本合同由以下双方于______年______月______日签订：甲方（用人单位）：[用人单位全称]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]注册地址：[用人单位注册地址]统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]现住址：[员工现住址]与甲方签订的劳动合同岗位：[岗位名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的加班费计算方法达成如下协议，以兹共同遵守：第一条适用范围本协议适用于甲方聘请的乙方担任[岗位名称]岗位的工作。若乙方岗位、劳动合同内容发生变更，甲乙双方应根据变更后的情况，协商修订本协议相关条款。第二条加班定义本协议所称加班包括：（一）工作日加班，指法律规定的正常工作时间之外，乙方根据甲方安排进行的工作；（二）休息日加班，指在国家规定的休息日（周六、周日）乙方根据甲方安排进行的工作；（三）法定节假日加班，指在国家规定的法定节假日乙方根据甲方安排进行的工作。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排乙方进行上述加班。未经乙方明确同意或符合法律规定的紧急情况，甲方不得强制安排乙方加班。第三条加班认定与记录（一）甲方应根据国家关于工时制度的规定，合理安排乙方工作与休息。甲方应建立完善的加班申请与审批制度。乙方申请工作日加班，应至少提前[提前通知时间，例如：一小时]向直接上级或指定部门提出申请，经批准后方可加班。甲方应在收到乙方加班申请后[审批时限，例如：四小时]内予以答复。（二）甲方应准确记录乙方的加班情况，包括加班日期、具体时间、加班种类（工作日、休息日、法定节假日）、批准人等信息，并保留相关记录备查。乙方有权查阅与自己相关的加班记录。第四条加班费计算标准（一）乙方加班费的计算基数为其劳动合同约定的月工资标准[或：按乙方本人月工资收入的确定方式，例如：按乙方劳动合同解除或终止前十二个月平均应发工资确定]，该基数不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。（二）工作日加班，甲方按不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班费；（三）休息日加班，甲方按不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班费；（四）法定节假日加班，甲方按不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班费。前述“本人小时工资标准”按“计算基数除以每月计薪天数21.75天”确定；“本人日工资标准”按“计算基数除以每月计薪天数21.75天”确定。第五条加班费支付方式与时间（一）甲方应在以下时间支付乙方加班费：1.工作日加班费随当月工资一并支付；2.休息日加班费与法定节假日加班费，可在次月工资支付日前[具体时间，例如：十五日]支付，或经乙方同意，可分期支付。（二）甲方应将加班费计入乙方当月工资中，并可在工资条中列明加班费的详细数额。（三）甲方支付加班费时，应使用人民币现金或通过乙方指定的银行账户进行转账支付。第六条员工权利与用人单位义务（一）乙方享有按照本协议约定及国家规定获得加班费的权利。甲方应保证加班费的计算和支付符合法律法规及本协议约定。（二）甲方有义务向乙方公示加班费的计算方法，并接受乙方的查询。（三）甲方应依法保障乙方休息休假的权利，严格控制加班时间，遵守国家关于延长工作时间总时长的限制。第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与变更（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（二）本协议的任何变更或补充，均须经甲乙双方协商一致并签署书面文件后方能生效。甲方发布的与本协议内容相抵触的规章制度，若未与乙方进行民主程序讨论或公示，则对乙方不产生约束力。第九条其他（一）本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，依照国家法律法规及双方劳动合同的约定执行。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖